আপনি কি কখনও এই কথাটি শুনেছেন, "কখনও কখনও একমাত্র উপায় অবলম্বন করা"? ওয়েল, এটি সর্বদা সত্য নয় - বিশেষত যখন আপনি এই সংস্থাগুলির একটির জন্য কাজ করেন না।
প্রকৃতপক্ষে, এই নিয়োগকর্তাদের একজনের সাথে একটি চাকরী অবতরণ করুন এবং আপনি প্রচুর পরিমাণে বৃদ্ধি, অফুরন্ত শেখার অভিজ্ঞতা এবং সমস্ত ধরণের পেশাদার বিকাশের সুযোগ দিয়ে ভরা একটি আশ্চর্যজনক ক্যারিয়ারের সন্ধান করছেন।
আপনার একটাই কাজ করতে হবে? আপনার আবেদন জমা দিন এবং তারপরে আপনার সানগ্লাস লাগান - কারণ আপনার ভবিষ্যত উজ্জ্বল হতে বাধ্য।
2. eMarketer
আমাদের অফিস
ডিজিটাল বিপ্লবের সময় 1996 সালে নির্মিত, ইমার্কেটার বিপণন গবেষণার একটি অনন্য এবং নির্ভরযোগ্য উত্স হিসাবে দ্রুত-বর্ধমান ডিজিটাল বিশ্বের সাথে তাল মিলিয়ে উচ্চতর মান নির্ধারণ করে। eMarketer বিস্তৃত গ্রাহক প্রবণতা, বিপণন প্রযুক্তি, এবং কৌশল সম্পর্কে প্রতিবেদনযোগ্য বিশ্বাসযোগ্য, তীক্ষ্ণ এবং উদ্দেশ্যমূলক দৃষ্টিভঙ্গি সরবরাহ করার জন্য ডেটা সংগ্রহ করে এবং খনন করে competitive প্রতিযোগিতামূলক বিপণনকারীদের নেতৃত্ব দেয় এবং বিশ্বব্যাপী ব্যবসায়ের উন্নতি করতে সহায়তা করে।
যখন কোনও সংস্থা একটি মূল সাংস্কৃতিক উপাদান হিসাবে ধ্রুবক শিক্ষাকে উত্সাহ দেয়, আপনি কেবলমাত্র একজন কর্মী হিসাবে বিকাশের প্রত্যাশা করতে পারেন। এবং, ইমার্কিটারে আপনি ঠিক সেই কাজটি পাবেন।
ব্যবসায় উন্নয়ন প্রতিনিধি অ্যান্ডি কোহন বলেছেন, "ইমার্কেটে প্রতিটি দরজা খোলা থাকে"। "এখানের প্রত্যেকে আপনার বৃদ্ধি পেতে চায় wants বিশেষত আপনি যখন শুরু করবেন - এবং সহকর্মীরা আপনাকে উন্নতিতে সহায়তা করার জন্য এতটা বিনিয়োগ করা হয়।"
ইমার্কেটে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন See৩.অ্যান্ডেলা
আমাদের অফিস
2014 সালে প্রতিষ্ঠিত, অ্যান্ডেলা প্রযুক্তি নেতাদের একটি নেটওয়ার্ক যা মানুষের সম্ভাবনাকে এগিয়ে নেওয়ার জন্য নিবেদিত। আফ্রিকা জুড়ে শীর্ষস্থানীয় সফটওয়্যার বিকাশকারীদের সন্ধান এবং সমর্থন করে, আন্ডেলা কেবল একটি অপ্রত্যাশিত বাজারে ক্যারিয়ারের সুযোগ তৈরি করে না, তবে সংস্থাগুলিকে ভবিষ্যতের জন্য উচ্চ-পারফরম্যান্স ইঞ্জিনিয়ারিং দলগুলি সংকলনে সহায়তা করে। Traditionalতিহ্যবাহী কর্মচারী অধিগ্রহণের উদ্যোগগুলিতে সামান্য মোচড় দিয়ে, আন্দেলা একসাথে প্রযুক্তি শিল্প বাস্তুতন্ত্রকে উত্সাহিত করতে এবং ক্রমবর্ধমান বৈশ্বিক প্রযুক্তি প্রতিভা সংকট সমাধান করতে সক্ষম।
একটি বিস্তৃত বিকাশকারী প্রশিক্ষণ কর্মসূচী হিসাবে, আন্দেলা জানে ভাল প্রতিভা খুঁজে পাওয়া কতটা কঠিন - এটি শক্তি, সময় এবং অর্থ লাগে। এবং, ঠিক এই কারণেই এই সংস্থাটি একটি উত্সাহজনক পরিবেশ এবং অগ্রগতির জন্য প্রচুর সুযোগ প্রদানের মাধ্যমে এটি নিজের জন্য প্রতিভাটিকে শক্ত করে ধরে।
এমন একটি সংস্থার সাথে বাড়ার জন্য প্রস্তুত যা পুরোপুরি আক্ষরিকভাবে বিশ্বের পরিবর্তন করে? এখনই আপনার আবেদন জমা দিন!
অ্যান্ডেলার ওপেন জব দেখুন৪. গ্যাপ ইনক।
আমাদের অফিস
ডরস এবং ডন ফিশার একটি সাধারণ ধারণা দিয়ে 1969 সালে প্রথম গ্যাপ স্টোরটি খোলেন - এটির জন্য জিন্সের জুড়ি এবং আরও কিছু করার প্রতিশ্রুতি আরও সহজ করে তুলতে। গত 46 বছরে, সংস্থাটি পাঁচটি ব্র্যান্ডের ap গ্যাপ, কলা রিপাবলিক, ওল্ড নেভি, অ্যাথলেট এবং ইন্টারমিক্সের সাথে একক স্টোর থেকে একটি বিশ্ব ফ্যাশন ব্যবসায় পরিণত হয়েছে। গ্যাপের পোশাক বিশ্বব্যাপী 90 টি দেশে 3, 300 সংস্থা পরিচালিত স্টোর, প্রায় 400 টি ফ্র্যাঞ্চাইজি স্টোর এবং ই-কমার্স সাইটের মাধ্যমে উপলব্ধ এবং এখনও বাড়ছে।
কর্মচারীরা বলছেন যে গ্যাপের পক্ষে কাজ করার সর্বোত্তম কারণগুলির মধ্যে একটি হ'ল আপনি কোনও ভূমিকাতে কবুতর নন। পাঁচটি গ্লোবাল ব্র্যান্ডের সাথে, আপনি সংস্থার ভিতরে যেতে পারেন এমন অনেকগুলি জায়গা রয়েছে এবং কর্মচারীরা প্রতিদিন তাদের ভূমিকা শিখতে ও বাড়াতে ক্রমাগত একে অপরকে চ্যালেঞ্জ জানায়। গ্যাপের বৃদ্ধির মানসিকতা কেরিয়ারের গতিশীলতার দিকে মনোনিবেশ করে, সমস্ত কর্মচারীকে সংস্থায় অগ্রসর হওয়ার সমান সুযোগ প্রদান করে।
"যখন গ্যাপ প্রতিভা এবং আবেগ দেখেন, তারা আপনাকে পরবর্তী পদক্ষেপে আনার জন্য সবকিছু করবেন, " একাধিক ব্র্যান্ডের মাধ্যমে এবং বিশ্বজুড়ে কোম্পানির মধ্যে তাঁর 19 বছরের ক্যারিয়ার বাড়িয়েছেন, মার্চেন্ডাইজিংয়ের পরিচালক ড্যান লংসওয়ার্থ শেয়ার করেছেন shares "গ্যাপটি বিকাশের জন্য একটি পরিবেশকে উত্সাহ দেয়।"
গ্যাপ ইনকগুলিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন5. বালসম ব্র্যান্ডস
আমাদের অফিস
বালসাম ব্র্যান্ডস হল একটি ই-কমার্স খুচরা বিক্রয়কারী এবং ছুটির দিনে এবং বাড়ির সজ্জা সহ। সংস্থার রুটি এবং মাখন - বা বরং দুধ এবং কুকিজ stun চমত্কারভাবে বাস্তব, হস্তশিল্প, কৃত্রিম ক্রিসমাস ট্রি trees ছুটির দিনে বাড়ির বাড়ানোর জন্য, বালসাম ব্র্যান্ডগুলি উচ্চ মানের ক্রিসমাস সজ্জা ডিজাইন করে এবং বিক্রি করে এবং সব ধরণের উদযাপনের জন্য একটি উত্সব এবং সুন্দর পরিবেশ তৈরি করার জন্য এটি সর্বদা নতুন উপায়গুলির সন্ধান করে।
যেহেতু এই সংস্থার রুটি এবং মাখন (বা দুধ এবং কুকিজগুলি বরং কৃত্রিম ক্রিসমাস ট্রি), তাই এটি অবাক হওয়ার মতো বিষয় নয় যে এটি কর্মচারীদের শাখা প্রশাখা বাড়াতে উত্সাহিত করে (পাং উদ্দেশ্যে)।
"এই সংস্থাটির সম্পর্কে আমি সত্যিই যা পছন্দ করি তা হ'ল তারা যা খুঁজছেন তা নির্ধারণ করতে এবং আপনার লক্ষ্যে আপনার কেরিয়ারের চাপটি মিলে যাওয়ার চেষ্টা করার জন্য সত্যই সময় নেয়, " ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা এবং ডিজাইনের সিনিয়র ম্যানেজার কার্ল উইন্টারকে জানিয়েছে।
বালসম ব্র্যান্ডগুলিতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন6. ড্রপবক্স
আমাদের অফিস
ড্রপবক্স একটি শীর্ষস্থানীয় বৈশ্বিক সহযোগিতা প্ল্যাটফর্ম যা জনগণ এবং দলগুলি এক সাথে কাজ করার পদ্ধতিটিকে রুপান্তরিত করে। 180 টি দেশ জুড়ে 500 মিলিয়নেরও বেশি নিবন্ধিত ব্যবহারকারীদের সাথে, ড্রপবক্স কাজের আরও আলোকিত পদ্ধতির নকশা তৈরি করে বিশ্বের সৃজনশীল শক্তি মুক্ত করার মিশনে রয়েছে। ড্রপবক্সের সদর দফতর সান ফ্রান্সিসকো, সিএতে অবস্থিত এবং সারা বিশ্বে 12 টি অফিস রয়েছে।
ড্রপবক্স কর্মীরা একটি সহযোগিতামূলক পরিবেশ থেকে উপকৃত হন যা প্রচুর পরিমাণে বাড়ার সুযোগ দেয়। একজন কর্মচারীর প্রিয় হ্যাক উইক, যা টিম সদস্যদের তাদের নিয়মিত কাজ বাদ দিতে এবং অন্য পেশাদার বা ব্যক্তিগত আগ্রহ অনুসরণ করতে সহায়তা করে।
"কোম্পানির বৃদ্ধি দেখে অসাধারণ হয়েছে, তবে আমি এখানে থেকে যেহেতু আমি নিজেকে বেড়ে উঠতে দেখেছি - অন্য ড্রপবক্সারদের কাছ থেকে শেখার মাধ্যমে বা আমার ভূমিকার মধ্যে প্রসারিত করে, " ডিজিটাল ডিমান্ড জেনারেশনের প্রধান জিয়ানকার্লো লায়নেটি ব্যাখ্যা করেছেন explains
ড্রপবক্সে তাদের ওপেন জব দেখুন7. টি-মোবাইল
আমাদের অফিস
টি-মোবাইল সহযোগিতা, সৃজনশীলতা এবং দ্রুতগতির পরিবর্তনের জন্য একটি জায়গা। আন ক্যারিয়ার এবং আমেরিকার সবচেয়ে প্রিয় ওয়্যারলেস সংস্থার হিসাবে, তাদের 50, 000 প্লাস গ্রাহক-আচ্ছন্ন দলের সদস্যরা প্রযুক্তির ভবিষ্যত গড়ার লক্ষ্যে তাদের ইউনিটে areক্যবদ্ধ এবং ভালটির জন্য ওয়্যারলেস পরিবর্তন করে।
চাকরি সম্পর্কিত ক্লাসে সহায়তা, নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশ এবং চাকরী অন প্রশিক্ষণ সহ কর্মচারীদের ব্যস্ততা এবং বৃদ্ধি বৃদ্ধির জন্য ব্যক্তিগতকৃত পদ্ধতির জন্য টি-মোবাইল পুরানো-বিদ্যালয়ের পারফরম্যান্স পর্যালোচনাগুলি আঁকিয়েছে।
আরও ভয়ঙ্কর পারফরম্যান্স পর্যালোচনাগুলিকে চুম্বন করতে প্রস্তুত আরও বেশি তৈরি, আকর্ষক পদ্ধতির পক্ষে বিদায়? ভাল, আপনি কি জানেন।
টি-মোবাইলে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন8. ইনফোসিশন
আমাদের অফিস
ইনফোসিশন হ'ল ওহাইও, পশ্চিম ভার্জিনিয়া এবং পেনসিলভেনিয়া সহ বেশ কয়েকটি রাজ্যে বিস্তৃত 30 টিরও বেশি কল সেন্টার সহ একটি শীর্ষস্থানীয় টেলিমার্কেট বিপণন। এর 3, 000 এরও বেশি কর্মচারীর উত্সর্গীকৃত দলটি বিশ্বের সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য ব্র্যান্ড এবং প্রতিষ্ঠানের যেমন সেন্ট জুড এবং ভেরিজনের বিস্তৃত গ্রাহক পরিষেবা, বিক্রয়, এবং অলাভজনক তহবিল সংগ্রহের প্রচেষ্টা সরবরাহ করার জন্য নিরলসভাবে 24/7 কাজ করে।
ইনফোসিউশনের ক্লায়েন্ট সার্ভিসেসের ভাইস প্রেসিডেন্ট, রেবেকা বার্নি, কোম্পানির কাছে উপলব্ধ বর্ধনের সুযোগের জীবন্ত প্রমাণ। তিনি অ্যাকাউন্টের প্রতিনিধি হিসাবে স্নাতক শেষ হওয়ার পরে অবিলম্বে ইনফোসিজনে যোগদান করেছিলেন। পনেরো বছর পরে, তিনি একাধিকবার পদোন্নতি পেয়েছেন - এবং এখন ক্লায়েন্টের সম্পর্ক এবং মিডিয়া বিভাগের পিছনে থাকা লোকদের তদারকি করেন।
"এখানে আপনার তথ্যজীবন ক্যারিয়ার আপনি এটি তৈরি, " তিনি যোগ করেছেন। "কঠোর পরিশ্রম করুন এবং আপনি সফল হবে।"
তাদের খোলা কাজগুলি ইনফোসিজনে দেখুন9. ডিএমসি আটলান্টা
আমাদের অফিস
মাত্র আট জনের সাথে 2003 সালে প্রতিষ্ঠিত, ডিএমসি আটলান্টা ফলাফল-পরিচালিত দর্শনের মাধ্যমে এবং তার ক্লায়েন্টদের জীবনকালীন গ্রাহকদের আনার প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার মাধ্যমে দেশের 50 টি অফিসে 700 এর বেশি কর্মচারীতে বেড়েছে। পরবর্তী কয়েক বছরে, ডিএমসি আশা করে যে সারা দেশে এবং তারপরে, বিশ্বের প্রায় শতাধিক নতুন অফিসে প্রসারিত হবে।
মাত্র আট জনের সাথে 2003 সালে প্রতিষ্ঠিত, ডিএমসি আটলান্টা প্রায় 50 টি অফিসে 700 এরও বেশি কর্মচারীর কাছে প্রচুর বৃদ্ধি পেয়েছে। তবে, সংস্থাটি কেবলমাত্র নিজেকে বাড়ানোর দিকে মনোনিবেশ করছে না - এটি কর্মীদের বিকাশে সমানভাবে বিশ্বাস করে।
পরিচালকরা প্রতিটি কর্মচারীকে কীভাবে নেতৃত্ব দেওয়া যায় - এবং সময় এলে নিজেরাই দুর্দান্ত পরিচালক হয়ে উঠতে শেখার সুযোগ দেওয়ার জন্য দলের পাশাপাশি কাজ করে। "আমি মনে করি যে জিনিসটি আমাকে সবচেয়ে বেশি উজ্জীবিত করে তা হ'ল অফিস বাড়ানো এবং আমাদের বর্তমান অ্যাকাউন্ট ম্যানেজারদের কিছুকে মালিকানা পদের পদে উন্নীত করার চিন্তাভাবনা, " রিক্রুটিং ম্যানেজার মারিশা শ বলেছেন।
ডিএমসি আটলান্টায় তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন10. এমবিআই
আমাদের অফিস
১৯69৯ সাল থেকে, এমবিআই ইনক। চেষ্টা-এবং-সত্য প্রত্যক্ষ প্রতিক্রিয়া বিপণনের কৌশলগুলির মাধ্যমে বিশ্বজুড়ে গ্রাহকদের সংগ্রহযোগ্য বই, গহনা, কয়েন এবং ড্যানবুরি মিন্ট পণ্যগুলি নিয়ে আসছিল। সংস্থাটি প্রিন্ট, ডিজিটাল এবং সোশ্যাল মিডিয়ার মাধ্যমে ক্রমাগত পরিবর্তিত পণ্যসামগ্রী সরবরাহ করে শিল্পের প্রবণতা এবং দাবির সাথে তাল মিলিয়ে রাখতে বিশেষীকরণ করে।
এমবিআই জানে যে এর কর্মীরা ভবিষ্যত, এবং সংস্থাটি পরবর্তী প্রজন্মের নেতৃত্বের জন্য সর্বদা চোখ খোঁচিয়ে রাখছে।
এবং এমবিআইয়ের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসাবে এই অনুভূতিটি শুরু হয়, যিনি বলেছিলেন, "আমি এখন আমার অনেক সময় ব্যয় করছি যে এমবিআই চালানোর জন্য পরবর্তী প্রজন্ম কে এবং কীভাবে আমরা তরুণদের প্রসারিত করব যাতে আমরা তাদের সেরা পরিচালকদের মধ্যে বিকাশ করি? যে তারা হতে পারে। "
এমবিআই এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন12. এটিএন্ডটি
আমাদের অফিস
এটিএন্ডটি এর বিনোদন এবং সামগ্রী পরিষেবাদিগুলির প্রসারণের কথা বলতে আগ্রহী। সংস্থাটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পেভ টিভি সরবরাহকারী এবং বিশ্বের বৃহত্তম সংস্থাগুলির মধ্যে। সংস্থাটি বিশ্বব্যাপী গ্রাহকদের প্রাইমটাইম শো, ক্রীড়া ইভেন্ট এবং চলচ্চিত্র সরবরাহের জন্য broad০ মিলিয়নের বেশি লোকের কাছে পৌঁছাতে তার ব্রড মিডিয়া পদচিহ্ন এবং উচ্চ-গতির পরিষেবাগুলি ব্যবহার করে।
এটিএন্ডটি-তে আপনার অবস্থান নির্বিশেষে, আপনাকে বড় চিন্তা করতে, আপনার মতামত জানাতে এবং আপনার ধারণাগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য উত্সাহিত করা হয়েছে - যার অর্থ আপনার নিজের ক্যারিয়ার এবং সংস্থা নিজেই উভয়ই বাড়ার সুযোগ রয়েছে।
সহযোগী বিজনেস ম্যানেজার অ্যানি লুং বলেন, "আমরা সিনিয়র নেতাদের দ্বারা মেঝেতে নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা পেয়েছি। "মেয়াদ বা অভিজ্ঞতা নির্বিশেষে, আমরা এটির জন্য যেতে উত্সাহিত করছি।"
এটি ও টি তে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন13. এইচপি
আমাদের অফিস
এইচপির লক্ষ্য এমন প্রযুক্তি তৈরি করা যা প্রত্যেকের জন্য, যে কোনও জায়গায় জীবনকে আরও উন্নত করে। বিস্মিত হওয়া ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের অভিজ্ঞতার দ্বারা, এইচপির প্রতিটি মোড়কে জীবন-সমৃদ্ধ, বিশ্ব-পরিবর্তিত উদ্ভাবন সরবরাহ করার জন্য প্রযুক্তির সীমানা ঠেলে দেওয়ার উত্তরাধিকার রয়েছে। সংস্থাটি বিশ্বাস করে যে এর সাফল্যের চূড়ান্ত ড্রাইভারটি তার জনগণের সর্বদা শক্তি ছিল এবং থাকবে - এইচপি তার বিবিধ, অন্তর্ভুক্ত বৈশ্বিক সম্প্রদায়কে কর্মীদের একটি বৃহত শক্তি হিসাবে বিবেচনা করে এবং এটি বাজারে সত্যিকার অর্থে আলাদা করে তোলে।
একযোগে সহায়ক এবং স্বায়ত্তশাসিত এমন একটি কাজের পরিবেশকে শক্তিশালী করা শক্ত হতে পারে তবে এইচপি এটি নির্বিঘ্নে এনে দেয়।
বছরে কমপক্ষে দুবার, প্রতিটি কর্মচারী ব্যক্তিগত সম্পাদনা আলোচনার জন্য একজন পরিচালকের সাথে দেখা করবেন। তারা কী সম্পাদিত হতে চায় এবং কীভাবে একটি সফল ক্যারিয়ারের পথ বিকাশ করে চালিয়ে যেতে হয় সে সম্পর্কে তারা আলোচনা করে। তারপরে, তারা একসাথে কাজ করে যে কীভাবে লক্ষ্যগুলি যৌথ প্রবৃদ্ধি তৈরির সংস্থার মিশনের সাথে সামঞ্জস্য হয়।
এইচপিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন15. কাসা
আমাদের অফিস
2004 সালে প্রতিষ্ঠিত, কাসাসা একটি আর্থিক প্রযুক্তি এবং বিপণন সেবা সংস্থা, সাফল্যের জন্য সম্প্রদায় আর্থিক সংস্থাগুলিতে অবস্থান করছে position প্রগতিশীল অর্থ সমাধান এবং সহায়তার একটি শক্তিশালী উত্স, কাসাসা ব্যাপক পরামর্শ, বিশেষজ্ঞ বিপণন, কাস্টমাইজড সংস্থান এবং পুরষ্কারপ্রাপ্ত প্রযুক্তি সরবরাহ করে। এর বিস্তৃত প্রোডাক্ট স্যুট সহ, কাসাসা কমিউনিটি ব্যাংক এবং ক্রেডিট ইউনিয়নগুলির জন্য উজ্জ্বল ফিউচার এবং ভিত্তি তৈরি করে, প্রতিযোগিতামূলক আর্থিক আড়াআড়িটিতে তাদেরকে কষ্ট সহ্য করতে সহায়তা করে।
কাসাসা কমিউনিটি ব্যাংক এবং ক্রেডিট ইউনিয়নগুলির জন্য উজ্জ্বল ফিউচার তৈরি করে, তবে এটি তার কর্মীদের জন্যও একই কাজ করে।
এই সংস্থার অফিসে মাইক্রো ম্যানেজমেন্ট এবং একনায়কতন্ত্র সম্পূর্ণ বিদেশী ধারণা ts কাসাসার দুর্দান্ত পরিচালনা শৈলীটি স্ব-ক্ষমতায়ন, সোজা এবং দুর্দান্ত সহায়ক। কর্মজীবী এবং পরিচালকগণ তাদের কেরিয়ারে অবিচ্ছিন্নভাবে উদ্ভাবন এবং বর্ধনের জন্য মতামতকে স্বাগত জানায়।
কাসাসায় তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুনভাবেন আপনার সংস্থাটি কি এই জাতীয় তালিকায় থাকা উচিত? আরও জানুন এবং যোগাযোগ করুন!
