একটি সাক্ষাত্কারে কী বলবেন - সাক্ষাত্কারের টিপস - যাদুঘর

আমরা সকলেই একমত হতে পারি যে কোনও চাকরি প্রার্থীর মূল্যায়ন করার জন্য সাক্ষাত্কারটি বেশ অসম্পূর্ণ উপায়। ইন্টারভিউয়ের জন্য, এত অভিজ্ঞতার অনুভূতিটি সাক্ষাত্কারের মাথায়-উত্তর-উত্তর-উত্তর বলে মনে হতে পারে। আপনি যা ভাগ করছেন তা ভাড়াটে ম্যানেজার যা খুঁজছেন তার থেকেও দূরবর্তী অবস্থান কিনা তা জানা শক্ত।

ভাগ্যক্রমে, কয়েকটি বাক্যাংশ রয়েছে যা প্রায়শই চিহ্নে থাকে। সুযোগ দেওয়া, এই তিনটি বাক্যাংশটি আপনার সাক্ষাত্কারে কোথাও চেপে দেখার চেষ্টা করা ভাল idea

1. "অতীতে এর সাথে আমি অনেক সাফল্য পেয়েছি।"

এটি এমন একটি বাক্যাংশ যা আপনার সাক্ষাত্কারকারীর মুখে হাসি ফেলা নিশ্চিত। প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতার বাইরে, নিয়োগকারীরা শুনতে শুনতে ভালোবাসেন যে কেবল তারা যে দক্ষতাগুলি খুঁজছেন তা কেবল আপনারই নয়, আপনি সেগুলি অর্জন করে।

অবশ্যই, এই একক বিবৃতিটি আপনাকে কেবলমাত্র এ পর্যন্ত পাবে। এটিকে এমন সময়ের উদাহরণ দিয়ে ব্যাক আপ করুন যেখানে আপনি যা দক্ষতার মূল্যায়ন করা হচ্ছে তাতে সত্যই এক্সেল করেছেন। (ইঙ্গিত: এই সূত্রটি ব্যবহার করে দেখুন)) এবং আমি যখন বলি দক্ষতা, আমি কঠোর দক্ষতার চেয়ে বেশি বোঝায়। চিন্তা করুন: একটি দলের দ্বন্দ্ব সমাধান করা, সীমিত উপাত্তের সাথে সমাধান সন্ধান করা, একটি প্রত্যন্ত দলকে নেতৃত্ব দেওয়া, স্বতন্ত্রভাবে কাজ করা বা শক্ত সময়সীমা পূরণ করা।

২. "আমি সে সম্পর্কে সত্যই উত্তেজিত” "

আপনি যদি টেবিলে নিয়ে আসেন দক্ষতা এবং প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতার দিক থেকে যদি দু'জন প্রার্থীর সাক্ষাত্কারটি নিয়েছিলেন যাঁরা যথেষ্ট পরিমাণে অভিন্ন ছিলেন, তবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার কারণটি কী হবে? অনেক সাক্ষাত্কারকারীর ক্ষেত্রে, প্রার্থী অবস্থান এবং সংস্থার বিষয়ে কতটা উত্তেজিত ছিল তা নেমে আসে। সর্বোপরি, অন্তর্নিহিত উত্সাহী কেউ আরও অনুপ্রাণিত বলে মনে হয়। পছন্দটি দেওয়া হ'ল, আমি অবশ্যই প্রার্থী চাইব যাঁরা সত্যই পাম্প করে মাটিতে ছুঁড়ে মারতে লাগলেন you আপনি কি তা করবেন না?

যদিও আপনি স্পষ্টভাবে উচ্ছ্বসিত হয়ে উঠতে পেরে তা স্পষ্টভাবে বোধগম্য করেছেন, তবুও আপনাকে কিছু সংস্থার গবেষণা করে সেই দাবির ব্যাক আপও করতে হবে। আপনি যদি পণ্যটি সম্পর্কে অবিশ্বাস্যভাবে উত্সাহিত হন বলে কেউ আপনাকে বিশ্বাস করতে যাচ্ছে না, তবে কেন এটি প্রতিযোগিতার চেয়ে ভাল তা ব্যাখ্যা করতে পারছেন না। আপনার বাড়ির কাজ করুন। ওয়েবসাইটটি পর্যালোচনা করুন, সেখানে কাজ করেন এমন লোকদের সাথে আপনার কথা বলুন এবং আপনার হাত পেতে পারেন এমন কিছু পড়ুন যা প্রাসঙ্গিক হতে পারে।

৩. "আমি এই সম্পর্কে আরও জানার জন্য কেবলমাত্র সারাহের সাথে কথা বলেছি।"

দুর্ভাগ্যক্রমে, আপনি সম্ভবত সাক্ষাত্কারকারীর দ্বারা অনুসন্ধান করা সমস্ত কিছুই পাবেন না। ঠিক আছে. আপনি কীভাবে শিখতে ইচ্ছুক তা দেখান। আরও গুরুত্বপূর্ণ, আপনি যে সক্ষম হবেন তা দেখান in এবং বাস্তবে আপনি ইতিমধ্যে শিখছেন।

এটি করার জন্য, প্রথমে আপনার দুর্বলতার ক্ষেত্রগুলি চিহ্নিত করুন - সম্ভবত আপনার কাছে এমন একটি দক্ষতার অভাব রয়েছে যা কাজের বিবরণীতে তালিকাবদ্ধ রয়েছে, বা আপনার খুব বেশি পরিচালনার অভিজ্ঞতা নেই। তারপরে, এমন কাউকে বা এমন কিছু সন্ধান করুন যা আপনাকে এই অঞ্চলটি শিখতে এবং উন্নত করতে সহায়তা করতে পারে। এটি একটি তথ্যের সাক্ষাত্কার পরিচালনা, একটি অনলাইন কোর্স শুরু করা, বা কোনও বই পড়তে পারে। এখন, যদি কোনও সাক্ষাত্কারের সময় এই দুর্বলতাটি সামনে আসে, আপনি বলতে পারেন যে আপনি খুব-বেশি-কিছু নিয়ে কথা বলেছেন বা আপনি সবেমাত্র একটি ক্লাস নেওয়া শুরু করেছেন। এটি কেবল স্ব-সচেতনতা দেখায় না, আপনি ইতিমধ্যে এই ক্ষেত্রটির উন্নতি করার উদ্যোগ নিয়েছেন। একজন ভাড়াটে ম্যানেজার আরও কী চাইতে পারে?

আপনার সাক্ষাত্কারকারীর মাথার ভিতরে কী চলছে তা আপনি সম্ভবত জানেন না তবে খুব কমপক্ষে আপনি জানতে পারবেন যে এই কয়েকটি বাক্যাংশ ভালভাবেই চলে যাবে। এর বাইরে, অনুশীলন চালিয়ে যান এবং কিছুটা ভাগ্যের সাথে, আপনি কোনও সময় ছাড়াই এই পর্যায়ে চলে যাবেন।