24 নভেম্বর আমরা নভেম্বরে 2018 টি পছন্দ করি - যাদুঘর

এটি নভেম্বর, যার অর্থ আপনি কৃতজ্ঞ সে সমস্ত বিষয়ের প্রতিফলনের জন্য এটি বছরের উপযুক্ত সময়।

যদি আপনার কাজটি বেশ কাটছে না? ঠিক আছে, সময় এসেছে এমন একটি নতুন গিগের সন্ধানের জন্য যা আপনার আবেগকে নতুন করে দেখায়।

আপনি ভাগ্যবান - কারণ প্রচুর দুর্দান্ত সুযোগ রয়েছে। 24 টি সংস্থাকে আমরা এই তালিকায় একসাথে টেনে এনেছি এবং আপনার ক্যারিয়ারের জন্য কৃতজ্ঞতার সম্পূর্ণ নতুন অনুভূতি অনুভব করতে প্রস্তুত।

1. গ্ল্যাক্সো স্মিথলাইন

আমাদের অফিস

গ্ল্যাক্সোস্মিথক্লাইন ফার্মাসিউটিক্যাল, ভ্যাকসিন এবং ভোক্তা স্বাস্থ্যসেবা অঙ্গনে বিবিধ উদ্ভাবনী পণ্য গবেষণা ও বিকাশের মাধ্যমে সমগ্র বিশ্বজুড়ে একটি স্বাস্থ্যকর জনসংখ্যা তৈরিতে নিজেকে নিবেদিত করে। সংস্থাটি 150 টিরও বেশি দেশে বাণিজ্যিক অপারেশনগুলির পাশাপাশি 89 টি উত্পাদন সাইট এবং যুক্তরাজ্য, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, বেলজিয়াম এবং চীনগুলিতে গবেষণা ও উন্নয়ন কেন্দ্রকে গর্বিত করে।

জিএসকে-তে আপনি কখনই চাকাতে থাকা অন্য কগের মতো বোধ করবেন না। কর্মচারীদের কথা বলতে এবং নতুন অভিজ্ঞতা সন্ধানের জন্য উত্সাহিত করা হয় - কারণ সংস্থাটি উচ্চাভিলাষী, দৃser় নেতাদের একটি কর্মশক্তি তৈরি করতে চায়। এটি জিএসকে গ্লোবাল জব সাইটগুলিতে বিদ্যমান ভূমিকা এবং পিয়ার শেডিং বিকল্পগুলির বাইরেও প্রচুর শিখতে এবং প্রশিক্ষণের সুযোগ প্রদান করে এটি অর্জন করে যাতে তার লোকেরা এগিয়ে যায় এবং সঠিক ক্যারিয়ারের পথ খুঁজে পায়।

গ্ল্যাক্সো স্মিথক্লিনে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

2. ই * ট্রেড

আমাদের অফিস

৩০ বছরেরও বেশি আগে ই -ট্রেড নামে একটি আর্থিক সেবা সংস্থা প্রথমবারের মতো বৈদ্যুতিন স্বতন্ত্র বিনিয়োগকারীদের বাণিজ্য সম্পাদন করে অনলাইন ব্রোকারেজ শিল্পকে এগিয়ে নিয়েছিল। তার পর থেকে, সংস্থাটি কনভেনশনগুলিকে চ্যালেঞ্জ জানাতে এবং গ্রাহকদের প্রথমে রাখে। আজ, ই ট্রেড তার শক্তিশালী প্রযুক্তি এবং পেশাদার দিকনির্দেশনার মাধ্যমে সমস্ত বিনিয়োগকারীদের পক্ষে পরামর্শ দেয়।

এমন একটি দলের তৈরি যা জিনিসগুলি আরও ভাল করতে পরিচালিত হয়, ই * ট্রেড একটি উদ্যোগী সংস্থা যা দ্রুত চলে। সংস্থাটির সততা, স্বচ্ছতা এবং আমলাতন্ত্রীর উপর বিজয় অর্জনকে যেমন মূল্যায়ন করা হয় তেমনি একটি "গেট-ইট-ডুড" মনোভাব অফিস সংস্কৃতিতে প্রসারিত হয়। হ্যান্ড-অন পরিবেশটি কর্মচারীদের অবিচ্ছিন্নভাবে সম্পর্ক তৈরি করা, নতুন ধারণা ভাগ করে নেওয়া, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা এবং প্রভাব পরিবর্তনের পক্ষে সহজ করে তোলে।

E * ব্যবসায় এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

৩. হার্ট ম্যাগাজিনগুলি

আমাদের অফিস

হার্স্টের একটি বিভাগ হিয়ার্স ম্যাগাজিন হ'ল মাসিক ম্যাগাজিনগুলির বৃহত্তম মার্কিন প্রকাশক। এস্কায়ার, কসমোপলিটন, হার্পারের বাজার, ইএলই, পুরুষদের স্বাস্থ্য, মহিলা স্বাস্থ্য, গুড হাউসকিপিং, এইচজিটিভি ম্যাগাজিন, এবং হে, দ্য ওপরাহ ম্যাগাজিন, হার্স্ট ম্যাগাজিনগুলি সহ 25 টি গতিশীল, শিল্প-শীর্ষস্থানীয় শিরোনাম সহ প্রতি মাসে প্রায় 137 মিলিয়ন পাঠক এবং সাইট দর্শকদের কাছে পৌঁছেছে- দেশের সমস্ত মহিলা এবং সহস্রাব্দ মহিলাদের দুই-তৃতীয়াংশেরও বেশি। সংস্থাটি বিশ্বজুড়ে প্রায় 300 সংস্করণ এবং 200 ওয়েবসাইট প্রকাশ করে। হার্স্ট ম্যাগাজিন ডিজিটাল মিডিয়া তার 25 ডিজিটাল ব্র্যান্ডের মাধ্যমে প্রতি মাসে প্রায় 100 মিলিয়ন সাইট দর্শকদের এবং 240 মিলিয়নেরও বেশি সামাজিক যোগাযোগের অনুগামীদের কাছে পৌঁছে যায়। এর পোর্টফোলিওতে মিষ্টি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, এটির আবিষ্কারের প্ল্যাটফর্মে স্ন্যাপচ্যাটের সাথে একটি সহযোগিতা।

হার্স্টে, সহযোগিতা মূলত, নেতৃত্বের ভূমিকা নিয়ে নিয়মিত জুনিয়র কর্মীদের পরামর্শদানের সাথে এমন একটি পরিবেশ তৈরি করার চেষ্টা করছেন যেখানে ধারণা এবং সমাধানগুলি ভাগ করে নেওয়া কেবল উত্সাহিত নয় তবে প্রত্যাশিত। দলগুলি সম্ভবত তারা করতে পারে এমন সেরা মিডিয়া ব্র্যান্ডগুলি তৈরি করার সাধারণ লক্ষ্য নিয়ে একসাথে কাজ করে - আকর্ষণীয়, বিনোদনমূলক, তথ্যমূলক এবং পুরোপুরি উদ্ভাবক।

হার্ট ম্যাগাজিনে ওপেন জব দেখুন

4. বনফিল্ড পোষা হাসপাতাল

আমাদের অফিস

১৯৫৫ সালে একটি পশুচিকিত্সা অনুশীলন হিসাবে প্রতিষ্ঠিত, মার্স কর্পোরেশনের সহায়ক সংস্থা বানফিল্ড পোষা হাসপাতাল Hospital২ টি রাজ্যের প্রায় এক হাজার হাসপাতাল, পাশাপাশি ডিসি এবং পুয়ের্তো রিকোতে পরিণত হয়েছে। এর ক্লায়েন্টদের সাথে এবং প্রতিবছর কয়েক মিলিয়ন পোষা প্রাণীকে চিকিত্সা করে - ব্যানফিল্ড ভেটেরিনারি medicineষধের ভবিষ্যত গঠনে কাজ করছে।

বনফিল্ডের পরিচালকরা তাদের দলকে নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষেত্রে গাইডের কারণ হিসাবে কাজ করে। কোন সমস্যাগুলি সমাধান করা দরকার তা রূপরেখার জন্য তারা তাদের কর্মীদের সাথে কাজ করে - তবে কীভাবে এই সমাধানগুলি সম্পন্ন হয় তা দলের সদস্যদের বিবেচনার ভিত্তিতে ছেড়ে যায়। ব্যানফিল্ড বিশ্বাস করে যে সহযোগীদের উপর বিশ্বাস রাখাই তাদেরকে মালিকানা নিতে এবং উত্সাহ দেয়।

বনফিল্ড পোষা হাসপাতালে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

5. উন্নত

আমাদের অফিস

উন্নত বিনিয়োগের একটি স্মার্ট, আধুনিক উপায়। 2018 সালে ফোর্বস ফিনটেক 50 এর একটি হিসাবে পরিচিত, বেটারমেন্ট গ্রাহকদের দীর্ঘমেয়াদী রিটার্ন বৃদ্ধি এবং অবসর পরিকল্পনা, সম্পদ গড়ার, এবং অন্যান্য আর্থিক লক্ষ্যের জন্য ট্যাক্স হ্রাস করে আর্থিক পরিষেবাগুলির ভবিষ্যতকে রূপদান করছে। উন্নততর উন্নত বিনিয়োগ কৌশল গ্রহণ করে এবং তিনটি ব্যবসায়িক লাইনে তাদের বিতরণ করার জন্য প্রযুক্তি ব্যবহার করে।

উন্নততা এমন একটি পরিবেশকে উত্সাহিত করতে চায় যেখানে কর্মীরা তাদের সেরা কাজটি করতে পারে এবং তাদের দক্ষতাগুলি বিকাশ করতে পারে। সংস্থাটি মূল দক্ষতা শ্রেণি থেকে শুরু করে নেতৃত্বের বিকাশ এবং কোচিং, পরামর্শদাতাদের সুযোগ - পাশাপাশি বহিরাগত প্রশিক্ষণের জন্য পেশাদার বিকাশের ভাতা সরবরাহ করে। বেটারমেন্টের নেতারা গাইডেন্স এবং প্রতিক্রিয়া জানানোর জন্য নিয়মিত চেক-ইনগুলির মাধ্যমে তাদের দলগুলিকে ক্ষমতায়ন করার দিকেও মনোনিবেশ করেন।

ভাল খোলার ওপেন জব দেখুন

6. ফ্রেশডাইরেক্ট

আমাদের অফিস

ফ্রেশডাইরেক্ট একটি খাদ্য প্রযুক্তি সংস্থা যা অনলাইন মুদি শপিংয়ের সুযোগ সরবরাহ করে। গ্রাহকরা এনওয়াই স্টেটে সমস্ত প্রয়োজনীয়, অতিরিক্ত তাজা খামার উত্পাদন, মাংস এবং সীফুড এবং এমনকি অ্যালকোহলের জন্য কেনাকাটা করতে পারেন। এই সংস্থাটি সাতটি রাজ্য জুড়েই কাজ করে, বেশিরভাগ প্রধান মহানগর অঞ্চলে, এবং তার অনুগত ক্লায়েন্টেলের জন্য কেবলমাত্র সর্বোচ্চ মানের অফারগুলি সস করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

ফ্রেশডাইরেক্ট প্রতিটি উপায়ে সুস্থতার জন্য বড়। স্বাস্থ্যকর খাওয়ার সুস্পষ্ট উত্সাহ ছাড়াও (প্রতি বুধবার সমস্ত ধরণের মুখরোচক জিনিস নমুনার সম্ভাবনা নিয়ে আমাদের আরম্ভ করবেন না!) এছাড়াও অফিসটি তার কর্মীদের সামগ্রিক জীবনের ভারসাম্যের জন্য উপভোগ্য পথ সরবরাহ করে offers দলগুলি একসাথে জুম্বা ক্লাসের মতো ফিটনেস ক্রিয়াকলাপে অংশ নেয়, পাশাপাশি গোটা সপ্তাহ জুড়ে গোষ্ঠী ধ্যান সেশনকে শান্ত করে।

তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি ফ্রেশডাইরেক্টে দেখুন

7. সাইনপোস্ট

আমাদের অফিস

২০১০ সালে প্রতিষ্ঠিত, সাইনপোস্টের স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তি ছোট ব্যবসায়ীদের বিপণনকে সর্বাধিকীকরণে সহায়তা করে। ফোর্বস আমেরিকার অন্যতম প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সংস্থার নামকৃত এবং অস্টিন আমেরিকান স্টেটসম্যান এবং ক্রেইনের নিউইয়র্ক শীর্ষস্থানীয় কর্মস্থল স্থান পেয়েছে, সাইনপোস্টের বিপণন ইঞ্জিনটি ব্যবসায়ের মালিক এবং গ্রাহকদের মধ্যে অনুগত, মূল্যবান সম্পর্ক গড়ে তুলতে গ্রাহক কল, ইমেল এবং ডেটা ক্যাপচার করেছে।

সাইনপোস্ট কর্মীরা স্বীকার করেছেন যে একটি নতুন কাজ শুরু করা কিছুটা স্নায়ু-র্যাকিং হতে পারে এবং নতুন ভাড়ার জন্য প্রথম দিনেই স্বাগত বোধ করার জন্য তাদের পথ ছেড়ে চলে যেতে পারে। নিউ হায়ার হ্যাপি আওয়ারে খোলা বাহুতে তাদের সাথে সাথে স্বাগত জানানো হচ্ছে। নিকট-নিট ক্রস-বিভাগীয় দল হিসাবে কাজ করা, সহকর্মীরা মনোরম পরিচয়, গোষ্ঠী মধ্যাহ্নভোজ এবং অন্যান্য স্থানীয় অ্যাডভেঞ্চারের সাথে সংস্থাকে জুড়ে নেটওয়ার্ক এবং সামাজিককরণও করে।

সাইন পোস্টে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন See

8. গ্রাবহাব

আমাদের অফিস

গ্রুহব'র সংস্থা মিশনটি হ'ল শহুরে অঞ্চলে ক্ষুধার্ত নাগরিকদের জন্য সহজ অনলাইন মেন্যু ভিউিং, খাবার অর্ডার এবং খাবার বিতরণ পরিষেবা আনাই। শিকাগোর ভিত্তিতে, সংস্থাটি অনলাইন অর্ডারকে প্রবাহিত করতে সহায়তার জন্য রেস্তোরাঁর অংশীদার এবং ক্ষুধার্ত ভক্ষণকারীদের সাথে নিবিড়ভাবে কাজ করে। গ্রুহব প্রক্রিয়াজাতকরণ, বিতরণ এবং রেস্তোঁরাতির উভয় পক্ষের খাওয়ার অভিজ্ঞতা সরবরাহ করে businesses ব্যবসায়ে উন্নতি করতে এবং লোকদের খাওয়ানোতে সহায়তা করে।

গ্রুহব সফল হতে কি লাগে? সাফল্যের ক্ষুধা - পাং উদ্দেশ্যে। যদিও বেশ কয়েকটি ব্যক্তিগত গুণগুলি কেরিয়ারের বৃদ্ধিকে চালিত করতে পারে তবে গ্রুহুব এ বৌদ্ধিক কৌতূহল মূল বিষয়। গ্রুহব এমন আবেদনকারীদের সন্ধান করেন যারা কঠিন সমস্যাগুলি সন্ধান করতে এবং সমাধান করতে পারেন - এবং এটি বিশেষত এর নতুন ভাড়াগুলিকে পণ্য উদ্ভাবনের জন্য বিশ্লেষণাত্মক, ডেটা-চালিত প্রক্রিয়াগুলি সন্ধান করার জন্য উত্সাহ দেয়। এখনও ভাল? গ্রুহব সত্যই দুঃসাহসিক কর্মচারীদের প্রশংসা করেন যারা নতুন ধারণাগুলি অন্বেষণ করতে এবং তাদের কাজগুলি থেকে শিখতে পারবেন go

গ্রাবহাব এ ওপেন জব দেখুন

9. ইয়োটপো

আমাদের অফিস

ইয়টপো গ্রাহককেন্দ্রিক বিশ্বে ব্র্যান্ডগুলি যেভাবে তাদের জিততে হবে তা সরবরাহ করে provides ব্যবহারকারী-উত্পাদিত সামগ্রী বিপণন, আনুগত্য, এবং রেফারেলগুলির জন্য ইয়োটপোর সংহত সমাধানগুলির সন্ধান বাণিজ্য সংস্থাকে অগ্রগতি সক্ষম করে এবং গ্রাহকের আজীবন মানকে সর্বাধিকীকরণের মাধ্যমে বৃদ্ধিকে ত্বরান্বিত করতে সহায়তা করে। ইয়োটপোর সাহায্যে, ব্র্যান্ডগুলি আস্থা ও বিক্রয় বাড়ানোর জন্য, বিশ্বস্ত গ্রাহক উকিলগুলি চাষ করতে এবং গ্রাহকের প্রতিক্রিয়ার ভিত্তিতে আরও ভাল ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত নিতে সামাজিক প্রমাণ কার্যকরভাবে গ্রহণ করতে পারে। ইয়োতোপো গর্বের সাথে অ্যাভ ট্র্যাভেল, গ্লোসিয়ার এবং এমভিএমটি সহ হাজার হাজার ব্র্যান্ড পরিবেশন করে। গুগল, ফেসবুক এবং শপাইফের একজন সরকারী অংশীদার, ইয়োটপো funding 101 মিলিয়ন ডলার তহবিল সংগ্রহ করেছে এবং বিশ্বব্যাপী 300 জন কর্মচারী নিযুক্ত করেছে।

ইয়োটপোতে, ফ্রিজে সর্বদা শ্যাম্পেন দিয়ে স্টক করা হয় কারণ উদযাপনটি খুব বেশি দূরে হয় না। এটি সামান্য বিজয় হোক বা নতুন দলের সদস্যদের যোগ হোক, প্রতিটি পদক্ষেপই গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে স্বীকৃত। এবং পুরস্কৃত হয়। স্টার্টআপ পার্কস, বিগ-পিকচার উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং ব্যাপক বৃদ্ধির সম্পূর্ণ প্যাকেজ সহ, ইয়টপো কর্মীদের কাছে সর্বদা উদযাপন করার জন্য কিছু না কিছু থাকে এবং সর্বদা তাদের সেরা হয়ে ওঠার ক্ষমতা দেওয়া হয়।

Yotpo এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

10. মনা

আমাদের অফিস

আমাদের পেটেন্টেড কম্পিউটেশনাল জ্ঞান গ্রাফটি ব্যবহার করে গাণিতিকভাবে শিল্প জ্ঞান উপস্থাপনের জন্য মানানা একটি নতুন উপায় আবিষ্কার করেছেন। এই উদ্ভাবনটি শিল্প সংস্থাগুলিকে সিলো জুড়ে মানব দক্ষতা এবং ডেটাগুলি ডিজিটাল জ্ঞানের জন্য ক্যাপচার করতে সক্ষম করে যাতে কর্মীদের আরও উন্নত ও দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করে। মানা নলেজ প্ল্যাটফর্মটি ব্যবহার করে, ফরচুন 500 শিল্প সংস্থাগুলি দ্রুত এআই-চালিত নলেজ অ্যাপ্লিকেশনগুলি বিকাশ করতে পারে, যা সিদ্ধান্তের প্রবাহ এবং ক্রিয়াকলাপকে ডিজিটাইজ করে তোলে।

মাানার কর্মচারীরা তাদের কাজের চাপ এবং ব্যক্তিগত সময়সূচীর অনুমতি হিসাবে অফিসে এবং বাইরে পপ করেন। অফিসের উন্মুক্ত তল পরিকল্পনাটি নির্ধারিত সভার সময়টির প্রত্যাশায় না গিয়ে বরং দিনভর প্রাকৃতিকভাবে উদ্ভাবনী বিষয়ে গভীর আলোচনার সুযোগ দেয়। পেশাদার বিকাশের বিষয়টি কবে আসে? কর্মজীবন সম্পর্কিত ক্লাস এবং প্রশিক্ষণ কোর্সের জন্য কর্মীদের প্রশিক্ষণ ফেরত দেওয়ার পাশাপাশি মানা সারা দেশের বিভিন্ন সম্মেলনে দল পাঠায়

এমএএনএ এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

১১. পিজিএভি গন্তব্য

আমাদের অফিস

পিজিএভি গন্তব্যগুলি আকর্ষণ, প্রদর্শনী এবং অভিজ্ঞতাগুলিকে ডিজাইন করে যা জীবনকে সমৃদ্ধ করে। স্বজ্ঞাততা, বুদ্ধি এবং কল্পনা ব্যবহার করে, পিজিএভি গন্তব্যগুলি ক্লায়েন্টদের তাদের অতিথির মনে স্থায়ী স্মৃতি তৈরি করতে সহায়তা করে। পিজিএভি শীর্ষস্থানীয় মাস্টার প্ল্যানার এবং থিম পার্ক, চিড়িয়াখানা, সংগ্রহশালা, অ্যাকোয়ারিয়ামস, হেরিটেজ সাইটগুলি, গন্তব্য খুচরা এবং ব্র্যান্ড-ভিত্তিক উদযাপনগুলির ডিজাইনার হিসাবে স্বীকৃত।

পিজিএভি ডেস্টিনেশনের সংস্কৃতি পেশাদার এবং ব্যক্তিগত বিকাশ কর্মসূচির মাধ্যমে কর্মীদের ক্ষমতায়ন এবং উদযাপনের উপর জোর দেয়। একটি উদ্যোগ, পিজিএভি গো, কর্মীদের তাদের পেশাগত বিকাশের জন্য যা চান, যেমন ক্লাস নেওয়া, ভ্রমণ করা বা কোনও নতুন উপকরণ শেখার জন্য যা চান তা করার উপবৃত্তি পেতে দেয়। পিজিএভিয়া হ'ল আরও একটি জনপ্রিয় প্রোগ্রাম যার মধ্যে কর্মীরা সম্প্রদায়গত ব্যস্ততার উদ্যোগে স্বেচ্ছাসেবক।

পিজিএভি গন্তব্যগুলিতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

12. সিএসসি

আমাদের অফিস

সিএসসি বিশ্বব্যাপী সংস্থাগুলিতে ব্যবসায়ের, আইনী, কর এবং ডিজিটাল ব্র্যান্ড পরিষেবা সরবরাহকারী বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় ® ব্যবসায়ের আনুষ্ঠানিকতা এবং স্ট্রিমলাইং অপারেশনে রাখা থেকে শুরু করে অনলাইনে ব্র্যান্ডগুলি রক্ষা করা এবং প্রচার করা পর্যন্ত, প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত তৈরি করতে সিএসসি দক্ষতা এবং একটি ব্যক্তিগত পদ্ধতির ব্যবহার করে যা ক্লায়েন্টদের সর্বোত্তমভাবে সম্পাদন করতে সহায়তা করে। ডিলাওয়ারের উইলমিংটনে সদর দফতর, সিএসসির পুরো মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, ইউরোপ এবং এশিয়া-প্যাসিফিক অঞ্চলে অফিস রয়েছে।
আরও জানতে www.cscglobal.com/ Careers দেখুন।

খাঁটি হওয়া একটি মূল কোম্পানির মূল্য - সিএসসি কর্মচারীরা একে অপরের সাথে প্রত্যক্ষ, উন্মুক্ত এবং সৎ দৃষ্টিভঙ্গি নেয় leaders এবং নেতারা রিয়েল-টাইম প্রতিক্রিয়া দেয়। আবেদনকারীদের সততা, সমস্যা-সমাধান, এবং একটি দলে কাজ করা সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে - তবে সাক্ষাত্কার দেওয়া কারও পক্ষে সেরা পরামর্শটি প্রস্তুত হওয়া এবং খাঁটি হতে হবে। একটি বিশ্বব্যাপী সংস্থা হিসাবে, সিএসসি বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ড এবং মতামতকে মূল্য দেয়, অন্তর্ভুক্তিতে জোর দেয় এবং পারস্পরিক শ্রদ্ধার পরিবেশ বিকাশ করে।

সিএসসিতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

13. Glaukos কর্পোরেশন

আমাদের অফিস

আইসেন্টের প্রকাশের পর থেকে, এমন একটি ডিভাইস যা চোখের চাপ কমাতে সাহায্য করতে পারে এবং গ্লুকোমা ationsষধগুলির উপর নির্ভরতা হ্রাস করতে পারে, তাই গ্লুকোসগুলি traditionalতিহ্যবাহী গ্লুকোমা চিকিত্সা এবং পরিচালনার দৃষ্টান্তে বিপ্লব ঘটাতে মাইক্রো-আক্রমণাত্মক গ্লুকোমা সার্জারি বা এমআইজিএসের পথিকৃত হয়েছে। গ্লাওকোস বিশ্বব্যাপী রোগীদের জীবনযাত্রার উন্নতি করতে এমন পণ্য তৈরিতে নিখরচায় গবেষণা, সৃজনশীল প্রকৌশলী এবং নমনীয় পরিচালনা শৈলীর সমন্বয় করে।

গ্লুকোস কর্মচারীরা তাদের কাজকে গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করে তবে তাদের মজাদার দিকও রয়েছে। Glaukos এর বায়ুমণ্ডল নৈমিত্তিক পাশাপাশি কঠোর পরিশ্রম এবং উত্সর্গের উপর জোর দিয়ে নৈমিত্তিক এবং পরিচিত। কিছু শুক্রবারকে "ফ্লিপ-ফ্লপ শুক্রবার" হিসাবে বিবেচনা করা হয়, অন্যরা যখন "সুপারহিরো শুক্রবার" হয়, যখন প্রত্যেকে প্রিয় সুপারহিরো টি-শার্ট ডান্স করে। কর্মচারীরাও সর্বদা শেয়ার করা শখের সাথে বন্ধন করতে বা মধ্যাহ্নভোজনে বা ট্রিভিয়া নাইটে বেরোনোর ​​জন্য সময় সন্ধান করে।

গ্লুকোস কর্পোরেশনে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

14. পিসিওআরআই

আমাদের অফিস

পিসিআরআই, রোগী-কেন্দ্রিক ফলাফল গবেষণা ইনস্টিটিউট, একটি কংগ্রেস অনুমোদিত সংস্থা যা রোগী এবং যত্নশীলদের উদ্বেগের গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে আলোকপাত করার জন্য চিকিত্সা গবেষণার সুযোগগুলি সন্ধান করে। বড় সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াগুলিকে সমর্থন করার জন্য দরকারী, বিশ্বাসযোগ্য তথ্যের পরিমাণ, গুণমান এবং সময়োপযোগীতা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করে সংস্থাটি স্বাস্থ্যের উন্নতি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

পিসিওআরআইয়ের সাথে কাজ করে প্রাপ্ত সেরা পার্কস কর্মীদের মধ্যে অন্যতম হ'ল একটি প্রাকৃতিক ফ্যাশনে ঘটে যাওয়া নিয়মিত শিক্ষার ধারাবাহিক স্তর। লোকেরা প্রতিদিন বিভিন্ন ভিত্তিতে এতগুলি বিভিন্ন ধরণের প্রকল্পে যেমন স্মার্ট সহকর্মী এবং কোম্পানির অংশীদারদের সাথে কেবল কথোপকথন এবং সহযোগিতার মাধ্যমে ব্যক্তিগতভাবে এবং পেশাদারভাবে বেড়ে ওঠে। এছাড়াও, নমনীয় ব্যবস্থাপনার শৈলীর অর্থ কর্মচারীদের প্রায়শই বিভিন্ন ধরণের বিভিন্ন প্রকল্পে বিভিন্ন সংখ্যক জুড়ে কাজ করার সুযোগ থাকে।

পিসিওআরআই এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

15. প্রথম পশ্চিমা

আমাদের অফিস

ফার্স্ট ওয়েস্টার্ন একটি বেসরকারী ব্যাংক এবং বিশ্বাস সংস্থা যা কোনও ব্যক্তির ব্যক্তিগত, ব্যবসায় এবং জনহিতকর প্রয়োজনের জন্য সামগ্রিক সম্পদ পরিকল্পনা সমাধান সরবরাহ করে। ফার্মের কলোরাডো, অ্যারিজোনা, ক্যালিফোর্নিয়া এবং ওয়াইমিং অফিসগুলি ইনভেস্টমেন্ট ম্যানেজমেন্ট এবং অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা থেকে শুরু করে বীমা এবং বন্ধক পরিষেবাদি পর্যন্ত tail পাশাপাশি স্থানীয় বিশেষজ্ঞদের একটি দলকে সম্পূর্ণ অ্যাক্সেস সরবরাহ করে financial

ফার্স্ট ওয়েস্টার্ন ট্রাস্টের দলটি কঠোর পরিশ্রম করে - তবে তারা উদযাপন করার এবং মজা করার সময়টিও তারা জানে। এটি পঞ্চম তলায় কর্নহোল টুর্নামেন্টের হোস্টিং হোক, টপ গল্ফের সাথে বেড়াতে যাওয়া হোক, বা দলের মধ্যাহ্নভোজনে জড়ো হওয়া বা খুশির সময় হোক না কেন, পুরো সংস্থা অফিসের ভিতরে এবং বাইরে একসাথে উপভোগ করে। সংগঠন এবং এর সহযোগীরা সম্মত হন যে এই গেট-টোগারগুলি দিন থেকে কিছুটা বাষ্প উড়িয়ে দেওয়ার এক দুর্দান্ত উপায়।

প্রথম ওয়েস্টার্ন এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন See

16. ফ্রেমেন্টল

আমাদের অফিস

ফ্রেমেন্টল বিশ্বজুড়ে অস্ত্র সহ বিশ্বের বৃহত্তম স্বতন্ত্র টেলিভিশন প্রযোজনা সংস্থা। তারা গেম শো থেকে রিয়েলিটি প্রোগ্রামিং পর্যন্ত প্রতিটি বড় জেনারে মাস্টারপিস তৈরি করে। ফ্রেমেন্টল স্ক্রিপ্টযুক্ত মিডিয়াতেও পদক্ষেপ নেয় এবং প্ল্যাটফর্মগুলিতে উচ্চমানের সামগ্রী তৈরি করে। সংস্থায় স্বতন্ত্র শাখা ক্ষমতায়নের মাধ্যমে সংস্থাটি স্থানীয় এবং বৈশ্বিক বাজারের জন্য শীর্ষস্থানীয় মিডিয়া বিকাশ করে।

একটি মিডিয়া সংস্থা হিসাবে প্রাথমিকভাবে টেলিভিশন সামগ্রী তৈরি করে, ফ্রেমন্তল টিভি উদযাপন করে এবং এনওয়াইসি অফিসে এটি প্রতিদিনের কাজের জীবনে একীভূত করে। প্রকৃতপক্ষে, প্রত্যেকের ডেস্কের নিজস্ব টিভি রয়েছে এবং রান্নাঘর এবং কনফারেন্স রুমে বড় পর্দা রয়েছে যেখানে কর্মীরা একসাথে বড় সম্প্রচার অনুষ্ঠানগুলি দেখতে ভিড় করে। যেমন অলিম্পিক বা বিশ্বকাপের মতো।

ফ্রেমেন্টলে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

17. আর্থিক দালাল

আমাদের অফিস

১৯৯৯ সালে প্রতিষ্ঠিত, ফিনান্সিয়াল ফিনেসের আর্থিক সুস্থতা কর্মসূচিগুলি সারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে জীবন পরিবর্তন করছে এবং সংস্থাগুলিকে রূপান্তর করছে, স্বতন্ত্র, কর্মচারী-মালিকানাধীন সংস্থা 600০০ টিরও বেশি সংস্থায় ২.৪ মিলিয়নেরও বেশি কর্মীকে আর্থিক হ্রাস করতে সহায়তা করেছে চাপ, সর্বাধিক উপকারিতা এবং বুদ্ধিমান আর্থিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ।

ফিনান্সিয়াল ফিনেস প্রচুর কর্মচারী স্বায়ত্তশাসন এবং স্পষ্ট যোগাযোগের সাথে সরাসরি পরিচালনার স্টাইলকে বাড়িয়ে তোলে। সংস্থার ফ্ল্যাট সংস্থাটি উদ্যোক্তা, দ্রুতগতির, সহযোগী এবং বুদ্ধিগতভাবে কৌতূহলযুক্ত স্ব-শুরুকারীদের একটি দল দ্বারা চালিত যারা শিখতে পছন্দ করে। পরিচালকগণ কর্মীদেরকে দায়িত্বের সাথে এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে নেতৃত্ব দিতে বিশ্বাস করে trust এবং শক্তিশালী ধারণা এবং প্রতিক্রিয়াটিকে বহিরাগত ফলাফলগুলিতে রূপান্তরিত করতে। যখন কিছু বাষ্প উড়ে যাওয়ার সময়? দলটি ছাদের উত্সব সম্পর্কে - মার্জারিটাস এবং সাঙ্গরিয়া দিয়ে সম্পূর্ণ।

ফিনান্সিয়াল ফাইনস এ তাদের ওপেন জব দেখুন

18. প্রিন্টফ্লিট

আমাদের অফিস

প্রিন্টফ্লিটের প্রথম দিনগুলিতে, এটি টোনার উত্পাদনকারী সংস্থার ছত্রছায়ায় বিদ্যমান ছিল। যাইহোক, সফ্টওয়্যার সহ কী ডিভাইস ম্যাট্রিক্সের চাহিদা এবং বিশ্লেষণটি কোম্পানিকে আজকের আকারের আকার দিয়েছে rapid দ্রুত মূল্যায়ন এবং একটি বিস্তৃত রিমোট প্রিন্ট মনিটরিং অ্যাপ্লিকেশন। সংস্থার দ্রুত বর্ধমান ডেটা-চালিত অফারগুলি মুদ্রণ পরিচালনার ক্ষেত্রে শিল্প-শীর্ষস্থানীয় সমাধান হিসাবে স্বীকৃত।

প্রিন্টফ্লিটের আকার সমস্ত স্তরের কর্মীদের বিভিন্ন প্রকল্পে এমনকি তাদের সাধারণ ক্ষেত্রের বাইরেও জড়িত করতে সক্ষম করে। সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে স্বচ্ছ পরিচালনার স্টাইলটি বিভিন্ন দৃষ্টিকোণে লুপ হয়, একটি শিখার অভিজ্ঞতা এবং উন্মুক্ত যোগাযোগকে প্রচার করে। এছাড়াও, এক্সিকিউটিভ টিম যে কোনও কর্মচারীর কাছ থেকে মুক্ত কথোপকথন এবং অবদানের জন্য জিজ্ঞাসা করে, পিয়ার-লার্নিংকে টিউশনস ফেরত দেওয়ার মতোই উপকারী।

মুদ্রণফ্লিট এ তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

19. স্ট্যাটাস

আমাদের অফিস

স্ট্যাটসের লক্ষ্য প্রযুক্তি এবং ডেটা উপকারের মাধ্যমে বিশ্ব ক্রীড়া শিল্পকে প্রভাবিত করা। মিডিয়া, সম্প্রচার, লিগ এবং দল, কল্পনা সরবরাহকারী এবং খেলোয়াড়গুলির পাশাপাশি বড় ব্যবসা থেকে ব্যবসায় এবং ব্যবসায়ের থেকে গ্রাহক ব্র্যান্ডের উন্নত চাহিদা মেটাতে স্পোর্টস ডেটা, প্রযুক্তি এবং সামগ্রী সরবরাহ করা, এসটিএসটি লক্ষ লক্ষ লোকের দ্বারা বিশ্বাসযোগ্য অবিচ্ছিন্ন গতি এবং নির্ভুলতার সাথে এক বছরে ১০ লক্ষেরও বেশি স্পোর্টস গেমসের পারফরম্যান্স ডেটা বিশ্লেষণ করতে বিশ্বজুড়ে ভক্ত এবং অ্যাথলিটদের।

স্ট্যাটাসে, কর্মচারীরা ক্রমাগত পরামর্শ ও একে অপরের সাথে সহযোগিতা করার পক্ষে ইগোসকে ডাইচ করে স্ব-পরিচালিত শিক্ষার অনুশীলন করেন। যেহেতু পুরো দলটি বিভিন্ন ব্যক্তিগত এবং পেশাদার ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে আসে, তাই প্রতিটি ব্যক্তি যে কোনও ইস্যুতে আলাদা দৃষ্টিভঙ্গি এবং দৃষ্টিভঙ্গি দিতে সক্ষম হয়, সহকর্মীদের আরও বিস্তৃত অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত শক্তিশালী, বিস্তৃত দক্ষতা সেট তৈরি করতে দেয়। ম্যানেজমেন্টের কথা কবে আসে? নেতারা প্রতিক্রিয়া এবং দিকনির্দেশনা সরবরাহ করেন, তবে সর্বদা দলের সদস্যদের তাদের কাজের মালিকানার স্বায়ত্তশাসন দিন।

STATS এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

20. টু-টু ইন্টারেক্টিভ সফ্টওয়্যার

আমাদের অফিস

নিউ ইয়র্ক সিটির সদর দফতর, টেক-টু ইন্টারেক্টিভ সফটওয়্যার, ইনক। বিশ্বব্যাপী গ্রাহকদের জন্য ইন্টারেক্টিভ বিনোদনের শীর্ষস্থানীয় বিকাশকারী, প্রকাশক এবং বিপণনকারী। সংস্থাটি পুরোপুরি মালিকানাধীন তার সম্পূর্ণ মালিকানাধীন লেবেল রকস্টার গেমস এবং 2 কে এর পাশাপাশি তার নতুন বেসরকারী বিভাগের লেবেল এবং মোবাইল গেমগুলির শীর্ষস্থানীয় বিকাশকারী সোশ্যাল পয়েন্টের মাধ্যমে পণ্যগুলি বিকাশ ও প্রকাশ করে। আমাদের পণ্যগুলি স্মার্টফোন এবং ট্যাবলেট সহ কনসোল সিস্টেম এবং ব্যক্তিগত কম্পিউটারগুলির জন্য ডিজাইন করা হয়েছে এবং শারীরিক খুচরা, ডিজিটাল ডাউনলোড, অনলাইন প্ল্যাটফর্ম এবং ক্লাউড স্ট্রিমিং পরিষেবাগুলির মাধ্যমে সরবরাহ করা হয়।

টেক-টুতে কর্মচারী হিসাবে আপনি কী আশা করতে পারেন? কর্মচারীদের ক্ষমতায়নের জন্য পরিবেশটি স্বাচ্ছন্দ্য এবং সংকুচিত হয়, তাদের উন্নতি করার জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থান দেয়। পর্যাপ্ত এবং নমনীয় পিটিও, দুর্দান্ত সুবিধাগুলি এবং নৈমিত্তিক পোশাকের পাশাপাশি, কর্মচারীদের প্রচুর পরিমাণে সমর্থন এবং বিকাশমূলক সুযোগ দেওয়া হয় - কাস্টমাইজড লার্নিং ইভেন্টগুলি এবং ই-লার্নিং মডিউলগুলিতে অ্যাক্সেস সহ।

টেক-টু ইন্টারেক্টিভ সফ্টওয়্যার এ তাদের ওপেন জব দেখুন

21. স্কটসডেল শহর, এজেড

আমাদের অফিস

ফিনিক্সের অ্যারিজোনার রাজ্যের রাজধানীর পূর্ব প্রান্তের সীমানাবর্তী, স্কটসডেল প্রাকৃতিক সৌন্দর্য, এর দুর্দান্ত শিল্প দৃশ্য এবং বিশ্বমানের রিসর্টগুলির জন্য বিখ্যাত যা এটি একটি প্রধান পর্যটন কেন্দ্র হিসাবে গড়ে তুলেছে। ভারসাম্যহীন একটি শহর, নগর ও প্রকৃতির মধ্যে বিভক্ত, কাজ এবং খেলার জন্য, স্কটসডেল একটি মায়াময় এবং স্বাগত নগরী city প্রত্যেকের জন্য কিছু something

স্কটসডেল সিটির পক্ষে কাজ করার সময় আপনি কখনই অনুভব করবেন না? আটকে পড়া. একবার পৌরসভার চাকরিতে গেলে, নতুন দক্ষতা অর্জন এবং বিভাগগুলির মধ্যে উত্থাপিত হওয়ার বা নতুনকে স্থানান্তর করার সুযোগ সবসময়ই থাকে। সিটি-ওয়াইড ম্যানেজমেন্ট একটি সহায়ক পরিবেশ তৈরি করার চেষ্টা করে, যা স্বাস্থ্যকর জীবনযাপন এবং দুর্দান্ত কর্ম-জীবনের ভারসাম্যের দিকে মনোনিবেশ করে শেখার এবং স্ব-উন্নতির সংস্কৃতি গড়ে তুলে। যেখানে নাগরিক কর্মচারীরা স্বীকৃত হয় এবং দুর্দান্ত সুবিধা অর্জন করে।

স্কটসডেল, এজেড-এ তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

22. উইল্টন ব্র্যান্ডস

আমাদের অফিস

উইলটন ব্র্যান্ডস বেকিং এবং সাজসজ্জার ভালবাসা সবার কাছে, যে কোনও জায়গায়, প্রতিদিনই আনতে আগ্রহী। শৈলী, প্রবণতা এবং রুচি পরিবর্তনের সাথে সাথে সংস্থাটি সর্বশেষ এবং সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক পণ্য এবং ধারণা বাজারে আনছে তা নিশ্চিত করতে বিকশিত হয়। উইল্টনের আইকনিক ব্র্যান্ডগুলির একটি শক্তিশালী পোর্টফোলিও রয়েছে এবং বেন্টনভিলে, এআর, হাডসন, ওএইচ, ডালাস, টিএক্স এবং কানাডায় অন্যান্য অবস্থান রয়েছে। উইল্টনকে সামাজিক যোগাযোগের মাধ্যমটিতে উইল্টন ব্র্যান্ডস অনুসরণ করুন।

পেশাদার উন্নয়ন চান? আপনি এটি উইলটন ব্র্যান্ডগুলিতে পাবেন। এই সংস্থাটি তার কর্মচারীদের বৃদ্ধি সম্পর্কে অব্যাহত রয়েছে, সবাইকে অব্যাহত শেখা ও শিক্ষার জন্য উপলব্ধ প্রচুর সুযোগের সদ্ব্যবহার করতে সবাইকে উত্সাহিত করে। প্রতিদিনের ভিত্তিতে কেবলমাত্র অনেকগুলি জৈবিক সুযোগসুবিধা ঘটছে না, তবে এই সংস্থাটি অনলাইন অনলাইন শেখার সুবিধাদি সরবরাহ করে এবং ক্লাস, সম্মেলন এবং কলেজে অংশ নিতে টিউশনি প্রদান করে।

উইল্টন ব্র্যান্ডগুলিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

23. সার্কা স্বাস্থ্যসেবা

আমাদের অফিস

সার্কা স্বাস্থ্যসেবা প্রাণী স্বাস্থ্যসেবা শিল্পের দিকে মনোনিবেশ করে তবে ওষুধ, চিকিত্সা ডিভাইস, ডায়াগনস্টিকস এবং বায়োটেকনোলজি সংস্থাসহ অন্যান্য অনেক খেলোয়াড়ের চাহিদাও পরিবেশন করে। সার্কা হেলথ কেয়ার ক্লায়েন্টদের ব্র্যান্ড কৌশল এবং বিপণন পরিচালনা করতে সহায়তা করে এবং সৃজনশীল এবং আকর্ষণীয় উভয় বিজ্ঞাপনের বিকাশ করে print তা মুদ্রণ বা ইন্টারেক্টিভ ডিজিটাল মিডিয়াতে হোক না কেন।

এর মূল পরিচালনার কাঠামোটি অপ্রয়োজনীয় বাধা তৈরি করার পরে, সার্কা হেলথ কেয়ার আরও সহযোগী কাঠামোতে স্থানান্তরিত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। কোম্পানির নেতৃত্ব সার্কা হেলথ কেয়ার লিডারশিপ কাউন্সিল প্রবর্তন করে, ডিপার্টমেন্ট ম্যানেজারদের সমন্বয়ে গঠিত একটি কাউন্সিল এবং আরও দু'জন কর্মী যারা নিয়মিতভাবে ঘুরে বেড়ায়। সংগঠনটিকে সতেজ ও উদ্ভাবনী রাখার প্রয়াসে সম্মিলিত সংস্থাগুলির সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য কাউন্সিলের মিলিত হয়েছে।

সার্কা হেলথ কেয়ারে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

24. আশা শহর

আমাদের অফিস

1913 সালে প্রতিষ্ঠিত, সিটি অফ হোপ জাতীয় ক্যান্সার ইনস্টিটিউট কর্তৃক মনোনীত জাতির মধ্যে শুধুমাত্র 49 টি ক্যান্সার কেন্দ্রের মধ্যে একটি। রোগীর যত্ন, মৌলিক এবং ক্লিনিকাল গবেষণা, এবং বিজ্ঞানের স্পষ্টরূপে বেনিফিটের জন্য নেতৃত্ব হিসাবে সংগঠনের ভূমিকা ব্যাপকভাবে স্বীকৃত। প্রতিটি আবিষ্কারের সিটি তৈরি করে - এবং এটি তৈরি করা প্রতিটি নতুন চিকিত্সা people মানুষকে আরও দীর্ঘতর, আরও ভাল এবং আরও পুরোপুরি বেঁচে থাকার সুযোগ দেয়।

কর্মচারীদের মতে, সিটি অফ হোপ-এ আরও অনেক কিছু আবিষ্কার করা দরকার এবং স্মার্ট, উদ্দেশ্যমূলক মানুষ দ্বারা পরিচালিত একটি চির-বিকশিত, অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্থায় অবদান রাখা একেবারে পুরস্কৃত। নতুন ভাড়াটি যেমন উচ্চাভিলাষী ভূমিকার জন্য আরামে বসতি স্থাপন করে, সংস্থার মধ্যে তাদের বিশেষ জায়গাটি সন্ধান করে এবং অনেক আশা-পূর্ণ রোগীর মুখোমুখি হন যাদের জীবন তারা ছুঁয়েছে। সিটি অফ হোপের মিশন আরও গভীর প্রতিধ্বনিত করে।

আশা করি সিটি অফ এ ওপেন জবস দেখুন

এখানে যাদুঘরে, আমরা আপনাকে তাদের অফিসগুলির অভ্যন্তরীণ চেহারা এবং দারুণ কাজের তালিকাগুলি আনতে প্রচুর দুর্দান্ত সংস্থাগুলির সাথে অংশীদার করছি। এই নিয়োগকর্তারা আমাদের সাইটে বৈশিষ্ট্যযুক্ত হওয়ার জন্য অর্থ প্রদান করেন, তবে এই সংগ্রহশালা-যোগ্য ব্র্যান্ডগুলি এই তালিকাটি কেবলমাত্র অন্তর্ভুক্ত করতে চায় তা নয়, কারণ তাদের সংস্কৃতি, নীতিগুলি এবং কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া আমাদের দেখিয়েছে যে তারা যোগ্য হওয়ার যোগ্য।

ভাবেন আপনার সংস্থাটি কি এই জাতীয় তালিকায় থাকা উচিত? আরও জানুন এবং যোগাযোগ করুন!