আপনি সম্ভবত প্রতি মুহূর্তে ক্রিংজ করুন যখন কেউ আপনাকে প্রতিটি কাজটিতে নিজের জীবনবৃত্তান্তটি শিখিয়ে দিতে বলে। আপনি জানেন এটি ভাল পরামর্শ, তবে এটির জন্য একটু অতিরিক্ত কাজ করা দরকার। এবং আপনি যা করতে চান তা হ'ল অন্য কোনও ব্যক্তির পাওয়ার আগে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব পজিশনের জন্য আবেদন করা। সত্যিই কি এত বেশি জিজ্ঞাসা করতে হবে?
না - তবে আপনার এটিও জানা উচিত যে বিশেষজ্ঞরা কোনও কারণে এই পরামর্শটি পুনরাবৃত্তি করে। মিউজিক লেখক কেটি ডুথওয়েট ওল্ফ যেমন উল্লেখ করেছেন, আপনি চাইছেন যে আপনার পদতলের জন্য সঠিক জীবন প্রার্থী হ'ল চিৎকার করতে আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার চান। কারণ যদি আপনার 'এটি না করে তবে অন্য কারও ইচ্ছা।
সুতরাং যখন আপনি সক্রিয়ভাবে শিকারে চলেছেন তখন এক টন পদে আবেদনের ক্ষেত্রে কোনও ভুল নেই, আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি টেলিং এড়ানোর পক্ষে এটি যথেষ্ট উপযুক্ত বাহানা নয়।
আপনি সম্ভবত বানাচ্ছেন আরও তিনটি খারাপ অজুহাত এখানে:
1. আপনি ভাবেন যে কেউ এটি পড়বে না - তাই যাই হোক না কেন
আসুন সত্যগুলির মুখোমুখি হোন: 55% নিয়োগকারীরা কভার লেটারগুলি পড়েন না । এবং এই স্ট্যাটটি আপনাকে বিশ্বাস করতে পরিচালিত করতে পারে যে আপনার নিজের সাথে বিশেষ কিছু করার জন্য বিরক্ত করা উচিত নয়। তবে আপনি যদি এটি দৃ fast়ভাবে ধরে রাখেন তবে 45% লোক যারা তাদের পড়েন তাদের সম্পর্কে আপনি ভুলে যাবেন।
এবং যতদূর আমি জানি, সেখানে কোনও কাজের তালিকা নেই যা আপনাকে আগেই বলে দেয় কোন ধরণের ব্যক্তি আপনার উপকরণগুলি পর্যালোচনা করবে। এটি কেবল একটি চাকরি সন্ধানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। যদি আপনার বস আপনাকে বলে যে আপনি যদি একটি সপ্তাহের জন্য প্রতিদিন 30 মিনিটের প্রথম দিকে কাজ শুরু করেন তবে আপনি পদোন্নতি পাওয়ার 45% সুযোগ পেয়েছেন, আপনি কি এটি সঠিকভাবে করবেন? ঠিক আছে, এর চেয়ে আরও ভয়ঙ্কর এমন একটি অবস্থান অবতরণ করছে যা আপনি পছন্দ করবেন। এবং এটির তুলনায় এটি সময়ের প্রতিশ্রুতি কম নেয়।
২. আপনি আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি দ্বারকে তত্ক্ষণাতভাবে বের করতে চান
আমাকে বিশ্বাস করুন a আমি একটি দুর্দান্ত উদ্বোধন এবং ভাবনার অনুভূতি জানি, "আমাকে অন্য কারও আগে বলার আগে এটির জন্য আবেদন করা দরকার।" আপনি এইভাবে অনুভূতি প্রাপ্ত প্রথম ব্যক্তি নন (এবং আপনি অবশ্যই শেষ নন) ।
তবে এই পদ্ধতির একটি জটিল ত্রুটি রয়েছে: কাজের জন্য আপনি যত তাড়াতাড়ি আবেদন করবেন না কেন, সর্বদা প্রতিযোগিতা থাকবে।
অবশ্যই, আপনি অবিলম্বে জমা দিতে চাপলে আপনি খুব শীঘ্রই দেখা যেতে পারেন। তবে আপনার উপকরণগুলিকে দ্রুত করা আপনার পক্ষে অনেক পক্ষপাতী হবে না যদি সেগুলিতে দেখানো ব্যক্তি সে বা সে যা দেখায় তা পছন্দ না করে। প্রকৃতপক্ষে, অনেক লোক বলে যে তাদের ইনবক্সে আঘাত করার জন্য প্রথম অ্যাপ্লিকেশনগুলি সবচেয়ে খারাপ কারণ তারা সর্বদা ছুটে আসে।
এটিকে স্মৃতিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করুন: বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, কাজের সূচনাগুলি রাতারাতি উপস্থিত হয় না এবং অদৃশ্য হয়। তার মানে আপনার টেইলারিং করার সময় আছে!
একটি নতুন জব সন্ধান করা সত্যই ওভারভারহেলমিং হতে পারে …
… এবং চাপ, এবং শক্ত, এবং উঘ। আমরা এটি আরও সহজ করি।
10, 000+ আশ্চর্যজনক কাজ ঠিক এইভাবে
৩. আপনি প্রকৃতপক্ষে নিশ্চিত নন যে সংস্থাটি কী চায়
নিয়োগের পরিচালকরা তাদের উন্মুক্ত কাজের জন্য অ্যাপ্লিকেশন পর্যালোচনা করার সময় সকলেই আলাদা কিছু সন্ধান করে। কিছু তাদের উদ্দেশ্যে সম্বোধন করা কভার লেটার চান, তবে অন্যথায় সোজা হয়ে যান। অন্যান্য সংস্থা আবেদনকারীদের তাদের ইমেলের মূল অংশে একটি জিআইএফ অন্তর্ভুক্ত করতে উত্সাহিত করে। আপনি যখন কঠিন চাকরির সন্ধানের মাঝামাঝি হন, আপনি একজন নিয়োগকর্তা কী চান তা ট্র্যাক করা শক্ত এবং অন্যজন অবশ্যই দেখতে চান না।
এবং এটি সময়ে অস্পষ্ট হতে পারে, তাই আপনার হাত বাতাসে ফেলে দেওয়া এবং আপনার সাধারণ উপকরণ জমা দেওয়ার জন্য প্ররোচিত হয়। যদিও এটি কোনও নিখুঁত বিজ্ঞান নাও হতে পারে, তবে আপনার আগ্রহী সংস্থাকে নির্বিশেষে আপনার একটি জিনিস সর্বদা করা উচিত: স্বনটি দেখতে এটির ওয়েবসাইটটি দেখুন। বেশিরভাগ সংস্থার সাইটে প্রচুর সংকেত রয়েছে যা আপনাকে পরামর্শ দেবে।
উদাহরণস্বরূপ, আমি যখন মিউজিক সাইটে যাই, হোমপেজে আমি নৈমিত্তিক ভাষা দেখতে পাই, তাই এখন আমি জানি যে সংস্থাটি সম্ভবত কোনও আনুষ্ঠানিক কভার লেটার খোলার জন্য সন্ধান করে না।
এবং সুর নির্বিশেষে, কাজের তালিকার দায়িত্বগুলির সাথে আপনি যত বেশি ঘনিষ্ঠভাবে আপনার অ্যাপ্লিকেশনটিকে সারিবদ্ধ করতে পারবেন, আপনার জিনিস পড়া লোকের সাথে তার মিল বেশি হবে। (এবং ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞ লিলি ঝাং আপনাকে সাক্ষাত্কারে নামার জন্য সেই কাজের বিবরণটি কীভাবে ব্যবহার করতে হবে তা আপনাকে জানাবে।)
আমি এটা পাই. আপনার পছন্দের প্রতিটি কাজের জন্য জীবনবৃত্তান্তগুলি কাস্টমাইজ করতে এবং কভার লেটারগুলি কাস্টমাইজ করতে অনেক কাজ লাগে takes তবে আপনাকে আমার বিশ্বাস করতে হবে যে চেষ্টা করা আপনার সময় প্রতি মিনিটের জন্য মূল্যবান। কারণ আপনি আবেদন করা সর্বাধিক যোগ্য ব্যক্তি হয়েও আপনি যে প্রক্রিয়াটি গ্রহণ করতে সময় নিয়েছিলেন সেই ব্যক্তির দ্বারা আপনি প্রক্রিয়াটিতে উপবিষ্ট হয়ে যাবেন। সুতরাং আপনার হাতা গুটিয়ে নিন, আরও কিছু গবেষণা করার জন্য প্রস্তুত হন, এবং সেলাই শুরু করুন start
