আপনার ইনবক্সটি খালি আছে, আপনার করণীয়গুলি অতিক্রম করেছে এবং আপনার সাপ্তাহিক প্রতিবেদনটি আপনার বসের হাতে একদিনের প্রথম দিকে। আসুন এটির মুখোমুখি হন: আপনি সাফল্যের চিত্র।
তবে আপনার প্রতিদিনের কাজ নিয়ন্ত্রণের মধ্যে থাকা অবস্থায় এবং আপনার ক্যারিয়ারটি ট্র্যাকের মতো মনে হচ্ছে, আপনি আরও ঘুরে দেখুন want কারণ, এটি হিসাবে দেখা যাচ্ছে, কয়েকটি বড়-চিত্রের ভুল করা খুব সহজ যা সাফল্যের জন্য আপনার সম্ভাবনাগুলি লাইনচ্যুত করতে পারে।
আমি কিভাবে জানবো? ঠিক আছে, আপনি যেমনটি সন্ধান করতে চলেছেন, আমি স্বীকার করতে চাইছি তার চেয়ে আমি আমার ক্যারিয়ার এবং নিজেকে আরও একটি অসুবিধায় ফেলেছি। সুতরাং, আমার পেশাদার মিসটপস থেকে শিখুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি এই পাঁচটি সাধারণ ভুল করেও আপনার সাফল্যকে নাশকতা করছেন না।
1. আপনার বিভাগের বাইরে বিশ্বকে অন্বেষণ না করা
একটি বড় সংস্থায়, আপনার নিজের বিভাগে একটি ছন্দে পড়ে যাওয়া এবং সেখানে সবচেয়ে বেশি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করা খুব সহজ। এইখানেই আপনি আপনার প্রথম এবং নিকটতম অফিসের বন্ধু তৈরি করবেন, পরিচালনা দলকে জানতে পারবেন এবং সত্যই আপনার কুলুঙ্গিটি খুঁজে পাবেন। এটি অবশ্যই যেখানে আমি সবচেয়ে স্বাচ্ছন্দ্যে ছিলাম।
তবে, যেমন আমি ক্রম-বিভাগীয় প্রকল্প গ্রহণের পরে বুঝতে পেরেছিলাম, আপনি যদি আপনার দলের বাইরে সক্রিয়ভাবে নেটওয়ার্কিং না করে থাকেন, তবে আপনি আপনার সাফল্যের সাথে গুরুতর আহত হতে পারেন। কারণ যখন আপনার প্রয়োজন হয়, বলুন, বিক্রয় বিভাগের নেতৃত্বের তালিকা এবং বিপণনের দ্বারা ডিজাইন করা একটি ফ্লায়ার আপনার অগ্রগতি বন্ধ হয়ে যাবে - কারণ অবিলম্বে যোগাযোগ করার জন্য আপনার কোনও যোগাযোগ থাকবে না।
এবং ভবিষ্যতের কথাও ভেবে দেখুন: আপনি যদি পুরো সংস্থা জুড়ে সুপরিচিত হয়ে ওঠার জন্য সময় নেন (অবশ্যই আপনার সহায়তার জন্য এবং সহযোগীতার আচরণের জন্য, অবশ্যই) আপনি আপনার স্মৃতিচারণ করবেন - যার অর্থ যখন কোনও প্রকল্প থাকে কোন নেতার প্রয়োজন বা গ্রেফতারের জন্য পদোন্নতির প্রয়োজন, আপনার নামটি আগে আসার সম্ভাবনা অনেক বেশি। ঐ নোটে:
2. যে প্রচারের জন্য আবেদন করা হয় না
যদিও আরও ভাল শিরোনাম এবং আরও বেশি অর্থের প্রতিশ্রুতি সর্বদা দুর্দান্ত শোনা যায় তবে কখনও কখনও এটির পক্ষে সাহস পাওয়া খুব কঠিন হতে পারে।
আমি একটি প্রধান উদাহরণ: আমার বস কয়েক মাস আগে যখন পদত্যাগ করেছিলেন, তখন মনে হয়েছিল আমার পক্ষে বিভাগীয় পরিচালক হিসাবে স্বেচ্ছাসেবীর স্বেচ্ছাসেবী নেওয়ার উপযুক্ত সুযোগের মতো। কিন্তু, আমি করিনি। আমি ভেবেছিলাম আমার প্রাক্তন বসের জুতাগুলি পূরণ করার কোনও উপায় নেই। এবং তাই, তারা অন্য বিভাগের একজন পরিচালককে নিয়ে এসেছিল এবং দ্রুত প্রচারে আমার সুযোগ চলে গেল।
অবশ্যই, আপনি যদি কোনও প্রচারের সুযোগটিতে ঝাঁপ না দেন তবে আপনি কেবল নিজের সাফল্যকে নাশকতা করছেন না। আপনি যদি এখনই সেই প্রচারের জন্য প্রস্তুত না হন তবে আপনি ব্যর্থতার জন্য নিজেকেও সেট আপ করছেন। এমনকি যদি আপনার কেরিয়ারের পরবর্তী পদক্ষেপটি দূরের মনে হয়, তবে আপনার প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার বিকাশ কোর্সের সুযোগ নেওয়া উচিত এবং আপনার বর্তমান ভূমিকাটি আরও সঠিকভাবে প্রসারিত করার উপায় অনুসন্ধান করা উচিত। অন্যথায়, সুযোগটি আসার পরেও আপনি এর সদ্ব্যবহার করতে প্রস্তুত হবেন না।
3. নিজের অভ্যন্তরীণ পদক্ষেপের বাইরে কথা বলা Talking
যেহেতু আমি আমার ক্যারিয়ার পরিচালনা থেকে দূরে শুরু করেছি, আমি আমার সংস্থার মধ্যে আরও সৃজনশীল অবস্থানের সন্ধান করছি। এবং সম্প্রতি, নিখুঁত অবস্থানটি এসেছে: বিপণন দলে একটি লেখার অবস্থান।
তবে আমি যেমন কাজের বিবরণ পড়েছি এবং জানতাম যে এটি একটি নিখুঁত ফিট, তাই আমি স্যুইচ সম্পর্কে সমস্ত কিছু জিজ্ঞাসা করেছি। আমি আমার বসকে কীভাবে বলব যে আমি অন্য বিভাগে আবেদন করতে চাইছি? আমি পজিশন না পেলে কি আমাকে বরখাস্ত করা হবে? আমি কি ভূমিকায় যোগ্য ছিলাম?
আমি নিজেকে আবেদন করতে রাজি হওয়ার পরে, চাকরির পোস্টিং সরিয়ে দেওয়া হয়েছিল।
অভ্যন্তরীণ চালগুলি নেভিগেট করা অবশ্যই জটিল can তবে আপনি যদি পদটি পাবেন কিনা তা ভেবে চিন্তে আপনি যদি খুব বেশি সময় ব্যয় করেন তবে আপনি কী করবেন না, আপনি এমন একটি দুর্দান্ত সুযোগকে গুরুত্বের সাথে হাতছাড়া করতে পারেন যা আপনার সাফল্য এবং আপনার সুখ উভয়ই চালিয়ে দিতে পারে। (দেখা যাচ্ছে, কয়েক সপ্তাহ পরে যখন আবার কাজ পোস্ট করা হয়েছিল, তখন আমার বস 100% সমর্থনকারী ছিলেন এবং আবেদন করার জন্য আমাকে উত্সাহিত করেছিলেন!)
৪. বৃহতকে (তবে ভীতিজনক) সুযোগকে না বলা
কয়েক মাস আগে আমার সংস্থার একজন সিনিয়র এক্সিকিউটিভ আমার কাছে এসেছিলেন, তিনি বলেছিলেন যে তিনি হাই-প্রোফাইল প্রকল্পের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য কাউকে খুঁজছেন এবং আমি উচ্চ প্রস্তাবিত এসেছি। যখন তিনি আমাকে প্রকল্পের ধারণাটি তৈরি করেছিলেন, তিনি হুঁশিয়ারি দিয়েছিলেন যে এটি অনেক চাপ এবং অনেক ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে - তবে শেষ পর্যন্ত, এটি আমাকে এমন একটি সংস্থায়, যেখানে অগ্রগতিতে একটি সিনিয়র-স্তরের ব্যবস্থাপনায় দ্রুতগতিতে নিয়ে যায় where সাধারণত ধীর।
তিনি আমাকে এই সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য উইকএন্ড দিয়েছেন, এবং আমি দু'দিন ধরে কড়া নাড়ছি। যখন আমি সেই প্রতিশ্রুতি দেওয়া প্রচার চেয়েছিলাম, তখন প্রকল্পটি আমাকে আতঙ্কিত করেছিল। প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাসহ আমি আমার দিকে চোখ রেখে সম্পূর্ণ অপরিচিত পরিবেশে থাকব।
শেষ পর্যন্ত বললাম, না। আমার আত্ম-সন্দেহ আমার চেয়ে আরও উন্নত হয়েছিল এবং আমি ধরে নিয়েছিলাম যে আমি এটি করতে পারি না - আমি চাপ এবং দায়িত্ব সামলাতে সক্ষম হব না এবং আমি অবশ্যই সফল হতে পারতাম না।
এবং আমি যখন অন্য একজন পরিচালককে এই প্রকল্পটি গ্রহণ করতে, স্বেচ্ছাসেবীদের নিয়োগ এবং দলকে সাফল্যের দিকে পরিচালিত করতে দেখেছি, তখন আমার মনে হতে পারে, এটিই আমার হতে পারে।
আমি জানি - সম্ভবত এটি আমার নেওয়া উচিত ছিল বলে মনে হয়। তবে আমি যখন আমার বর্তমান ভূমিকা সম্পর্কে আত্মবিশ্বাস বোধ করতে শুরু করেছি তখন এই মুহুর্তে আমি নতুন, অস্বস্তিকর অবস্থান গ্রহণের সাহসটি সংগ্রহ করতে পারিনি।
স্পষ্টতই, পাঠটি হ'ল: যখন আপনাকে একটি বড় সুযোগ দেওয়া হয়, তখন এটিকে সাবধানে বিবেচনা করুন - এমনকি যদি তা আপনার কাছ থেকে হেককে ভয় দেখায়। শেষ পর্যন্ত, উচ্চ ঝুঁকি প্রায়শই উচ্চ পুরষ্কারের দিকে পরিচালিত করে। তবে আপনি যদি নিজের মতো করে আসা প্রতিটি সুযোগকে প্রত্যাখ্যান করেন তবে আপনার সফল হওয়ার সুযোগও থাকবে না।
5. প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করতে অস্বীকার
কাজের জগতে কোনও সংবাদ সুসংবাদের মতো মনে হতে পারে না - এর অর্থ যদি আপনার বস যদি আপনার অভিনয় সম্পর্কে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া জানায় না, আপনি অবশ্যই ঠিক করছেন, তাই না?
জিনিসটি হ'ল আপনার ম্যানেজারের কোনও সমস্যা আনার জন্য অপেক্ষা করা আপনাকে একটি বিশাল অসুবিধায় ফেলেছে। আপনি যখন আপনার মাথাকে পানির উপরে রাখার জন্য যথেষ্ট চেষ্টা করছেন তখন আপনি সত্যিই শ্রেষ্ঠত্ব অর্জনের উদ্যোগ নিচ্ছেন না।
অন্যদিকে, যদি আপনি ধারাবাহিকভাবে প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করে থাকেন - এবং ভাল বা খারাপের জন্য নিজেকে ব্র্যাক করেন - আপনি যে ক্ষেত্রগুলির উন্নতি প্রয়োজন সেগুলি চিহ্নিত করতে সক্ষম হবেন। তারপরে, আপনি সর্বাধিক প্রযোজ্য প্রশিক্ষণ অর্জন করতে সক্ষম হবেন, এমন প্রকল্প গ্রহণ করতে পারবেন যা আপনাকে নতুন দক্ষতা ব্যবহারের জন্য চ্যালেঞ্জ জানায় এবং সাধারণভাবে আরও উন্নততর পেশাদার হয়ে উঠতে পারে।
এবং এর অর্থ হ'ল কোনও নতুন পদের জন্য আবেদন করার বা আপনার বর্তমান সংস্থার অভ্যন্তরে wardর্ধ্বমুখী হওয়ার ক্ষেত্রে আপনি অনেক বেশি প্রস্তুত থাকবেন।
শেষ অবধি, আপনার ক্যারিয়ারের অগ্রযাত্রা সক্রিয় হওয়া, আপনার স্বাচ্ছন্দ্য অঞ্চল থেকে বেরিয়ে আসা এবং নিজেকে সন্দেহের অতীত অনুভূতিগুলিতে ঠেলে দেওয়ার দিকে চলে আসে। এটি সহজ নয় (বিশ্বাস করুন, আমি জানি), কিন্তু যখন আপনি নিজেকে পিছনে রাখছেন না, আপনি শীঘ্রই দেখতে পাবেন যে আপনার সাফল্যের প্রতিটি সুযোগ রয়েছে।
