কাজের জায়গায় কীভাবে আপনার ভূমিকাটি সহজেই প্রসারিত করা যায় - যাদুঘর

এমনকি যদি কাজগুলি ভালভাবে চলতে থাকে তবে আপনি সহায়তা করতে পারবেন না তবে মনে করেন আপনি আরও বেশি কিছু করলে আপনি আরও বেশি সুখী হন। হতে পারে এটি এমন একটি প্রকল্প যা আপনি জড়িত হওয়ার জন্য মারা যাচ্ছেন Or অথবা এমন একটি দক্ষতা যা আপনি বানাতে পছন্দ করেন। বা এমন একটি দল যার সাথে আপনি আরও নিবিড়ভাবে কাজ করতে চান।

আমি নিজে সেখানে ছিলাম। আমি হেডহান্টার হওয়ার প্রবণতা এবং আউটগুলি পছন্দ করতাম, তবে আমি পূরণ করিনি। সুতরাং, আমি শাখা প্রকাশ করেছি এবং আমার নিয়োগের দায়িত্ব ছাড়াও আমি আমার সংস্থার ব্লগের জন্য নিবন্ধগুলি লিখতে শুরু করেছি।

অবশ্যই, আপনি জানেন যে এটি করা কিছুটা জটিল হতে পারে। প্রতিটি সংস্থা তার নিজস্ব সংক্ষিপ্তসার এবং ল্যান্ডস্কেপ-এ সেরা নেভিগেট করার উপায়গুলি নিয়ে আসে, ওরফে, তারা আপনার বিকাশের জন্য কতটা মূল্যবান এবং বাস্তবে আপনার ভূমিকাতে বা আপনার দলে কতটা জায়গা রয়েছে তার উপর নির্ভর করে আপনার পরিচালক এটিকে সত্যিই সহজ বা সত্যই শক্ত করে তুলতে পারেন can প্রসারিত করতে.

তবে সত্যটি হ'ল আপনার ক্যারিয়ারের বিকাশ আপনার উপর। এবং আপনার বিকল্পগুলি অন্বেষণ করতে পারবেন না এমন কোনও কারণ নেই। আপনার গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে (এই ভীতিজনক বসের সীমানা ছাড়িয়ে না ফেলে) কীভাবে আপনি আপনার ভূমিকাটি প্রসারিত করতে পারেন তা এখানে।

1. আপনি কীভাবে মূল্য যুক্ত করবেন তা পরিষ্কার করুন

কোনও নতুন প্রকল্প বা দায়িত্ব অনুসরণ করার সময়, এটির সংস্থার নীচের লাইনে থাকা মানটি বিবেচনা করুন। এটি কোন সমস্যার সমাধান করছে? এটি কীভাবে জিনিসগুলিকে আরও দক্ষ করে তুলছে? এটি কীভাবে আপনার দল বা সংস্থাকে তার লক্ষ্যে পৌঁছাতে সহায়তা করছে? আপনার সম্পৃক্ততা কীভাবে সবার উপকার করে?

আপনি আপনার নতুন আবেগ প্রকল্পের আউটপুটটিকে যত বেশি পরিমাণে প্রমাণ করতে বা ব্যাখ্যা করতে পারবেন, আপনার বসের সাথে এটি চালানোর জন্য আপনি সবুজ আলো (এবং সম্ভবত বাজেট) পাবেন likely

(আমরা আপনার পিচটি পরিকল্পনা করার জন্য আপনাকে এই হ্যান্ডি ওয়ার্কশিটটি তৈরি করে দিয়েছি Just আপনি যে ফাইল ফাইল শুরু করতে চান তা কেবল ফাইল> হিসাবে ডাউনলোড করুন > ক্লিক করুন))

আমার কর্মজীবনের শুরুর দিকে একটি ফরচুন 500 কোম্পানিতে বিক্রয়কাজে কাজ করে, আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছি জনগণের বিকাশে শাখা করব। এটি আমার কাজের বিবরণ থেকে অনেক দূরে ছিল, তবে আমি অভিজ্ঞতাটি চেয়েছিলাম, তাই আমি পুরো দক্ষিণ-পূর্ব বিভাগের জন্য একটি পরামর্শদাতা প্রোগ্রাম একসাথে রাখার ধারণা নিয়ে এসেছি। এই ধারণাটি নতুন কর্মচারীদের পরিচালনার সাথে সংযোগ স্থাপন করতে চাইলেও কীভাবে বরফটি ভাঙ্গতে পারে সে সম্পর্কে অনিশ্চিত হয়ে পড়েছিল।

প্রোগ্রামটি বাড়ার সাথে সাথে চূড়ান্তভাবে সংস্থার সংস্কৃতি বৃদ্ধি পেয়েছে, 100 টিরও বেশি সতীর্থ সরাসরি আমার কাজ থেকে উপকৃত হয়েছেন। এটি কম অভিজ্ঞ কর্মীদের নেতৃত্বের সাথে পরিচয় করিয়ে দিয়ে একটি ব্যবধানকে কমিয়ে দিয়েছে, যারা মধ্য স্তরের ছিলেন তাদের পরামর্শদাতা এবং নেটওয়ার্ক হিসাবে মেন্টি হিসাবে নেতৃত্ব দেওয়ার সুযোগ দিয়েছিল এবং তাদের কর্তৃত্বকারীরা তাদের প্রত্যক্ষ প্রতিবেদনে কি প্রথম দিক দেখার সুযোগ দিয়েছিল? কাজ করা ছিল। প্রোগ্রামটি এমনভাবে সেট আপ করা হয়েছিল যাতে প্রত্যেকে জয়ী হয়।

আপনি যখন অন্যদেরকে আপনার কাজ থেকে অংশ নেওয়ার পাশাপাশি উপকারের জন্য আমন্ত্রণ জানান, আপনি তাদের সমর্থন এবং উত্সাহ (এবং আপনার বসের সমর্থন এবং উত্সাহ) পান। এছাড়াও, অন্যকে লুপ করা আপনাকে তাদের মস্তিষ্ক বাছাই করতে এবং তাদের বিভিন্ন দক্ষতা থেকে শিখতে দেয়।

2. শেখার সুযোগগুলিকে মূলধন করুন

আপনার সংস্থা কি মধ্যাহ্নভোজন এবং শিখতে বা কর্মশালা হোস্ট করে, বা কর্মীদের সম্মেলনে যোগ দেওয়ার অনুমতি দেয়? আপনার আগ্রহকে যুক্ত করে এমন কোনও বিষয়ে জড়িত হোন - গুরুত্বের সাথে, তারা সেখানে রয়েছে। যদি এটি আপনার দল দ্বারা হোস্ট করা না হয় তবে আপনার গলিটি প্রস্তুত থাকে তবে আপনার ম্যানেজারকে জিজ্ঞাসা করুন আপনি অন্য বিভাগের প্রশিক্ষণের ছায়া নিতে পারেন কিনা (যদি আপনি আপনার সমস্ত কাজ শেষ করেন)।

তারপরে, আপনি শিখেছেন এমন একটি নতুন পদ্ধতির ফিরিয়ে আনুন এবং এটি আপনার সহকর্মীদের কাছে শিখিয়ে দিন, বা আপনার বর্তমান সিস্টেমগুলির একটির উন্নতি করতে এটি ব্যবহার করুন বা ভবিষ্যতের প্রকল্পগুলির কাঠামো হিসাবে এটি ব্যবহার করুন। এই অভিজ্ঞতাগুলি থেকে আপনি আরও মূল্যবান কর্মচারী হয়ে উঠছেন তা দেখিয়ে, আপনি আপনার পরিচালকদের আরও বেশি সময় এবং অর্থ বিনিয়োগ করতে চান - এবং আপনার ব্যক্তিগত বিকাশে আরও সময় এবং অর্থ বিনিয়োগ করতে উত্সাহিত করেন।

যদি এই ধরণের পেশাদার বিকাশের সুযোগগুলি আপনার জন্য সহজলভ্য না হয় তবে আপনি যে ক্লাস বা সম্মেলনগুলিতে অংশ নিতে চান তার জন্য নিজের গবেষণা করার বিষয়ে বিবেচনা করুন এবং কিছু বরাদ্দ বাজেটের জন্য আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করুন (এটি কীভাবে করবেন তা এখানে)।

মনে রাখবেন: উপরের যে কোনওটির কাছে আপনি "না" পেতে পারেন, তবে আপনি জিজ্ঞাসা না করলে আপনি কখনই হ্যাঁ পাবেন না।

অন্য সব কিছু যদি ব্যর্থ হয় তবে বিকাশের জন্য সবসময়ই জায়গা থাকে যা আপনার 9-থেকে -5 এর বাইরে খুঁজে পাওয়া যায়। স্বেচ্ছাসেবক, ফ্রিল্যান্সিং, চুক্তির কাজ করা, বা আবেগের প্রকল্পে আক্রমণ করার বিষয়টি বিবেচনা করুন। ঘড়িতে থাকুক বা বন্ধ হোক, যখন আপনি যখন মনে করেন যে এটি প্রসারিত হওয়ার সময় এসেছে তখন আপনার পথটি বেছে নিন এবং এর জন্য যান! কখনও দেরি হয় না।