সাক্ষাত্কার মোটামুটি হতে পারে। সে কারণেই লোকেরা প্রায়শই আপনাকে আপনার পিছনের পকেটটি বাইরে বের করার জন্য কয়েকটি চেষ্টা-সত্য-সত্য লাইন থাকে বলে প্রস্তাব দেয়। এবং আমার এমন অনুভূতি রয়েছে যে এই পরামর্শগুলির মধ্যে কয়েকটি ভয়াবহ ছিল, তবে নিশ্চয়ই এমন আরও কিছু লোক ছিল যা আপনাকে ভাবতে বাধ্য করেছিল যে আপনি সিলভার বুলেট উত্তরটি পেয়েছিলেন যা আপনাকে চাইবে প্রতিটি কাজ পেয়ে যাবে।
তবে আমি যখন একজন নিয়োগকারী হয়েছি তখন বুঝতে পেরেছিলাম যে এই তথাকথিত যাদুকর বাক্যগুলির মধ্যে কতটা সাধারণ। কিছুটা ডিগ্রি পর্যন্ত, সাক্ষাত্কারের সময় আমি কতবার নির্দিষ্ট লাইন শুনেছি তার চলমান ট্যালি রাখা মজাদার ছিল। অন্য এক ডিগ্রীতে, এটি খুব দ্রুত বাসি হয়ে গেছে।
যেহেতু আমি আপনার পরবর্তী কাজটি প্রকৃতপক্ষে অবতরণ করতে চাইছি, আমি মনে করি এই সময়টি আমরা এমন কিছু সাধারণ উত্তর সম্পর্কে কথা বলি যা নিয়োগকারীরা তাদের চোখ রোল করে তোলে।
1. "চাপ? আমি না! আমাকে কাজের ফাঁকে ফাঁকে ফেলার জন্য এটি প্রচুর পরিমাণে লাগে ”
সংস্থাগুলি কেবল এমন কর্মচারীদেরই চায় যারা চাপের মধ্যে শীতল থাকে এমনকি সিলিংটি আক্ষরিক অর্থে তাদের উপর দিয়ে যায়, তাই না? আমি সমস্ত নিয়োগকারীদের পক্ষে কথা বলতে পারি না, তবে আমার অভিজ্ঞতায় আমি জানতাম যে কেউ যখন আমার কাজ নিয়ে কোনও কিছুতেই বিস্মৃত বোধ করতে পারে তখন তাদের কাছে আক্ষরিক হারিকেন লাগবে বলে যখন তারা বলেছিল যে কেউ আমার উপর ঝাঁপিয়ে পড়ার চেষ্টা করছেন। আমার অভিজ্ঞতা হিসাবে, এমনকি দুর্দান্ত গ্রাহকরা তাদের কেরিয়ারে এমন কিছু কিছু উপস্থিত করেন যা তাদের চাপ দেয়। এবং সুসংবাদটি হ'ল এটি সম্পূর্ণ স্বাভাবিক।
আমি জানি অনেক নিয়োগকারীরা কীভাবে আপনি কাজের চাপের পরিস্থিতিগুলির সাথে মোকাবিলা করেন সে সম্পর্কে শিখতে আগ্রহী এবং এমন লোকদের সন্ধানে কম উদ্বিগ্ন যাঁরা তাদের জীবনে উদ্বেগের আউন্স কখনও পাননি।
সুতরাং নিয়োগকর্তাদের বোঝানোর চেষ্টা করার পরিবর্তে যে আপনি সমস্ত কিছুর দ্বারা সম্পূর্ণরূপে মুখ ফিরিয়ে নিচ্ছেন না, তাদের এমন দৃশ্যের মধ্য দিয়ে চলুন যেখানে আপনাকে কাজের ক্ষেত্রে কঠোর হাতের মুখোমুখি করা হয়েছিল, আপনি কীভাবে এটি ব্যবহার করেছেন এবং আপনি পরবর্তী সময় কী পাঠ প্রয়োগ করবেন।
এটি এর মতো শোনাচ্ছে:
“আগের চাকরিতে আমাকে একটি অপ্রত্যাশিত টাস্ক দেওয়া হয়েছিল। এমন কয়েকটি প্রকল্পের উপরে যা আমার দক্ষতার লক্ষ্য ছাড়িয়ে ছিল। আমি যদি মিথ্যা বলি যে এটি কীভাবে করা যায় এবং কীভাবে এটি ভালভাবে করা যায় সে সম্পর্কে আমি উদ্বিগ্ন নই I'd তবে আমি সঠিক কাজগুলিতে সঠিক ক্রমে কাজ করছি কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য আমার করণীয় তালিকাকে পুনরায় অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য আমি আমার বসের সাথে কাজ করেছি। "
২. "আমি একাকীভাবে আমার শেষ সংস্থাকে দেউলিয়ার হাত থেকে রক্ষা করেছি এবং সবাইকে ধনী করে তুলেছি!"
আপনি পূর্বের জিগগুলিতে যা অর্জন করেছিলেন সে সম্পর্কে আপনার গর্বিত হওয়া উচিত। আপনি যখন কোনও সাক্ষাত্কারের সময় তাদের প্রভাবগুলি পরিচালনা করার চেষ্টা করেন আপনি নিয়োগের পরিচালকদের চোখ বোলান। অবশ্যই আপনি যে জিনিসগুলি সম্পাদন করেছেন সেগুলি নীচে না ফেলে গুরুত্বপূর্ণ। যাইহোক, আপনি যদি একজন নিয়োগকারীকে বোঝানোর চেষ্টা করেন যে আপনি তৈরি করেছেন এমন একটি প্রতিবেদন আপনার সংস্থাকে এক ট্রিলিয়ন ডলার করেছে, তার বিনিময়ে কিছুটা সংশয় পাওয়ার প্রত্যাশা করে।
পরিবর্তে স্কেল এবং প্রভাব সম্পর্কে সৎ হন। একটি ভাল উত্তর এর মত শোনাচ্ছে:
“আমি যে রিপোর্ট তৈরি করেছি তাতে আমি সত্যিই গর্বিত যে নতুন ব্যবসায়ের সুযোগের অন্তর্দৃষ্টি যুক্ত করেছে। আমার দুই সহকর্মীর সহায়তায়, আমি আবিষ্কার করেছি যে উল্লম্ব ক্ষেত্রে অপঠিত সম্ভাবনা রয়েছে যা আমরা আগে চিন্তাও করি নি। ফলস্বরূপ, আমরা গত প্রান্তিকে আমাদের রাজস্ব 25% বাড়িয়েছি।
আপনি কি এমন কোনও সাক্ষাত্কার দিয়েছেন যা ভাল হয় না?
ঠিক আছে. আপনি এই পরামর্শটি পড়ছেন তা প্রমাণ করে আপনি পরের বারের থেকে আরও ভাল কাজ করবেন।
৩. "এটি আসলে আমার দোষ ছিল না যে আমার শেষ কাজটি কার্যকর হয়নি"
আচ্ছা ঠিক আছে. আপনি কেন নিজের শেষ কাজটি ছেড়ে গেছেন সে বিষয়ে কথা বলার সময় আপনি বাস্তব জীবনে এই ভোঁতা হতে পারেন না। তবে আপনি এটি কীভাবে রেখেছেন তা বিবেচনা না করেই নিয়োগকর্তারা বলতে পারবেন যে আপনি যখন আপনার পূর্ববর্তী সংস্থাটি ছেড়ে দিয়েছিলেন সেজন্য আপনি যখন নাচতে চাইছেন তখন।
আপনি যখন চাকরীচ্যুত হয়েছিলেন তা স্বীকার না করা ভাল ধারণা বলে মনে হলেও বাস্তবতা হ'ল নিয়োগকারীরা প্রার্থীদের ক্ষেত্রে বেশি আগ্রহী যারা সত্য সম্পর্কে কমপক্ষে কিছুটা স্বচ্ছ হতে ইচ্ছুক।
আমাকে বিশ্বাস করুন, আমি সেখানে এসেছি এবং কী হয়েছে তা নিয়ে কথা বলতে কতটা অস্বস্তি হয় তা জানি। তবে মিউজিক লেখক জেনি ফস যেমন পরামর্শ দিয়েছেন, আপনি কীভাবে আপনার বরখাস্তের কারণ নিয়েছেন, আপনি কী শিখেছেন এবং এটি আপনার পূর্ববর্তী সংস্থাকে খারাপ কিছু এড়াতে এটিকে আপনার ডিফল্ট করে তুলে দিয়ে নিয়োগকারীকে মুগ্ধ করতে পারেন।
এটা চেষ্টা কর:
"দুর্ভাগ্যক্রমে আমার এক বৃহত্তর ক্লায়েন্টের পুনর্নবীকরণ না করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে আমাকে সেই অবস্থান থেকে ছাড়তে দেওয়া হয়েছিল, যা আমি বুঝতে পেরেছি যে আমি এর মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছি। তবে, তখন থেকে আমি শিখেছি হাই-প্রোফাইল ক্লায়েন্টদের আরও বেশি মনোযোগ প্রয়োজন, না বিস্তারিত প্রতিবেদনের কথা উল্লেখ করুন এবং আমি মনে করি যে চাকরিটি ছেড়ে যাওয়ার পর থেকে আমি যে সাংগঠনিক দক্ষতা অর্জন করেছি তা আমার পরেরটিতে আমাকে ভালভাবে পরিবেশন করবে। "
কোনও কাজের জন্য সাক্ষাত্কার কখনও প্রক্রিয়াটির সবচেয়ে মজার অংশ হতে পারে না। এবং প্রচুর পরিমাণে জিনিস আপনি ভবিষ্যদ্বাণী করতে পারবেন না এমন সময়ে, আপনি বেশ কয়েকটি সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির প্রত্যাশা করতে পারেন। এই সত্যের কারণে, আপনি সেই ঘরে যাওয়ার আগে সৎ উত্তরগুলি নিয়ে আসতে পারেন। তবে এটি বলেছে, আতঙ্কিত হবেন না যদি আপনি এমন কিছু বলেন যা আপনার আশা মতো পোলিশ মনে হচ্ছে না। সম্ভাবনাগুলি হ'ল আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি যেগুলি "বোতামযুক্ত" কম বলে মনে হচ্ছে প্রকৃতপক্ষে রিক্রুটার যা খুঁজছেন তার কাছাকাছি।
