কেউ আপনাকে বাসের নীচে ফেলে দিলে কী বলবেন - যাদুঘর

আপনি আপনার দিন সম্পর্কে যাচ্ছেন এবং সবকিছু ঠিকঠাক বলে মনে হচ্ছে, যতক্ষণ না আপনার দলের কেউ বলে, "আরে, আমার দিকে তাকাবেন না, সম্ভবত এটি তার দোষ ছিল!" এবং হঠাৎ আপনি অন্য কোনও কিছুর বিষয়ে ভাবতে পারবেন না কারণ আপনি কেবলমাত্র এমন কোনও কিছুর জন্য আপনাকে বাসের নীচে ফেলে দেওয়া হয়েছিল যা আপনি নিশ্চিত করেছেন যে আপনি করেন নি, যা আপনাকে আপনার চুলগুলি বাইরে টানতে এবং সারা দিনের জন্য বাড়িতে যেতে চায়।

বেশিরভাগ, সমস্ত কিছু না থাকলে লোকেরা এই আঙুলের নির্দেশকেই অভিজ্ঞতা পেয়েছে। যখন কাউকে আপনাকে বলির ছাগল বানানোর চেষ্টা করা হয় তখন আপনি অনেক প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন তবে কিছু উপায় অন্যের চেয়ে কার্যকর।

এবং যদি আমরা সত্যবাদী হয়ে থাকি তবে আমরা যেসব পরিস্থিতিতে দিবাস্বপ্ন দেখি যার মধ্যে আমরা অন্য ব্যক্তির দিকে চিৎকার করি যতক্ষণ না তারা ক্ষমা প্রার্থনা করে তবে কারও পক্ষে ভাল হয় না। তবে প্রতিক্রিয়া হিসাবে আপনি করতে পারেন এমন আরও কয়েকটি জিনিস রয়েছে।

1. আপনার চিন্তা পরিষ্কার করার জন্য একটি সংক্ষিপ্ত পদক্ষেপ গ্রহণ করুন

আমি জানি এটি বেসিক শোনায় তবে এটি নকশা অনুসারে। আমি বাজি ধরছি যে আপনি কয়েক মুহুর্তের কথা ভাবতে পারেন যা আপনি প্রথম ব্যক্তির সন্ধানে দৌড়ে গিয়ে ভ্রমন করে এই পরিস্থিতিতে সাড়া দিয়েছিলেন। এবং তারপরে আপনি অন্য ব্যক্তিকে খুঁজে বের করতে পারেন located ইত্যাদি।

আমাদের হতাশাগুলি প্রচার করা স্বাস্থ্যকর, তবে বেশিরভাগ জিনিসের মতো যা আমাদের অস্থায়ীভাবে আরও ভাল বোধ করে, এটি পরিমিতরূপে সবচেয়ে ভাল হয়। এবং আপনি এটি ইতিমধ্যে জানেন, তবে আপনি যার সাথে কাজ করেন না তার সাথে এটিও সবচেয়ে ভাল।

আমি আপনাকে বলছি না যে আপনি বিশ্বাস করেন এমন কাউকে অভিযোগ করবেন না (আসলে এটি কিছুটা হলেও ভাল ধারণা)। তবে আমি আপনাকে পরামর্শ দিচ্ছি যে আপনি নিজের দ্বারা কয়েক মিনিট সময় ব্যয় করার চেষ্টা করুন। আপনার যদি সময় থাকে তবে বিল্ডিং থেকে বের হয়ে কিছুটা তাজা বাতাস ধরুন। তা না হলে অফিসের চারদিকে কোলে। নিজেকে রাগান্বিত করুন। আপনি কিছুটা শান্ত না হওয়া পর্যন্ত নিজেকে আপনার ডেস্কে ফিরে যেতে দেবেন না। তারপরে এবং কেবল তখনই আপনার অন্য কারও কাছে পৌঁছানো উচিত। (তবে আবার সহকর্মী নয় ))

2. আপনি দুজনের জন্য আড্ডার জন্য কিছু সময় নির্ধারণ করুন

আপনি যদি বাসের নীচে ফেলে দেওয়া থেকে সত্যিই এগিয়ে যেতে চান তবে দুটি বেদনাদায়ক সত্য আপনার মুখোমুখি হবে। প্রারম্ভিকদের জন্য, আপনি আপনার সহকর্মীর সাথে সত্যই শক্ত কথোপকথন করতে বাধ্য। এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ, আপনার মনে রাখতে হবে যে সর্বোত্তম সুর এমনকি সেই ব্যক্তিকে অনুভব করতে পারে যে আপনি তাদের আক্রমণ করছেন।

যদি না সেই ব্যক্তি আগে থেকেই শক্ত কথোপকথনের আশা করতে না পারে।

তাদের কাছে পৌঁছে যান এবং জিজ্ঞাসা করুন যে সেদিনের আগে বৈঠকটি সম্পর্কে চ্যাট করার জন্য তাদের কাছে কয়েক মিনিট সময় রয়েছে (বা এটি যে কোনও জায়গায় সমস্যাটি ঘটেছে wherever তা ব্যক্তিগতভাবে হোক বা ইমেলের মাধ্যমেই হোক), অথবা আপনি যদি এখনও ধোঁকা দিচ্ছেন, পরে সপ্তাহে. আপনি এখন পর্যন্ত সবচেয়ে স্ব-জড়িত ব্যক্তির সাথে ডিল না করে আপনি কী সম্পর্কে কথা বলতে চান তা সম্ভবত তারা জানেন - এবং বায়ু সাফ করার পক্ষে উপযুক্ত হবে। আসলে, তারা ইতিমধ্যে কিছুটা অপরাধী বোধ করতে পারে।

৩. সবচেয়ে খারাপ অনুমান করে কথোপকথন শুরু করা এড়িয়ে চলুন

আপনি সহজেই এই ব্যক্তির সাথে এই কথার মাধ্যমে কথোপকথন শুরু করতে পারেন, "আপনি আমাকে সবার সামনে খারাপ দেখতে লাগলেন এবং আমি আশা করি আপনি এটির জন্য বরখাস্ত হবেন।" এবং যদি আপনি এটি করেন তবে আপনি সম্ভবত একটি চিত্কার ম্যাচে শেষ করবেন যার ফলাফল হবে আপনারা কেউই কোনও কিছুর বিষয়ে দুর্দান্ত বোধ করছেন না।

সুতরাং যখন কথোপকথনটি চারদিকে ঘুরবে, কমপক্ষে শুরুতে সেরাটি ধরে নেওয়ার চেষ্টা করুন। এই পদ্ধতির কাজ করার কোনও গ্যারান্টি নেই, তবে আপনি যদি দোষের খেলাটি খেলতে চেষ্টা করেন তবে এটির চেয়ে অনেক বেশি উত্পাদনশীল কথোপকথন হবে।

আপনি যখন আপনার সহকর্মীর সাথে বসে থাকবেন, তখন আপনি কী খেয়াল করেছেন সে তার চেয়ে আপনি কীভাবে অনুভূত করেছেন সে বিষয়ে জিনিসগুলিকে আপনার ডিফল্ট করুন। "আমাদের প্রকল্পে আপনি যেভাবে আমার ভূমিকা জানিয়েছিলেন তার কারণেই আমার কাজটি হ্রাস পাচ্ছে" বা "নকশার বিলম্বের জন্য আপনি যখন সভায় আমাকে দোষ দিয়েছিলেন তখন আমি বধির ছাগলের মতো অনুভব করেছি" এর মত বিবৃতি ব্যবহার করে দেখুন most বেশিরভাগ লোকের পক্ষে শুনানি তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি আপনাকে কীভাবে প্রভাবিত করেছে তিরস্কার করার চেয়ে অনেক বেশি শক্তিশালী।

এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন: প্রাক্তন সেগুলি আপনার জুতোতে রাখে এবং পরে তাদের প্রতিরক্ষামূলক দিকে রাখে।

কর্মক্ষেত্রে বাসের নীচে ফেলে দেওয়া মজাদার নয়। তবে যখন এটি আপনার হয়, সিদ্ধান্তে ঝাঁপিয়ে পড়বেন না। এখানে একটি শালীন সুযোগ রয়েছে যে আপনার সহকর্মীর অর্থ এইভাবে হওয়া উচিত নয়। এমনকি এটি দূষিত হলেও, আপনি যদি মুখোমুখি হন তবে পুরো পরিস্থিতিটি সম্পর্কে আপনি আরও ভাল বোধ করবেন। প্রতিকূলতার কারণে ব্যক্তির আবার এটি করার কম সম্ভাবনা থাকে যদি এর অর্থ এটি সম্পর্কে বড়ো কথাবার্তা হয় having