25 ডিসেম্বর 2018-এ আমরা সংস্থাগুলি পছন্দ করি the

বছর তার সবচেয়ে বিস্ময়কর সময়.

ভাবুন আমরা কেবল ছুটির কথা বলছি? আবার চিন্তা কর. একেবারে নতুন কাজের সন্ধানে আসার এটিও দুর্দান্ত সময়।

এই মুহুর্তে সমস্ত ভাড়া নিচ্ছে এই 25 টি আশ্চর্যজনক সংস্থাটি দেখুন এবং আনন্দময় এবং উজ্জ্বল এমন একটি ক্যারিয়ারের জন্য প্রস্তুত করুন।

1. ক্রগার

আমাদের অফিস

মুদ্রার দোকানগুলির তুলনায় ক্রোগার ফ্যামিলি অব কোম্পানিজগুলি অনেক বেশি। এর কার্যক্রমগুলি মুদি খুচরা, জ্বালানী কেন্দ্র, ফার্মেসী, গহনা দোকান এবং উত্পাদন, সারা দেশে প্রায় 443, 000 সহযোগী নিয়োগ করে emplo সংস্থাটি নতুন প্রযুক্তি এবং পরিবর্তিত গ্রাহক জনসংখ্যার চ্যালেঞ্জগুলি গ্রহণ করে, তবে বন্ধুত্ব, সতেজতা এবং সুবিধার গুরুত্ব হারিয়ে না ফেলে। নতুন এবং পুরানো এই সংমিশ্রণটি একটি ব্যতিক্রমী গ্রাহক অভিজ্ঞতা তৈরি করে এবং ক্রোগার ফ্যামিলি অফ কোম্পানির স্থানগুলিতে তৈরি করে যেখানে কর্মীরা কাজ করতে এবং শিখতে পছন্দ করে।

ক্রোগার ফ্যামিলি অফ কোম্পানির পক্ষ থেকে এটি বোঝানো হয় যখন তারা "চাকরির জন্য আসুন, একটি ক্যারিয়ারের জন্য থাকুন" বলেছিলেন - সর্বোপরি, এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ক্রগার সৌজন্যে ক্লার্ক হিসাবে ৪০ বছর আগে শুরু করেছিলেন। উন্নয়নের জন্য সুযোগ সংস্কৃতি এবং প্রতিশ্রুতি মানে সহযোগীদের জন্য কোনও একক পেশার পথ নেই। এর চৌকস কর্মশক্তিটি শৃঙ্খলা এবং ভৌগলিক জুড়ে সহযোগিতা করে, সহযোগীদের কাজের নতুন উপায়গুলি আবিষ্কার করতে এবং careerতিহ্যবাহী ক্যারিয়ারের পথ সীমা পরীক্ষা করতে দেয়।

ক্রোগারে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

২. ফেসবুক

আমাদের অফিস

ফেসবুকের লক্ষ্য হ'ল সম্প্রদায়কে গড়ে তোলার এবং বিশ্বকে আরও একত্রে আনার শক্তি দেওয়া। অ্যাপ্লিকেশন এবং পরিষেবাদিগুলির পরিবারের মাধ্যমে, ফেসবুক একটি আলাদা ধরণের সংস্থা তৈরি করছে যা সারা বিশ্বের কোটি কোটি মানুষকে সংযুক্ত করে, তাদের কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি ভাগ করে নেওয়ার উপায় দেয় এবং মানুষকে একত্রে নিয়ে আসে। নতুন পণ্য তৈরি করা হোক বা কোনও ছোট ব্যবসায়কে তার নাগালের প্রসার বাড়িয়ে তুলতে সহায়তা করা হোক না কেন, ফেসবুকের লোকেরা হৃদয় নির্মাতা। এর গ্লোবাল দলগুলি ক্রমাগত পুনরাবৃত্তি করছে, সমস্যাগুলি সমাধান করছে এবং বিশ্বজুড়ে মানুষকে সম্প্রদায় তৈরি করতে এবং অর্থবহ উপায়ে সংযুক্ত করার জন্য একসাথে কাজ করছে।

ফেসবুক তার কর্মীদের জন্য নতুন দক্ষতা বিকাশ এবং তাদের কেরিয়ার বাড়ানোর পক্ষে সহজ করে তোলে। কর্মজীবনের দিকনির্দেশ এবং প্রশিক্ষণের প্রচুর পরিমাণ রয়েছে, পাশাপাশি একটি অভ্যন্তরীণ শিক্ষা ও উন্নয়ন দল যা নিয়মিত পক্ষপাতিত্ব পরিচালনা এবং প্রকল্প পরিচালনার মতো দরকারী বিষয়ে নতুন কোর্স সরবরাহ করে। কর্মচারীরা এও পছন্দ করে যে তারা তাদের নিজস্ব নমনীয় কাজের শিডিয়ুল সেট করতে পেয়েছে এবং তাদের অগ্রগতিটি ঘন্টার চেয়ে বরং প্রভাবের দিক দিয়ে পরিমাপ করা হয়।

তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি ফেসবুকে দেখুন

3. মহাকাশ

আমাদের অফিস

এটি বলা নিরাপদ যে মহাকাশে যাওয়া একটি বেশ জটিল প্রচেষ্টা। এই কারণেই আমেরিকান সরকারের মহাকাশ কর্মসূচিগুলি ১৯60০ সাল থেকে স্বতন্ত্র প্রযুক্তিগত ও পরামর্শমূলক পরিষেবাদির জন্য এ্যারোস্পেস কর্পোরেশনের দিকে তাকাচ্ছে। নাসা থেকে শুরু করে বিশ্ববিদ্যালয় এবং বাণিজ্যিক সংস্থাগুলি পর্যন্ত এর উচ্চ দক্ষতার দক্ষতা এবং অন্তর্দৃষ্টি।

কতটি সংস্থা বলতে পারে যে তারা একজন মানুষকে চাঁদে বসিয়ে রাখতে সহায়তা করেছিল? এরোস্পেস সংস্থা অবশ্যই 50 বছরেরও বেশি সময় ধরে ফেডারেল স্পেস প্রোগ্রামগুলির জন্য গবেষণা অন্তর্দৃষ্টিগুলির বিশ্বস্ত সরবরাহকারী হিসাবে থাকতে পারে। মিশনের সাফল্যের উপর একদম ফোকাস নিয়ে, এ্যারোস্পেস সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ারিং থেকে শুরু করে নতুন ভার্চুয়াল রিয়েলিটি প্রযুক্তিতে মহাকাশ ভ্রমণের সাথে জড়িত বিস্তৃত বিষয়ের উপর তার প্রযুক্তিগত দক্ষতার ক্রমাগত বিকাশ ও প্রসার ঘটাতে চায়।

এয়ারস্পেসে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন See

4. ডাব্লুডাব্লু

আমাদের অফিস

ডাব্লুডাব্লু (পূর্বে ওয়েট ওয়াচারার্স) একটি বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা এবং বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় বাণিজ্যিক ওজন পরিচালন প্রোগ্রাম। এটি লক্ষ লক্ষ লোককে বাস্তব জীবনের জন্য স্বাস্থ্যকর অভ্যাস গ্রহণ করতে অনুপ্রাণিত করে। এর আকর্ষণীয় ডিজিটাল অভিজ্ঞতা এবং মুখোমুখি গোষ্ঠী সভার মাধ্যমে সদস্যরা একটি বাসযোগ্য এবং টেকসই প্রোগ্রাম অনুসরণ করে যা স্বাস্থ্যকর খাওয়া, শারীরিক ক্রিয়াকলাপ এবং ইতিবাচক মানসিকতার অন্তর্ভুক্ত করে। সম্প্রদায় গঠনে পাঁচ দশকেরও বেশি অভিজ্ঞতার সাথে এবং আচরণ বিজ্ঞানের একটি গভীর দক্ষতার সাথে ডাব্লুডাব্লুউউ সবার জন্য সুস্থতা সরবরাহ করার লক্ষ্য নিয়েছে।

সংস্থাটি ১৯6363 সালে প্রতিষ্ঠার পর থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে এবং এটি এখন বিশ্বের এক ডজনেরও বেশি দেশে কাজ করে। ব্র্যান্ডের আন্তর্জাতিক পৌঁছনোর অর্থ এটি যে ব্যাকগ্রাউন্ডের বিভিন্ন সেট থেকে কয়েক মিলিয়ন লোককে প্রভাবিত করার ক্ষমতা রাখে এবং এটি সম্প্রতি চালু হওয়া ইমপ্যাক্ট ম্যানিফেস্টো বিশ্বজুড়ে সমস্ত ডাব্লুডাব্লু কর্মীদের ভবিষ্যতের জন্য কোম্পানির লক্ষ্য এবং তার প্রভাবটির লক্ষ্য নিয়ে প্রভাব ফেলেছে বিশ্বের উপর.

ডাব্লুডাব্লু এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

5. স্কোয়ারস্পেস

আমাদের অফিস

স্কয়ারস্পেস কয়েক মিলিয়ন মানুষকে - ব্যক্তি এবং স্থানীয় শিল্পী থেকে শুরু করে বিশ্বের সর্বাধিক আইকনিক ব্যবসায়িক আকার দেওয়ার উদ্যোক্তা - তাদের গল্পগুলি ভাগ করে নিতে এবং কার্যকর, আড়ম্বরপূর্ণ এবং সহজেই পরিচালনা করতে পারেন অনলাইন উপস্থিতি তৈরি করতে। স্কয়ারস্পেসের 800 জনেরও বেশি দলটির সদর দপ্তর নিউ ইয়র্ক সিটিতে অবস্থিত, ডাবলিন এবং পোর্টল্যান্ডে অফিস রয়েছে। স্কয়ারস্পেস ক্রিয়েটিভ টিমের সাথে দেখা করতে, এখানে ক্লিক করুন।

স্কয়ারস্পেস অফিসে ক্যারিয়ার বৃদ্ধির জন্য আপনি ক্ষুধার্ত হবেন না এবং আপনার পেট প্রকৃত খাবারের জন্যও বাড়বে না। এর তিন তলায় প্রত্যেকটিতে, সংস্থাটি কর্মচারীদের উপভোগ করার জন্য সমস্ত ধরণের গুডিতে পূর্ণ স্টক রান্নাঘর গর্বিত করেছে। লাঞ্চ, তবে, সংস্থার উজ্জ্বল মুহূর্ত - দলটি প্রতিদিন একটি গরম, সুস্বাদু এবং বিনামূল্যে মধ্যাহ্নভোজ উপভোগ করে। কর্মচারীরা হালকা ভরা ক্যাফেতে, প্রাইভেট ছাদে বা বারের সাহায্যে খেতে পারেন এবং তাদের তৃষ্ণা নিবারণের জন্য তারা নলের উপর আইসড কফি খেতে পারেন।

স্কয়ারস্পেসে ওপেন জব দেখুন

6. আহবান করা

আমাদের অফিস

কাজ, মিলন এবং অনুপ্রেরণামূলক ইভেন্টগুলি হোস্ট করার জন্য ডিজাইন এবং পরিষেবাগুলির প্রিমিয়াম স্থানগুলি আহ্বান করুন। বিশিষ্ট বাণিজ্যিক জমিদারদের সাথে কৌশলগত অংশীদারিত্বের মাধ্যমে, কনভেন বিশ্বব্যাপী সম্প্রসারণের পরিকল্পনা নিয়ে বড় বড় মার্কিন শহরগুলিতে ক্লাস এ অফিসের ভবনগুলিতে আতিথেয়তা-চালিত লোকেশনের একটি নেটওয়ার্ক পরিচালনা করে। কনভেন আজ অবধি ইক্যুইটি ফান্ডিংয়ে 260M ডলার সংগ্রহ করেছে এবং ফোর্বস আমেরিকাতে 100 জন প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সংস্থাগুলির মধ্যে একটি এবং ইনক। এবং ফরচুন ম্যাগাজিন উভয়ের দ্বারা সেরা কর্মক্ষেত্রের নামকরণ করেছে।

আপনার কাজের মালিকানা নিতে চান? কনভনে নেতৃত্ব স্ব-সূচনাপ্রাপ্ত ব্যক্তি, স্বাধীন চিন্তাবিদ যারা ক্লায়েন্টকে কীভাবে সুখী রাখতে হয় এবং কীভাবে কাজ সম্পন্ন করতে হয় তা জানেন এমন ব্যক্তিদের নিয়োগ দেওয়া অগ্রাধিকার দেয়। বড় কর্মচারীদের একটি দল তৈরি করে, সংস্থাটি ধ্রুবক মাইক্রো ম্যানেজমেন্টের চেয়ে আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে মনোনিবেশ করার জন্য নিজেকে মুক্ত করে।

কনভেনে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

7. পেলোটন

আমাদের অফিস

২০১২ সালে প্রতিষ্ঠিত, পেলটন এমন একটি কাটিং এজ তৈরির জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যা ঘরে বসে কাজ করা একটি কার্যকর এবং অনুপ্রেরণামূলক বিকল্প তৈরি করে fitness লাইভ স্ট্রিমিং স্টুডিও ফিটনেস সামগ্রী এবং সর্বাধিক প্রযুক্তিগতভাবে উন্নত, সামাজিকভাবে সংযুক্ত অন্দর ফিটনেস সরঞ্জামগুলির সংমিশ্রণের মাধ্যমে, পেলোটন তাদের সদস্যদের মধ্যে গ্রুপ ফিটনেসের ভিড় ঠিকঠাক আনতে অভিজাত এনওয়াইসি প্রশিক্ষকদের নেতৃত্বে বিভিন্ন লাইভ এবং অন-ডিমান্ড ওয়ার্কআউট সরবরাহ করে ' হোম।

এটি উপলব্ধি করে যে পেলোটন তার কর্মচারীদের সুস্থতা, সুখ এবং বিকাশের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হবে এবং সংস্থাটি সত্যই এই বিষয়ে কোন প্রকারিতাকে ছাড়বে না। পেলটন অফিসের অভ্যন্তরে এবং বাইরে উভয় ক্ষেত্রে পেশাদার এবং ব্যক্তিগত উন্নয়নে সহায়তা করার জন্য বিস্তৃত সুবিধাগুলি সরবরাহ করে, যেমন টিউশনস ফেরত প্রদানের কর্মসূচি এবং এমনকি শিক্ষার্থীদের .ণ সহায়তার জন্য।

পেলোটনে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

8. Illumio

আমাদের অফিস

মাইক্রো-সেগমেন্টেশনের শীর্ষস্থানীয় ইলিউমিও ডেটা সেন্টার এবং মেঘের পরিবেশের মধ্যে লঙ্ঘনের বিস্তারকে প্রতিরোধ করে। মরগান স্ট্যানলি, বিএনপি পরিবহনের, সেলসফোর্স, এবং ওরাকল নেটসুইটের মতো উদ্যোগগুলি সাইবার ঝুঁকি হ্রাস করতে এবং নিয়ন্ত্রক সম্মতি অর্জনের জন্য Illumio ব্যবহার করে। Illumio এর অভিযোজিত সুরক্ষা প্ল্যাটফর্ম® অবিচ্ছিন্নভাবে রিয়েল-টাইম অ্যাপ্লিকেশন নির্ভরতা এবং দুর্বলতা ম্যাপিংয়ের সাথে মাইক্রো-সেগমেন্টেশন যা কোনও ডেটা সেন্টার, পাবলিক ক্লাউড বা বেয়ার-মেটাল, ভার্চুয়ালাইজেশন মেশিন এবং ধারকগুলিতে হাইব্রিড ক্লাউড ডিপ্লোয়মেন্টে কাজ করে সেগুলির সাথে অনন্যভাবে সুরক্ষিত করে। নয়টি দেশে বৈশ্বিক উপস্থিতি এবং গণনা সহ, ইলুমিও একটি নতুন এবং সমৃদ্ধশালী শিল্পে বাড়তে থাকে। আরও তথ্যের জন্য, www.illumio.com/hat-we-do দেখুন বা @ ইলুমিও অনুসরণ করুন।

ইলুমিওতে, আপনি কখনই চাকাতে অন্য কোনও কগের মতো বোধ করবেন না। এই ক্রমবর্ধমান সংস্থার সাথে কাজ করার সবচেয়ে বড় সুবিধা হ'ল সার্বক্ষণিক এবং প্রত্যক্ষ প্রভাব কর্মচারীদের সামগ্রিক পণ্য এবং ব্যবসায়ের উপর। অধিকন্তু, প্রতিটি ব্যক্তি সংস্থা ও পণ্যের নতুন দিকগুলি শিখতে আন্তঃ বিভাগীয়ভাবে কাজ করার সুযোগ পায়।

Illumio এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন See

9. সত্য মূল্য সংস্থা

আমাদের অফিস

সত্যিকারের মূল্য সংস্থান বিশ্বব্যাপী খুচরা বিক্রেতাদের এমনভাবে যেভাবে তাদের এবং তাদের স্থানীয় সম্প্রদায়ের জন্য কাজ করে খুচরা শ্রেষ্ঠত্ব অর্জনে সহায়তা করে। জাতীয়-স্বীকৃত ব্র্যান্ডের সাথে সূত্রের একমাত্র হার্ডলাইন ব্যবসায়ী হিসাবে, ট্রু ভ্যালু সংস্থা স্থানীয়ভাবে প্রাসঙ্গিক পণ্য, প্রতিযোগিতামূলক দাম, একটি বিস্তৃত গুদাম নেটওয়ার্ক, গভীর-সন্ধানী বিশ্লেষণ বিশ্লেষণ এবং উদ্ভাবনী বিপণন জানে-কী সরবরাহ করে। ১৩ টি দেশ জুড়ে ১৩ টি আঞ্চলিক বিতরণ কেন্দ্র এবং আনুমানিক ২, ৫০০ সহযোগী সহ সত্যিকারের মূল্য স্বাধীন স্টোরগুলি বৃদ্ধিতে, লাভজনকতা অর্জনে এবং তাদের সম্প্রদায়ের সাথে প্রাসঙ্গিক থাকতে সহায়তা করার দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

সত্য মান কর্মচারী বৃদ্ধি, শেখার এবং পেশাদার বিকাশকে গুরুত্ব সহকারে নেয়। সংস্থাটি ট্রু ভ্যালু ইউনিভার্সিটির মাধ্যমে কর্মচারীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য বিভিন্ন সুযোগ সুবিধা দেয়, যেখানে কর্মীরা অগণিত ক্লাস, মধ্যাহ্নভোজন-শিখা এবং শিক্ষাদান প্রদানের কর্মসূচিতে অংশ নিতে পারে।

সত্য মূল্য সংস্থায় তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

10. উদার গবেষণা

আমাদের অফিস

আর্নেস্ট রিসার্চ হ'ল একটি ডেটা ইনোভেশন সংস্থা যা পেশাদারদের ভোক্তা এবং ব্যবসায়িক আচরণ বোঝার উপায় পরিবর্তন করতে পরিচালিত হয়। বিশ্বমানের ডেটা অংশীদারদের সাথে কাজ করে, সংস্থাটি কাঁচা তথ্য ব্যবসায় এবং বিনিয়োগ পেশাদারদের আরও ভাল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য উত্সে রূপান্তরিত করে যাতে তারা আরও ভাল সিদ্ধান্ত নিতে পারে। আন্তরিক বিশ্বাস করে যে ডান হাতে ডেটা মানুষের কাজের পদ্ধতি পরিবর্তন করার ক্ষমতা রাখে।

যদিও আর্নেস্ট তার ব্যবসায় বৃদ্ধিতে লেজার-ফোকাসযুক্ত, এর লোকেরা তাদের আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের ক্ষেত্রে বিনিয়োগের জন্য সময় উত্সর্গ করে। দিন-দিনের বাইরে একে অপরকে জানার জন্য অন-অফিসে এবং অফ-ক্যাম্পাসের ক্রিয়াকলাপটি নিয়মিতভাবে হোস্ট করে company এর মধ্যে রয়েছে ভেজো পিজ্জা এবং বিলিয়ার্ডস বা অফিসে একটি গল্ফের গোলমালা, রুমের চ্যালেঞ্জগুলি অব্যাহতি, অফিসের কুকুরছানা দলগুলি, বা গ্রিনরুমে একটি প্রিয় স্থানীয় পब trans

উদার গবেষণায় তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

11. নিউসেলা

আমাদের অফিস

একটি শিক্ষামূলক প্রযুক্তির সূচনা, নিউসেলা শিক্ষার্থীদের শব্দের মাধ্যমে বিশ্বের যেভাবে অ্যাক্সেস করেছে তা রূপান্তর করতে উত্সর্গীকৃত। আশ্চর্যজনক দলটি ক্লাসরুম, নিউজরুম এবং বোর্ডরুমে অর্জিত বাস্তব-অভিজ্ঞতার সাথে শক্তিশালী প্রযুক্তিগত জ্ঞানের সমন্বয় করে। সপ্তাহে পাঁচ দিন, নিউসেলা অনন্য এবং স্বত্বাধিকারী প্রক্রিয়াগুলি ব্যবহার করে গ্রেড 2 থেকে 12 এর জন্য জটিলতার পাঁচ স্তরে উচ্চ-আগ্রহী সংবাদ নিবন্ধগুলি প্রকাশ করে।

নিউসেলার কর্মচারীদের নিজ নিজ পরিচালকদের দ্বারা তাদের ধারণা এবং সৃজনশীলতাকে সংস্থা এবং এর পণ্য উভয়ই তৈরিতে সক্ষম করার ক্ষমতা প্রদান করেছে। একটি সহযোগী পরিবেশ এবং একটি হ্যান্ডস অফ ম্যানেজমেন্ট পদ্ধতির সাথে সংস্থার টিম সদস্যরা ম্যানেজমেন্টকে তাদের ব্যক্তিগত উকিল বিবেচনা করে, স্বাধীন সিদ্ধান্ত নিতে তাদের সমর্থন করে এবং তাদের কেরিয়ারে এগিয়ে নিয়ে যায়।

নিউসেলাতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

12. মুদ্রণফ্লিট

আমাদের অফিস

প্রিন্টফ্লিটের প্রথম দিনগুলিতে, এটি টোনার উত্পাদনকারী সংস্থার ছত্রছায়ায় বিদ্যমান ছিল। যাইহোক, সফ্টওয়্যার সহ কী ডিভাইস ম্যাট্রিক্সের চাহিদা এবং বিশ্লেষণটি কোম্পানিকে আজকের আকারের আকার দিয়েছে rapid দ্রুত মূল্যায়ন এবং একটি বিস্তৃত রিমোট প্রিন্ট মনিটরিং অ্যাপ্লিকেশন। সংস্থার দ্রুত বর্ধমান ডেটা-চালিত অফারগুলি মুদ্রণ পরিচালনার ক্ষেত্রে শিল্প-শীর্ষস্থানীয় সমাধান হিসাবে স্বীকৃত।

প্রিন্টফ্লিট কর্মচারীরা বিভিন্ন ধরণের বিভিন্ন প্রজেক্টে যুক্ত হওয়ার সুযোগ পছন্দ করে। কিন্তু, তারা অন্য একটি বিষয় প্রশংসা করেন? কর্মক্ষেত্রে ভারসাম্য রক্ষার জন্য নমনীয় কাজের সময় এবং সংস্থার চূড়ান্ত জোর। সামঞ্জস্যযোগ্য সময়সূচী ছাড়াও, প্রিন্টফ্লিট প্রতিভা এবং সম্ভাবনার জন্যও নিয়োগ করে, ধরে নিই যে ব্যক্তিদের পূর্ণ স্বায়ত্তশাসনের আগে প্রশিক্ষণ কোনও সংস্থা-নির্দিষ্ট ফাঁক পূরণ করবে।

মুদ্রণফ্লিট এ তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

13. সিএসসি

আমাদের অফিস

সিএসসি বিশ্বব্যাপী সংস্থাগুলিতে ব্যবসায়ের, আইনী, কর এবং ডিজিটাল ব্র্যান্ড পরিষেবা সরবরাহকারী বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় ® ব্যবসায়ের আনুষ্ঠানিকতা এবং স্ট্রিমলাইং অপারেশনে রাখা থেকে শুরু করে অনলাইনে ব্র্যান্ডগুলি রক্ষা করা এবং প্রচার করা পর্যন্ত, প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত তৈরি করতে সিএসসি দক্ষতা এবং একটি ব্যক্তিগত পদ্ধতির ব্যবহার করে যা ক্লায়েন্টদের সর্বোত্তমভাবে সম্পাদন করতে সহায়তা করে। ডিলাওয়ারের উইলমিংটনে সদর দফতর, সিএসসির পুরো মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, ইউরোপ এবং এশিয়া-প্যাসিফিক অঞ্চলে অফিস রয়েছে।
আরও জানতে www.cscglobal.com/ Careers দেখুন।

খাঁটি হওয়া একটি মূল কোম্পানির মূল্য - সিএসসি কর্মচারীরা একে অপরের সাথে প্রত্যক্ষ, উন্মুক্ত এবং সৎ দৃষ্টিভঙ্গি নেয় leaders এবং নেতারা রিয়েল-টাইম প্রতিক্রিয়া দেয়। আবেদনকারীদের সততা, সমস্যা-সমাধান, এবং একটি দলে কাজ করা সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে - তবে সাক্ষাত্কার দেওয়া কারও পক্ষে সেরা পরামর্শটি প্রস্তুত হওয়া এবং খাঁটি হতে হবে।

সিএসসিতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

14. অপটিমা ট্যাক্স ত্রাণ

আমাদের অফিস

অপটিমা ট্যাক্স রিলিফে অভিজ্ঞ অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞরা ক্লায়েন্টদের সহায়তা করেন যাদের আইআরএস করতে বা রাজ্যের কর পরিশোধে সমস্যা হয়। সংস্থাটি এমন ক্ষেত্রে বিশেষ পারদর্শী যেখানে মজুরি গ্যারানিশমেন্টস, ব্যাংকের শুল্ক এবং লিয়েন জড়িত রয়েছে, একটি অনন্য দ্বি-পর্বের পদ্ধতির ব্যবহার করে যা লোকেরা তাদের করের সমস্যা সমাধানের দিকে এগিয়ে যাওয়ার সাথে তুলনামূলক স্বচ্ছতা, নিয়ন্ত্রণ এবং ফলাফল সরবরাহ করে। এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে, অপটিমাকে ইনক নামে নামকরণ করা হয়েছে। ম্যাগাজিনের "দ্রুততম-বর্ধমান বেসরকারী সংস্থাগুলি" টানা চার বছর তালিকায়!

Optima সম্প্রদায় দাতব্য জড়িত উপর বড়। প্রতি মাসে, একটি নতুন বিভাগ একটি নতুন দাতব্য চয়ন করার সুযোগ পেয়েছে। দলগুলি আইসক্রিম সোশ্যাল এবং পাই-নিক্ষেপ প্রতিযোগিতার মতো ইভেন্টগুলি হোস্ট করে all এবং সমস্ত উপার্জন একটি দাতব্য দানের জন্য দান করে। সংস্থাটি ফেরত দেওয়ার সময় মজা করার জন্য এটি দুর্দান্ত উপায় বলে মনে করে। এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে, অপটিমাকে ইনক নামে নামকরণ করা হয়েছে। ম্যাগাজিনের "দ্রুততম-বর্ধমান বেসরকারী সংস্থাগুলি" টানা চার বছর তালিকায়!

অনুকূল কর ত্রাণে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

15. ডাব্লুএসজিআর

আমাদের অফিস

উইলসন সন্সিনি গুডরিচ অ্যান্ড রোজাতি 50 বছরেরও বেশি সময় ধরে বিশ্বের সবচেয়ে উদ্ভাবনী সংস্থাগুলির সাথে অংশীদারি করে আসছেন। প্রকৃতপক্ষে, এর ক্লায়েন্টগুলির মধ্যে প্রযুক্তি, জীবন বিজ্ঞান, পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি, মিডিয়া এবং বিনোদন, যোগাযোগ এবং আর্থিক পরিষেবা শিল্পের নেতৃবৃন্দ অন্যদের মধ্যে রয়েছে। দেশব্যাপী ১১ টি অফিস সহ, চীন এবং ইউরোপের অফিসের সাথে ডাব্লুএসজিআর বিশ্বব্যাপী আইনী পরিষেবার একটি প্রধান সরবরাহকারী।

ডাব্লুএসজিআরের একটি অফিস সংস্কৃতি রয়েছে যা অংশগ্রহণ এবং দলবদ্ধভাবে উত্সাহ দেয়। কর্মচারীরা এই সত্যটিকে গুরুত্ব দেয় যে তারা পরিচালনার দ্বারা সমর্থিত বোধ করে, পেশাদার বিকাশের সুযোগ দেওয়া হয় এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াতে একটি ভয়েস পেতে সক্ষম হয়। ওহ, এবং সাইটে এস্প্রেসো বার অবশ্যই কোনও ক্ষতি করে না।

ডাব্লুএসজিআরে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

16. ডিএমসি আটলান্টা

আমাদের অফিস

মাত্র আট জনের সাথে 2003 সালে প্রতিষ্ঠিত, ডিএমসি আটলান্টা ফলাফল-পরিচালিত দর্শনের মাধ্যমে এবং তার ক্লায়েন্টদের জীবনকালীন গ্রাহকদের আনার প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার মাধ্যমে দেশের 50 টি অফিসে 700 এর বেশি কর্মচারীতে বেড়েছে। পরবর্তী কয়েক বছরে, ডিএমসি আশা করে যে সারা দেশে এবং তারপরে, বিশ্বের প্রায় শতাধিক নতুন অফিসে প্রসারিত হবে।

একে অপরকে লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করতে ডিএমসি আটলান্টা দল কঠোর পরিশ্রম করে। এর অর্থ একে অপরকে জবাবদিহি রাখতে সর্বদা চেক ইন করা এবং ট্র্যাকে থাকার জন্য একে অপরকে পরামর্শ দেওয়া। দলটি আরও ভাল কর্মচারী হওয়ার জন্য - এবং শেষ পর্যন্ত আরও ভাল নেতা হওয়ার জন্য ক্রমাগতভাবে নতুন সদস্যদের শেখানো এবং নতুন জিনিস শেখার বিষয়ে বিশ্বাস করে।

ডিএমসি আটলান্টায় তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

17. ভিভেনটিয়াম

আমাদের অফিস

ভিভেনটিয়াম কাস্টমাইজড, সহজেই ব্যবহারযোগ্য মানব মূলধন পরিচালনার সমাধান তৈরি করে pay যার মধ্যে রয়েছে পে-রোল, এইচআর, প্রতিভা অর্জন এবং সময় এবং উপস্থিতি clients যা ক্লায়েন্টদের অপরাজেয় বিশ্লেষণ এবং সময়োপযোগী ব্যবসায় অন্তর্দৃষ্টি দেয়। ভিভেন্তিয়ামের তিনটি স্তম্ভ সফ্টওয়্যার, পরিষেবা এবং পছন্দসই শক্তি তার ক্লায়েন্টদের কাছে লক্ষণীয় পরিষেবা সরবরাহ করার প্রতিশ্রুতি দেয়, প্রতিটি কর্মচারী সেই লক্ষ্যে কাজ করে। এইভাবে, ভিভেনটিয়াম সম্ভাব্য সমস্যাগুলি যেমন উন্নয়নের ক্ষেত্রগুলি সনাক্ত করতে পারে তবে ব্যবসাগুলি তাদের উত্থানের আগেই তাদের সম্পর্কে সতর্ক করতে পারে।

আরও জানতে www.viventium.com দেখুন।

ভিভেনটিয়ামে, পরিচালক-কর্মচারী সম্পর্কের পরিবর্তে পরামর্শদাতা-ম্যানটি সম্পর্কগুলি প্রচুর। নেতৃত্ব এবং কর্মচারী, বা পিয়ার-টু-পিয়ার, প্রত্যেকে নিজের মতো করে যে কোনও জ্ঞান অন্য যে অঞ্চলে শিখতে চাইছে তা পাস করার জন্য ব্যক্তিগত গর্ব বোধ করে। জোড়গুলি প্রায়শই চ্যালেঞ্জগুলি আলোচনা করতে এবং ব্যক্তিগত এবং পেশাগতভাবে এগিয়ে যাওয়ার পরামর্শ দেওয়ার জন্য একের পর এক বৈঠকের সময়সূচী করে।

ভিভেন্তিয়ামে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

18. ফোর্ট ওয়ার্থ শহর

আমাদের অফিস

ফোর্ট ওয়ার্থ, 1849 সালে প্রতিষ্ঠিত, টেক্সাস দেশটির দ্রুততম বর্ধমান শহরগুলির মধ্যে একটি, বর্তমানে 800, 000 এরও বেশি লোকের অহংকার করছে। নগরীর অফিস এবং অনলাইন সংস্থানগুলি উন্নয়ন, পারমিট, পরিবহন, আবর্জনা, পুনর্ব্যবহার, সামাজিক পরিষেবা, ইউটিলিটিস, পাবলিক রেকর্ডস, প্রাণী এবং আরও অনেক কিছু সহ এলাকার সাথে সম্পর্কিত সমস্ত কিছুর জন্য সম্প্রদায়ের এক-স্টপ শপ।

ফোর্ট ওয়ার্থের শহরটি তার সম্প্রদায়টি ঠিক কতটা শীতল তা প্রথম থেকেই জানে এবং কর্মচারীদের বাইরে বেরিয়ে আসার এবং এটির সমস্ত সুবিধা নিতে উত্সাহ দেয়। ব্যবস্থাপকরা সেই সময়ের সাথে সময় কাটানোর অনুরোধ করে, কর্মজীবন ভারসাম্যের সত্যিকারের অনুভূতি জাগ্রত করেন যেখানে কর্মচারীরাও শহরের আশেপাশে শীতল ক্রিয়াকলাপ অনুভব করতে পারেন এমন লোকদের সাথে কাজ করতে সর্বদা খুশি হন।

সিটি ফোর্ট ওয়ার্থে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

19. ইলুসিয়ান

আমাদের অফিস

ইলুসিয়ান এমন প্রযুক্তি ডিজাইন করে যা বিশ্বজুড়ে কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলির শিক্ষাগত মিশনকে শক্তিশালী করে। এই লক্ষ্য দ্বারা অনুপ্রাণিত, এলুসিয়ান কর্মচারীরা একটি উচ্চ-পারফরম্যান্স গ্লোবাল দলের অংশ হিসাবে সাফল্য অর্জন করে। একসাথে, দলটি আজকের শিক্ষার্থী এবং উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি আধুনিক, সংযুক্ত, শিল্প-নেতৃস্থানীয় অভিজ্ঞতা সরবরাহ করে।

এলুসিয়ান পুরো কর্মচারীকে সমর্থন করার জন্য ডিজাইন করা বিভিন্ন প্রোগ্রাম এবং বেনিফিটগুলির একটি অগণিত অফার দেয়। এর উদ্ভাবনী কল্যাণ কর্মসূচি, সমৃদ্ধ, আর্থিক, সামাজিক, উদ্দেশ্য, সম্প্রদায় এবং শারীরিক পাঁচটি মূল উপাদানগুলিতে মনোনিবেশ করে একটি ভারসাম্যপূর্ণ, পরিপূর্ণ, এবং নিযুক্ত কর্মী তৈরি করতে সহায়তা করে। অনুশীলনে, ইলুসিয়ানের বিস্তৃত সুবিধার প্যাকেজে প্রদেয় দাতব্য ছুটি, অর্থ প্রদানের পিতামাতার ছুটি, একটি শিক্ষামূলক সহায়তা প্রোগ্রাম, একটি ওয়ার্ক-লাইফ ব্যালেন্স প্রোগ্রাম, পোষা বীমা এবং আরও অনেক কিছু রয়েছে।

Ellucian এ ওপেন জব দেখুন

20. হার্ট ম্যাগাজিনগুলি

আমাদের অফিস

হার্স্টের একটি বিভাগ হিয়ার্স ম্যাগাজিন হ'ল মাসিক ম্যাগাজিনগুলির বৃহত্তম মার্কিন প্রকাশক। এস্কায়ার, কসমোপলিটন, হার্পারের বাজার, ইএলই, পুরুষদের স্বাস্থ্য, মহিলা স্বাস্থ্য, গুড হাউসকিপিং, এইচজিটিভি ম্যাগাজিন, এবং হে, দ্য ওপরাহ ম্যাগাজিন, হার্স্ট ম্যাগাজিনগুলি সহ 25 টি গতিশীল, শিল্প-শীর্ষস্থানীয় শিরোনাম সহ প্রতি মাসে প্রায় 137 মিলিয়ন পাঠক এবং সাইট দর্শকদের কাছে পৌঁছেছে- দেশের সমস্ত মহিলা এবং সহস্রাব্দ মহিলাদের দুই-তৃতীয়াংশেরও বেশি। সংস্থাটি বিশ্বজুড়ে প্রায় 300 সংস্করণ এবং 200 ওয়েবসাইট প্রকাশ করে। হার্স্ট ম্যাগাজিন ডিজিটাল মিডিয়া তার 25 ডিজিটাল ব্র্যান্ডের মাধ্যমে প্রতি মাসে প্রায় 100 মিলিয়ন সাইট দর্শকদের এবং 240 মিলিয়নেরও বেশি সামাজিক যোগাযোগের অনুগামীদের কাছে পৌঁছে যায়। এর পোর্টফোলিওতে মিষ্টি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, এটির আবিষ্কারের প্ল্যাটফর্মে স্ন্যাপচ্যাটের সাথে একটি সহযোগিতা।

হার্স্টে, সহযোগিতা মূলত, নেতৃত্বের ভূমিকা নিয়ে নিয়মিত জুনিয়র কর্মীদের পরামর্শদানের সাথে এমন একটি পরিবেশ তৈরি করার চেষ্টা করছেন যেখানে ধারণা এবং সমাধানগুলি ভাগ করে নেওয়া কেবল উত্সাহিত নয় তবে প্রত্যাশিত। দলগুলি সম্ভবত তারা করতে পারে এমন সেরা মিডিয়া ব্র্যান্ডগুলি তৈরি করার সাধারণ লক্ষ্য নিয়ে একসাথে কাজ করে - আকর্ষণীয়, বিনোদনমূলক, তথ্যমূলক এবং পুরোপুরি উদ্ভাবক।

হার্ট ম্যাগাজিনে ওপেন জব দেখুন

21. ম্যাথিউ রিয়েল এস্টেট বিনিয়োগ পরিষেবা

আমাদের অফিস

ম্যাথিউস আরআইএস হ'ল দেশের অন্যতম দ্রুত বর্ধনশীল ব্রোকারেজ সংস্থাগুলি হিসাবে, বার্ষিক খুচরা বিক্রয় শীর্ষে র‌্যাঙ্কিং এবং শপিং সেন্টারগুলির জন্য ব্যতিক্রমী খ্যাতি, এসটিএনএল খুচরা, মাল্টিফ্যামিলি, ইজারা, পরিচালনা, পোর্টফোলিও প্রদর্শন এবং 1031 এক্সচেঞ্জের লেনদেন রয়েছে। যাইহোক, এই অর্জনগুলি ছবির অর্ধেক মাত্র - যেহেতু রিয়েল-টাইম বিপণন এবং দুর্দান্ত বিক্রয়কর্ম ক্রেতার সম্পর্কের সাথে যুক্ত করে, জড়িত প্রত্যেকে আরও আশা করতে পারে।

ম্যাথিউস আরআইএস নেতারা দ্রুত জয়ের চেয়ে দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ারের বিকাশের জন্য মূল্যবান, তাই সিনিয়র এজেন্ট এবং কার্যনির্বাহী নেতারা সকলেই একযোগে সেশন এবং একটি আনুষ্ঠানিক পরামর্শদাতা প্রোগ্রামের মাধ্যমে জুনিয়র কর্মীদের পরামর্শদানের জন্য সময় কাটান, শিল্প সম্মেলনের সাথে পরিপূরক। তবে এটি কর্মীদের নিজস্ব নতুন ধারণা প্রবর্তন বা প্রকল্পের মালিকানা থেকে সীমাবদ্ধ করে না। পরিচালনা প্রায়শই একজন ব্যক্তির প্রতিদিনের কাজকে পৃথক ব্যবসা পরিচালনার সাথে তুলনা করে।

ম্যাথিউ রিয়েল এস্টেট বিনিয়োগ পরিষেবাদিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

22. মিট গ্রুপ

আমাদের অফিস

দ্য মিট গ্রুপ (ন্যাসডাক: এমইইটিটি) মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনগুলির একটি দ্রুত বর্ধনশীল পোর্টফোলিও যা মানুষের সংযোগের সার্বজনীন প্রয়োজন মেটাতে ডিজাইন করা হয়েছে। উদ্ভাবনী পণ্য এবং পরিশীলিত ডেটা বিজ্ঞান ব্যবহার করে, দ্য মিট গ্রুপটি তার দৈনিক 45 মিলিয়নেরও বেশি মোবাইল ব্যবহারকারীদের নিয়োজিত রাখে এবং অগণিত সংখ্যক নৈমিত্তিক আড্ডা, বন্ধুত্ব, তারিখ এবং বিবাহের উত্স তৈরি করে। মিট গ্রুপ বিজ্ঞাপনদাতাদের বিশ্বজুড়ে গ্রাহকদের পৌঁছে দিতে প্রতিদিন কয়েক মিলিয়ন দৈনিক মোবাইল বিজ্ঞাপন ইমপ্রেশন দিয়ে সহায়তা করে।

দ্য মিট গ্রুপের আকার এবং সমতল কাঠামোর কারণে, দলের সদস্যরা উদ্ভাবনের শক্তিশালী traditionতিহ্য সহ একটি সহযোগী সংস্কৃতি থেকে পেশাগতভাবে উপকৃত হন। প্রকৃতপক্ষে, অনেক কর্মচারী হ্যাকাথনস এবং অভ্যন্তরীণ কর্মশালার মতো উদ্যোগের সাথে সংযুক্ত রয়েছে - যদিও সেগওয়ে শহরজুড়ে ভ্রমণ, ফ্রি চেয়ার ম্যাসেজ এবং বার্ষিক সংস্থার পিকনিকের মিশ্রণ রয়েছে।

মিট গ্রুপে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

23. আর্জেন কর্পোরেশন

আমাদের অফিস

একটি পরিবার পরিচালিত সংস্থা, আর্জেন দন্তচিকিত্সার জন্য উদ্ভাবনী পরিষেবা এবং পণ্যগুলির মাধ্যমে মানুষের জীবন উন্নতির জন্য নিবেদিত। বিশ্বের মূল্যবান ধাতব ডেন্টাল অ্যালোজের বৃহত্তম নির্মাতা হিসাবে একটি ব্যবসায়িক ব্যবসায়ের সাথে, আর্জেন 3 ডি প্রিন্টিং এবং অন্যান্য প্রযুক্তিতে কৌশলগত বিনিয়োগ করেছে, নিজেকে সমস্ত আকারের ডেন্টাল ল্যাবগুলিতে ডিজিটাল সমাধানের চূড়ান্ত সরবরাহকারী হিসাবে চিহ্নিত করে।

একটি সংস্থা হিসাবে আর্জেনের অবিচ্ছিন্ন এবং অবিচ্ছিন্ন প্রবৃদ্ধি সত্ত্বেও, আর্জেন নিকট-বুনা সহকর্মী এবং একটি আকর্ষক সিইওর সাথে একটি ছোট ব্যবসায়ের পরিবেশ বজায় রেখেছে যারা কর্মীদের নাম দিয়ে চেনে knows এছাড়াও, কর্মীরা তাদের কাজের মতো অনুভূতিকে ভালবাসে - তারা বলে যে সর্বাধিক পুরষ্কারটি সুন্দর, স্বাস্থ্যকর হাসি তৈরিতে অবদান রাখতে সক্ষম হচ্ছে।

আরজেন কর্পোরেশনে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

24. ওয়াশিংটন পোস্ট

আমাদের অফিস

1877 সালে প্রতিষ্ঠিত, 65 টি পুলিৎজার পুরস্কার বিজয়ী পোস্ট বিশ্বের অন্যতম বহুতল মিডিয়া এবং মিডিয়া প্রযুক্তি সংস্থাগুলি। ২০১৩ সালে অ্যামাজনের প্রতিষ্ঠাতা জেফ বেজোস কিনেছিলেন এবং ২০১ Company সালে ফাস্ট কোম্পানি কর্তৃক অষ্টম সর্বাধিক উদ্ভাবনী মিডিয়া সংস্থার নামকরণ করেছে - এবং এখনও সেই তালিকায় রয়েছে - পোস্টটি আত্মপ্রকাশ করেছে, প্রযুক্তিতে শীর্ষস্থানীয় হিসাবে নিজেকে স্থান করে সাংবাদিকতায় যুগকে ব্যাহত করছে।

"এই স্ক্র্যাপিটি, করণীয় মনোভাব এবং নতুন ধারণাগুলির ভবিষ্যতে প্রচুর ঝুঁকির বিষয়ে আগ্রহী হওয়ার ইচ্ছা রয়েছে, " প্রোডাক্টের পরিচালক জোয়ে মারবার্গার বলেছেন। ওয়াশিংটন পোস্ট-এ, কোনও ক্ষুদ্র ক্ষোভের অর্ডার বা বাসি আমলাতন্ত্র লোক বা ধারণা রাখে না। কোনও জুনিয়র বিকাশকারী সিনিয়র সম্পাদকের পাশাপাশি কোনও প্রকল্পের সমান হিসাবে কাজ করা দেখা সাধারণ। এটি এমন এক জায়গা যেখানে উত্তেজনাপূর্ণ নতুন ধারণাগুলি ক্রমাগত সম্ভাবনার অন্ধকারে ছড়িয়ে পড়ে which কোনটি সর্বাধিক সুরে অনুরণিত তা সন্ধান করতে।

ওয়াশিংটন পোস্টে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

25. স্ট্যাক ওভারফ্লো

আমাদের অফিস

বিকাশকারীদের শিখতে, তাদের জ্ঞান ভাগাভাগি করতে এবং তাদের কেরিয়ার তৈরির জন্য স্ট্যাক ওভারফ্লো হ'ল বৃহত্তম, সবচেয়ে নির্ভরযোগ্য অনলাইন সম্প্রদায়। আমাদের পণ্য এবং পরিষেবাদি বিকাশকারী বিপণন, প্রযুক্তিগত নিয়োগ এবং এন্টারপ্রাইজ জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। রিমোট-ফার্স্ট সংস্কৃতি হিসাবে, কর্মীদের তাদের কাজটি সম্পাদনের জন্য স্বায়ত্তশাসন দেওয়া হয়। তবে তারা আশাবাদী যে তারা সহযোগী এবং অন্যের ধারণা সম্পর্কে শেখার জন্য প্রস্তুত, যা কেবলমাত্র উন্মুক্ত এবং সৎ যোগাযোগের মাধ্যমেই সম্ভব। কর্মচারীরা কাজের ব্যয়বহুল সম্প্রীতির প্রচারের জন্য উদার স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ এবং মজবুত পিতামাতার ছুটির নীতি সহ এক ব্যতিক্রমী সুবিধা প্যাকেজ উপভোগ করেন enjoy

একটি সম্প্রদায়-চালিত, দূরবর্তী সংস্কৃতি আকার দেয় যে কীভাবে কর্মচারীরা মজা করে এবং কাজ শেষ করে। তিনটি স্বতন্ত্র অভ্যন্তরীণ কমিটি দ্বারা সাজানো বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি উদ্যোগের পাশাপাশি কর্মজীবনের পথ এবং ভ্রমণের ক্ষেত্রে অন্বেষণ একটি প্রধান উপকার হিসাবে আসে। অফিসের বাইরেও, কর্মচারীরা সাম্প্রদায়িক মধ্যাহ্নভোজ এবং মাঝে মধ্যে মিলিত হন - তবে ভার্চুয়াল হ্যাঙ্গআউট এবং বেভ বাশ ফ্রাইডে খুব বেশি সামাজিক সময় দেয়।

স্ট্যাক ওভারফ্লোতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

এখানে যাদুঘরে, আমরা আপনাকে তাদের অফিসগুলির অভ্যন্তরীণ চেহারা এবং দারুণ কাজের তালিকাগুলি আনতে প্রচুর দুর্দান্ত সংস্থাগুলির সাথে অংশীদার করছি। এই নিয়োগকর্তারা আমাদের সাইটে বৈশিষ্ট্যযুক্ত হওয়ার জন্য অর্থ প্রদান করেন, তবে এই সংগ্রহশালা-যোগ্য ব্র্যান্ডগুলি এই তালিকাটি কেবলমাত্র অন্তর্ভুক্ত করতে চায় তা নয়, কারণ তাদের সংস্কৃতি, নীতিগুলি এবং কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া আমাদের দেখিয়েছে যে তারা যোগ্য হওয়ার যোগ্য।

ভাবেন আপনার সংস্থাটি কি এই জাতীয় তালিকায় থাকা উচিত? আরও জানুন এবং যোগাযোগ করুন!