যখন একজন নিয়োগকারী আপনার সাথে যোগাযোগ করেন তখন এর অর্থ - যাদুঘর

আপনি কথা বলতে আগ্রহী কিনা তা দেখার জন্য একজন নিয়োগকারীর কাছ থেকে একটি ইমেল খোলার উত্তেজনা অনস্বীকার্য। কার তাড়া করা পছন্দ করে না, তাই না? এবং যখন টেবিলে সম্ভাব্য একটি স্বপ্নের কাজ থাকে, তখন এটি বোঝা যায় যে আপনি আগে অজানা কোনও নিয়োগকর্তার কাছ থেকে শুনে কিছু সিদ্ধান্তে ঝাঁপিয়ে পড়বেন।

সমস্যাটি হ'ল যখনই একজন নিয়োগকারী হ'ল প্রথম যোগাযোগ করেন তখন অনেক লোক কিছু খারাপ অনুমান করে। নিয়োগকারীরা আপনার পিছনে তাড়া করা ভাল জিনিস, যদিও এখানে কিছু বিষয় আপনার আশা অর্জন করা উচিত নয় কারণ কেউ আপনাকে কোনও অবস্থানের বিষয়ে আলোচনা করতে ইমেল করেছিল iled

1. "আমি একমাত্র ব্যক্তি এই সংস্থাটির কাজের জন্য বিবেচনা করছি"

আমি যখন একজন নিয়োগকারী ছিলাম তখন আমি নিশ্চিত করেছিলাম যে কাউকে ইমেল না পাঠানো বা লিঙ্কডইন-এ পৌঁছানোর কথা আমি যদি না ভেবে থাকি যে সেই ব্যক্তিটি আমার মনে যে ভূমিকাটি রাখবে তার জন্য এটি সম্ভবত উপযুক্ত উপযুক্ত - সম্ভাব্য শব্দের উপর অতিরিক্ত জোর দেওয়া।

একজন নিয়োগকারীের কাছ থেকে একটি বার্তা প্রাপ্তি একটি সংক্ষিপ্ত চিহ্ন যা আপনি সংক্ষিপ্ত তালিকায় রয়েছেন। সর্বোপরি, ইনকর্পোরেটেড একটি গ্লাসডোর জরিপ বলেছে যে গড়ে কর্পোরেট চাকরিটি 250 জন পুনরায় জীবনবৃত্তান্ত গ্রহণ করে, যাদের মধ্যে কেবল চার থেকে ছয় জন একটি সাক্ষাত্কারের জন্য ডেকেছিল।

সুতরাং, দু'টি জিনিস আপনার মনে রাখা উচিত যখনই কোনও নিয়োগকারী আপনাকে কোনও কাজের বিষয়ে ইমেল করে। প্রথমত, আপনি (সম্ভবত) শর্টলিস্টে রয়েছেন। তবে, ব্যাগটিতে এটি এখনও আপনার হাতে নেই - এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, দলটি সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনাকে এখনও কোম্পানির বাকী স্ট্যান্ডার্ড সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াতে রেখে দেওয়া হবে।

২. "আমার সামগ্রীগুলি কাস্টমাইজ করার বিষয়ে আমাকে চিন্তা করতে হবে না"

এটি অনুমান করা সহজ হবে কারণ নিয়োগকারী হলেন সেই ব্যক্তি যিনি কথোপকথনটি শুরু করেছিলেন যে আপনি প্রচুর মানক পদক্ষেপগুলিও এড়িয়ে যেতে পারেন। টেইলার্ড রেজ্যুমে? কাস্টমাইজড কভার লেটার? আপনি যদি অতীতে কথা বলেছিলেন এমন অনেক লোকের মতো হন তবে আপনি ভাবতে পারেন যে এগুলি উভয়ই আপনার সময়ের অপচয়। সর্বোপরি, আপনি সেই ব্যক্তি যিনি ভূমিকাটি বিক্রি করছেন। আপনার অতিরিক্ত কাজ কেন করা উচিত, তাই না?

তবে, এখানে একটি জিনিস যা সম্ভবত কখনও বদলাবে না: যে নিয়োগকারী আপনাকে অনুসরণ করছে কেবল তিনিই আপনার কভার লেটারটি পড়বেন না। এবং যে ব্যক্তি আপনাকে নিয়োগ দিচ্ছে সেই ব্যক্তিটি আপনার সাথে সাক্ষাত্কার নেওয়া অন্য সকলের কাছে প্রচার হতে পারে, আপনার উপাদানগুলি প্রক্রিয়া চলাকালীন প্রতিটি ব্যক্তির সাথে প্রথম দেখা দেবে।

আপনাকে খুঁজে পাওয়ার জন্য নিখুঁত জবটির জন্য অপেক্ষা করা শুরু করুন

কেন আপনি আজ এটি নিজেকে খুঁজে পাচ্ছেন না?

টোনস প্রারম্ভিক এখানে

৩. "আমার পক্ষে এই কাজের পিছনে না ফিরতে হবে"

আমি যে অনেক নিয়োগকারীকে পেয়েছি তারা কারও কাছে পৌঁছাতে পারবে না যতক্ষণ না তারা তাদের কোনও একটি খোলা জিগের সম্ভাব্য ফিট সম্পর্কে উত্তেজিত হয়। এর অর্থ এই নয় যে আপনার নিজের বিক্রি করা উচিত এবং নিজেকে বলে রাখা উচিত, "বয়, যদি আমি আমার টুপিটি রিংয়ে না ফেলে তবে আর কখনও আমার কাছে পৌঁছাবে না” "

আবেদন করার আগে যে কাজ সম্পর্কে আপনি যে বিষয়গুলি বিবেচনা করবেন সেগুলি এখানে সত্যই বাজায়। বর্ণনাটি মূল্যায়নের জন্য সময় নিন এবং দেখুন এটি আপনার কাছে আকর্ষণীয় বলে মনে হচ্ছে কিনা। এবং যদি নিয়োগকর্তার প্রথম ইমেলটিতে কোনও অন্তর্ভুক্ত না থাকে তবে একটির জন্য জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না।

যদি আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে একটি কৌশলবিহীন প্রতিযোগিতামূলক চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন তবে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি কোনও প্রতিযোগীর কাছ থেকে অফার প্রাপ্তির অর্থগুলি বুঝতে পেরেছেন। এবং এর সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ অংশটি সহজ: আপনি যদি মনে করেন না যে গিগটি আরও শিখার পক্ষে মূল্যবান হয় তবে আপনি যে নিয়োগদানকারীকে পাশ করতে চান তা বলতে ভয় পাবেন না।

এটি করার একটি সহজ উপায় আপনি যখন ভবিষ্যতের অবস্থানের জন্য উন্মুক্ত থাকবেন তখনও তা পরিষ্কার করে দেওয়া হচ্ছে? এটা চেষ্টা কর:

কোনও কাজ না করে আগ্রহী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে শ্রবণ করা সর্বদা উত্তেজনাপূর্ণ। এবং আরও তথ্যের জন্য আপনার পৌঁছানো উচিত কিনা তা মূল্যায়ন করতে এক মিনিট সময় নেওয়া পুরোপুরি worth তবে এমন অনেকগুলি বিষয় রয়েছে যা আপনি কেবল ধরে নিতে পারবেন না কারণ নিয়োগকারীই তিনিই পরিচিতি শুরু করেছিলেন।

অবশ্যই, আপনি প্রতিযোগিতায় অংশ নিতে পারেন, তবে এটি আপনাকে চাকরির জন্য সর্বোত্তম অবস্থানে রাখার হাত থেকে বাদ দেয় না you আপনি যদি আগ্রহী এমন কিছু সিদ্ধান্ত নেন তবে এবং আপনি যদি তা না চান তবে আপনার টুপিটি রিংয়ে ফেলুন, এটি পুরোপুরি ঠিক আছে।