আমরা আগস্ট 2018 এ যে সংস্থাগুলি পছন্দ করি - যাদুঘর

সহায়ক নেতৃত্ব দল, ক্যারিয়ারের অগ্রগতির জন্য প্রচুর জায়গা, মজাদার-প্রেমময় সংস্কৃতি এবং প্রচুর দাম্পত্য-যোগ্য পার্কগুলি। আমরা এখানে প্রায় 30 টি দারুণ সংস্থাগুলি সংগ্রহ করেছি তার সম্পর্কে ভালবাসার বিষয়ে কোনও অভাব নেই।

আপনি কি নতুন কাজের সন্ধান করছেন? এখানে সবার সেরা খবর: এই সংস্থাগুলির প্রত্যেকে এখনই নিযুক্ত রয়েছে। সুতরাং, তাদের খোলা অবস্থানগুলি পরীক্ষা করে দেখুন, আপনার সেই পুনরায় শুরু করুন এবং সমান আশ্চর্যজনক নিয়োগকর্তার সাথে একটি আশ্চর্যজনক গিগ অবতরণের জন্য প্রস্তুত।

1. স্ট্রাইকার

আমাদের অফিস

বিশ্বব্যাপী ৩৩, ০০০ এর বেশি কর্মচারী নিয়ে স্ট্রাইকার স্বাস্থ্যসেবা আরও উন্নত করার লক্ষ্যে রয়েছেন। তাদের বিশ্বাস - গ্রাহক এবং রোগীরা তাদের যা কিছু করেন তার কেন্দ্রে। সংস্থাটি 1941 সালে অর্থোপেডিক সার্জন হোমার স্ট্রাইকার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, কারণ তিনি বর্তমান পণ্যগুলি রোগীর চাহিদা পূরণ করে না এবং নতুন পণ্য আবিষ্কার করেন তা আবিষ্কার করতে শুরু করেছিলেন। আজ, উদ্ভাবন শীর্ষ অগ্রাধিকার হিসাবে অব্যাহত রয়েছে এবং নতুন প্রযুক্তি স্ট্রাইকারকে শিল্পনেতা হিসাবে আলাদা করে।

স্ট্রাইকারের চারটি মূল মূল্যবোধ, লোক, জবাবদিহিতা এবং পারফরম্যান্স কোম্পানির সংস্কৃতিতে গাইডকে সহায়তা করে, কারণ স্ট্রাইকার কর্মীরা সঠিকভাবে কাজ করার চেষ্টা করে, প্রতিভা বিকাশ করে, তাদের কথাটি অনুসরণ করে এবং ব্যতিক্রমী পণ্য এবং পরিষেবা সরবরাহ করে। শক্তি এবং আবেগের মূলের একটি দল হওয়া ছাড়াও, স্ট্রাইকার কর্মীরা একে অপরের প্রতি যত্নশীল এবং তাদের মানের পণ্যগুলির জন্য গর্বিত।

স্ট্রাইকার এ তাদের ওপেন জব দেখুন

3. চতুর্মুখী

আমাদের অফিস

কোয়ার্টেট এমন একটি প্রযুক্তি সংস্থা যা আচরণগত স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহের পদ্ধতিটিকে আরও অ্যাক্সেসযোগ্য এবং প্রাথমিক যত্নের সাথে সংহত করে রূপান্তর করে। এই দেশে মানসিক স্বাস্থ্যসেবা কাজ করার মিশনটি এমন একটি সংস্থার সংস্কৃতিতে অনুবাদ করে যেখানে কর্মীরা তাদের কাজের অর্থপূর্ণ ফলাফলের দ্বারা পুরস্কৃত বোধ করে।

বেশ কয়েকটি রিমোট অফিস থাকা সত্ত্বেও কোয়ার্টেট পরিবারের মতো সংস্কৃতি গড়ে তুলেছিল। সারা দেশে সহকর্মীরা গুগল হ্যাঙ্গআউট, স্ল্যাক এবং ফোন কলগুলির মাধ্যমে সংযুক্ত হন, যদিও সদর দফতরে উড়তে সর্বদা স্বাগত। দলগুলি সাধারণত ডিনারে যাবে, ক্রীড়া ইভেন্টগুলিতে অংশ নেবে, কনসার্টে যাবে বা কারাওকে বাইরে যেতে তাদের অভ্যন্তরীণ রকস্টারটি আনবে।

কোয়ার্টেটে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

4. ওয়েলস ফার্গো

আমাদের অফিস

ওয়েলস ফার্গোর historicতিহাসিক ব্যাংকটি ১৮৫২ সাল থেকে সম্প্রদায়গুলি পরিবেশন করে চলেছে nation দেশব্যাপী তিনটি পরিবারের একটিতে ক্লায়েন্ট এবং আজ ৩ across টি দেশের ৮, locations০০ টি স্থানে। ওয়েলস ফারগো - ফরচুন ম্যাগাজিনের বিশ্বের বৃহত্তম ব্যাংকগুলির মধ্যে "সর্বাধিক প্রশংসিত" - প্রতিটি আর্থিক প্রয়োজনে ব্যাংকিং, বন্ধক, বীমা, বিনিয়োগ, ভোক্তা এবং বাণিজ্যিক দক্ষতার বিস্তৃত পোর্টফোলিও সরবরাহ করে।

ওয়েলস ফার্গোর শিখুন এবং বর্ধমান পরিচালনার স্টাইল প্রস্তুত করে, তারপরে চাপ দেয়, এর কর্মচারীদের শ্রেষ্ঠত্ব অর্জনের জন্য। পরিচালকদের প্রথমদিকে প্রশিক্ষণ দিয়ে সর্বোত্তম অনুশীলন শেখানো, পৃথক ব্যক্তিত্বকে সামঞ্জস্য করার জন্য পদ্ধতিগুলি সামঞ্জস্য করা এবং কর্মীদের পর্বতমালা সরানোর জন্য অনুপ্রাণিত করা। নেতৃত্বের কাছ থেকে আস্থা, সহায়তা এবং সমর্থন নিয়ে প্রতিটি কর্মচারীর ক্যারিয়ার এবং ধারণাগুলি দ্রুত এগিয়ে নেওয়ার অভাবনীয় গতিশীলতা রয়েছে।

ওয়েলস ফারগোতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

5. থমসন রয়টার্স

আমাদের অফিস

থমসন রয়টার্স বিশ্বকে কাজ করে এমন পেশাদারদের প্রয়োজনীয় সংবাদ, তথ্য এবং সরঞ্জামগুলির একটি বিশ্বস্ত সরবরাহকারী। ট্যাক্স, আইন, সম্মতি, সরকার এবং মিডিয়া - থমসন রয়টার্সের গ্রাহকরা জটিল অঙ্গনে কাজ করে যা সমাজকে এগিয়ে নিয়ে যায়। একটি বিঘ্নজনক ডিজিটাল যুগে, তারা পেশাদারদের নিজেকে নতুন করে তুলতে সহায়তা করে।

একটি বৈচিত্র্যময় কর্মশক্তি দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের অবিচ্ছেদ্য স্বীকৃতি স্বরূপ, সংস্থাটি মহিলাদের প্রযুক্তি প্রতিভা নিয়োগ, বজায় রাখা এবং অগ্রসর করার জন্য সম্মিলিত প্রচেষ্টা অব্যাহত রেখেছে। সংস্থার সিনিয়র নেতৃত্বের পদের মধ্যে মহিলা প্রতিনিধিত্ব নিশ্চিত করতে উদ্যোগ শুরু করার ক্ষেত্রে লিঙ্গ-নিরপেক্ষ কাজের বিবরণী নির্দেশিকা বিকাশ করা থেকে শুরু করে লিঙ্গ বৈচিত্র্যের প্রতি থমসন রয়টার্সের প্রতিশ্রুতি সংস্থার প্রতিটি স্তরে দেখা যায়।

থমসন রয়টার্সে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

6. নিউসেলা

আমাদের অফিস

একটি শিক্ষামূলক প্রযুক্তির সূচনা, নিউসেলা শিক্ষার্থীদের শব্দের মাধ্যমে বিশ্বের যেভাবে অ্যাক্সেস করেছে তা রূপান্তর করতে উত্সর্গীকৃত। আশ্চর্যজনক দলটি ক্লাসরুম, নিউজরুম এবং বোর্ডরুমে অর্জিত বাস্তব-অভিজ্ঞতার সাথে শক্তিশালী প্রযুক্তিগত জ্ঞানের সমন্বয় করে। সপ্তাহে পাঁচ দিন, নিউসেলা অনন্য এবং স্বত্বাধিকারী প্রক্রিয়াগুলি ব্যবহার করে গ্রেড 2 থেকে 12 এর জন্য জটিলতার পাঁচ স্তরে উচ্চ-আগ্রহী সংবাদ নিবন্ধগুলি প্রকাশ করে।

শিখতে ভালোবাসি? আপনি নিউসেলার শিখন-কেন্দ্রিক সংস্কৃতির সাথে পুরোপুরি ফিট হবেন। বিভিন্ন অফিস ওয়ার্কশপ ছাড়াও, এমন একটি শিক্ষা প্রোগ্রাম রয়েছে যা কর্মীরা পেশাদার বিকাশের জন্য ব্যবহার করতে পারেন। অফিসটি বেশিরভাগ সপ্তাহে বিভিন্ন ধরণের বিষয়ের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে মধ্যাহ্নভোজ ও শিখার সেশনগুলিও হোস্ট করে। সাম্প্রতিক অধিবেশনগুলিতে এসকিউএল এর মূল বিষয়গুলি, প্যাটাগোনিয়ার মাধ্যমে কীভাবে ব্যাকপ্যাক করা যায় এবং ব্যালট নিয়ে ক্যালিফোর্নিয়ার প্রস্তাবগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

নিউসেলাতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

7. বরফখণ্ড বিনোদন

আমাদের অফিস

১৯৯১ সালে ইউসিএলএর তিনজন স্নাতক দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, ব্লিজার্ড এন্টারটেইনমেন্ট কয়েক বছর ধরে গেমিংয়ের অন্যতম স্বীকৃত এবং সম্মানিত নাম হয়ে উঠেছে। বিশ্বব্যাপী ৪, 7০০ এর বেশি কর্মচারী, ব্লিজার্ড শিল্পকে নতুনভাবে সংজ্ঞায়িত করে চলেছে - এস্পোর্টের অগ্রণী ভূমিকা নেওয়া এবং এএএ ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলিকে উন্নত করা থেকে শুরু করে সকল স্বার্থের খেলোয়াড়দের জন্য নতুন শিরোনাম তৈরি করতে। স্বতন্ত্রতা, সৃজনশীলতা এবং বিকাশের সংস্কৃতি অবলম্বনে ব্লিজার্ড বিনোদন বিনোদন একটি ক্যারিয়ার গড়ার জন্য একটি দুর্দান্ত জায়গা।

ব্লিজার্ডে কর্মচারীদের কল্যাণই সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ inside অফিসের অভ্যন্তরে পেশাদার বিকাশের উপরে জোর দেওয়া, স্বাধীনতার সাথে এর বাইরে স্বাস্থ্যকর জীবনযাত্রার ভারসাম্য বজায় রাখার নমনীয়তা। শুধু একটি উদাহরণ? ব্লিজার্ড একাডেমি তার কর্মীদের ফোকাসযুক্ত কোর্স ওয়ার্ক এবং অতিথির বক্তাদের রোস্টারের মাধ্যমে আশ্চর্যজনক শেখার সুযোগগুলি সরবরাহ করে। এটি কর্মীদের শিল্পের সেরা শিল্পী, লেখক এবং ইঞ্জিনিয়ারদের কাছ থেকে শেখার ক্ষমতা দেয়।

ব্লিজার্ড বিনোদন এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন Open

8. ক্লিয়ারলিঙ্ক

আমাদের অফিস

ক্লিরিলিঙ্ক ডিজিটাল বিপণন এবং বিক্রয় রূপান্তর পরিষেবাদিকে সম্মিলিত পরিষেবা পদ্ধতির অফার করে কোনও ব্র্যান্ডের গ্রাহকদের মূল্য যুক্ত করতে সম্মিলিত করে। 2003 সালে প্রতিষ্ঠিত, ক্লিয়ারলিঙ্ক সল্টলেক সিটি, ইউটি, ওরেম, ইউটি, এবং স্কটসডেল, এজেডের তিনটি স্থানে 1, 500 এর বেশি বিপণনকারী, প্রযুক্তিবিদ এবং বিক্রয় পেশাদারদের নিয়োগ দেয়। গ্রাহকদের অন্তর্দৃষ্টি আরও গভীর করতে এবং গভীরতর করার জন্য এটিএন্ডটিটি, সেঞ্চুরিলিঙ্ক, ট্র্যাভেলার্স, সাফেকো এবং ডিআইএসএইচ সহ বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় ব্র্যান্ডগুলির সাথে ক্লিয়ারলিঙ্ক অংশীদার।

পার্কস চান? ক্লিয়ারলিঙ্কে, তারা পৃষ্ঠাগুলির জন্য এগিয়ে যান - তবে তারা অনন্য বিক্রয় উত্সাহ, বছরে বেশ কয়েকটি কোম্পানির পার্টি এবং গল্ফ পাস এবং বারবিকিউয়ের মতো এলোমেলো অতিরিক্ত দিয়ে শুরু করে। তারপরে, বহু-দিনের সম্মেলন সম্মেলন এবং "কেয়ার টু লিড" প্রোগ্রামের মতো বড় ইভেন্টগুলি - সহকর্মীদের নেটওয়ার্ক, শিখতে এবং ভাল সময় কাটাতে বাড়ার সুযোগ দেয়। একমাত্র জিনিস ভাল? "ট্রিপ অফ আ লাইফটাইম" পুরস্কার জিতেছে।

ক্লিয়ারলিঙ্কে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

9. সাধারণ

আমাদের অফিস

অসুস্থতা তার পরিবারের অবকাশকে বিস্মিত করার পরে, টোমর শোভাল হাসপাতালের বিলগুলির একটি জটিল জগতে বাড়ি ফিরলেন - এবং আরও ভাল উপায় থাকতে হবে তা জানতেন। ২০১০ সালে, এখন-সিইও স্বাস্থ্যসেবাকে আরও গ্রাহক বান্ধব করার সহজ-সরল লক্ষ্য নিয়ে সিম্পলির প্রতিষ্ঠা করেছিলেন - ব্যয়গুলি পরিষ্কার করে এবং স্বাস্থ্যসেবা আড়াআড়ি জুড়ে একীভূত অভিজ্ঞতার সাথে অর্থ প্রদানকে সহজ করে ifying

সিম্পি এমন একটি সংস্থা যা বৈচিত্র্যকে মূল্য দেয় এবং তার কর্মীদের ক্ষমতায়িত করে। প্রত্যেককে সম্মেলনে যোগদান, নতুন জ্ঞান অর্জন এবং তাদের ডোমেনের দায়িত্ব গ্রহণে উত্সাহিত করা হয়। পরিচালন এবং সহকর্মীরা সর্বদা সহায়তার জন্য উপস্থিত থাকা সত্ত্বেও সিম্পিলিতে কর্মচারীদের তাদের বিশেষজ্ঞের রায় অনুসরণ, পদক্ষেপ গ্রহণ এবং পরীক্ষা নিরীক্ষণের দায়িত্ব এবং স্বাধীনতার উপর ন্যস্ত করা হয়েছে।

সিম্পলিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

10. ভাইরড

আমাদের অফিস

ভিরিড হ'ল ই-বাণিজ্য বিশেষজ্ঞদের একটি দল যা ক্রমবর্ধমান খুচরা বিক্রেতাদের জন্য একটি বিস্তৃত প্রযুক্তি সমাধান সরবরাহ করে। ভিরিডের অনন্য অফারটিতে মালিকানাধীন এন্টারপ্রাইজ-গ্রেড হোস্ট করা ই-বাণিজ্য প্ল্যাটফর্ম, ওয়েবসাইট বিকাশ এবং সংহতকরণ, এবং ফলাফল-ভিত্তিক দল থেকে চলমান প্রযুক্তিগত এবং কৌশলগত সহায়তা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

ভাইরিড অফিসে, মাইক্রো ম্যানেজমেন্ট একটি নোংরা শব্দ। নেতৃত্ব তাদের কর্মীদের উপর আস্থা রাখে, তাদের উদ্যোগ নিতে এবং তাদের নিজস্ব প্রকল্পে নেতৃত্ব দেওয়ার অনুমতি দেয়। যাইহোক, পরিচালকরা সর্বদা টিমের সাথে নতুন চিন্তাভাবনা বজায় রাখতে বা কোনও সমস্যা দেখা দিলে গাইডেন্স দেওয়ার অফার করে। ভারিড শেখার ক্ষেত্রেও বড় - প্রতিটি নতুন কর্মচারীকে ইভেন্ট, সেমিনার এবং সম্মেলনের জন্য ব্যবহার করার জন্য একটি শিক্ষামূলক উপবৃত্তি প্রদান করে যা তাদের নতুন দক্ষতা শিখতে এবং শিল্পকে আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করবে।

তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি ভিরিডে দেখুন

ব্রিজস্টোন আমেরিকা

আমাদের অফিস

ব্রিজেস্টোন আমেরিকা, বা বিএসএ - এবং বিশ্বজুড়ে এর সহায়ক সংস্থা - মোটরগাড়ি, কৃষি, বনজ এবং বেসরকারী এবং বাণিজ্যিক গ্রাহকদের জন্য বিভিন্ন টায়ার, বায়ু ঝরনা, ছাদ উপকরণ এবং শিল্প ফাইবার এবং টেক্সটাইলগুলি বিকাশ, উত্পাদন এবং বাজারজাত করে and খনির শিল্প। বিএসএ বিশ্বব্যাপী মোটরগাড়ি টায়ার এবং পরিষেবা কেন্দ্রগুলির বৃহত্তম চেইন পরিচালনা করে।

কঠোর পরিশ্রম বিএসএ-তে কারও নজরে নেই। ড্রিভ পয়েন্টস শিরোনামে একটি পুরষ্কার সিস্টেম রয়েছে, যা ম্যানেজার, কর্মচারী এবং নির্বাহীদের একত্রে একটি প্রোগ্রামে লগ ইন করতে এবং লোকদের তাদের কঠোর পরিশ্রম বা সহায়তার জন্য পয়েন্ট অফার করে। একবার কোনও ব্যক্তি পর্যাপ্ত পয়েন্ট সংগ্রহ করলে, তারা গল্ফ ক্লাব এবং টেলিভিশন থেকে শুরু করে কম্পিউটার এবং ডিজাইনার লাগেজ পর্যন্ত পুরষ্কার অর্জন করতে পারে। এছাড়াও, সহকর্মীরা সর্বদা অনানুষ্ঠানিকভাবে একে অপরকে ভালভাবে কাজ করার জন্য স্বীকৃতি জানায় এবং অভিনন্দন জানাচ্ছেন।

ব্রিজেস্টোন আমেরিকাতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

12. প্রথম পশ্চিমা

আমাদের অফিস

ফার্স্ট ওয়েস্টার্ন একটি বেসরকারী ব্যাংক এবং বিশ্বাস সংস্থা যা কোনও ব্যক্তির ব্যক্তিগত, ব্যবসায় এবং জনহিতকর প্রয়োজনের জন্য সামগ্রিক সম্পদ পরিকল্পনা সমাধান সরবরাহ করে। ফার্মের কলোরাডো, অ্যারিজোনা, ক্যালিফোর্নিয়া এবং ওয়াইমিং অফিসগুলি ইনভেস্টমেন্ট ম্যানেজমেন্ট এবং অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা থেকে শুরু করে বীমা এবং বন্ধক পরিষেবাদি পর্যন্ত tail পাশাপাশি স্থানীয় বিশেষজ্ঞদের একটি দলকে সম্পূর্ণ অ্যাক্সেস সরবরাহ করে financial

ফার্স্ট ওয়েস্টার্ন ট্রাস্টের কর্মীরা কঠোর পরিশ্রম করে তবে তারা উদযাপন এবং মজা করতেও পছন্দ করে। এটি পঞ্চম তলায় কর্নহোল টুর্নামেন্টের হোস্টিং হোক না কেন, টপ গল্ফের সাথে বেরিয়ে আসা হোক, বা দলের মধ্যাহ্নভোজনে বা হ্যাপি আওয়ারের জন্য জড়ো করা হোক না কেন, পুরো সংস্থা অফিসের ভিতরে এবং বাইরে মজা পেয়ে উপভোগ করে। সংগঠন এবং এর সহযোগীরা সম্মত হন যে এই গেট-টোগারগুলি দিন থেকে কিছুটা বাষ্প উড়িয়ে দেওয়ার এক দুর্দান্ত উপায়।

প্রথম ওয়েস্টার্ন এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন See

13. হোমএডভাইজার

আমাদের অফিস

১৯৯৯ সালে চালু করা হোমএডভাইজার - একটি আইএসি-র মালিকানাধীন সংস্থা property সম্পত্তি মালিক এবং পরিষেবা পেশাদারদের কাছে বাড়ির উন্নতি স্বর্গ। তাত্ক্ষণিক অনলাইন বুকিং, আত্মবিশ্বাসী নিয়োগ, ব্যয় গাইড এবং সংস্থানগুলির সুবিধার্থে হোমএডভাইজার দেশব্যাপী প্রাক-স্ক্রিনযুক্ত হোম পেশাদারগুলির বৃহত্তম নেটওয়ার্কের সাথে রক্ষণাবেক্ষণের জন্য বাড়ির মালিকদের সাথে মেলে। সবই নিখরচায়। একই সাথে, হোমএডভাইজার অফসেট গ্রাহকদের অ্যাক্সেস বাড়াতে ব্যবসায়ের সাথে যোগ্য পরিষেবা প্রদানকারীদেরও সংযুক্ত করে।

কর্মচারীদের মতে, হোমএডভাইজার হ'ল এক বিস্ফোরিত শিল্পকে নতুনত্ব ও প্রভাবিত করতে দেখা সর্বাধিক সেরা চিন্তা-ভাবনা পেশাদারদের জন্য জায়গা। যেমন হোমএডভাইজার গতিবেগ তৈরি করে এবং বিস্ময়কর নতুন সম্ভাবনার সন্ধান করে, বাড়ির উন্নতির বাজারে প্রবেশকারী কর্মীদের কাছে তাদের চিহ্ন তৈরি করার অসীম সুযোগ রয়েছে এবং এটি করার জন্য স্বীকৃতি দেওয়া হয়। এমনকি আমাদের সুস্বাদু গরম প্রাতঃরাশ থেকে শুরু করে মজাদার গ্রুপের আউটজম পর্যন্ত দুর্দান্ত সওয়াবগুলি শুরু করবেন না।

হোম অ্যাডভাইজারে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

14. ব্রড্রিজ

আমাদের অফিস

এস অ্যান্ড পি 500 তে তালিকাভুক্ত 4 বিলিয়ন ডলার উপার্জন সহ বিশ্বব্যাপী ব্রডব্রিজ যোগাযোগ, প্রযুক্তি, ডেটা এবং বিশ্লেষণ সমাধান সরবরাহ করে। ক্লায়েন্টদের ব্যস্ততা সমৃদ্ধকরণ, ঝুঁকি নেভিগেট, দক্ষতা অনুকূলকরণ, এবং উপার্জন বৃদ্ধির জন্য সমাধান সহ ক্লায়েন্টদের ব্যবসায়ের রদবদল করতে সংস্থাটি সহায়তা করে। টেলিযোগাযোগ থেকে শুরু করে স্বাস্থ্যসেবা পর্যন্ত শিল্পে বিশ্বের কয়েকটি বৃহত আর্থিক প্রতিষ্ঠান এবং 5, 000 টিরও বেশি ব্র্যান্ডের সাথে ব্রড্রিজ কাজ করে।

ব্রড্রিজ একটি সম্প্রদায় সংস্কৃতি গড়ে তোলার কাজ করে employees কর্মীদেরকে অন্তর্ভুক্তি প্রচার এবং বৈচিত্র্য উদযাপনের জন্য মনোযোগ গ্রুপ গঠনে উত্সাহিত করে। এর একটি ভাল উদাহরণ হ'ল উইমেনস লিডারশিপ ফোরাম, যা ফিনান্সের মধ্যে দক্ষতা তৈরি, বিকাশ এবং নেটওয়ার্কিংকে প্রচার করে - এমন একটি শিল্প যা প্রায়শই পুরুষদের একমাত্র ক্লাব হতে পারে। বৈচিত্র্যের উপর এই হাইলাইটটি এমন কর্মীদের দিকে পরিচালিত করে যারা স্বীকৃত এবং কঠোর পরিশ্রমের জন্য প্রস্তুত বোধ করে।

ব্রড্রিজে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

15. চতুর্থ

আমাদের অফিস

আইভিওয়াই: সোশ্যাল ইউনিভার্সিটি উদ্যোক্তাদের, উদ্ভাবনী নেতাদের, নীতিনির্ধারকদের, সৃজনশীলদের এবং উদীয়মান নেতাদের একটি জাতীয় সম্প্রদায়। আইভিওয়াই এক হাজারেরও বেশি বার্ষিক ইভেন্ট এবং অভিজ্ঞতার মধ্য দিয়ে উদ্যোক্তা, শিল্প, নীতি এবং সামাজিক প্রভাবের ক্ষেত্রে শীর্ষস্থানীয় মনকে বৈশিষ্ট্যযুক্ত বিশ্ব-পরিবর্তনের সহযোগিতার সূত্রপাত করে। গত চার বছরে, নিউইয়র্ক, ডিসি, শিকাগো, লস অ্যাঞ্জেলেস, সান ফ্রান্সিসকো, বোস্টন এবং মিয়ামিতে দর্শকদের 250, 000 অনুপ্রেরণামূলক অনুগামী হয়ে দাঁড়িয়েছে। আইভিওয়াই উদীয়মান নেতাদের একত্রিত করে এবং তাদেরকে বিশ্বের সর্বাধিক রূপান্তরকারী ব্যক্তি, ধারণা এবং অভিজ্ঞতার সাথে পরিচয় করিয়ে দেয়। লক্ষটি? মানবিক unityক্য, অগ্রগতি এবং পরিপূর্ণতা প্রচার করে একবিংশ শতাব্দীর নবজাগরণ শুরু করা। আরও জানতে, আইভিওয়াই ডটকম দেখুন।

অফিসে এটি চূর্ণ করা গুরুত্বপূর্ণ, আইভিওয়াই এছাড়াও নমনীয়তা পরিবর্তন, আধুনিক কর্মী বাহিনীর একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক বলে বিশ্বাস করে। এখানে কর্মচারীরা অবসর সময়, অতিরিক্ত ছুটি, মাসিক কর্ম-প্রত্যন্ত দিনগুলি, গ্রীষ্মের শুক্রবার, সাতটি আইভিওয়াই অফিসের বাইরে কাজ করার সুযোগ এবং দেশের আলোড়িত নগর কেন্দ্রগুলিতে সুন্দর কর্মক্ষেত্র উপভোগ করে। নেতারা তাদের কর্মচারীদের সাথে অফিসের ভিতরে এবং বাইরে উভয় সময়ে সাপ্তাহিক ক্যাটারড লাঞ্চ, হ্যাপি আওয়ারস এবং টিম বন্ডিং নাইট সহ সময় কাটান।

IVY এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

16. লিথিয়াম

আমাদের অফিস

লিথিয়ামের প্রযুক্তি সংস্থাগুলি তাদের ওয়েব এবং সামাজিক বৈশিষ্ট্যগুলিতে উপযুক্ত সম্প্রদায় প্ল্যাটফর্ম তৈরি করতে দেয়। উন্নত সরঞ্জামগুলির অনন্য স্যুট দিয়ে, লিথিয়াম ব্র্যান্ডগুলি সেফোরার মতো তাদের ফ্যানের ঘাঁটি বাড়ায়, বিক্রয় চালায় এবং পরিষেবা ব্যয় হ্রাস করতে সহায়তা করে ate উত্সাহী গ্রাহকদের তাদের ব্র্যান্ডের সাথে সংযোগ স্থাপন এবং অন্যান্য অনুরাগীদের সাথে জড়িত হওয়ার ক্ষমতা জোগায়।

ক্ষুধার্ত? ঠিক আছে, লিথিয়াম জানে যে একটি ভাল-খাওয়ানো টিম একটি উত্পাদনশীল দল; এটি সপ্তাহে তিনবার ক্যাটারড লাঞ্চ দেয় এবং একটি রান্নাঘর স্ন্যাকস এবং পানীয় সহ স্টাফ করে এবং কর্মচারীদের চার্জ রাখে। খাওয়ার পরে, সহকর্মীরা টিভি ঘরে স্বাচ্ছন্দ্য এবং মিশ্রিত করতে পারেন এবং একটি সকার খেলা দেখতে বা সংবাদটি দেখতে পারেন। স্টাফ লাগছে? লিথিয়ামও সেটার যত্ন নেয়, এটি সমস্ত কাজ করার জন্য একটি সাইট জিম সরবরাহ করে।

লিথিয়ামে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

17. আদর্শ

আমাদের অফিস

ক্লায়েন্টদের সাথে আইডিয়োসিটি অংশীদাররা তাদের ব্যবসায়ের ডিজিটালি রূপান্তর করতে এবং তাদের লক্ষ্যে পৌঁছাতে। আইডিয়োসিটির পণ্য তথ্য পরিচালন এবং মাস্টার ডেটা ম্যানেজমেন্ট প্রযুক্তির সাথে একত্রিত এই পদ্ধতিটি ক্লায়েন্টদের তাদের মাল্টি-চ্যানেল বিক্রয় পরিবেশে আরও কার্যকরভাবে তাদের পণ্য বাজারজাত করতে সহায়তা করে - যার ফলে বিক্রয় বৃদ্ধি, উন্নত লাভ, গ্রাহকের আনুগত্য এবং শক্তিশালী চ্যানেল অংশীদারিত্বের ফলস্বরূপ।

প্রচুর সংস্থাগুলি বলেছে যে তারা তাদের কর্মীদের মূল্যবান বলে বিবেচনা করে তবে আদর্শিকতা এই শব্দগুলিকে পদক্ষেপ নিয়ে সমর্থন করে। কর্মচারীরা স্বাস্থ্য এবং দাঁতের বীমা সম্পূর্ণরূপে কভার করেছেন এবং অবিলম্বে 4% ম্যাচ দিয়ে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় অবদান রাখতে সক্ষম হন। তারা সীমাহীন প্রদত্ত সময় বন্ধ, একটি নিখরচায় জিম সদস্যতা এবং সারা দিন প্রচুর স্ন্যাক পান।

আইডিয়োসিটিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

18. ইমনি

আমাদের অফিস

ই-মনি উপদেষ্টা সম্পদ পরিকল্পনা প্রযুক্তি তৈরি করেন যা আর্থিক উপদেষ্টা এবং সংস্থাগুলি তাদের উত্পাদনশীলতা এবং সাফল্য বাড়ানোর জন্য নিযুক্ত করে। পুরষ্কারপ্রাপ্ত ক্লায়েন্ট পোর্টাল এবং শক্তিশালী আর্থিক পরিকল্পনার সরঞ্জাম সহ কাটিয়া প্রান্তের পণ্যগুলি উচ্চতর স্বচ্ছতা, অ্যাক্সেসিবিলিটি, সুরক্ষা এবং সাংগঠনিক সমাধানগুলি সরবরাহ করে যা পরামর্শকরা ক্লান্তিকর কাজের পরিবর্তে ক্লায়েন্টদের প্রতি মনোনিবেশ করতে সক্ষম করে, চূড়ান্তভাবে ক্লায়েন্ট ধরে রাখা এবং ক্রমবর্ধমান আর্থিক ভবিষ্যত বৃদ্ধি করে ।

ইমনিতে, পরিচালকরা ক্রমাগত তাদের সরাসরি রিপোর্টের ঘাড় নিঃশ্বাস ফেলছেন না। পরিবর্তে, কর্মীরা তাদের দক্ষতা এবং দক্ষতাগুলি এমনভাবে কাজ করতে বিশ্বস্ত যা তাদের নিজস্ব সৃজনশীলতাকে অনুকূল করে তোলে, চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করতে এবং সমাধান তৈরি করতে সহায়তার জন্য সহকর্মীদের কাছে স্বাচ্ছন্দ্যের সাথে যোগাযোগ করে necessary এবং প্রয়োজনের সময় গাইডের জন্য তাদের পরিচালকদের উপর নির্ভর করে।

এমনিতে তাদের ওপেন জব দেখুন

19. আর্থিক দালাল

আমাদের অফিস

ফিনান্সিয়াল ফিনেস হ'ল প্রতিটি আমেরিকানকে ব্যক্তিগত আর্থিক কোচ অ্যাক্সেস সহ ক্ষমতা দেওয়ার আন্দোলনের পিছনে পেশী ™ 1999 সালে প্রতিষ্ঠিত, ফিনান্সিয়াল ফিনেসি কর্মচারী সুবিধার হিসাবে নিরপেক্ষ সিএফপি-পেশাদারদের সীমাহীন অ্যাক্সেসের অফার করে সর্বপ্রথম শিল্পকে অনুপ্রাণিত করেছিল। আজ, স্বতন্ত্র, কর্মচারী-মালিকানাধীন সংস্থাটি কর্মক্ষেত্রের আর্থিক সুস্থতার সুবিধার জন্য দেশের শীর্ষস্থানীয় প্রদানকারী। প্রক্রিয়াটিতে জীবনকে পরিবর্তন করতে এবং পুরো আর্থিক পরিষেবা শিল্পের স্থিতাবস্থাটিকে চ্যালেঞ্জ করার মিশনে, ফিনান্সিয়াল ফিনেস এবং তাদের আর্থিক সুস্থতা থিংক ট্যাঙ্ক সহযোগী শিল্প বিঘ্নকারী, বহিরাগত এবং উদ্যোক্তাদের জন্য সৃজনশীল অভয়ারণ্য সরবরাহ করে।

শুক্রবারে মার্জারিটাস, সাঙ্গরিয়া ককটেল এবং রান্নাঘরের রান্নাঘরের সাথে ছাদ উদযাপনগুলি কর্মচারীদের পছন্দের অফিসের কয়েকটি traditionsতিহ্য। জিন্স-পরিহিত টিমের সদস্যরা ফিনিক্স ফিন্সের পরে তার এলএ সদর দফতরে ফিনান্সিয়াল ফিনেসের ত্রৈমাসিক সমাবেশের পূর্বাভাস দেয়, যেখানে তারা ব্রাউয়ারি টেস্টিং-এর মতো আরও অনেক কর্মকাণ্ডের সময় একাধিক দলের সহকর্মীদের সাথে সংঘবদ্ধভাবে সংযুক্ত হন।

ফিনান্সিয়াল ফাইনস এ তাদের ওপেন জব দেখুন

20. TransUnion

আমাদের অফিস

নিছক ক্রেডিট রিপোর্টিং এজেন্সি ছাড়াও ট্রান্সইউনিওন ক্লায়েন্টকে গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করার জন্য বৈশ্বিক ঝুঁকি সম্পর্কিত পরিশীলিত ডেটা তথ্য সরবরাহ করে। সংস্থাটি বিশ্বের ৩৩ টি দেশে ৪৫, ০০০ সংস্থায় ৫০০ মিলিয়নেরও বেশি গ্রাহককে সর্বাধিক সম্পূর্ণ এবং বহুমাত্রিক তথ্য সরবরাহ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

ট্রান্সইউনিয়নে কর্মীরা অফিসের বাইরে এবং বাইরে একে অপরের সাথে সময় কাটাতে উপভোগ করেন। দলগুলি প্রায় প্রতিদিন এক সাথে মধ্যাহ্নভোজ খায় এবং প্রায়শই কাজের পরে খুশির সময়গুলিতে উপস্থিত হয় বা উইকএন্ডে hangout করে। অনেক সদস্য কোম্পানির স্পনসরড সফটবল লিগে অংশ নেন এবং মাঠে দলবদ্ধ দক্ষতা তৈরির সুযোগ তৈরি করে।

ট্রান্সইউনিয়নে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

21. প্রিন্টফ্লিট

আমাদের অফিস

প্রিন্টফ্লিটের প্রথম দিনগুলিতে, এটি টোনার উত্পাদনকারী সংস্থার ছত্রছায়ায় বিদ্যমান ছিল। যাইহোক, সফ্টওয়্যার সহ কী ডিভাইস ম্যাট্রিক্সের চাহিদা এবং বিশ্লেষণটি কোম্পানিকে আজকের আকারের আকার দিয়েছে rapid দ্রুত মূল্যায়ন এবং একটি বিস্তৃত রিমোট প্রিন্ট মনিটরিং অ্যাপ্লিকেশন। সংস্থার দ্রুত বর্ধমান ডেটা-চালিত অফারগুলি মুদ্রণ পরিচালনার ক্ষেত্রে শিল্প-শীর্ষস্থানীয় সমাধান হিসাবে স্বীকৃত।

প্রিন্টফ্লিটের আকার সমস্ত স্তরের কর্মীদের বিভিন্ন প্রকল্পে এমনকি তাদের সাধারণ ক্ষেত্রের বাইরেও জড়িত করতে সক্ষম করে। সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে স্বচ্ছ পরিচালনার স্টাইলটি বিভিন্ন দৃষ্টিকোণে লুপ হয়, একটি শিখার অভিজ্ঞতা এবং উন্মুক্ত যোগাযোগকে প্রচার করে। এছাড়াও, এক্সিকিউটিভ টিম যে কোনও কর্মচারীর কাছ থেকে মুক্ত কথোপকথন এবং অবদানের জন্য জিজ্ঞাসা করে, পিয়ার-লার্নিংকে টিউশনস ফেরত দেওয়ার মতোই উপকারী।

মুদ্রণফ্লিট এ তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

22. ডি'প্রিল বৈশিষ্ট্য

আমাদের অফিস

একটি বুটিক রিয়েল এস্টেট ব্রোকারেজ, ডি'প্রিল সম্পত্তি শিকাগো শহরের আশেপাশে এবং ক্লায়েন্টদের পরিষেবা দেয়। আবেগ, ইতিবাচকতা এবং প্রথম হাতের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে এই গোষ্ঠীর এজেন্টরা সম্পত্তি বিক্রয় ও ক্রয়ের ক্ষেত্রে এক বিলিয়ন ডলারেরও বেশি সহায়তা করতে সহায়তা করেছে। সংস্থার মধ্যে ধারণা এবং সহযোগিতা তৈরির ষড়যন্ত্রের মাধ্যমে দলটি ক্লায়েন্টদের তাদের রিয়েল এস্টেটের স্বপ্নগুলি উপলব্ধিতে সহায়তা করে।

ডিপ্রিল সম্পত্তিগুলিতে কর্মচারীরা নেতৃত্বের পদে থাকা ব্যক্তিদের প্রকৃত পরিচালকদের চেয়ে কোচের মতো বিবেচনা করে। প্রতিটি ব্যক্তির কোন ক্ষেত্রে সহায়তা এবং উন্নতি প্রয়োজন তা চিহ্নিত করার জন্য সময় নিয়ে then এবং তারপরে এই পয়েন্টগুলির জন্য নিখুঁত পরিকল্পনাটি তৈরি করে - কোচরা সংস্থা এবং এর সমস্ত লোকের জন্য সাফল্য তৈরি করতে অবিরত রয়েছে।

ডি-এপ্রিল বৈশিষ্ট্যগুলিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

23. তাবুলা

আমাদের অফিস

তেল আভিভ, লস অ্যাঞ্জেলেস, লন্ডন, ব্যাংকক, নয়াদিল্লি, টোকিও, সাও পাওলো, সাংহাই, বেইজিং, সিওল এবং ইস্তাম্বুলের অফিসগুলি পরিচালনা করা, তাবুলা নিঃসন্দেহে বিশ্বের অন্যতম বৃহত্তম অনলাইন আবিষ্কার প্ল্যাটফর্ম। বিশ্বজুড়ে প্রকাশক, বিপণনকারী এবং বিজ্ঞাপন সংস্থাগুলির সাথে অংশীদার হয়ে, সংস্থা ক্লায়েন্ট সাইটগুলির জন্য ব্যবহারকারীর ধারণাকে বৃদ্ধি করে, কার্যকরভাবে ট্রাফিককে নগদীকরণ এবং লক্ষ্যযুক্ত শ্রোতাদের মানসম্পন্ন সামগ্রী বিতরণ করে।

আপনি কখনই তাবুলায় আটকে থাকতে অনুভব করবেন না, কারণ সংস্থাটি তার কর্মীদের সঠিক ক্যারিয়ারের পথ খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য এবং টিমের সদস্যদের আকর্ষণীয় মনে হতে পারে এমন কোনও ভূমির অভ্যন্তরীণ অনুসন্ধানের প্রচার করে। সংস্থাটি প্রতিটি ব্যক্তিকে ক্রস-ক্রিয়াকলাপভাবে প্রশিক্ষণ দেয় যাতে সংস্থাটির প্রতিটি কাজ কী কী অন্তর্ভুক্ত করে সে সম্পর্কে প্রত্যেকের ধারণা থাকতে পারে - কেবল ক্ষেত্রটিকে আকর্ষণীয় মনে হয় কিনা তা দেখার জন্য নয়, তাদের সহকর্মীদের প্রতিদিনের কাজ সম্পর্কে আরও ভাল ধারণা প্রদান করতে।

তাবুলায় তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

24. উইল্টন ব্র্যান্ডস

আমাদের অফিস

উইলটন ব্র্যান্ডস বেকিং এবং সাজসজ্জার ভালবাসা সবার কাছে, যে কোনও জায়গায়, প্রতিদিনই আনতে আগ্রহী। শৈলী, প্রবণতা এবং রুচি পরিবর্তনের সাথে সাথে সংস্থাটি সর্বশেষ এবং সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক পণ্য এবং ধারণা বাজারে আনছে তা নিশ্চিত করতে বিকশিত হয়। উইল্টনের বেন্টনভিলে, এআর, হাডসন, ওএইচ, ব্রেন্টউড, টিএন, ডালাস, টিএক্স, কানাডা, চীন এবং যুক্তরাজ্যে অন্যান্য অবস্থান রয়েছে। উইল্টনের মালিকানা জার্মানিতে অবস্থিত একটি বেসরকারিভাবে অধিষ্ঠিত ডঃ অগস্ট ওটকার কেজির is ডাঃ ওটেকার খাদ্য ও পানীয়ের শিল্পের এক বিশ্ব নেতা। উইল্টনকে সামাজিক যোগাযোগের মাধ্যমটিতে উইল্টন ব্র্যান্ডস অনুসরণ করুন

উইল্টন ব্র্যান্ডগুলি তার কর্মচারীদের বাড়িয়ে তোলার বিষয়েই, সবাইকে অব্যাহত শেখার এবং শিক্ষার জন্য উপলভ্য অনেক সুযোগের সুযোগ নিতে উত্সাহিত করে। প্রতিদিনের ভিত্তিতে কেবলমাত্র অনেকগুলি জৈবিক সুযোগসুবিধা ঘটছে না, তবে এই সংস্থাটি অনলাইন অনলাইন শেখার সুবিধাদি সরবরাহ করে এবং ক্লাস, সম্মেলন এবং কলেজে অংশ নিতে টিউশনি প্রদান করে।

উইল্টন ব্র্যান্ডগুলিতে তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন

25. 540

আমাদের অফিস

সরকারী সংস্থাগুলি গ্রাহকদেরকে কাটাতে প্রান্ত সক্ষমতার সাথে প্রযুক্তি সমাধান সরবরাহ করে তবে কী হবে? ফেডারাল ক্লায়েন্টদের পুরো স্ট্যাক ডেভলপমেন্টের মাধ্যমে ২০১৩ সাল থেকে 540.co এ প্রশ্নের উত্তর দিচ্ছে। টেক গিকস এবং পরামর্শদাতাদের দলটির লক্ষ্য ছিল প্রতিরক্ষা বিভাগে এবং তার বাইরেও কোনও সিলিকন ভ্যালি মানসিকতা ইনজেকশন করা the পথে কোনও বাসি না হয়ে।

540 অফিসের চারপাশে কোনও পদক্ষেপের অভাব নেই কারণ দলের সদস্যরা ক্রমাগত এক ক্লায়েন্ট সাইট থেকে অন্য ক্লায়েন্টে গুঞ্জন দেয়, তাই 540 একটি লাঞ্চের সময় সিঙ্ক আপ করার জন্য একটি মাসিক জমায়েত রাখে - এবং একটি মজাদার ফিল্ড ট্রিপ অনুসরণ করা হয়। নিয়মিত স্বেচ্ছাসেবক ও দল গঠনের ক্রিয়াকলাপ বাদ দিয়ে ক্রুরাও তার স্বাক্ষরকারী এপিআই ককটেল - বিশেষ অনুষ্ঠানের জন্য সংরক্ষিত।

540 এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

26. ডাব্লুডাব্লু

আমাদের অফিস

ডাব্লুডাব্লু (পূর্বে ওয়েট ওয়াচারার্স) একটি বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা এবং বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় বাণিজ্যিক ওজন পরিচালন প্রোগ্রাম। এটি লক্ষ লক্ষ লোককে বাস্তব জীবনের জন্য স্বাস্থ্যকর অভ্যাস গ্রহণ করতে অনুপ্রাণিত করে। এর আকর্ষণীয় ডিজিটাল অভিজ্ঞতা এবং মুখোমুখি গোষ্ঠী সভার মাধ্যমে সদস্যরা একটি বাসযোগ্য এবং টেকসই প্রোগ্রাম অনুসরণ করে যা স্বাস্থ্যকর খাওয়া, শারীরিক ক্রিয়াকলাপ এবং ইতিবাচক মানসিকতার অন্তর্ভুক্ত করে। সম্প্রদায় গঠনে পাঁচ দশকেরও বেশি অভিজ্ঞতার সাথে এবং আচরণ বিজ্ঞানের একটি গভীর দক্ষতার সাথে ডাব্লুডাব্লুউউ সবার জন্য সুস্থতা সরবরাহ করার লক্ষ্য নিয়েছে।

ডাব্লুডাব্লু হ'ল জনগণের কল্যাণ নিয়ে আসে - কেবল এটির সদস্যই নয় তার কর্মীদের জন্যও। উদাহরণস্বরূপ, অফিসে একটি অনসাইট জিম রয়েছে যা কর্মীরা অ্যাক্সেস করতে পারে এবং বাইরের জিম এবং পুষ্টি, মননশীলতা বা যোগ ক্লাসের জন্য প্রতিদান উপলব্ধ। ডাব্লুডাব্লু নিয়মিত অফিসে অতিথি বক্তাদের আমন্ত্রণ জানায় যা সুস্থতা এবং মননশীলতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে কথোপকথনের সুবিধার্থে।

ডাব্লুডাব্লু এ তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

28. লিভার

আমাদের অফিস

লিভার উত্স, সাক্ষাত্কার এবং শীর্ষ প্রতিভা নিয়োগের জন্য দলগুলির জন্য শক্তিশালী, আধুনিক নিয়োগের সফ্টওয়্যার তৈরি করে। সহযোগী, বিরামবিহীন এবং সর্বোপরি মানবকে নিয়োগের মাধ্যমে, লিভার বিশ্বকে দৃiction়তার সাথে ভাড়া নিতে সহায়তা করার মিশনে রয়েছে।

লিভার প্রযুক্তি ব্যবহার করে অন্যকে আরও ভাল দল তৈরি করতে ও নিয়োগে সহায়তা করে - তাই আশা করা যায় যে লিভারের অফিসটি কেসটিকে একটি উত্তেজনাপূর্ণ, উত্পাদনশীল কর্মক্ষেত্রে উত্সাহিত করার জন্য ক্র্যাক করেছে। এই আবিষ্কারের ভিত্তি হ'ল সংস্থার নেতারা, যারা রাস্তাঘাটগুলি অপসারণের দিকে মনোনিবেশ করেন যাতে ব্যক্তি উন্নতি করতে পারে। ফলাফল? নেতৃত্বের সত্যিকারের প্রতিমূর্তি simply কেবল পরিচালনা না করে।

লিভারে ওপেন জব দেখুন

29. টেপিংগো

আমাদের অফিস

টেপিংগো কী কী সমস্যা time সময়ের অভাব সমাধানের মাধ্যমে লোকেরা জিনিস কেনার উপায় উন্নত করছে। সংস্থার অভিনব মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন ব্যবহারকারীদের কাছের অবস্থানগুলির মেনুগুলি ব্রাউজ করতে, অর্ডারগুলি কাস্টমাইজ করতে, অর্থ প্রদান করতে, তারপরে সরবরাহ বা পিকআপের মধ্যে চয়ন করতে দেয়। মোবাইল প্রযুক্তি ব্যবহার করে, ট্যাপিংগো ব্যবহারকারীদের প্রয়োজনীয় জিনিসগুলির জন্য # স্টপওয়েটিংয়ে ক্ষমতায়িত করছে যাতে তারা গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে ফোকাস করতে পারে।

টেপিংগোতে, পরিচালকগণ তাদের কর্মীদের একটি মহান স্বাধীনতা দেয় give তারা গাইডেন্স এবং সহায়তা সরবরাহের জন্য উপলব্ধ তবে হ্যান্ডহোল্ডিংয়ের কোনও চিহ্ন ছাড়াই। পরিবর্তে, নেতারা কর্মচারীদের আস্থা রাখতে এবং তাদের নিজস্ব সিদ্ধান্ত নিতে উত্সাহিত করে। যদি কোনও ভুল হয়ে থাকে, তবে টেপিংও এটিকে শেখার এবং বড় হওয়ার একটি সুযোগ হিসাবে দেখে।

টেপিংগোতে তাদের উন্মুক্ত কাজ দেখুন

30. সাউন্ডহাউন্ড, ইনক।

আমাদের অফিস

সাউন্ডহাউন্ড 300 মিলিয়ন লোকের দ্বারা ব্যবহৃত সাউন্ডহাউন্ড অ্যাপ্লিকেশন এবং ভয়েস সন্ধান এবং সহকারী অ্যাপ্লিকেশনটির মতো ভয়েস-সক্ষম সক্ষম এআই এবং কথোপকথন বুদ্ধি প্রযুক্তির শিল্পের শীর্ষস্থানীয় উদ্ভাবক। এটি বিকাশকারী এবং ব্যবসায়ীদের স্বতন্ত্র প্ল্যাটফর্মগুলি এনেছে যা বিশ্বের দ্রুততম বক্তৃতা স্বীকৃতি, সর্বাধিক পরিশীলিত প্রাকৃতিক ভাষার বোঝাপড়া, সহজেই ব্যবহারযোগ্য বিকাশকারী সরঞ্জাম, জ্ঞানের গ্রাফ এবং একটি বৃহত - এবং দ্রুত বর্ধমান - সংখ্যক ডোমেন অন্তর্ভুক্ত করে।

প্রযুক্তি শিল্পে সাউন্ডহাউন্ডের সর্বোচ্চ কর্মচারী ধরে রাখার হার রয়েছে। গড়ে, দলের সদস্যরা এই সংস্থায় পাঁচ থেকে দশ বছর ধরে থাকেন - কখনও কখনও আরও - অন্য সংস্থাগুলি মানুষকে কেবল এক বা দুই বছর ধরে রাখে। সাউন্ডহাউন্ড বিশ্বাস করেন যে এই আনুগত্য কর্মচারী এবং প্রকৃত সহযোগিতার সংস্কৃতিতে তার বিশ্বাস থেকে আসে।

সাউন্ডহাউন্ড, ইনক। এ তাদের উন্মুক্ত কাজগুলি দেখুন।

ভাবেন আপনার সংস্থাটি কি এই জাতীয় তালিকায় থাকা উচিত? আরও জানুন এবং যোগাযোগ করুন!

এখানে যাদুঘরে, আমরা আপনাকে তাদের অফিসগুলির অভ্যন্তরীণ চেহারা এবং দারুণ কাজের তালিকাগুলি আনতে প্রচুর দুর্দান্ত সংস্থাগুলির সাথে অংশীদার করছি। এই নিয়োগকর্তারা আমাদের সাইটে বৈশিষ্ট্যযুক্ত হওয়ার জন্য অর্থ প্রদান করেন, তবে এই সংগ্রহশালা-যোগ্য ব্র্যান্ডগুলি এই তালিকাটি কেবলমাত্র অন্তর্ভুক্ত করতে চায় তা নয়, কারণ তাদের সংস্কৃতি, নীতিগুলি এবং কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া আমাদের দেখিয়েছে যে তারা যোগ্য হওয়ার যোগ্য।

ভাবেন আপনার সংস্থাটি কি এই জাতীয় তালিকায় থাকা উচিত? আরও জানুন এবং যোগাযোগ করুন!