Skip to main content

কীভাবে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দেবেন এবং আপনি কী আরও ভাল করবেন - যাদুঘর

কি করলে মেয়েদের পটানো যায় শুনুন তাহলে মেয়েদের মুখে, কি চায় তারা ছেলেদের কাছে!! (জুন 2025)

কি করলে মেয়েদের পটানো যায় শুনুন তাহলে মেয়েদের মুখে, কি চায় তারা ছেলেদের কাছে!! (জুন 2025)
Anonim

আমার এখনও আইস ব্রেকার মনে আছে আমার ইংরেজি শিক্ষক প্রায় এক দশক আগে আমাদের ক্লাসটি সরিয়ে দিয়েছিলেন। এটি এভাবে চলে গেল:

আমি পড়াশোনা করতাম। আমি এখন পড়াশোনা। ভবিষ্যতে, আমি এখানে পড়াশোনা করতে চাই।

আমরা ঘরের দিকে ঘুরলাম এবং সকলে একে অপরকে পুনরাবৃত্তি করলাম, যখন আমাদের সহপাঠীরা কান্নায় বিরক্ত হয়ে দেখছিল। নেটওয়ার্কিংয়ের সাথে এই ছোট্ট অনুশীলনের কী আছে? সব।

একে একে কথায় কথায় বলে: জেনেরিক মেরে ফেলে।

যখন আপনি নিজের সম্পর্কে কথা বলছেন, আপনি আপনার ব্র্যান্ডকে বিশ্বের সাথে পরিচয় করিয়ে দিচ্ছেন। আপনি যদি বলেন যে প্রত্যেকে প্রত্যেকে যা করে - কেবলমাত্র শূন্যস্থানগুলি পূরণ করে - আপনি ভুলে যেতে পারেন। শোনার জন্য আপনাকে নিজের স্বতন্ত্রতা বাড়াতে হবে।

পিছনে প্রতিবিম্বিত হয়ে, আমি অনুমান করি যে আমার শিক্ষক প্রচুর creditণ পাওয়ার যোগ্য, কারণ প্রতিবারই যখন আমি নিজেকে এক-লাইনের মধ্য দিয়ে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিই তখন এই ঘটনাটি মনে পড়ে। আমি মনে করি: আমি কীভাবে আমার গল্পটি দ্রুত বলতে পারি, কিন্তু স্মরণীয়ভাবে? এই ইভেন্টে আমি কীভাবে দাঁড়াতে পারি? বা, আরও গুরুত্বপূর্ণ, এই সাক্ষাত্কারে?

আপনি মনে করতে পারেন যে আপনি খুব কথায় কথায় কতটা প্রতিভাধর প্রতিভা প্রদর্শন করছেন তা অসম্ভব, তবে মনে রাখবেন আপনার লক্ষ্যটি আপনার পুরো জীবনবৃত্তিকে ভাগ করে নেওয়া নয়, তাদের চিন্তাভাবনা করা, হু, আমাকে আরও বলুন।

আপনার কী বলা উচিত তা জুম বাড়ানোর জন্য এখানে দুটি ভিন্ন উপায় রয়েছে:

বিকল্প 1: আপনার "কেন?"

বেশিরভাগ লোকেরা যা করেন তা ভাগ করে নিজের পরিচয় দেয়: "আমি একজন।"

কেউ চিৎকার করে পালাতে চলেছে না, এটি খুব আকর্ষণীয় আলোচনার প্ররোচনা দেয় না (এবং এমনও একটি সুযোগ রয়েছে যে অন্য ব্যক্তি নম্রভাবে হাঁটতে পারে, তবে আপনি আসলে কী করেন সে সম্পর্কে কোনও ধারণা নেই)।

তাত্ক্ষণিকভাবে তত্ক্ষণাত আপনাকে আরও বেশি মনুষ্য এবং আরও স্মরণীয় করে তোলে।

বিকল্প 2: আপনার প্রভাব ভাগ করুন

আপনি কোন বড় (এবং ছোট) সমস্যাগুলি সমাধান করছেন? আপনার বিতরণের সমাধানগুলি সম্পর্কে আরও ভাল ধারণা পেতে আপনার প্রশংসাপত্রগুলি, পারফরম্যান্স পর্যালোচনাগুলি বা লিঙ্কডইন সুপারিশগুলি পর্যালোচনা করুন। আপনার মনিব, সহকর্মী বা ক্লায়েন্টকে তারা আপনার বৃহত্তম শক্তি হিসাবে কী বলে তা জিজ্ঞাসা করুন।

উদাহরণস্বরূপ, আমি যখন কপিরাইটার হিসাবে আমার কাজটি বর্ণনা করি তখন আমি কেবল "আমি শব্দ লিখি না" বলি না That's এটি বিরক্তিকর - এবং এর অর্থ কী? অনেক কাজের মধ্যে শব্দ লেখার অন্তর্ভুক্ত নেই? পরিবর্তে, আমি বলি, "আমি সূচনাগুলি এবং উদ্যোক্তাদের নিজেকে পরিষ্কার এবং চৌম্বকীয়ভাবে প্রকাশ করতে সহায়তা করি যাতে তারা লক্ষ্য করা যায় এবং মনে রাখতে পারে” "এটি বোঝা সহজ - এবং interesting আরও আকর্ষণীয়।

আপনি যখন সেরা হন তার সাথে নেতৃত্ব দেওয়ার সময় আপনি নিশ্চিত হন যে নতুন পরিচিতিরা তাদের নেটওয়ার্কে আপনি চাইছেন এমন কোনও ব্যক্তি ব্যাট থেকে সরাসরি জানে।

একবার আপনি কী নিয়ে এসেছেন সে সম্পর্কে আপনি যদি ভাল বোধ করেন তবে কিছু বিশ্বস্ত বন্ধুদের সাথে এটি ভাগ করে নেওয়ার সময় time (এবং বিশ্বস্ত দ্বারা, আমি আপনাকে বোঝাতে পারি এমন লোকেরা যাতে আপনাকে সৎ প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে))

তারা আপনার সাথে কথা বলার জন্য অনুপ্রাণিত হলে তারা প্রথমবার আপনার সাথে দেখা করছে কিনা জিজ্ঞাসা করুন। তারা কি আপনার শক্তি ভাগ করে নেওয়ার জন্য ভাল কাজ করে বলে মনে করে?

একবার আপনি তাদের প্রতিক্রিয়া সংযুক্ত করার পরে, এটি এমনভাবে বলার অনুশীলন করুন যা আপনার কাছে প্রাকৃতিক মনে হয় (আপনার নতুন পিচ, প্রতিক্রিয়া নয়)! এটি করুন এবং পরের বার যখন কেউ আপনাকে বার্ধক্য জিজ্ঞাসা করবে "সুতরাং, আপনি কী করেন?" প্রশ্ন, আপনি আত্মবিশ্বাসের সাথে উত্তর দিতে সক্ষম হবেন।