একজন ভাল নেতার একটি টেলটলে সাইন হ'ল শিখার একটানা আকাঙ্ক্ষা, এবং সংস্থার ভিতরে এবং বাইরে উভয়ই আপনার উচ্চ-আপগুলি যে আপনি বাড়তে চান তা দেখানোর সর্বোত্তম উপায়গুলির মধ্যে একটি reading শুধু তাই নয়, এটি আপনার শব্দভাণ্ডারকে উন্নত করে, আপনার বিশ্বকে প্রসারিত করে এবং সাধারণত আপনাকে আরও শিক্ষিত এবং আকর্ষণীয় ব্যক্তি হিসাবে গড়ে তোলে।
নীচে, YEC এর 12 জন উদ্যোক্তা এমন বইয়ের পরামর্শ দেয় যা তারা নিজেরাই পছন্দ করেছে এবং তাদের কর্মীদের হাতে দিয়েছে। একটি মাত্র পড়ুন এবং আপনি গেমের আগে নিজেকে খুঁজে পাবেন। পুরো তালিকাটি পড়ুন এবং, ভাল, আপনি কেবল কোনও প্রচারের দিকে তাকিয়ে রয়েছেন।
1. পুনর্নির্মাণ: ডেভিড হেইনমিয়ার হ্যানসন এবং জেসন ফ্রাইডের দ্বারা আপনি চিরকাল কাজ করার উপায়টি পরিবর্তন করুন
যদিও এটি কয়েক বছর অতিক্রান্ত হয়েছে, রিওয়ার্ক এখনও কর্মীদের জন্য আমার পছন্দের ব্যবসায়িক বইগুলির একটি কারণ এটি "কর্পোরেট আমেরিকা" সম্পর্কে প্রচলিত ধারণাগুলি চ্যালেঞ্জ করে এবং খারাপ অভ্যাসগুলি শিখাতে সহায়তা করে। আপনার যদি ভাল বিচার না হয় তবে আপনি ভাল নেতা হতে পারবেন না। প্রতিষ্ঠিত নিয়মাবলী সম্পর্কে প্রশ্ন করা এবং চতুর কাজ করা কেন জরুরী, তা বোঝানোর জন্য আমি এটি পড়েছি সেরা বই।
2. রবার্ট টি। কিয়োসাকির দ্বারা উদ্যোক্তাদের জন্য সামরিক নেতৃত্বের 8 টি পাঠ
সেনাবাহিনীর একজন অভিজ্ঞ হিসাবে আমি প্রায়শই আমার বেসিক (তবে অমূল্য) নেতৃত্বের প্রশিক্ষণ এবং নাগরিক জীবনে আমার স্থানান্তরের দিকে ফিরে ফিরে ভাবি। কিয়োসাকি, একজন প্রাক্তন মেরিন এবং বিখ্যাত লেখক (সমৃদ্ধ বাবা, দরিদ্র বাবা) নেতৃত্ব, অনুশাসন, শ্রদ্ধা এবং গতি বর্ণনা করার জন্য তাঁর অভিজ্ঞতা ব্যবহার করে বাধ্যতামূলক গল্প এবং ব্যবসায়িক বিশ্বে কীভাবে সেগুলি প্রয়োগ করা যেতে পারে তার উদাহরণ দিয়ে।
৩. মাল্টিপ্লায়ারস: লিজ ওয়াইজম্যানের দ্বারা সেরা নেতারা কীভাবে সবাইকে আরও স্মার্ট করে তোলে
এই বইটি আমার পক্ষে কতটা চিন্তাভাবনা করেছিল তা নিয়ে আমি সত্যিই মুগ্ধ হয়েছি। প্রজ্ঞামান পাঁচটি মূল শাখা নিয়ে আলোচনা করার মতো দুর্দান্ত কাজ করেন - আমার সম্পূর্ণ দল তার প্রজ্ঞা থেকে সত্যই উপকৃত হতে পারে।
4. অভ্যাসের শক্তি: আমরা জীবন ও ব্যবসায় জীবনে যা করি তা চার্লস ডুহিগের দ্বারা কেন করা হয়
অভ্যাসটি কীভাবে অভ্যাসটি তৈরি হয়, চাঙ্গা হয় এবং পরিবর্তিত হয়, সে বাড়িতে বা কর্মক্ষেত্রে হোক না কেন তার একটি দুর্দান্ত প্রাইমার Hab এটি আমাকে আমার নিজস্ব অভ্যাস সম্পর্কে সচেতন করে তুলেছে এবং সেগুলি বোঝার জন্য আমাকে একটি কাঠামো দিয়েছে (এবং কিছু ক্ষেত্রে পরিবর্তন হচ্ছে)। কর্মক্ষেত্রে আমি এখন সাংগঠনিক অভ্যাসের প্রতি অনেক বেশি সংবেদনশীল এবং এগুলি পরিবর্তনের জন্য প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়াগুলি আমি এখন বুঝতে পারি।
৫. রায়ান লেভেস্কের কাছে জিজ্ঞাসা করুন
লোকেরা কীভাবে জিনিসগুলির দিকে নজর রাখে এবং কীভাবে আরও ভাল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে তা কীভাবে লোকেরা সত্যই চায় তা অত্যন্ত দরকারী explains তার সিস্টেমটি আরও বিক্রয় করার জন্য, তবে যে কোনও কর্মীই আরও ভাল নেতা হতে চান তাদের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার ক্ষমতাটি উন্নত করা উচিত। লোকেরা কী চায় না এবং তারা কী চায় তা একবার আপনি জানতে পারলে আপনি তাদের আরও ভালভাবে গাইড করতে পারেন। আপনি যে নেতাটি অনুসরণ করতে চান তা আপনি হয়ে উঠবেন।
T. ট্র্যাকশন: জিনো উইকম্যান দ্বারা আপনার ব্যবসায়ের উপর একটি গ্রিপ পান
এই বইটি দ্রুত বর্ধমান, উদ্যোক্তা ব্যবসায় পরিচালনা করার জন্য একটি সুনির্দিষ্ট উপায় প্রদান করে যা স্কেলযোগ্য, তবুও সহজে বোঝা যায়। এটি আমাকে সাফল্য তৈরি করার জন্য একটি রোডম্যাপ দিয়েছে এবং সংস্থার প্রত্যেককে তাদের সর্বোচ্চ সম্ভাবনা নিয়ে কাজ করতে সহায়তা করেছে। এটি ফোকাস, বৃদ্ধি এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে উপভোগ করতে সহায়তা করে।
7. ফানেল-এ আপনাকে স্বাগতম: জেসন মিলার দ্বারা আপনার সোশ্যাল মিডিয়া এবং সামগ্রী বিপণনকে 11 পর্যন্ত পরিণত করার প্রমাণিত কৌশলগুলি
মিলার আধুনিক সামগ্রী বিপণনে একটি রোডম্যাপ লিখেছেন। তাঁর বইটি আপনার ব্যবসায়ের জন্য সফল কন্টেন্ট বিপণন কৌশল চালু করার জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলি অবহিত করে, শিক্ষিত করে এবং তা প্রদর্শন করে।
৮. বাস্তবতা ভিত্তিক নেতৃত্ব: নাটকটি খনন করুন, কর্মক্ষেত্রে সত্যতা পুনরুদ্ধার করুন এবং সাই ওয়েকম্যানের ফলাফলগুলিতে অজুহাত ফিরিয়ে দিন
যে কোনও সময় আমার মনে হয় যে আমরা কর্মক্ষেত্রে এমন কোনও কিছুতে অতিরিক্ত সময় এবং শক্তি ব্যয় করছি যা আমাদের ক্লায়েন্টদের সরাসরি উপকারে না আসে, আমি আবার সাইক ওয়েকম্যানের বইটি আবার ক্র্যাক করি। এটি দ্রুত, শক্ত ভালবাসা যা তাড়া করতে সক্ষম হয়।
9. গুগল কীভাবে এরিক শ্মিট এবং জনাথন রোজেনবার্গ দ্বারা কাজ করে
কীভাবে গুগল ওয়ার্কসে, এরিক শ্মিট এবং জোনাথন রোজেনবার্গ একটি আবেগময় এবং খাঁটি সংস্কৃতি বজায় রেখে কীভাবে বন্যপ্রাণ সফল সংস্থা তৈরি করবেন তা চিত্রিত করেছেন। গুগলকে আজ যে দুর্দান্ত কোম্পানি তৈরি করেছে তাতে পরিচালনার সিদ্ধান্তগুলি থেকে কর্মচারীরা অনেক কিছু শিখতে পারে।
10. আলাইন ডি বোটনের দ্বারা দর্শনের কনসোলেশনস
এই বইটি দর্শন এবং কষ্টের মূল্য সম্পর্কে আমার চোখ খুলেছিল। লেখক ফ্রিডরিচ নিটশে একটি সম্পূর্ণ বিভাগ উত্সর্গ করেছিলেন, যিনি প্রস্তাব করেছিলেন যে আমরা জীবন ও কাঠামোর দিকে যেমন উদ্যানকে দেখি। তাদের শিকড়গুলিতে, গাছপালা ব্যতিক্রমীভাবে কুৎসিত এবং অনর্থক হতে পারে তবে তাদের সম্ভাবনা এবং সঠিক জ্ঞানের প্রতি withমানদার কেউ সুন্দর ফুল এবং ফল ধরতে তাদের চাষ করতে পারে।
১১. কেন শুরু করুন: কীভাবে দুর্দান্ত নেতারা সবাইকে সাইমন সিনেকের দ্বারা পদক্ষেপ নিতে অনুপ্রাণিত করে
আমার সাথে কেন গভীর প্রভাব ফেলেছিল তা দিয়ে শুরু করুন। আমি কোচআপে ম্যানেজার থেকে জুনিয়র দলের সদস্য সবাইকে এটি পড়তে উত্সাহিত করি! মূল দর্শনটি হ'ল মানুষ এবং সংস্থাগুলি সর্বাধিক সফল হয় যখন উদ্যোগগুলি মূল প্রশ্নের সাথে আবদ্ধ হয় যা আমরা প্রতিদিনের ভিত্তিতে উপেক্ষা করি বা ভুলে যাই: আমরা কেন এটি করছি? আমাদের উদ্দেশ্য কী? আমি কেন এটি করতে বিছানা থেকে নামব?
12. চেকলিস্ট ম্যানিফেস্টো: কীভাবে জিনিসগুলি ডান পেতে হবে অতুল গাওয়ান্দে দ্বারা
আমাদের ব্যবসা যেমন বাড়ছে, ততই গুরুত্বপূর্ণ যে প্রক্রিয়াগুলি পুনরাবৃত্তিযোগ্য হয় এবং নতুন ব্যক্তিরা আসতে পারেন এবং সেরা অনুশীলনগুলি ব্যবহার করে সরাসরি কাজ করতে পারেন। একটি পরিষেবা ব্যবসা পরিচালনা কঠিন, কিন্তু অস্বাভাবিক নয়। প্রক্রিয়া উন্নতি এবং ডকুমেন্টেশন কতটা মূল্যবান তা বোঝাতে চেকলিস্ট ম্যানিফেস্টো বেশিরভাগ স্বাস্থ্যসেবা গল্পগুলি - আক্ষরিক জীবন এবং মৃত্যুর পরিস্থিতি uses ব্যবহার করে। এটি একটি দ্রুত পঠন এবং দ্রুত গেম চেঞ্জার।
