আপনি নিজের ব্যবসায়ের কথা চিন্তা করে একটি ক্যাফেতে বসে আছেন, যখন হঠাৎ আপনি লক্ষ্য করেন যে আপনি একজন পরামর্শদাতা বা বস হিসাবে যে ব্যক্তিটি পেতে চেয়েছিলেন তিনি কাছের টেবিলে বসে আছেন। এটি একটি ভাল ধারণা তৈরির জন্য আপনার বড় মুহূর্ত হতে পারে, বা আপনি সম্পূর্ণরূপে বিশ্রী হয়ে আপনার মুখের উপর ফ্ল্যাট পড়তে পারেন। তো তুমি কি কর?
এই দৃশ্যটি এমন একটি প্রশ্ন ছিল যা নিউইয়র্কের একজন পাঠক আমাকে ইমেল করেছিলেন। এবং যদি আপনার মতো মুহুর্তগুলিও থাকে তবে আপনার কাছে তিনটি বিকল্প রয়েছে। এর মধ্যে দুটি হ'ল যা আপনি সম্ভবত ইতিমধ্যে ওজন করেছেন। তৃতীয়টি কিছুটা অপ্রত্যাশিত - তবে ভবিষ্যতে আপনাকে সেই টেবিলের একটি আসনের কাছাকাছি রাখতে পারে।
1. কিছু না
আসুন এখন এই উপায় থেকে দূরে। হ্যাঁ, কিছুই না করা একটি বিকল্প। তবে আপনি যদি আপনার ক্যারিয়ার সম্পর্কে সত্যই গুরুতর হন তবে এটি একটি ভয়ানক বিকল্প। সম্ভাবনা নষ্ট করবেন না
অবশ্যই, যদি আপনি এটি অনুভব না করেন (স্নায়ুর কারণে, অনুভব করছেন না যে আপনি উপযুক্ত পোশাক পরেছেন বা অন্য কোনও কারণে), এটি বোধগম্য। এটি আপনার টার্গেটের জন্য সঠিক সময় নাও হতে পারে, বিশেষত যদি ব্যক্তির আচরণের মধ্যে এমন কোনও ইঙ্গিত থাকে যা তীব্র ফোকাস বা অস্বস্তি দেখায়।
তবে সুযোগটি আপনাকে পাশ কাটাতে দেবেন না। এছাড়াও "আমি আপনাকে আগে দেখেছি এবং কিছুই বলিনি, " বলে কোনও ইমেল প্রেরণ করবেন না কারণ এটি ভঙ্গুর। কেবল # 3 বিকল্পে এগিয়ে যান।
2. পদ্ধতির
যদি ব্যক্তি কোনও কথোপকথনে ব্যস্ত না থাকে বা দৃশ্যত বিচলিত দেখা না যায় তবে অলস মুহুর্তের জন্য অপেক্ষা করুন, তারপরে উঠে এই স্ক্রিপ্টটি চেষ্টা করুন:
আমি এখানে যা সুপারিশ করছি তা চাটুকার, সংক্ষিপ্তসার এবং অন্যের সময়ের প্রতি শ্রদ্ধার ভিত্তিতে ভিত্তি করে। আপনি অবিলম্বে "পিচ" মোডে যেতে চাইছেন না এবং ঝুঁকিপূর্ণ সুরের মতো আপনি ব্যবহৃত গাড়ি বিক্রি করছেন। একটি তথ্যের সাক্ষাত্কার উভয় পক্ষের জন্য কম-তীব্রতা এবং যতক্ষণ আপনি প্রস্তুত থাকেন, আপনাকে অর্থবহ সংযোগ বিকাশ করতে শুরু করতে পারে।
অবশ্যই, এই ব্যক্তি আপনাকে প্রত্যাখ্যান করে আপনার পদ্ধতির প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন (আশা করি বিনয়ের সাথে পছন্দ করুন, "না, আপনাকে ধন্যবাদ" বা "আমি আগ্রহী নই" )। আপনি যে সবুজ আলো খুঁজছেন তা পেতে এবং অন্য সুযোগ নিয়ে দূরে চলে যেতে পারেন! সুযোগটা নাও.
৩. “প্রিটজেল”
না, এটি কিছু প্ররোচিত নাচের পদক্ষেপ নয়। এটি একটি কৌশল যা আমি আমার সংস্থা, ব্যুরো ব্ল্যাঙ্কের কাছে শিখেছি নেটওয়ার্কিংয়ের সাথে একটি "চক্রাকার" পথ অবলম্বন করার বিষয়ে। লক্ষ্যবস্তু ব্যক্তিকে সরাসরি যুক্ত করার পরিবর্তে লিঙ্কডইন থেকে প্রত্যাশা করুন এবং দেখুন যে আপনার নেটওয়ার্কের এক বা একাধিক ব্যক্তি তার বা তার সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত রয়েছে কিনা। যদি তাই? পৌঁছে যান এবং একটি ভূমিকা বা অনুমোদনের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
ব্যুরো ব্ল্যাঙ্ক সম্পর্কে আরও জানার আগ্রহী একজন ব্যক্তির পক্ষে যখন গ্রেড স্কুলের সহকর্মী আমার সাথে যোগাযোগ করেছিলেন তখন আমি সম্প্রতি একটি প্রিটজেল পেয়েছি (যদি আমি এটি সেভাবে রাখতে পারি)। তিনি তার ব্যাকগ্রাউন্ড সম্পর্কে অত্যন্ত কথা বলেছিলেন এবং এই মূল কথাটি বলেছিলেন: "আমি মনে করি আপনি তার দ্বারা প্রভাবিত হবেন।" আপনার নেটওয়ার্কের মধ্যে কে আপনার সম্পর্কে এটি বলতে পারে? তাদের সনাক্ত করুন এবং অনুগ্রহের জন্য জিজ্ঞাসা করুন কারণ আপনি সুযোগটি আরও কাছাকাছি পাবেন। এটিকে এভাবে ভাবুন: আপনি নিজেই রাষ্ট্রপতি ওবামাকে একটি চিঠি লিখতে পারতেন , তবে আপনি যদি মন্ত্রিসভায় কাউকে সমর্থন করতে পারেন তবে কেন আপনি তা করবেন না?
এই সমস্ত বিকল্পের চাবিকাঠিটি প্রথমে চিন্তা করা, তারপরে রায় দিয়ে কাজ করা। আপনি যে ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত করতে চান তার জন্য কী আপনার সাথে সংযোগ স্থাপনের অর্থবহ প্রচেষ্টা করবে তা ভেবে দেখুন। একবার জানাজানি হয়ে গেলে সাহসী হয়ে উঠুন। সম্ভাবনা দু'বারের কাছাকাছি আসে না, সুতরাং একটি পরিকল্পনা করুন এবং যা কিছু আসে তার জন্য প্রস্তুত থাকুন। আমার বাবা-মা যেমন আমাকে বছরের পর বছর ধরে বলেছে, আপনি যদি না জিজ্ঞাসা করেন তবে উত্তরটি সর্বদা "না"।
