আমি আপনাকে একটি সামান্য গোপন কথা জানাতে যাচ্ছি - একজন নিয়োগকারী হওয়া সম্পর্কে আমার সবচেয়ে পছন্দের বিষয় হ'ল কভার লেটারগুলি পড়া। প্রক্রিয়াটির এই অংশটি যতটা গুরুত্বপূর্ণ, তেমনি আমি কাজটিকে তুচ্ছ করেছিলাম কারণ তাদের বেশিরভাগই কেবল অবিশ্বাস্যরকম বিরক্তিকর এবং ক্লিচ ছিলেন। প্রকৃতপক্ষে, আমি অনেকগুলি পড়েছি যে কয়েকটি উপলক্ষে আমি প্রকৃত জীবনের কথোপকথনের লোকগুলিকে "প্রিয় হায়ারিং ম্যানেজার" বলে উল্লেখ করি ”যা আপনার বন্ধুদের সম্বোধন করার চেয়ে কিছুটা বেশি গ্রহণযোগ্য, " যার প্রতি এটি উদ্বিগ্ন হতে পারে ”"
তবে আমি আপনাকে পরামর্শ দিচ্ছি না যে আপনার তোয়ালেটি ফেলে দেওয়া উচিত এবং সেগুলি জমা দেওয়া বন্ধ করা উচিত। তবে আমি আপনাকে পরামর্শ দিচ্ছি যে আপনার এই সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত যে নিয়োগকারী পরিচালনাকারীরা আসলে একটি আকর্ষণীয় পড়তে চাইছেন looking গুরুতরভাবে, একটি সামান্য সময় এবং প্রচেষ্টা রাখুন এবং আপনি খুব হুক করা প্রয়োজন ব্যক্তি হুক করতে হবে।
আপনাকে শুরু করতে সহায়তা করার জন্য, এখানে তিনটি সূচনা রয়েছে যা আপনাকে মনোযোগ আকর্ষণ করবে you আপনাকে উন্মাদ ব্যক্তির মতো দেখায় না।
1. "আমি এই পুরো কাজের জন্য আবেদন করার জন্য আমার সম্পূর্ণ কভার লেটারটি পুনরায় লিখেছি" খোলার
এই প্রারম্ভিক বাক্যটি পড়ার চেয়ে কোনও ব্যক্তি তার চোখকে আরও ঘুরিয়ে তোলে না: "ডেইলিমাউসে উদ্বোধনের জন্য আবেদন করতে পেরে আমি খুব উত্তেজিত।" এর সাথে তিনটি বিষয় ভুল আছে: একটি, আমি জানি, এটি দৈনিকভাবে কীভাবে হয় না লিখিত; দুই, আমি আত্মবিশ্বাসী নই যে আপনি এই কভার লেটারটি লিখতে আসলে উত্সাহিত; এবং তিন, আপনি কোন অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তা আমার কোনও ধারণা নেই।
সুতরাং আপনি যখন কোনও কাজ সম্পর্কে সত্যিই শিহরিত হন, তখন এটিকে কোনও গোপন রাখবেন না - পরিবর্তে এই জাতীয় কিছু চেষ্টা করুন।
এটি দেখতে এটির মতো হবে:
অথবা এটা:
আপনি যে সংস্থার জন্য কাজ করার জন্য আবেদন করছেন তার সংস্কৃতির উপর ভিত্তি করে আপনাকে এই খোলার বিষয়বস্তু এবং সুরটি সামঞ্জস্য করতে হবে। তবে এর পিছনে ধারণাটি একই থাকবে: এটি একটি স্বনির্ধারিত বার্তা। একবার আপনি এটি নিচে নেওয়ার পরে, আপনি কেন এই ভূমিকার জন্য সঠিক ব্যক্তি হিয়ারিং ম্যানেজারকে দেখানোর জন্য আপনি খোলার লাইনের গতি ব্যবহার করতে পারেন।
2. "আমি আপনার কোম্পানির পাঁচ মিনিট আগে ঠিক শিখিনি" খোলার ing
আপনি এটি জানেন না, তবে এটি সত্যই স্পষ্ট যে যখন কেউ কেবল "আমাদের সম্পর্কে" পৃষ্ঠা থেকে কিছু বিবরণ পুনরুদ্ধার করে চেষ্টা করে প্রমাণ করে দেয় যে তিনি বা সে কী বোঝায় তা সংস্থা কী। এমনকি যদি আপনি সবেমাত্র এর অস্তিত্ব সম্পর্কে জানতে পেরেছেন তবে কেন প্রতিষ্ঠানের কাজ আপনার সাথে অনুরণিত হয় এবং আপনি কেন আবেদন করতে আগ্রহী তাই আরও কিছু ব্যক্তিগত দিয়ে খোলার চেষ্টা করুন।
এটি সঙ্গে যান:
এটি দেখতে এরকম দেখাবে:
অথবা এটা:
ঠিক প্রথম উদাহরণের মতো, আপনি স্বরের উপর ভিত্তি করে এটিকে একটি টুইট করতে এবং করতে পারেন। যতক্ষণ আপনি এটি পরিষ্কার করে দিয়েছেন আপনি আগে কোম্পানির পণ্য ব্যবহার করেছেন (তা যাই হোক না কেন), আপনি সম্ভবত একটি সম্পূর্ণ কভার লেটার রিড-থ্রো জিততে চলেছেন।
৩. "আমি জানি আপনার সম্ভবত পড়ার মতো প্রচুর পরিমাণ রয়েছে" খোলার
নিয়োগকারী পরিচালকরা করুণার জন্য পার্টি চাইছেন না, তবে আবার - তারা প্রচুর কভার লেটার পড়েছেন read সুতরাং যদি আপনি লক্ষ্য করেন যে একটি নির্দিষ্ট সংস্থার একটি ছোঁয়া সংস্কৃতি রয়েছে, তবে একটি ঝুঁকি নিন।
এটা চেষ্টা কর:
হ্যাঁ, এটি বিতর্কিত এবং সতর্কতার সাথে ব্যবহার করা উচিত। আপনি যদি কোনও বিনিয়োগ ব্যাংকে কাজ করার জন্য আবেদন করছেন তবে এটি সম্ভবত আপনার চয়ন করা উচিত নয়। তবে, যদি আপনি বুঝতে পারেন যে আপনি যে সংস্থার জন্য কাজ করার জন্য আবেদন করছেন তার মধ্যে হাস্যরসের অনুভূতি রয়েছে, তবে বুদ্ধিমানের সাথে এটি মেলে ভয় পাবেন না।
একটি কভার লেটার লেখা এমনকি সবচেয়ে অভিজ্ঞ চাকরি প্রার্থীদের জন্যও একটি সত্যিকারের চাপের অনুশীলন হতে পারে। তবে আপনি যদি কিছুটা নতুন করে খোলার চেষ্টা করেন তবে আপনি এবং আপনার নিয়োগকারী পরিচালকদের পক্ষে আপনি এটিকে অনেক সহজ করে তুলতে পারেন। যদিও এগুলি সমস্ত শ্রোতাদের পক্ষে কাজ না করে, আপনি যখন বাক্সের বাইরে পদক্ষেপ নিতে ইচ্ছুক এমন কিছু বিবেচনা করছেন তখন তারা কীভাবে প্রতিক্রিয়াশীল হবে তা দেখে আপনি অবাক হয়ে অবাক হবেন।
