আশ্চর্যের বিষয় হল, ধন্যবাদ নোটটি এখনও কাজের সন্ধানের একটি অত্যন্ত বিতর্কিত অংশ। যদিও অনেক লোক জানেন যে প্রতিটি সাক্ষাত্কারকারীর তার সময়ের জন্য যথাযথ ধন্যবাদ দেওয়া নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ, আমার বেশিরভাগ কথোপকথন হয়েছে যা দিয়ে শেষ হয়েছে, "এহ, বড় বিষয় কী?"
এবং সত্যি কথা বলতে, আমি যখনই এটি শুনি তখন আমার ঘৃণা লুকিয়ে রাখতে খুব কষ্ট হয়। তবে এটি একটি ভাল অনুস্মারকও রয়েছে যে কিছু লোক এখনও এই "পুরাতন" কেরিয়ারের পদক্ষেপের শক্তি বুঝতে পারে না।
আপনি কিছু খারাপ পরামর্শ নেওয়ার আগে এবং সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটির এই পদক্ষেপটি এড়িয়ে যাওয়ার আগে, আপনার জানা উচিত যে আপনি কিছু সত্যিকারের বড় সুবিধাগুলি মিস করছেন। বিশেষতঃ এখানে তিনটি জিনিস যা আপনি নিজেকে প্রতারিত করছেন যখনই আপনি ধন্যবাদ নোট প্রেরণ করবেন না।
1. আপনার আবেদনটি স্তূপের শীর্ষে ঠেকানোর আপনার সম্ভাবনা
গুরুতরভাবে না. আমি যখন একজন নিয়োগকারী ছিলাম তখন আপনাকে ধন্যবাদ নোটগুলি প্রায়শই টাইব্রেকার ছিল যখনই আমরা দু'জন প্রতিযোগীর মধ্যে সিদ্ধান্ত নিতে পারিনি যারা অন্যথায় সমান ছিল। এবং দু'বার সময় এসেছে যখন তাদের মধ্যে একটি সম্পূর্ণভাবে ধন্যবাদ নোটটি এড়িয়ে আমাদের পক্ষে সহজ করে তুলেছিল। এটি আমাদের পক্ষে দুর্দান্ত ছিল - তবে অবশ্যই, আমরা যে ব্যক্তির পাশ দিয়েছিলাম তার পক্ষে ততটা ভাল নয়।
নিয়োগের পরিচালকরা কেবল যোগ্য প্রার্থী খুঁজছেন না। তারা এমন লোকদেরও সন্ধান করছে যারা সত্যিই চাকরি চায় এবং সংস্থার মিশনে উত্সাহিত। সুতরাং, আপনাকে দলে যোগ দিতে পাম্প করা হবে তা দেখানোর আর কোনও উপায় নেই, বিশেষত সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াতে আপনি যখন আরও বেশি লোকের বিরুদ্ধে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করছেন এবং বাইরে দাঁড়ানোর চেষ্টা করছেন তখন।
আপনি যখন জানেন যে আপনি কিছু মারাত্মক প্রতিযোগিতার বিরুদ্ধে চলে যাবেন, তখন নিজেকে প্যাকের সামনে রাখুন এবং নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি ২৪ ঘন্টার মধ্যে যাদের দেখা করেছেন তাদের সবাইকে এই ইমেলগুলি পাঠিয়েছেন।
2. নিয়োগ ব্যবস্থাপক দিবস করার সুযোগ
আমরা সাক্ষাত্কার দেওয়া আকর্ষণীয় লোকদের সাথে সাক্ষাত করতে আমি সবসময়ই আনন্দিত হয়েছি। তবে এটি চ্যালেঞ্জিং ছিল কারণ আমি প্রায়শই পর পর তিন থেকে চারটি সাক্ষাত্কার করতাম, এটি একটি বিশাল ড্রেন। সুতরাং, যখনই আমি সম্প্রতি আমার সাথে দেখা হয়েছিল তার কাছ থেকে আন্তরিক ধন্যবাদ নোটটি পড়তে পেলাম, এটি সর্বদা আমার মুখে একটি বিশাল হাসি রাখে। গুরুতরভাবে, একজন নিয়োগের পরিচালকের দিন তৈরি করা এত সহজ।
সেরা নিয়োগকারীরা সর্বদা সত্যই উত্সাহী উপস্থিত হয় , তবে সত্যটি হ'ল এমনকি তারা প্রক্রিয়াটি দ্বারা জীর্ণ হতে পারে। এবং একটি ধন্যবাদ নোট, এমনকি যদি তারা আপনার সাথে চ্যাট করার জন্য নিখুঁতভাবে কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে তবে তাদের কাজটি করার জন্য তাদের একটি অতিরিক্ত উত্সাহ দেওয়ার ক্ষেত্রে অনেক দীর্ঘ পথ চলে। ভাগ্যক্রমে আপনার জন্য, তাদের কাজটি আপনার মতো দুর্দান্ত ব্যক্তিদের ভাড়া করা। সুতরাং, আপনি যখন তাদের হাসিখুশি করেন, আপনি নিজেও একটি বিশাল অনুগ্রহ করছেন।
৩. এমনকি আরও শক্তিশালী প্রতিযোগী হওয়ার সম্ভাবনা
আপনি জানেন যে আপনি যখন কোনও সাক্ষাত্কারের বাইরে চলে যান এবং বুঝতে পারেন যে আপনি কোনও উত্তর আরও স্পষ্টভাবে বলতে পারেন, বা এর চেয়ে ভাল উদাহরণের উদ্ধৃতি দিতে পারেন, বা বিষয়বস্তু বিপণনের কৌশল সম্পর্কে আপনার উত্তেজনা প্রকাশ করার জন্য শপথের শব্দ ব্যবহার করা থেকে বিরত থাকেন? তাই অন্যান্য প্রার্থীরাও করুন।
আপনার ধন্যবাদ নোট আপনি যে কোনও ভুল করেছেন তা পূরণ করার সুযোগ's বা, কেন আপনি সর্বাধিক যোগ্য ব্যক্তি তা জোর দেওয়ার জন্য। এবং হ্যাঁ, যখন নিয়োগপ্রাপ্তরা আপনার প্রথম ছাপের ভিত্তিতে আপনাকে শাসন করতে পারে I যখন আমি নিয়োগ দিচ্ছিলাম, আমি ভুল ছিলাম তা নিশ্চিত হওয়ার জন্য আমি সর্বদা উন্মুক্ত ছিলাম। সুতরাং, যখন প্রার্থীরা তাদের সাক্ষাত্কারের পরে কোনও কিছু পরিষ্কার করার জন্য সমস্যাটি নিয়েছিল, তখন এটি আমার কাছে অনেকটাই বোঝায় এবং প্রায়শই "হ্যাঁ, হতে পারে" গাদাতে "না" সরিয়ে দেয়।
প্রকৃতপক্ষে, আমি যা পেয়েছি তার মধ্যে অন্যতম সেরা ধন্যবাদ নোটগুলি বেশ দীর্ঘ। পরে আমি জানতে পেরেছিলাম যে দরিদ্র চাকরীর সন্ধানকারী ভেবেছিলেন যে তিনি আমার কাছে ফোনে সবচেয়ে আপত্তিকর কথা বলেছেন। সত্যটি ছিল, আমি কেবল একটি মোটামুটি সকাল ছিলাম এবং কিছুটা দৃ strongly় প্রতিক্রিয়া জানালাম। যদিও আমি এই নোটটি পড়ার পরে দুটি জিনিস ঘটেছে: আমি তাকে আশ্বস্ত করেছিলাম যে আমি মোটেও বিরক্ত নই, এবং সেদিনের পরে আমার বসের সাথে চ্যাট করার সময় আমি সেই ব্যক্তির পক্ষে ব্যাট করতে গিয়েছিলাম।
যেমন আপনি দেখতে পাচ্ছেন, ধন্যবাদ নোটটি সত্যিই বড় ব্যাপার। এর অর্থ আপনার স্বপ্নের চাকরী অবতরণ এবং সবেমাত্র মিস করার মধ্যে পার্থক্য হতে পারে। সুতরাং, আপনি নিঃসন্দেহে কাজের সন্ধানের অন্যান্য অংশগুলিতে পেরেক দেওয়ার জন্য প্রচুর সময় এবং শক্তি ব্যয় করার সময়, আপনি এগুলিও অগ্রাধিকার দিচ্ছেন তা নিশ্চিত করুন। তাদের উপন্যাসের দৈর্ঘ্য হতে হবে না, তবে তারা যদি চিন্তাশীল এবং আন্তরিক হয় তবে তারা দায়িত্বে থাকা লোকদের বোঝাতে আরও দীর্ঘ পথ পাবে যে আপনি ব্যবসা বলতে চাইছেন।
