উদ্যোগের ক্ষেত্রে প্রচুর পাঠ রয়েছে যা কেবল একবার শিখতে হবে - উদাহরণস্বরূপ ব্যালেন্স শীট তৈরি করা বা নগদ প্রবাহ উপস্থাপন করা। তবে এরপরে আবারও কিছু রয়েছে যা আমাদের বারবার শিখতে হবে - এমন চ্যালেঞ্জগুলি যেগুলি আমরা ব্যবসায়ের মধ্যে যতক্ষণ থাক না lin
যদিও আমরা আরও ভাল জানি, আমরা এমন জিনিসগুলি চালিয়ে যাচ্ছি যা আমাদের ভাল আগ্রহের মধ্যে নেই bed আমরা ঘুমাতে যাওয়ার আগে আরও একবার ইমেল চেক করি (আমরা যা পড়েছি তা নিয়ে কেবল ঘুম ভাতে), আমরা এমনকি একটি সুযোগকে হ্যাঁ বলি যদিও এটি আমাদের লক্ষ্যগুলির সাথে সংযুক্ত নয় (কেবলমাত্র নিজেকে আরও বেশি আকর্ষণীয় এবং আরও আকর্ষণীয় সুযোগগুলি অর্জন করতে অক্ষম রাখতে) বা আমরা যে কাজটি আমাদের চাই কেবল তার পরিবর্তে (কেবল খ্যাতি অর্জনের জন্য নয়) গ্রহণ করি accept আমরা যার জন্য পরিচিত হতে চাই তার প্রতিচ্ছবি)।
অনেক উদ্যোক্তা চিরকাল এই আচরণের শিকার হয়ে নিজেকে পদত্যাগ করেন। তবে, কেবলমাত্র এই খারাপ অভ্যাসগুলি ভাঙ্গা ও ভাঙ্গা শক্তির অর্থ এই নয় যে আমাদের চেষ্টা করা বন্ধ করা উচিত। আমাকে একটি নতুন পদ্ধতির পরামর্শ দিন।
প্রথম পদক্ষেপটি স্বীকার করছে যে কোনও সমস্যা আছে (এটি সবসময় হয় না?) ঘোষণা করুন যে এই আচরণগুলি কেবল পরিস্থিতিগত বা উদ্যোগী অভিজ্ঞতার অংশ নয়, তবে খারাপ অভ্যাসগুলি খারাপ বলে মনে হয়। পেরেক কাটা এবং বাধা দেওয়ার মতো, এই প্যাটার্নযুক্ত, প্রায় স্বয়ংক্রিয় আচরণকে একটি নির্দিষ্ট এবং প্র্যাকটিভ পদ্ধতির সাথে ভাঙা দরকার। এটি পুরানো কালের লক্ষ্যগুলি, অনুপ্রেরণামূলক কৌশল এবং পুরষ্কারগুলি ব্যবহার করে।
এখানে তিনটি খারাপ অভ্যাস রয়েছে যা উদ্যোক্তারা ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে এবং কীভাবে তাদের ভাল করার জন্য লাথি মারতে হয় তার জন্য নির্দেশিকা:
1. নিজেকে অতিরিক্ত প্রতিশ্রুতিবদ্ধ
কেন এটি একটি সমস্যা: নতুন প্রচেষ্টা চালিয়ে যাওয়া এবং নতুন সুযোগগুলিতে হ্যাঁ বলাই লোভনীয়। তবে যখন আপনি খুব বেশি করে হ্যাঁ বলতে শুরু করেন, তখন আপনি অতিরিক্ত হয়ে যান। আপনি যখন খুব ব্যস্ত থাকেন, তখন আপনার সৃজনশীল চিন্তাভাবনা - আপনার ব্যবসায়ের গড়ার জন্য যা প্রয়োজন - তা বোকা হয়ে যায়। আপনি ক্লান্ত হয়ে পড়েন এবং আপনি যা করেন তার সামগ্রিক মানের ক্ষতি হয়।
লক্ষ্য: একটি পরিষ্কার মাথা আছে। যে কোনও সময়, আপনার ফোকাসের কয়েকটি প্রধান ক্ষেত্র থাকতে হবে - এক চতুর্থাংশের বেশি নয়। অন্যান্য উদ্যোগগুলিকে একটি গৌণ অগ্রাধিকার হিসাবে ঘোষণা করতে হবে এবং আপনার ব্যবসায়ের লক্ষ্যগুলির সাথে সম্পর্কিত না হওয়া প্রকল্পগুলি বা "সুযোগগুলি" অস্বীকার করতে হবে।
অনুপ্রেরণা: আপনার কাজের দিনটি আরও সঙ্কুচিত না করে কেবলমাত্র ব্যক্তিগত সময়কে বিবিধ বা অপ্রয়োজনীয় প্রতিশ্রুতিতে কাজ করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করুন। সম্ভাবনাগুলি হ'ল, আপনি যদি জানেন যে তাদের জন্য বরাদ্দ দেওয়া সময় কাজের সময়কালের বাইরে নয় তবে আপনি নতুন কিছু না বলার বিষয়ে অনেক বেশি পরিশ্রমী হবেন।
পুরষ্কার: সত্যিকারের বিষয়গুলির দিকে মনোনিবেশ করে আপনি আরও উত্পাদনশীল এবং কম উন্মাদ বোধ করবেন। আপনার শেখার, সংহতকরণ এবং সৃজনশীলতার জন্য আরও সময় থাকবে - এবং এটি কেবল আপনার জন্য নয়, আপনার ব্যবসায়ের জন্যও বড় সুবিধা পাবে।
২. আপনার নিজস্ব সীমানা এবং বিধি উপেক্ষা করা
কেন এটি একটি সমস্যা: আপনি যখন একজন উদ্যোক্তা হতে চলেছেন, আপনি সম্ভবত নিজের জন্য কিছু সীমানা নির্ধারণ করেছেন। বলুন, প্রতি সপ্তাহে একটি সম্পূর্ণ কর্মমুক্ত দিন বা প্রতি রাতে একটি নির্দিষ্ট সময় কম্পিউটার বন্ধ করে দেওয়া। ঠিক আছে, তাহলে জিনিসগুলি ব্যস্ত হয়ে যায়। এবং আপনার নিজস্ব সীমানা আপনার ক্লায়েন্টদের তুলনায় আপস করা আরও সহজ।
তবে আপনি যখন নিয়মিত এটি করেন, আপনি সঠিকভাবে বন্ধ করবেন না, যা আপনাকে পুনরায় সঞ্চারিত এবং পুনর্জীবিত করার সুযোগকে ত্যাগ করতে আরও উপযুক্ত করে তোলে। আপনি পরিবার, বন্ধুবান্ধব এবং আপনার পছন্দসই অ-কাজকর্মের সাথে আপনার সময়কে আপস করেন।
লক্ষ্য: দৈনিক, সাপ্তাহিক, মাসিক এবং বার্ষিক- এমন একটি বাস্তবসম্মত কাঠামো এবং রুটিন স্থাপন করা যা আপনার কাজের এবং ব্যক্তিগত সময় উভয়েরই মানকে অনুকূল করে তোলে।
অনুপ্রেরণা: নিয়ম এবং নির্দেশিকাগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন যা আপনার আদর্শ কাজের সীমানা প্রতিফলিত করে। আপত্তিজনক কোনটি এবং সময় সময় সমঝোতার সাথে আপনি কী ঠিক তা উল্লেখ করুন। আপনার তালিকাটি এমন কোনও জায়গায় রাখুন যেখানে আপনি সহজেই এটি উল্লেখ করতে পারেন বা আরও ভাল, আসলে এটি দেখুন।
পুরষ্কার: আপনার পক্ষে কাজ করা জানেন এমন নির্দেশিকাগুলিকে আঁকড়ে রাখলে আপনি কাজ এবং বাড়িতে উভয়ই কম বিক্ষিপ্ত এবং বেশি উত্পাদনশীল হবেন। প্রত্যেকে আপনার অবিচ্ছিন্ন মনোযোগ পাবে এবং আপনিও সম্পূর্ণ উপস্থিত হয়ে উভয় অভিজ্ঞতা থেকে আরও বেশি কিছু পাবেন।
৩. নতুন লোকের সাথে সাক্ষাত করা এড়ানো
কেন এটি একটি সমস্যা: বিশেষত যখন জিনিসগুলি এক মিনিট এক মাইল এগিয়ে চলেছে, নতুন কাউকে পৌঁছানোর চেয়ে ফোনটি তুলতে এবং আপনার পরিচিত কাউকে কল করা সহজ (যারা সহায়ক হতে পারে বা নাও হতে পারে)। তবে আপনি যখন নিজের নেটওয়ার্কটি প্রসারিত না করে রাখেন, আপনি কয়েকটি পরিচিত পরিচিতির উপর অতিরিক্ত নির্ভরশীল হয়ে উঠুন। সেরা অনুশীলন, প্রবণতা, এবং নতুনত্বের অ্যাথ্রোফি সম্পর্কে আপনার জ্ঞান। আপনি অন্যের অভিজ্ঞতাকে কাজে লাগানোর পরিবর্তে চাকাটিকে পুনর্বহাল করতে খুব বেশি সময় ব্যয় করেন। আপনার নিজের মানদণ্ডের অভাব রয়েছে এবং আপনার নিজের ফলাফলের দৃষ্টিভঙ্গি হারাবেন।
লক্ষ্য: করতে এক বছরে উল্লেখযোগ্য এবং অর্থবহ সম্পর্কের ক্রমবর্ধমান সংখ্যক রয়েছে - এমন ব্যক্তিরা যারা প্রতিক্রিয়াশীল, সহজেই যোগাযোগ করতে পারেন এবং তাদের অন্তর্দৃষ্টি, প্রতিক্রিয়া এবং পরামর্শ দিয়ে উদার হন।
অনুপ্রেরণা: প্রতি মাসে, একজন নতুন ব্যক্তির সাথে আরও লক্ষণীয়ভাবে সংযোগ করার জন্য আপনার সময়সূচীতে সময় তৈরি করুন। এগুলি একেবারে নতুন পরিচিতি হতে পারে বা আপনি ইতিমধ্যে জানেন এমন লোকেরা তবে আরও ভালভাবে জানতে চান।
পুরষ্কার: নতুন লোকের সাথে দেখা করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করার মাধ্যমে আপনার কাছে একটি বিচিত্র, সহায়ক এবং বর্ধমান নেটওয়ার্ক রয়েছে যার অভিজ্ঞতা আপনি অর্জন করতে পারেন এবং সেগুলি থেকে শিখতে পারবেন। বছরের শেষে, আপনার 12 টি নতুন পরিচিতি থাকবে এবং আপনি নিশ্চিত হতে পারেন যে এর মধ্যে কয়েকটি আপনার চেষ্টা করা-সত্য তালিকায় যুক্ত হবে।
