আমরা জানি - আপনি দুর্দান্ত ক্যারিয়ারের পরামর্শ চান, তবে কখনও কখনও আপনার কাছে দীর্ঘ আর্টিকেল বা বই পড়ার সময় নেই।
হ্যাঁ, আজ, আপনি ভাগ্যে: আমরা ডেইলি মিউজিকের দান-আকারের খণ্ডগুলিতে সর্বাধিক সেরা পরামর্শগুলি ছড়িয়ে দিয়েছি যা আপনি কয়েক সেকেন্ডের মধ্যে স্ক্যান করতে পারেন।
বা, আরও ভাল you যে আপনি আপনার নিযুক্তি দিয়ে ভাগ করতে পারেন! প্রতিটি টিপ 140 টি অক্ষর বা তারও কম হয়, তাই আপনি সহজেই সমস্ত ওয়েব জুড়ে আপনার অনুগামীদের সাথে ভাগ করার জন্য আপনার পছন্দসই অনুলিপি করে কাস্ট করতে পারেন।
সাধারণ ক্যারিয়ার পরামর্শ
1. প্রথম ছাপ 30 সেকেন্ডেরও কম সময়ে তৈরি করা হয়। http://bit.ly/R78u8g
২. আপনার ক্যারিশমাটি বাড়িয়ে তুলতে চান? শক্তি এবং আশাবাদ উপর ফোকাস। http://bit.ly/1kbwDoe
৩. "আপনি সর্বদা একজন কর্মী, আপনি সর্বদা আপনার সংস্থার প্রতিনিধিত্ব করছেন এবং আপনি সর্বদা নিজেকে প্রতিনিধিত্ব করছেন” "http://bit.ly/1nMOzX3
৪) খারাপ কর্তাদের মোকাবেলার জন্য # 1 বিধি: কর্তৃপক্ষকে প্রশ্ন করা ঠিক আছে। http://bit.ly/1s2a0Wo
৫. আপনার চাপটি যেখান থেকে আসছে তা বিবেচনাধীন, এটি আপনাকে কোনও ভাল করছে না learn যতক্ষণ না আপনি এটি সমাধান করতে শেখেন। http://bit.ly/RaOMc0
The. বিশ্বের কিছু সফল নেতা নিয়মিত ক্রোধ সহ সকল ধরণের আবেগ প্রকাশ করেন। http://bit.ly/1rZ89zK
Work. কাজ সর্বদা বৃহত্তর চিত্র সম্পর্কে নয়; কখনও কখনও, এটি ব্রাউন এম ও এমএস সম্পর্কে। http://bit.ly/1eE1omO
৮. কাজে এগিয়ে যেতে চান? প্রথম পদক্ষেপটি একটি অনুগত অনুসরণ অর্জন করছে। http://bit.ly/1n4zZwy
৯. আপনি যদি সত্যিই কাছ থেকে দেখে থাকেন তবে বেশিরভাগ রাতারাতি সাফল্য দীর্ঘ সময় নিয়েছিল। http://bit.ly/1mYWj8E
১০. একটি চাকরী এমনকি দুর্দান্ত কাজ বা দুর্দান্ত ক্যারিয়ারও আপনার জীবনকে অর্থ দেয় না, অন্তত নিজেই নয়। http://bit.ly/1kIOgcp
কাজের সম্পর্ক
১১. "আমাকে বারবার স্মরণ করিয়ে দেওয়া হয়েছে যে একটু উত্তম হয়ে ওঠার সাথে ব্যবসা এবং জীবনে কতটা যেতে পারে” "http://bit.ly/1q0MXOg
অন্যকে সত্যই প্রভাবিত করতে আপনার কথা বলার চেয়ে বেশি শুনুন। http://bit.ly/1rPifU2
13. আপনার দেখা প্রত্যেক ব্যক্তি ব্যক্তিগত বা পেশাগতভাবে একটি নতুন সুযোগের সম্ভাব্য দ্বার। http://bit.ly/1kIOgcp
14. সহায়তার ভূমিকায় থাকা কোনও ব্যক্তি - একজন সহকারী, কোনও ইন্টার্ন ever এখনকার সেরা নেটওয়ার্কিং যোগাযোগ হতে পারে। http://bit.ly/1hmPida
15. দলে একমাত্র মহিলা? বার বার আধিপত্য প্রতিষ্ঠায় অভ্যস্ত হয়ে উঠুন। http://bit.ly/1iad4Z8
১.. আপনার বসকে যখন পিচ করছেন তখন তার দৃষ্টিকোণ থেকে ব্যয়-বেনিফিট বিশ্লেষণটি দেখুন। http://bit.ly/1fEoJ8l
17. আপনার নরম দক্ষতা - যেমন দলের সদস্যদের সাথে থাকার এবং সাধারণত আনন্দদায়ক হওয়া - এটি কোনও alচ্ছিক অ্যাড-অন নয়। http://bit.ly/1iJgVyc
18. একজন বসের বুদ্ধিমান কথা: "আপনাকে ক্ষমা চাওয়া বন্ধ করতে হবে” "http://bit.ly/SkupK5
19. একজন নেতা হিসাবে দেখাতে আপনাকে অবশ্যই পরিবর্তনশীল পরিবেশগুলি পরিচালনা করতে হবে। http://bit.ly/1kyTj07
20. আপনার পরামর্শদাতার পরামর্শ অনুসারে প্রতিটি কাজ করবেন না: শেরিল স্যান্ডবার্গ তা করেনি এবং এটি পরিশোধ করে। http://bit.ly/1q0O54q
একটি কাজ সন্ধান করা
21. যে পেশাগুলি সন্ধান করে তারা যে কোনও সময় আত্মা-চূর্ণকারী প্রক্রিয়াটি অর্জন করার জন্য মানসিক জ্ঞান তৈরি করে। http://bit.ly/1l7Zygn
22. অনলাইনে উন্মুক্ত অবস্থানগুলির সন্ধান করার ক্ষেত্রে বড় জব বোর্ডগুলি আর উত্তর হয় না। http://bit.ly/1iZ4BZ4
23. বিদায় নেওয়ার পরে প্রথম পদক্ষেপ: ক্ষতির জন্য শোক করুন এবং এগিয়ে যান। http://bit.ly/Q0MdrR
24. আপনার কাজ পছন্দ? ভাল any যেভাবেই হোক অন্য কাজের দিকে তাকাতে থাকুন। http://bit.ly/1s2f5hI
25. মজাদার ঘটনা: আপনি যেখানে কলেজে গিয়েছিলেন নিয়োগের পরিচালকদের কম যত্ন নিতে পারে না। http://bit.ly/1jqvbyN
26. স্নাতক হওয়ার আগে চাকরি পাওয়ার জন্য একটি পরামর্শ: আপনার বন্ধুদের সাথে পুনরায় শুরু করুন বা কভার লেটার পার্টি করুন। http://bit.ly/1kHB6lK
27. আপনার কর্মজীবন স্বীকৃতি হিসাবে একজন নিয়োগকারীকে ভুল করা অর্থ পজিশন পাওয়ার এবং কোনও শেষের দিকে আঘাতের মধ্যে পার্থক্য বোঝাতে পারে। http://bit.ly/1ipi1BH
28. কোন সূচনাগুলি সম্প্রতি অর্থ সংগ্রহ করেছে তা দেখতে (এবং, ওম, ASAP নিযুক্ত করবে), অনুসরণ করুন @vcdeals। http://bit.ly/1s2g4hT
29. আপনার চাকরির শিকারে পক্ষপাতদুষ্টতা এড়াতে আপনি কোনও সাক্ষাত্কার গ্রহণ না করা অবধি কোম্পানির পর্যালোচনাগুলি পড়া বন্ধ রাখুন। http://bit.ly/1kIKlxv
30. সোমবার আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানো আপনার কাজের অবতরণের সম্ভাবনাগুলিকে বাড়িয়ে তুলতে পারে। http://bit.ly/1jqvGJg
জীবন বৃত্তান্ত
31. প্রিয় চাকরিপ্রার্থীরা: আপনার জীবনবৃত্তিতে আপনার উদ্দীপনা শখ সম্পর্কে লিখবেন না। http://bit.ly/1kstbE6
32. আপনার সাফল্যগুলি দেওয়ার সময় আপনার জীবনবৃত্তান্ত খুব নির্দিষ্ট হওয়া উচিত। তথ্য, পরিসংখ্যান এবং সংখ্যা কথা বলুন। http://bit.ly/1moHhYB
33. একটি আরও ভাল জীবনবৃত্তান্ত চান? আপনার ইনবক্সে একটি "বড়াই" ফোল্ডার তৈরি করুন। http://bit.ly/1nloUVi
34. আপনি যদি কাউকে বা বিশ্বকে বলতে চান যে আপনি আসলে কে, আপনার জীবনবৃত্তান্ত কখনই পর্যাপ্ত হবে না। http://bit.ly/1rZfeAl
35. প্রথমে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি পড়ার সময়, টাইপগুলি উপেক্ষা করুন এবং আপনার জীবনবৃত্তির পাঠানো সামগ্রিক বার্তাটি সম্পর্কে চিন্তা করুন। http://bit.ly/1kFkrwj
36. "নেতৃত্বে, " "পরিচালিত, " "পরিচালিত।" আপনার জীবনবৃত্তান্তে ব্যবহার না করার জন্য কেবল কয়েকটি শব্দ। http://bit.ly/1kCnKEh
37. এত অল্প জায়গা এবং ভাগ করে নেওয়ার মতো দুর্দান্ত সঙ্গে, আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্তে যে শব্দটি ব্যবহার করছেন তা চয়ন করা গুরুত্বপূর্ণ। http://bit.ly/1o2SZt4
38. আপনার জীবনবৃত্তান্তের গল্পটি আপনি কেন কোনও পজিশনের জন্য নিখুঁত হন সে সম্পর্কে আপনার জীবনবৃত্তির দৈর্ঘ্যের চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। http://bit.ly/Rf0ZMi
39. 95% বৃহত সংস্থাগুলি পুনঃসূচনা ট্র্যাকিং সিস্টেম ব্যবহার করে them এবং কীভাবে তাদের পরাজিত করতে হয় তা জেনে রাখার ফলে একটি পার্থক্য আসে। http://bit.ly/1fEuCCy
40. একটি ইন্টারেক্টিভ এবং সৃজনশীল রেজ্যিউম ব্যবহার নির্দিষ্ট কাজের অবস্থানের জন্য দুর্দান্ত পদক্ষেপ হতে পারে। http://bit.ly/1moGhUq
কভার চিঠি
41. আপনার কভার লেটারে, নিয়োগকর্তারা কেবল আপনার সম্পর্কে শুনতে চান না। তারা নিজের সম্পর্কেও শুনতে চায়। http://bit.ly/1ig9WL4
42. একটি দুর্দান্ত কভার চিঠি লেখার গোপনীয়: আপনি যে ব্যক্তিকে লিখছেন সে ইতিমধ্যে আপনাকে ভালবাসে এবং তাকে সম্মান করে Pre http://bit.ly/1hmTp93
43. কোনও ব্যক্তির সাথে পরিচিত হওয়ার মতো একটি সংস্থার সাথে পরিচিত হওয়ার কথা চিন্তা করুন। সে কী পছন্দ করে? বিদ্রূপাত্মক? সিরিয়াস? Snarky? http://bit.ly/1q0RdNN
44. আপনার কভার লেটার জিটটারগুলিতে সহায়তা করার জন্য, কল্পনা করুন যে আপনি নিয়োগের পরিচালককে একটি ইমেল লিখছেন writing http://bit.ly/RaWuCI
45. আপনার কভার লেটারটি আপনার জীবনবৃত্তির পরিপূরক হিসাবে বোঝানো হয়েছে - এটির পুনরাবৃত্তি নয়। http://bit.ly/1moGsiw
46. ক্রাইপি পিক-আপ লাইনগুলি বারগুলিতে কাজ করে না। তারা কভার লেটারেও কাজ করে না। http://bit.ly/1fYqdVl
47. আপনার কভার লেটারের বাইরে এই শব্দটিকে "যার সাথে সম্পর্কিত হতে পারে" ছেড়ে দিন। এখন। http://bit.ly/1i58Nun
48. একটি কভার লেটারে বিক্রয়মূলক স্বর আপনার কঠিন যোগ্যতার তুলনায় ছায়া ফেলতে পারে এবং আপনাকে আড়ম্বরপূর্ণ এবং আক্রমণাত্মক বলে মনে করতে পারে। http://bit.ly/1q0Snc5
49. "আমি আপনার কোম্পানির মিশনটি আমার অনুরাগের ভান করব না …" শুরু হয়েছে সবচেয়ে খারাপ কভার লেটার। http://bit.ly/1iKI2wZ
50. কাজের জন্য যথেষ্ট যোগ্য নয়? আপনার কভার লেটারে এর জন্য ক্ষমা চাইবেন না। http://bit.ly/1iahXRY
সাক্ষাৎকার
51. কোনও সংস্থা প্রাক-সাক্ষাত্কার সম্পর্কে গবেষণা করার প্রথম জিনিস: প্রতিযোগীদের তুলনায় এটি কী বিশেষ করে তোলে। http://bit.ly/1hYrSKs
52. একটি সাক্ষাত্কারে কী আনবেন: আপনার জীবনবৃত্তান্তের তিনটি অনুলিপি, আপনার সেরা কাজের কয়েকটি নমুনা এবং একটি নোটপ্যাড এবং কলম। http://bit.ly/RszBvg
53. একটি কাজের বিবরণ সূক্ষ্ম মুদ্রণ পড়ুন। এটি পরে বিশাল জটিলতাগুলি প্রতিরোধ করবে। http://bit.ly/Q18BRS
54. নিখুঁততা বলা আপনার সর্বাধিক দুর্বলতা একটি ক্লিচের মতো মনে হতে পারে é আরও সৃজনশীল এবং খাঁটি পান। http://bit.ly/1rBfk18
55. আপনার পরবর্তী ফোনের সাক্ষাত্কারের সময়, কিছু পাওয়ার পোজ করুন, দাঁড়িয়ে থাকুন এবং হাসুন - এমনকি যদি কেউ আপনাকে দেখতে না পারে। http://bit.ly/1lIjHGS
56. আপনার স্কাইপ সাক্ষাত্কারে এমন রঙ চয়ন করুন যা আপনাকে বিশেষ করে ভিডিওতে পপ করে। http://bit.ly/1iaTQCF
57. আগ্রহী চেহারা: নিয়োগের পরিচালকদের 67% বলেছেন তারা চোখের যোগাযোগের অভাবের ভিত্তিতে একজন প্রার্থীকে প্রত্যাখ্যান করেছেন। http://bit.ly/R92H2o
৫৮. অনলাইনে আপনি আপনার ভবিষ্যতের বসের অবকাশের ফটোগুলি জুড়েই হোঁচট খেয়েছেন, তার অর্থ এই নয় যে তাদের উল্লেখ করা ভাল ধারণা। http://bit.ly/Q19aLi
59. একটি ধন্যবাদ ইমেল এবং একটি হস্তাক্ষর কার্ড লিখুন। আরে, কষ্ট দিতে পারে না! http://bit.ly/1n7lfuE
60. আপনি যদি সাক্ষাত্কার পরবর্তী পোস্টগুলি অনুসরণ করেন তবে বিনয়ী ও বিনীত হন (এবং প্যাসিভ-আগ্রাসী শব্দটি এড়িয়ে যান)। http://bit.ly/1i1NMk9
ম্যানেজমেন্ট
.১. যে সংস্থাগুলি তাদের সংস্কৃতি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করেছে তারা তাদের লাভের চেয়ে ১ growth% বেশি প্রবৃদ্ধি অর্জন করেছে। http://bit.ly/1gwpcUp
62. নিরর্থক সভা থেকে প্রতি বছর বিলিয়ন ডলার নষ্ট হয়। http://bit.ly/1q1feUY
। 63. নতুন কর্মচারীদের ৪%% এখনই বড় প্রকল্প চান। আপনি কিভাবে নতুন ভাড়া চিকিত্সা করছেন? http://bit.ly/1odv75Z
64. সম্ভাব্য নতুন ভাড়ার সাক্ষাত্কারের সময় দুর্দান্ত পরামর্শ: কোনও প্রার্থী কোনও প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার পরে, বিরতি দিন। http://bit.ly/1iaUkc0
.৫. কাকে কার দায়িত্ব অর্পণ করবেন তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, আপনি কী নিযুক্ত করছেন তা নিশ্চিত হয়ে নিন। http://bit.ly/1iZfXw5
66. আরও কার্যকর পরিচালক হতে চান? আপনি যে প্রতিশ্রুতি রাখতে পারবেন না তা আপনি নিশ্চিত করছেন না তা নিশ্চিত করুন। http://bit.ly/1lLGxOB
67. কম বয়স্ক কর্মচারীদের সাথে, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি একবারে একবারে অ-কাজের চেক-ইন করেন। http://bit.ly/1kvV8d4
68. একটি সফল ভার্চুয়াল কর্মচারী অপারেশনের প্রথম পদক্ষেপটি নিশ্চিত করছে যে প্রত্যেকের একই প্রযুক্তি রয়েছে। http://bit.ly/1fEZcvD
69. কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া কীভাবে পরিচালনা করবেন তা নিশ্চিত নয়? একটি শ্বাস নিন, আপনার অভিমান গ্রাস করুন এবং শুনুন। http://bit.ly/1iL6nCR
70. Zappos প্রধান নির্বাহী টনি Hsieh মত হতে চান? আপনার কর্মীদের সাথে মুক্ত, সৎ এবং ন্যায্য হন। http://bit.ly/1q1fLpY
প্রমোদ
71. বিশ্বের সর্বাধিক উত্পাদনশীল লোকেরা কেবল তাদের সময় নয়, তাদের শক্তি পরিচালনা করে। http://bit.ly/1ntWF6S
72. হয় আপনি দিন চালান, অথবা দিন আপনাকে চালায়। http://bit.ly/1mYWj8E
.৩. বাঁচানোর জন্য এক মিনিট সময় আছে এবং উত্পাদনশীল হতে চান? এমন কোনও অ্যাপ্লিকেশন মুছে ফেলার জন্য ব্যয় করুন যা আপনাকে বিরক্ত করে। http://bit.ly/1rsNeVL
74. অধ্যয়নগুলি দেখায় যে কাজগুলি করার চেষ্টা করার সময় স্ব-চাপিয়ে দেওয়া সময়সীমাগুলি কম কার্যকর least http://bit.ly/1eNpAmD
75. আপনার বৈদ্যুতিন ডিভাইসগুলি থেকে সমস্ত করণীয় তালিকাকে কীভাবে সিঙ্ক করবেন তা শিখতে আপনাকে আরও উত্পাদনশীল করে তুলতে পারে। http://bit.ly/1kONcd0
76. আপনি অফিসে যে কয়েকটি ওয়েবসাইট ব্যবহার করেন সেগুলি পরিবর্তন করা আপনার কর্মজীবনে একটি বিরাট পরিবর্তন আনতে পারে। http://bit.ly/1qBFCzL
। 77. ঘটনা: অফিসে সাদা জায়গা থাকার ফলে দলের উত্পাদনশীলতা বাড়তে পারে। http://bit.ly/1iwVuit
78. আপনি আপনার ফোনে অটো-টেক্সট ব্যবহার করে ইমেলগুলির উত্তর দেওয়ার সময় ব্যয় করতে পারেন। http://bit.ly/1kzpj4p
.৯. সকালে স্নুজের বোতামটি চাপানো আসলে আপনাকে দ্রুত ঘুম থেকে উঠতে সহায়তা করতে পারে। http://bit.ly/RbsCGw
80. একটি খারাপ নকশাকৃত অফিস আপনার সৃজনশীলতা এবং উত্পাদনশীলতা ক্রাশ করতে পারে। http://bit.ly/Q1aDRZ
যোগাযোগ
81. আপনার পরবর্তী উপস্থাপনাটি অভিনয় কৌশলগতভাবে রাখা বিরতি হিসাবে সহজ হতে পারে। http://bit.ly/1n95WUJ
.২. চাকাটিকে পুনরায় উদ্ভাবন করবেন না: আপনাকে পাঠাতে হবে এমন অনেক ইমেল ইতিমধ্যে একই পরিস্থিতিতে লোকেরা লিখেছিল। http://bit.ly/1fwUkbX
83. সিনেরজি? ভাঙ্গন? সমিতিবদ্ধ সংস্কৃতি? আপনার পছন্দসই ব্যবসায়ের বুজওয়ার্ডগুলি আপনার এবং আপনি কীভাবে কাজ করেন সে সম্পর্কে অনেক কিছুই বলতে পারে। http://bit.ly/1n967zy
84. রাগান্বিত গ্রাহকের সাথে কারবার? সহজভাবে কলারের নামটি বললে মনোভাবের মধ্যে একটি বিশাল পার্থক্য দেখা যায়। http://bit.ly/1s2Wthz
85. আপনি টুইটারে প্রশংসা করেছেন এমন কারও সাথে কথাবার্তা শুরু করার সাধারণ ক্ষেত্র সন্ধানের সাথে শুরু হয়। http://bit.ly/1n96kmb
86. চাপের মধ্যে দম বন্ধ করতে চান? এটি সমস্তই প্রিফ্রন্টাল কর্টেক্সকে সঠিকভাবে প্রশিক্ষণ দেওয়ার সাথে সম্পর্কিত। http://bit.ly/1jqOp7n
৮.. গড় অফিস কর্মচারী প্রতিদিন ১১০ টি ইমেল পান এবং প্রতি সপ্তাহে 13 ঘন্টা তাদের লেখার এবং প্রতিক্রিয়া ব্যয় করে। http://bit.ly/1fYIjXq
88. কনফারেন্স কলগুলির নিয়ম # 1: কারা কাকে ডেকে পাঠাচ্ছে তা আগে থেকেই নিশ্চিত করে নিন। http://bit.ly/1nenEDV
89. জনসাধারণের কাছে কথা বলতে ভয় করা বন্ধ করতে সময়, অনুশীলন এবং একটি পরিকল্পনা নিয়ে আসে। http://bit.ly/1kzqxg5
90. যখন আপনি কিছু জানেন না তখন ভাগ করে নেওয়া আপনার ক্যারিয়ারে একটি বিশাল লাফ এগিয়ে নিতে আসলে আপনাকে সহায়তা করতে পারে। http://bit.ly/1mprooY
সামাজিক মিডিয়া এবং ব্লগিং
91. আপনি যে ক্ষেত্রেই থাকুন না কেন, সৃজনশীলতা এবং অনুপ্রেরণার সন্ধানের জন্য ইনস্টাগ্রাম একটি দুর্দান্ত উপায়। http://bit.ly/1jqP1Ki
92. নিয়োগকারীদের দ্বারা খেয়াল করা চান? একটি ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট তৈরি করুন। http://bit.ly/1jMELto
93. আপনার লিঙ্কডইন সারাংশ মাঝখানে একটি বুলেটযুক্ত বিভাগ সহ প্রায় 3-5 টি ছোট অনুচ্ছেদের হওয়া উচিত be http://bit.ly/1gynguI
94. লিঙ্কডইন এর 120-চরিত্রের শিরোনাম সীমা হ'ল বিপণন রিয়েল এস্টেটের একটি প্রধান অংশ (নিজের জন্য বিপণন, এটি)। http://bit.ly/1fqTXtX
95. আপনার লিংকডইন সুপারিশকারীদের আপনার চরিত্রের একটি নির্দিষ্ট দিকের দিকে ফোকাস করতে বলতে ভয় পাবেন না। http://bit.ly/1rPGBNk
.৯. লিঙ্কডইন বার্তার শিরোনামে "ফলোআপ আপ" পরিবর্তে "আজকের ইভেন্ট থেকে অনুসরণ করা" লেখা কোনও প্রতিক্রিয়া পেতে পারে। http://bit.ly/1lLKsLn
97. আপনি যদি চাকরী-শিকার নাও করেন তবে প্রতি সপ্তাহে আপনার লিঙ্কডইন ফিডে একটি নিবন্ধ পোস্ট করুন। http://bit.ly/1rPGBNk
98. চাকরির শুরুর দিকে প্রথম দিকে শীর্ষস্থান পেতে কোম্পানির টুইটার অ্যাকাউন্টগুলি অনুসরণ করুন। http://bit.ly/1od08XP
99. পরিচালকদের নিয়োগের জন্য দাঁড়াতে চান? একটি 140-অক্ষর পুনরায় শুরু করুন। http://bit.ly/SxKwEr
100. আপনার পরিচিতিগুলি ডাঁটা করার সবচেয়ে সহজ উপায় এবং তারা অনলাইনে কী করছে তা দেখুন? Newsle। http://bit.ly/1ja6APg
বোনাস
101. প্রতিদিন ক্যারিয়ার এবং কাজের সন্ধানের পরামর্শ পাওয়ার সেরা জায়গা? @dailymuse। http://bit.ly/1fU5lyt
