এমনকি আপনি যখন জানেন যে কোনও নতুন প্রকল্পের চারপাশে আপনার মাথা গুটিয়ে নিতে সমস্যা হচ্ছে তখনও আপনি কাজের সমস্ত কিছুই জানেন না এই বিষয়টি নিয়ে গ্রিপ্স করা কঠিন।
কয়েক বছর আগে আমি একটি চাকরি গ্রহণ করার পরে আমি এই ঘটনার একটি প্রদর্শনী ছিলাম যার জন্য আমার কিছু চমকপ্রদ জ্ঞানের ফাঁক ছিল। তবে যতই কঠোরভাবে আমি সবাইকে বোঝানোর চেষ্টা করেছি যে আমি কী করছিলাম তা আমি ঠিক জানি, অবশেষে আমাকে পুরোপুরি হারিয়ে যাওয়ার বিষয়টি স্বীকার করতে হয়েছিল।
ভাল খবর? আমি বরখাস্ত হইনি
আরও ভাল খবর?
আপনি কর্মক্ষেত্রে কিছু জানেন না তা স্বীকার করার বিষয়ে আমি কয়েকটি ভাল পাঠ শিখেছি।
1. আপনার বস সম্ভবত ইতিমধ্যে জানে
আমি যখন এই গিগটি নিয়েছিলাম তখন আমি সমস্ত যোগ্যতার সাথে দেখা করতে পারি নি। তবে আমি অনুভব করেছি যে আমি কোম্পানিকে বোঝানোর একটি উপায় খুঁজে পেয়েছি যে আমি এখনও নিখুঁত প্রার্থী। আরও খারাপ, আমি ধরে নিয়েছিলাম যে কাগজটি দেখার চেয়ে এই কাজটি আরও সহজ হবে।
আমি সবকিছু সম্পর্কে ভুল হয়ে শেষ করেছি, এবং এটি জানার আগে আমি রাতারাতি এমন প্রতিবেদনগুলি বোঝার চেষ্টা করছিলাম যা দেখে মনে হয় সেগুলি অন্য কোনও ভাষায় লেখা হয়েছিল।
কিন্তু প্রায় এক মাস ঘুরে দেখার পরে, আমার বস আমাকে একটি সভায় ডেকেছিলেন। কোনও কথা না বলেই তিনি বলেছিলেন, "আপনি বিশেষত এই একটি জিনিসে খুব ভাল নন।" আমি তার দাবি অস্বীকার করতে চেয়েছিলাম, বিশেষত যেহেতু এটি আমার মনে হচ্ছে বরখাস্ত হওয়ার কথা ছিল।
তবে তিনি বলেছিলেন, "তবে আমি এক ধরণের অনুধাবন করেছিলাম যে যখন আমরা আপনাকে নিয়োগ দিয়েছিলাম।" সত্য কথাটি হ'ল নিয়োগকারীদের সাধারণত সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন তারা যা খুঁজছেন তা সম্পর্কে দৃ strong় উপলব্ধি থাকে sometimes এবং কখনও কখনও, এমনকি এমনকি সুযোগ নেওয়া মানে কারও পক্ষে যিনি এই দ্বিতীয় মুহূর্তে কাজের জন্য আদর্শ ব্যক্তি নন।
২. আপনি এতক্ষণ কেবল "এটিকে জাল করবেন না যতক্ষণ না" তৈরি করতে পারেন
একই চাকরিতে কয়েক সপ্তাহের জন্য, আমি যে অ্যাসাইনমেন্টগুলি অনুভব করেছি তা হস্তান্তর করি যা যথেষ্ট ভাল হবে। তারা দেখিয়েছিল যে ভূমিকায় আমার কিছুটা দক্ষতা ছিল এবং আমি ভেবেছিলাম যে চূড়ান্ত পণ্যগুলি আমার বসকে সাহায্যের জন্য স্পষ্ট চিৎকার করবে। একমাত্র সমস্যাটি হ'ল অসম্পূর্ণ এবং ভুল কাজে হাত দিয়ে আমি আমার সহকর্মীদের অনেক সময় নষ্ট করছি।
আমি যে সবচেয়ে বড় পাঠ শিখেছি তা হ'ল আমাকে শীঘ্রই সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করা দরকার। আমি সম্ভবত যে উত্তরগুলি সন্ধান করছিলাম তা আমি পেয়েছি ultimate এবং শেষ পর্যন্ত, আমি আরও ভাল কাজ, দ্রুততর করতে চাইতাম। সর্বোপরি, আমি সম্ভবত আমার সমস্ত সতীর্থকে এত সামান্য বিবরণ সম্পর্কে বিরক্ত করতাম না যে আমাকে পরিচালনা করার জন্য নিয়োগ করা হয়েছিল।
৩. আপনার আরও যোগ্য হওয়ার জন্য কী প্রয়োজন তা নির্ধারণ করা আপনার উপর নির্ভর করে
চাকরিতে আমার প্রথম কয়েক সপ্তাহ পরে, আমি অনুভব করেছি যে আমার কাছে আরও প্রশিক্ষণ পাওয়া যাবে। খুব কমপক্ষে, আমি ভেবেছিলাম আমার বসের সাথে চাকরি এবং শিল্পের দড়ি শিখতে দু'দিন থাকব। তবে বাস্তবতাটি হ'ল তার প্লেটে প্রচুর জিনিস ছিল degree এবং অনেকাংশে তিনি যে সমস্যাগুলি সমাধান করতে চাইছিলেন তা পরিচালনা করার জন্য তিনি আমাকে নিয়োগ করেছিলেন।
অবশেষে তিনি আমার সাথে কথায় কথায় কথায় কথায় বললেন, “আমি জানি আপনি কীভাবে এটি করতে জানেন না, এবং আমি জানি আপনার সাহায্যের দরকার। তবে এর কয়েকটি সম্পর্কে, আপনাকে প্রতি কয়েক মিনিট পরে আমার দরজায় নক না দিয়ে কীভাবে আপনার প্রয়োজনীয় তথ্য পেতে পারেন তা আপনাকে সনাক্ত করতে হবে। "
আমি ভেবেছিলাম এই সময়টি কঠোর ছিল, তবে আমি জানি এখন তিনি ঠিক ছিলেন। আমি আমার জ্ঞানের ফাঁকগুলি খারাপ কাজের অজুহাত হিসাবে ব্যবহার করছিলাম এবং এটি প্রদর্শিত হচ্ছিল। আমার যে সংস্থার বিষয়ে জিজ্ঞাসা করার দরকার ছিল সে সম্পর্কে খুব সুনির্দিষ্ট বিষয় ছিল, সেখানে অনলাইনে সংস্থান, বই এবং এমন কোর্সও ছিল যেগুলি আমি খুঁজে বের করার চেষ্টা করছিলাম এমন আরও কিছু সাধারণ জিনিসের জন্য নির্ভর করতে পারি।
আপনি যদি এই জুতাগুলিতে থাকেন তবে তা আমার কাছ থেকে নিয়ে নিন yourself আপনার পক্ষে যে জিনিসগুলি ভাল নয় সেগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন এবং আপনি নিজের থেকে কতটা খুঁজে পান তা দেখুন। (এবং আপনি যদি লড়াই করে থাকেন, তবে এখানে হারিয়ে যাওয়ার জন্য পাঁচটি উপায় রয়েছে যা আপনাকে খারাপ দেখাচ্ছে না))
আপনি যখন হারিয়েছেন স্বীকার করেন তখন কিছু জিনিস আপনি নিজের সম্পর্কে শিখবেন সেগুলির সাথে সম্মতি জানানো সবচেয়ে মজাদার নয়। তবে এমনকি সবচেয়ে কঠিন পাঠগুলিও সহায়ক হতে পারে, বিশেষত যখন আপনি নিজেকে নিজের কাজের ক্ষেত্রে উন্নতি করার জন্য প্রয়োজনীয় সহায়তা অস্বীকার করছেন।
আপনি নিজের জ্ঞানের ফাঁকে থাকা অবস্থায় আপনি যা শুনেছেন তা সবসময় পছন্দ নাও করতে পারেন তবে আপনি অভিজ্ঞতা থেকে বেড়ে উঠবেন। তাই ঝাঁপ দাও এবং আপনার ম্যানেজারকে বলুন যে আপনি লড়াই করছেন এবং গাইডেন্স চান like এটি প্রথমে ভীতিজনক, তবে আপনি শেষ পর্যন্ত সৎ ও উন্মুক্ত হয়ে বেড়ে উঠবেন। এছাড়াও, আপনি যখন এই বড় গোপন কথাটি গোপন করছেন বলে মনে করেন না তখন আপনি প্রায় তত্ক্ষণাত্ আরও ভাল বোধ করবেন।
