চাকরি সন্ধানের ক্ষেত্রে, এড়াতে কিছু প্রাথমিক ভুল রয়েছে: কভার লেটারগুলি কখনই "স্যার বা ম্যাডামকে সম্বোধন করা উচিত নয়" আপনার জীবনবৃত্তান্ত টাইপ-মুক্ত হওয়া উচিত এবং আপনার কোনও সংস্থার অজানা সাক্ষাত্কারে যাওয়া উচিত নয় you বা অবস্থান।
একবার আপনি এটি আবৃত হয়ে গেলে, বাকী প্রক্রিয়াটি বাতাসের মতো হওয়া উচিত, তাই না?
দেখা যাচ্ছে, এমনকি নিয়ন্ত্রণে থাকা এই জিনিসগুলি থাকা সত্ত্বেও আপনি পুরোপুরি পরিষ্কার নন। আমার চাকরির শিকারের বহু বছর ধরে, আমি কিছু ভুল করেছি যার ফলে আমার সুযোগগুলি ব্যয় হয় এবং আমি সত্যিই পছন্দ করি এমন একটি চাকরি খুঁজে পাওয়া থেকে আমাকে আটকে রেখেছিল।
সুতরাং, প্রচুর শেখার পরে (এবং প্রচুর কভার লেটার এবং পুনরায় শুরু করা) পরে, আমি তৈরি করা সবচেয়ে বড় কাজের অনুসন্ধানের তিনটি এখানে - এবং কীভাবে আপনি আপনার শিকারে এড়াতে পারবেন।
ভুল # 1: অনুসন্ধান করুন, প্রয়োগ করুন, অপেক্ষা করুন, পুনরাবৃত্তি করুন
আমি যখন প্রথম আমার চাকরির সন্ধান শুরু করি, তখন আমি নিখুঁত কাজ অবতরণের ধারণা দ্বারা মোহিত হয়েছি। সুতরাং এটি করার জন্য, আমি কাজগুলির তালিকাগুলি কয়েক ঘন্টার জন্য ঘষতে থাকি যতক্ষণ না আমি এমন একটি তালিকা খুঁজে পেয়েছি যা আমি ভেবেছিলাম। আমি আমার প্রচ্ছদটি আমার কভার লেটার তৈরিতে পুনরায় শুরু করার জন্য allেলে দেব, তারপরে এটি পাঠিয়ে অপেক্ষা করুন। এবং অপেক্ষা করুন. এবং অপেক্ষা করুন.
কখনও কখনও, আমি একটি সাক্ষাত্কার অবতরণ করব। অন্য সময়, আমি কয়েক সপ্তাহের জন্য শুনিনি, তাই আমি সেই সুযোগটি ছেড়ে দিয়ে আবার পুরো প্রক্রিয়াটি শুরু করব begin
আমার প্রক্রিয়াটি খুব দক্ষ ছিল না তা বুঝতে আমার বেশি সময় লাগেনি। আমি এমন বন্ধুদের সম্পর্কে শুনতে পেয়েছি যাদের একাধিক কাজের অফার ছিল তাদের থেকে বেছে নেওয়া (এবং বেতনের আলোচনার সময় তাদের পক্ষে ব্যবহার করা) তবে আমার জন্য তা কখনই ঘটেনি। এটি ঘটতে পারে না - আমার কৌশলের সাথে নয়।
ভাল বিকল্প
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এটি বেশ কয়েকটি আদর্শ কাজের তালিকাগুলি সংগ্রহ করার পক্ষে আপনার পক্ষে কাজ করে, তারপরে একই সাধারণ সময় ফ্রেমে তাদের সকলের জন্য প্রয়োগ করুন। এটি আপনার কাজের সন্ধানকে সংক্ষিপ্ত করতে এবং একাধিক কাজের অফার সমন্বয় করার আরও ভাল সুযোগ দিতে সহায়তা করবে। ওহ, এবং আপনি যদি কয়েক সপ্তাহের মধ্যে ফিরে না শুনে থাকেন তবে নিয়োগের ব্যবস্থাপককে অনুসরণ করতে ভয় পাবেন না।
ভুল # 2: ASAP প্রয়োগ করুন
ভুল # 1 ছাড়াও, আমি প্রায়শই ভুলটি করতাম # 2: আমি যখন কোন কাজটি নিয়ে আসি তখন আমি অতিরিক্ত আগ্রহী হয়ে উঠতাম, আমি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আমার অ্যাপ্লিকেশন উপকরণগুলি পেতে চাই - যার অর্থ আমি ক্র্যাঙ্ক করতাম প্রথম জিনিসটি যা কভার লেটার হিসাবে মনে আসে, তাড়াতাড়ি আমার জীবনবৃত্তান্তের দিকে নজর দিন এবং প্রেরণ বোতামটি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব হিট করুন। আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে ভাড়া নেওয়া ম্যানেজারটির হাতে আমার পুনরায় কাজ শুরু হয়েছে, যত তাড়াতাড়ি আমাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য অফিসে ডাকা হবে।
পরের দিন আমি যা অনুমান করিনি তা হ'ল আমি যা যা প্রেরণ করেছি তা পর্যালোচনা করব এবং বুঝতে পারি যে আমি আমার জীবনবৃত্তান্তে বুলেট পয়েন্ট রেখেছি যা সেখানে থাকার দরকার নেই, আমি একটি সাম্প্রতিক এবং প্রাসঙ্গিক প্রকল্প যুক্ত করতে ভুলে গেছি আমি কাজ করেছিলাম, এবং কেন আমি সংস্থায় কাজ করতে চেয়েছিলাম সে সম্পর্কে আমার কভার লেটারের একটি মূল বিষয় অন্তর্ভুক্ত করতে ব্যর্থ হয়েছিল। সংক্ষেপে, আমি খুব দ্রুত প্রয়োগ করেছি - ফলস্বরূপ, আমি যেভাবে চাইছিলাম ঠিক তেমনভাবে আসে নি।
ভাল বিকল্প
তাড়াহুড়ো করবেন না। ভাড়াটে ম্যানেজারের ইনবক্সে প্রথম অ্যাপ্লিকেশন হওয়ার চেয়ে নিজের জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারটি (এবং এটির উপর কাউকে নজর দেওয়া) নিখুঁত করার জন্য কয়েক দিন ব্যয় করা আরও ভাল। এবং সর্বদা - সর্বদা you আপনার সামগ্রীগুলি প্রেরণের আগে সেগুলি পড়ুন (বিশেষত যদি সেগুলি দু'টায় রচনা করা হয়)।
ত্রুটি # 3: নিয়োগকারীকে নেতৃত্ব দেওয়া
যখন আমি প্রথম কোনও বড় সংস্থায় আবেদন করি, আমি আগে কখনও অভ্যন্তরীণ নিয়োগকারীদের সাথে কাজ করিনি। এবং তাই, যেহেতু আমি প্রযুক্তিগত লেখার অবস্থানের জন্য আবেদন করেছি, আমি সম্পূর্ণ ভিন্ন ভূমিকার জন্য একটি সাক্ষাত্কারের প্রত্যাশা করিনি: তদারকির অবস্থান। অবশ্যই, পরিচালনার অভিজ্ঞতাটি আমার জীবনবৃত্তির বেশিরভাগ অংশ নিয়ে গঠিত - তবে আমি দিকনির্দেশগুলি পরিবর্তন করার জন্য মরিয়া চেষ্টা করছিলাম। কোনও চাকরির চেয়ে কোনও চাকরির চেয়ে ভাল ছিল তা অনুমান করে, যদিও আমি এটিটি দিয়ে চলেছি। এবং আমি এমন একটি ভূমিকার জন্য প্রস্তাব পেয়েছি যা সঙ্গে সঙ্গে জানতাম যে আমি চাই না।
সত্য কথা হ'ল একজন নিয়োগের কাজ হ'ল যোগ্য প্রার্থীদের সাথে পদ পূরণ করা - সুতরাং আপনি যদি নিজের ক্যারিয়ারে কোনও বড় পরিবর্তন আনতে চান এবং সে বিষয়ে সামনের দিকে না থাকেন তবে এটি সহজেই আপনার বিরুদ্ধে কাজ করতে পারে। এবং যদি আপনি নিজের ভিতরে সেই ছোট্ট কণ্ঠটিকে উপেক্ষা করেন - সেই যে আপনাকে বলছে যে ভূমিকাটি আপনার পক্ষে ঠিক নয় - আপনি এমন একটি অবস্থানে যেতে পারেন যা আপনি কসম গ্রহণ করবেন না। (বিশ্বাস করুন, আমি সেখানে এসেছি!)
ভাল বিকল্প
নমনীয় হওয়া একটি দুর্দান্ত জিনিস হতে পারে - তবে আপনি যদি নিজের ক্যারিয়ারের পথ পরিবর্তন করতে প্রস্তুত হন বা আপনার জীবনবৃত্তান্তের যা কিছু রয়েছে তার চেয়ে অন্য কোনও বিষয়ে অভিজ্ঞতা অর্জন করতে চান তবে তা বলতে ভয় পাবেন না। আপনি যে চাকরির তালিকা প্রয়োগ করতে চান এবং তার জন্য সাক্ষাত্কার চান তা বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে আপনার প্রবৃত্তিকে বিশ্বাস করুন এবং কীভাবে লাল পতাকাগুলি সন্ধান করতে হবে, সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে যে কোনও সুযোগকে মূল্যায়ন করার জন্য সময় নিন take (এবং মনে রাখবেন: এই অন্ত্র অনুভূতি? এটি সাধারণত সঠিক।)
