সাক্ষাত্কারগুলি জটিল। এমনকি যদি আপনি বড় দিনের আগে কোনও সংস্থার গবেষণা করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করেন এবং এক সপ্তাহ ধরে সরাসরি অনুশীলন করেন তবে এটি ভুল হওয়া এখনও সম্ভব। সাক্ষাত্কারগুলি ঠিক এর মতো অসম্পূর্ণ। আসলে, আপনি এমনকি নিজের অজান্তে এমনকি নিজেকে নাশকতা করতেও পারেন।
নিরুৎসাহিত হবেন না যদিও। আপনি আশ্বস্ত থাকতে পারেন যে সংস্থায় আপনার হোমওয়ার্ক করা অবশ্যই ভবিষ্যতে লভ্যাংশ প্রদান করবে। একইভাবে, মক ইন্টারভিউ প্রশ্নের উত্তর উচ্চস্বরে দেওয়া আপনার প্রতিক্রিয়াগুলির মধ্যে কয়েকটি রুক্ষ প্যাচগুলি অবশ্যই কার্যকর করবে। এবং সর্বোপরি, এই পাঁচটি উপায় সম্পর্কে পড়া এবং শিখলে লোকেরা অজান্তে একটি সাক্ষাত্কারে একটি খারাপ ধারণা ছেড়ে যায় তা নিশ্চিত করে যে আপনি একই ভুল করবেন না।
1. কাজের শুধুমাত্র একটি অংশের উপর ওভার-ফোকাস করা
হতে পারে আপনি একটি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করছেন এবং কেবলমাত্র একটি স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতার জন্য একটি শক্তিশালী মামলা তৈরি করতে পারেন, বা সম্ভবত আপনি কোনও কাজের একটি নির্দিষ্ট দিক সম্পর্কে বিশেষত উত্সাহী - উভয় উপায়েই, প্রার্থীরা প্রায়শই কেবলমাত্র একটি টুকরোকে কেন্দ্র করে খুব বেশি সময় ব্যয় করেন অবস্থান।
সমস্যাটি? আপনি ঠিক এই নিশ্চয়তা দিতে পারবেন না যে আপনি যে সমস্ত কাজের বিষয়ে কথা বলছেন তার জন্য ইন্টারভিউয়ার তার যত্ন নিয়েছে। বলুন, উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি যোগাযোগের ভূমিকার জন্য সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন। আপনি সংস্থার লিঙ্কডইন সংস্থা পৃষ্ঠাটি গ্রহণ করার বিষয়ে সবচেয়ে বেশি আগ্রহী হতে পারেন তবে আপনার সাক্ষাতকার যদি এটিকে কেবল একটি সামান্য দায়িত্ব হিসাবে দেখেন তবে আপনি ভুল ধারণাটি ছেড়ে নিজেকে সেট আপ করছেন setting
কাজের একটি বিশেষ অংশ সম্পর্কে উত্সাহিত হতে ভাল, তবে বড় চিত্রটি হারাবেন না। শেষ পর্যন্ত, আপনাকে অবস্থানের মূল ফাংশনটির সাথে কথা বলতে হবে। এটি কী তা সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত না হলে আপনার সাক্ষাত্কারকারী জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলিতে মনোযোগ দিন এবং তার নেতৃত্ব অনুসরণ করুন।
দুর্বল দক্ষতার সাথে আপনার শক্তি মিশ্রিত করা
হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউয়ের একটি নিবন্ধে, হেইডি গ্রান্ট হালভারসন এমন পরিস্থিতির একটি চমৎকার উদাহরণ দিয়েছেন যেখানে কম বেশি: হার্ভার্ড এবং ইয়েল থেকে আপনার ডিগ্রিগুলি বর্ণনা করার পরে থামার পরিবর্তে, আপনার দুর্দান্ত এবং প্রাসঙ্গিক ইন্টার্নশিপ এবং আপনার বিস্তৃত প্রযুক্তিগত দক্ষতা - আপনি আপনার কলেজ-স্তরের স্পেনীয় দুটি সেমিস্টারে গিয়ে দেখুন।
সম্ভবত স্প্যানিশ কাজের সাথে প্রাসঙ্গিক, তবে তবুও, "উপস্থাপকের প্যারাডক্স" অনুসারে স্প্যানিশ দুটি সেমিস্টারকে বোনাস হিসাবে দেখার চেয়ে আমাদের মন তালিকাভুক্ত কৃতিত্বের প্রভাবকে আরও বাড়িয়ে দেখায় এবং প্রকৃতপক্ষে এই বিশেষ ইন্টারভিউই দেখতে পায় সে ডিগ্রি এবং কাজের অভিজ্ঞতা বন্ধ করে দিয়েছিল কিনা তার চেয়ে কম যোগ্য।
পরিবর্তে, কথোপকথনে এই স্প্যানিশ দক্ষতা অন্য সময়ের জন্য সংরক্ষণ করুন। আপনি উল্লেখযোগ্য যে কোনও কৃতিত্বের স্ট্রিংকে অন্যের মতো চিত্তাকর্ষকতার পরিসীমাতে রেখে দেওয়ার চেষ্টা করুন, এবং হয় বহিরাগতদের ছেড়ে যান বা আপনার সর্বোচ্চ সাফল্যের বিরুদ্ধে স্ট্যাক করা হবে না তখন তাদের সম্পর্কে কথা বলার আরও ভাল সুযোগের জন্য অপেক্ষা করুন।
৩. আপনার গল্পের অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত নয় la
গল্পগুলি সাক্ষাত্কারকারীর সাথে সংযোগের এক দুর্দান্ত উপায় facts এগুলি সত্যের চেয়ে স্মরণীয়, আপনাকে তাল মিলিয়ে তুলতে সহায়তা করে এবং আপনার সাক্ষাত্কারকারীর সাথে একটি অভিজ্ঞতা আক্ষরিক অর্থে ভাগ করতে আপনাকে সহায়তা করতে পারে।
তবে, এই স্লাইড শেয়ারে যেমনটি প্রকাশিত হয়েছে (ত্রুটি # 4 দেখুন) আপনাকে সেই গল্পটি কোম্পানির প্রয়োজনীয়তাগুলি, আপনার সাক্ষাত্কারকারীর অভিজ্ঞতা বা আরও স্পষ্টতই তিনি বা তিনি যে অবস্থানটি পূরণ করতে চাইছেন তার সাথে আবদ্ধ করতে হবে, বা আপনি ঝুঁকি ভুলে যাওয়া। ক্লায়েন্ট প্রকল্পে আপনি যে দিনটি বাঁচিয়েছেন তা আপনার শ্রোতার প্রয়োজনের সাথে আবার সংযুক্ত না করে গল্পটি বলার ভুল করবেন না - অন্যথায়, আপনার উজ্জ্বলতা স্মরণেও রাখা যায় না।
4. একটি ভর্তি সাক্ষাত্কার জন্য একটি কাজের সাক্ষাত্কার ভুল করা
আপনি শুনেছেন যে সাক্ষাত্কারের সময় সংস্থা সম্পর্কে আপনি যা জানেন তা প্রদর্শন করা একটি ভাল ধারণা, বিশেষত যখন জিজ্ঞাসা করা হয়, "আপনি আমাদের সংস্থার প্রতি কেন আগ্রহী?" বা "আপনাকে কী উপযুক্ত করে তোলে?"
যদিও এটি অবশ্যই সত্য, এটি এতটা সহজ নয়। সংস্থা সম্পর্কে আপনি কী জানেন তা প্রদর্শন করছেন, তবে সংস্থাটির জন্য আপনি কী করতে পারেন তার চেয়ে সংস্থা আপনার জন্য কী করতে পারে সেদিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করা সত্যিকারের সঠিক ধারণা ছেড়ে যাচ্ছে না। উদাহরণস্বরূপ, পরামর্শদাতা সুযোগগুলি, প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম, এবং কোনও বিশেষ সংস্থা যে আপনার দক্ষতা কীভাবে পজিশনের প্রয়োজনের সাথে সামঞ্জস্য করে তা উল্লেখ না করেই আপনি পরামর্শদাতা সুযোগ, প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম এবং বৃদ্ধির সুযোগ সম্পর্কে কথা বলতে আপনার সমস্ত সময় ব্যয় করতে চান না।
৫. প্রচুর বিমূর্ত শব্দ ব্যবহার করা
আপনার সাক্ষাত্কারের উত্তরগুলি যদি অদ্ভুত আল এর গানে "মিশনের বিবৃতি" এর মতো কিছুটা বেশি শোনা যায় তবে আপনি সম্ভবত সবচেয়ে স্মরণীয় প্রার্থী হতে যাচ্ছেন না। পরিণত হয়, বিমূর্ত শব্দ শুনতে ("কৌশলগত জোট" এবং "কাটিং-এজ প্রযুক্তি" ভাবেন) কেবল ভাষা প্রক্রিয়াকরণ সম্পর্কিত মস্তিষ্কের অঞ্চলগুলিকে সক্রিয় করে। বিকল্পভাবে, "গাজরের রস, " "ধূমপান কার ইঞ্জিন, " এবং "150 জনের সামনে দাঁড়িয়ে" এর মতো কংক্রিট শব্দগুলি চিত্রিত করা সহজ, মস্তিষ্কের আরও অঞ্চল সক্রিয় করা এবং তাই স্মরণীয়। পাঁচটি ইন্দ্রিয়তে টানুন এবং গৃহীত পদক্ষেপগুলি বর্ণনা করুন। জারগন বট হওয়ার চেয়ে আপনাকে ইতিবাচকভাবে স্মরণ করা হবে।
এই সমস্ত থেকে মূল গ্রহণযোগ্যতাটি কেবলমাত্র সাক্ষাত্কারের দৃষ্টিকোণ থেকে চিন্তা করা। যদিও এর মধ্যে কয়েকটি ভুল এড়ানো সবচেয়ে স্বজ্ঞাত নয়, তবে বেশিরভাগ, বাস্তবে, যদি আপনি চেষ্টা করে অন্য ব্যক্তির জুতোতে প্রবেশ করার চেষ্টা করেন। আপনি যদি ভাড়াটিয়া পরিচালক হন তবে আপনি কোনও সম্ভাব্য চাকরি প্রার্থীর কাছ থেকে কী শুনতে চান? এটিকে সাবধানতার সাথে ভাবুন এবং আপনার চিন্তাভাবনাগুলিকে আপনার সাক্ষাত্কারের প্রস্তুতিতে অন্তর্ভুক্ত করুন।
