একবার এমন একটি চাকরী ছিল যা আমি এত খারাপভাবে চেয়েছিলাম যে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কোনও পরিমাণ রেডিও নীরবতা বিরক্তিকর হয়েছিল। সুতরাং আমি ভেবেছিলাম বিষয়গুলি নিজের হাতে নেওয়া ভাল ধারণা হবে। এক ডজন ফলো-আপ ইমেল এবং পরে নিয়োগকারী পরিচালকের কাছে একটি বিব্রতকর ফোন কল, আমি অবশেষে শিখেছি যে কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে ফাঁকি দেওয়া আপনার ভূমিকাটি অবতরণের সম্ভাবনা বাড়ানোর পক্ষে ভাল উপায় নয়।
যদিও নিয়োগের ব্যবস্থাপককে অনুসরণ করার বিষয়ে এটি আপনাকে "প্র্যাকটিভ" হতে আরও ভাল অনুভব করতে পারে, তবে এখানে কয়েকটি বার্তা রয়েছে যা আপনাকে কখনই কোনও পরিস্থিতিতে প্রেরণ করা উচিত নয়।
১. "হাই, আমি জানি গতকাল আমরা কথা বলেছি, তবে আপনার কোনও আপডেট আছে কিনা তা দেখতে চেয়েছিলেন!"
ঠিক আছে, সত্য সময়। যদি যুক্তিসঙ্গত পরিমাণ সময় ব্যয় হয় তবে একজন নিয়োগকারী পরিচালকের কাছে ফলো-আপ ইমেল প্রেরণ করা ভাল ধারণা। তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এর অর্থ 24 ঘন্টা অপেক্ষা করা waiting প্রকৃতপক্ষে, এগিয়ে যান এবং বলুন যে তারা আপনাকে বলেছিল যে সময়টি তারা আপনাকে পৌঁছে দেবে তার আগের সময়ের 72 ঘন্টা অপেক্ষা করা উচিত।
অবশ্যই, একটি আদর্শ বিশ্বে আপনি কোনও কোম্পানী আপনাকে নিয়ে কোনও সিদ্ধান্ত নিয়েছিল তা শুনতে পেলেন। তবে বাস্তবতাটি হ'ল নিয়োগকারী পরিচালকদের কাছে তাদের প্লেটে প্রচুর পরিমাণে জিনিস রয়েছে that এবং এর অর্থ এই যে তাদের শেষের দিকে একটি অপ্রত্যাশিত সভা বা কাজ তাদের আপনার কাছে ফিরে আসতে বাধা দেবে।
পরিবর্তে কীভাবে নিজেকে বিভ্রান্ত করবেন
চাকরির সন্ধান করুন! এমনকি যদি আপনি এটি সনাক্ত করে থাকেন তবে অফার লেটার না পাওয়া পর্যন্ত এটি সম্পন্ন চুক্তি নয়। সুতরাং আপনি যখন ভাড়া নিচ্ছেন ম্যানেজারের কাছ থেকে সংবাদের জন্য অপেক্ষা করছেন, তখন এগিয়ে যান এবং এই মুহুর্তে আর কী পাওয়া যায় তা দেখুন a সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতি হ'ল আপনি খালি হাতে এসেছেন। তবে সম্ভবত আপনি আরও একটি সুযোগ পাবেন যা দেখতে অবাক লাগবে।
চাকরির সাথে বিতরণ করার জন্য প্রস্তুত?
অসাধারণ! আমাদের অনেকগুলি দুর্দান্ত খোলা রয়েছে যা আমরা আপনাকে দেখাতে চাই।
২. "আপনি যদি জিজ্ঞাসা করার ব্যক্তি হন তবে আমি নিশ্চিত নই, তবে আপনি কি আমার আবেদনটি পেয়েছেন?"
আপনি যখন একটি দীর্ঘ সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার মাঝামাঝি হন, আপনি যখন জ্বলন্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছেন তখন যার সাথে আপনি কথা বলছেন তার সাথে যোগাযোগ করা পুরোপুরি ঠিক। তবে আপনি যদি কোনও ফোন সাক্ষাত্কারটিও নির্ধারণ না করে থাকেন, অন্ধকারে শট নিয়ে গিয়ে দেখুন যে কোনও কোম্পানির এলোমেলো ব্যক্তি আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি পর্যালোচনা করতে পারে কিনা তা খুব কমই শেষ হয়।
পরিবর্তে কীভাবে নিজেকে বিভ্রান্ত করবেন
আপনি যে সংস্থার জন্য কাজ করার জন্য আবেদন করেছেন তার যে কোনও ব্যক্তিকে আপনি চেনেন কিনা তা দেখার জন্য কিছুটা খনন করে দেখুন (এবং এই নিবন্ধটি পড়তে যদি আপনাকে সাহায্যের প্রয়োজন হয় তবে)। যদিও কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের আগে আপনার এটি করা উচিত, আপনি ইতিমধ্যে আপনার আবেদন জমা দিলে এটি এখনও একটি বিকল্প।
তবে, লিংকডইন-এ আপনি যে প্রথম ব্যক্তিকে খুঁজে পান তার বার্তা দেওয়ার পরিবর্তে, আপনার প্রকৃত সংযোগগুলির মধ্যে কোনও আপনাকে নিয়োগের ব্যবস্থাপকের সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারে কিনা তা জানতে চারপাশে জিজ্ঞাসা করুন। এমনকি যদি তারা তাত্ক্ষণিকভাবে আপনাকে সঠিক দিকে নির্দেশ করতে না পারে, তবুও আপনি হয়ত নতুন যোগাযোগের সাথে দূরে চলে যেতে পারেন যা আপনার আগে ছিল না।
৩. "আমি জানি আমি সম্ভবত চাকরিটি পাইনি, সুতরাং আপনি কি আমাকে ইতিমধ্যে আমাকে বলতে পারেন?"
এটি কোনও নিয়োগকর্তা পেতে পারে এমন হতাশাজনক ফলোআপ ইমেলগুলির মধ্যে একটি। এটি কেবল আত্ম-পরাজিতই নয় (যা এই ভূমিকার পক্ষে আসলে আপনি ঠিক নন এমন অনুভূতিটি কাঁপানোও কঠিন করে তোলে), এটিও ধরে নিয়েছে যে সংস্থাটি আপনার সম্পর্কে পুরোপুরি ভুলে গেছে।
যদিও কোনও সংস্থার পক্ষ থেকে প্রচুর প্রার্থীদের ভুতুড়ে গল্প করা হয়েছে, তবুও এটি খোলামেলাভাবে অনুমান করার মতো নয় যে আপনি যে সংস্থার সাথে সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন সেই সংস্থা আপনাকে কিছু না বলেই পাস করেছে more এবং তারপরে আরও দ্রুত প্রতিক্রিয়া না জানানোর জন্য তাদের বেয়ার করা।
পরিবর্তে কীভাবে নিজেকে বিভ্রান্ত করবেন
আপনি যদি এই মুহুর্তে পৌঁছে গেছেন তবে আপনি সম্ভবত নিজের সম্পর্কে বেশ হতাশ বোধ করছেন। নতুন কাজের জন্য আবেদন করা সম্ভবত সেই সমস্যাটি সমাধান করবে না এবং আপনার কভার লেটারের অন্য কোনও সম্পাদনা অধিবেশনও করবে না।
পরিবর্তে, আপনি কীভাবে অনুভব করছেন সে সম্পর্কে আপনার বিশ্বাসী কোনও ব্যক্তির সন্ধান করুন এবং সমস্ত সন্দেহ সহ সেই ব্যক্তিকে আপনার মনের মধ্যে যা চলছে তা বলুন। আপনার বুক থেকে কিছু জিনিস পেতে আপনার সন্ধান থেকে পিছনে পদক্ষেপ আপনাকে প্রধান স্থান দিতে পারে (এবং দৃষ্টিভঙ্গি) আপনার এটিতে ফিরে যেতে হবে।
এটি দুর্দান্ত যে আপনি নিজের কাজের সন্ধানে এতটা বিনিয়োগ করেছেন। সবসময়ই, আপনি এমন লোকদের সম্পর্কে শুনবেন যারা খুব চিন্তাভাবনা না করে তাদের জীবনবৃত্তান্ত প্রেরণ করে এবং আঙ্গুলগুলি অতিক্রম করে। যাইহোক, নিয়োগের ব্যবস্থাপককে হয়রান করার চেয়ে আপনি যখন উদ্বেগজনকভাবে সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন কোনও প্রতিক্রিয়ার জন্য অপেক্ষা করেন তখন করার মতো অনেক স্মার্ট জিনিস রয়েছে।
যদি আপনি এটি দুর্দান্ত খেলেন এবং আপনার অনুপ্রেরণাকে অন্য কোনও ফলোআপ ব্যতীত অন্য কোনও কিছুতে চ্যানেল করেন, লোকেরা খেয়াল করা শুরু করবে। এবং শেষ পর্যন্ত, এটি আপনাকে সেই কাজটি অবতরণের আপনার শেষ লক্ষের আরও কাছে যেতে সহায়তা করবে।
