সম্প্রতি, অ্যাপল এর ডিজাইন প্রধান জনি আইভ অ্যাপলের সাফল্যের পিছনে রহস্যময় প্রতিভা সম্পর্কে কিছু বিরল অন্তর্দৃষ্টি ভাগ করেছেন: স্টিভ জবস। ভ্যানিটি ফেয়ার নিউ এস্টাব্লিশমেন্ট কনফারেন্সের সময় একটি সাক্ষাত্কারে আইভ একসাথে অ্যাপলে তাদের তিনটি সবচেয়ে বড় পাঠ সম্পর্কে বলেছিলেন।
আশ্চর্যজনকভাবে, তারা সবাই চাকরীর মনোযোগ দেওয়ার চিত্তাকর্ষক ক্ষমতার সাথে আবার সংযুক্ত থাকতে পারে। এবং আমি বলতে চাই সত্যই ফোকাস।
1. আপনি সর্বদা কী ফোকাস করছেন তা জানুন
জবসের ড্রাইভ বর্ণনা করার জন্য "ফোকাস" আসলে একটি আকর্ষণীয় শব্দ। আমি এটি যেভাবে ব্যবহার করি (এবং আপনি সম্ভবত এটি ব্যবহার করার উপায়) আমি এই মুহূর্তে বা একটি নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে যা অর্জন করতে চাই তা বোঝায়, তবে চাকরীর ক্ষেত্রে, "ফোকাস" ছিল একক, দীর্ঘমেয়াদী এবং ধ্রুবক আবেশ । আইভের মতে, জবস জানতেন যে তিনি কী বিষয়ে মনোনিবেশ করেছেন এবং এটিই সবসময় গুরুত্বপূর্ণ ছিল।
স্টিভ আমার জীবনে দেখা সবচেয়ে সুনির্দিষ্ট দৃষ্টি নিবদ্ধ ব্যক্তি ছিলেন। এবং ফোকাস সহ জিনিসটি হ'ল এটি আপনার ইচ্ছা ছিল না, বা আপনি সোমবার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, 'আপনি জানেন, আমি মনোনিবেশ করব going' এটি প্রতি মিনিটে, 'আমরা কেন এটি নিয়ে কথা বলছি? এটিই আমরা কাজ করছি '' আপনি যখন সত্যই মনোনিবেশ করেন আপনি এতটা অর্জন করতে পারেন।
2. ত্যাগ যে বিষয়টি গুরুত্বপূর্ণ
খারাপ ধারণা না বলা সহজ no ভাল ধারণাগুলি না বলাই এত সহজ নয় যে এখনও আপনার টার্গেটের সাথে একত্রিত হয় না। তবে, কেন্দ্রীভূত থাকার জন্য ঠিক তেমনটি হওয়া দরকার। আসলে, এটি ছিল যথাযথভাবে মেট্রিক জবস মেইজ করত যে আইভ সত্যই মনোনিবেশ করছিল কিনা: সে ভাল ধারণাগুলি বলিদান করছিল কি না।
স্টিভ যা বলবে তার মধ্যে একটি - কারণ আমি মনে করি যে তিনি উদ্বিগ্ন ছিলেন যে আমি নই - তিনি বলতেন, 'আপনি কত কিছুই না বলেছিলেন?' এবং আমার এই বলিদানী জিনিসগুলি থাকতে হবে, কারণ আমি এটি সম্পর্কে খুব সৎ হতে চেয়েছিলাম, তাই আমি এটিকে না এবং এটির জন্য কিছুই বলেছিলাম না, তবে তিনি জানতেন যে যাইহোক আমি এই বিষয়গুলি করার ক্ষেত্রে অস্পষ্টভাবে আগ্রহী নই, তাই কিছুই ছিল না no সত্য ত্যাগ
ফোকাসের অর্থ কী তা বোঝানো আপনার শরীরের প্রতিটি হাড়ের সাথে কিছু না বলা এক অদ্ভুত ধারণা it এবং আপনি এটি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা জাগ্রত করেন তবে আপনি অন্যথায় কিছু ফোকাস করছেন বলে আপনি এটিকে না বলে শেষ করেন।
৩. ভ্যানিটিটি যেন পথে না যায়
একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনে মনোনিবেশ করা বিশেষত কঠিন যখন আপনি কোনও দলে কাজ করছেন। এটি কেবল নিজের স্ব-শৃঙ্খলা বজায় রাখা নয়; এটি একই দর্শন নিয়ে আপনার দলকে বোর্ডে নিয়ে যাওয়ার বিষয়েও। দলের মনোবল রক্ষা করার সময় আপনি কীভাবে সেই কাজটি আপনার কাছে গ্রহণযোগ্য এমন পর্যায়ে রাখবেন?
ওয়েল, জবসের মতে এটি চিনির প্রলেপ দিয়ে নয়। একটি পণ্যের জন্য তার দৃষ্টি অর্জনের ক্ষেত্রে সিদ্ধিবাদের জন্য বিখ্যাত, একটি দলকে উত্সাহিত করার জন্য নান্টিকাগুলি ব্যবহার করার তার ব্যাখ্যা নেত্রীর সাথে সিদ্ধ হয়ে সামান্য যুক্ত করা এবং কেবল ভাল পছন্দ করাতে ইচ্ছুক। জবসের কাছে, অন্যরা তাকে যেভাবে বুঝতে পেরেছিল - যেমন সমস্ত কিছুর সাথে তার লক্ষ্য অর্জনের চেয়ে কম গুরুত্বপূর্ণ tered
তাঁর সাথে আমার কথাবার্তা ছিল এবং আমি মনে করি তাকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে কেন তাঁর কাজটি নিয়ে তিনি কিছুটা কঠোর ছিলেন তা নিয়ে তাঁর সমালোচনায় এটি কেন উপলব্ধি করা যেত। আমরা আমাদের হৃদয় ও আত্মাকে এতে puttingোকাচ্ছি। আমি বললাম, আমরা কি আর কিছু হতে পারি না, আমরা যা বলেছিলাম তা কি মাঝারি করতে পারি না?
ও বলল, 'আচ্ছা, কেন?'
এবং আমি বলেছিলাম, 'কারণ আমি দলের প্রতি যত্নশীল।'
এবং তিনি এই নৃশংসভাবে উজ্জ্বল অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ জিনিসটি বলেছিলেন, যা তিনি বলেছিলেন, 'না জনি, তুমি সত্যই নিরর্থক।'
'উহু.'
'না, আপনি চাইছেন লোকেরা আপনার পছন্দ করুক। এবং আমি আপনাকে অবাক করে দিয়েছি কারণ আমি ভেবেছিলাম যে আপনি সত্যই কাজটিকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে ধরে রেখেছেন, আপনি কীভাবে বিশ্বাস করেননি যে আপনি অন্য লোকেরা যেভাবে অনুধাবন করেছেন। '
আমি ভয়াবহভাবে ক্রস হয়ে গিয়েছিলাম কারণ আমি জানতাম যে সে ঠিক was
ফোকাসে জবসের দৃষ্টিভঙ্গি কীভাবে অ্যাপলের খ্যাতি এবং পণ্যগুলিকে প্রভাবিত করেছে তা দেখার জন্য এটি আকর্ষণীয়। এবং যদি কোম্পানির বর্তমান সাফল্যের কোনও ইঙ্গিত থাকে তবে বাস্তবায়ন না করা হলে তার পদ্ধতিগুলি অবশ্যই কমপক্ষে বোঝার উপযুক্ত।
খুব কমপক্ষে, পরের বার যখন আপনি একটি বিশাল উদ্যোগ গ্রহণের মুখোমুখি হবেন তখন আপনি যখন "ফোকাস করছেন" এবং আপনি কিছু সত্য ত্যাগ করতে প্রস্তুত কিনা তা আপনি কী বোঝাতে চেয়েছেন তা বিবেচনা করুন। আপনি শেষ ফলাফলটি অবাক হতে পারে।
