স্নাতক দিনের অধিকারটি কোণার চারপাশে, যার অর্থ বিভিন্ন সফল ব্যক্তি শুরু করার বক্তৃতা দিচ্ছেন। এবং যদিও তাদের টার্গেট শ্রোতারা 22 বছর বয়সের হতে পারে, তারা প্রায়শই তাদের খুব ভাল পরামর্শটি ডলার করে যা anyone যা তাদের ক্যারিয়ারের যে কোনও পর্যায়ে যে কাউকে সহায়তা করতে পারে।
আপনি কী করতে চান তা নিশ্চিত না হন বা নিজের জন্য সাফল্যের সংজ্ঞা দেওয়ার জন্য লড়াই করছেন না কেন, মনে রাখার জন্য এখানে তিনটি দুর্দান্ত পাঠ রয়েছে:
1. আপনি ক্ষেত্র পরিবর্তন করতে পারেন, তাই দক্ষতার উপর ফোকাস করুন
এলিওয়েস্টের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং সহ-প্রতিষ্ঠাতা স্যালি ক্রাচেক 22 বছর বয়সে নিজেকে একটি চিঠি লিখেছিলেন যাতে তিনি ভিড়কে অনুসরণ না করে সুযোগের জন্য উন্মুক্ত থাকার পরামর্শ দিয়েছিলেন:
আপনার ক্যারিয়ারের এই প্রাথমিক পর্যায়ে, আপনার বন্ধুরা বা এটি 'গরম' বলেই কাজের ক্ষেত্রটিতে যাওয়ার জন্য প্রকৃত লোভ রয়েছে। তবে এর একটি বিশাল সম্ভাবনাও রয়েছে যে এখন থেকে 10, 20, 30, 40 বছর পরেও গরম থাকবে। সুতরাং, নিজেকে একটি শিল্পে বিয়ে করার পরিবর্তে অভিজ্ঞতা অর্জন এবং আপনি যতটা পারেন শেখার দিকে মনোনিবেশ করুন, যাতে আপনি স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা তৈরি করেন।
প্রথম নজরে, এই পরামর্শটি ভীতিজনক এক ধরণের: আপনি যদি কেবল একটি ক্যারিয়ার চয়ন করতে পারেন এবং এটিই আপনার জন্য পথ হয়ে উঠতে পারে তবে কী সহজ হত না? আমরা যারা আরও কয়েক বছরের অভিজ্ঞতার সাথে জেনেছি, সমস্ত চাকরি তাদের মতো হয় না। (এবং তারা থাকলেও আপনি দেখতে পাবেন যে এগুলি কেবল আপনার পক্ষে উপযুক্ত নয়))
আপনি যখন দক্ষতা অর্জনের দিকে মনোনিবেশ করেন, আপনি নিজের শিল্পে উন্নত সুযোগের জন্য নিজেকে সেট আপ করছেন others পাশাপাশি অন্যরাও যে আপনাকে রাস্তায় আরও বেশি আগ্রহের সন্ধান করতে পারে।
সম্পর্কিত : আমি কীভাবে সফলভাবে শিক্ষণ কিন্ডারগার্টেন থেকে অ্যাপলে কাজ করাতে স্থানান্তরিত করেছি
2. এমনকি সফল লোকেরা ব্যর্থ (বড়)
হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয়ে অপরাহ উইনফ্রেয়ের ২০১৩ প্রারম্ভের ঠিকানাটি তার ওডাব্লুএন নেটওয়ার্কের প্রাথমিক (ভয়ানক) পর্যালোচনা দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়েছিল। তিনি বলেছিলেন, "হার্ভার্ড গ্র্যাজুয়েটস, বিশ্বের সফলতম কয়েকজন স্নাতক, আমি সফল হওয়া বন্ধ করার মুহুর্তে আমি কী বলতে পারি?" এবং তাই, তিনি ব্যর্থতার বিষয়টিতে স্থির হন:
আপনি কতদূর উঠতে পারেন তা বিবেচ্য নয়। এক পর্যায়ে আপনি হোঁচট খাতে বাধ্য কারণ আপনি যদি ক্রমাগত আমরা যা করি তা করে, বারটি উত্থাপন করে। আপনি যদি ক্রমাগত নিজেকে উচ্চতর, উচ্চতর দিকে ঠেলে দিচ্ছেন, গড় আইনের আইনটি, ইকারাসের মিথের উল্লেখ না করে, ভবিষ্যদ্বাণী করে যে আপনি কোনও সময়ে পতিত হবেন। এবং যখন আপনি চান আমি আপনাকে এটি জানাতে চাই, এটি মনে রাখবেন: ব্যর্থতার মতো কোনও জিনিস নেই। ব্যর্থতা হ'ল জীবন আমাদেরকে অন্য দিকে নিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করছে।
নীচে পড়ে যাওয়া, নিজেকে ব্রাশ করা এবং আবার চেষ্টা করার বিষয়ে প্রচুর বক্তব্য রয়েছে। আপনি তাদের যুব ক্রীড়া জুড়ে শুনেছেন এবং আপনি তাদের সারা জীবন শুনতে পাবেন। তবে ওপরাহর পরামর্শ সম্পর্কে দুটি বিষয় রয়েছে যা বিশেষভাবে লক্ষণীয় - ব্যর্থতা যে কোনও সময় এবং যে কারও কাছে ঘটতে পারে।
প্রথম বিষয়টি গুরুত্বপূর্ণ কারণ আপনি যদি কেবল এমন লোকদের গল্প পড়ে থাকেন যারা স্ক্রু-আপগুলি দিয়ে তাদের কেরিয়ার বন্ধ করে দেয় তবে আপনি উদ্বিগ্ন হতে পারেন আপনি যদি মাঝারি স্তরের বা প্রবীণ পেশাদার হিসাবে ব্যর্থ হন। তবে অচলাবস্থা learning পাশাপাশি শেখা এবং সেগুলি থেকে পুনরুদ্ধার any যে কোনও সময় ঘটতে পারে।
দ্বিতীয়ত, আমি সুপার প্রাপ্তিতে তার জোর পছন্দ করি। আপনি যদি জগাখিচুড়ি করেন তবে সহজেই ভাবতে পারেন যে আপনি যদি কেবল বুদ্ধিমান, আরও উত্পাদনশীল বা আরও দূরদর্শী হন তবে এমনটি ঘটত না। তবে Op ওপ্রাহ থেকে এটি নিয়ে যান big বড় সময় গণ্ডগোলের ঘটনা এমনকি তাদের ক্ষেত্রেও ঘটে যা আপনি কম আশা করেন। সুতরাং, নিজের উপর খুব কঠোর হবেন না এবং পরিবর্তে আপনার শক্তি পুনর্নির্দেশের উপায়গুলি সন্ধান শুরু করুন।
সম্পর্কিত : 19 সফল ব্যক্তিরা কেন ব্যর্থতা সাফল্যের চাবিকাঠি তা ব্যাখ্যা করে
৩. নিজের প্রতি সত্যবাদী হোন
স্ট্যানফোর্ডে তাঁর প্রারম্ভিক ভাষণে স্টিভ জবস ছাত্রদের নিজেদের কথা শোনার পরামর্শ দিয়েছেন:
আপনার সময় সীমিত, তাই অন্য কারও জীবনযাপনে এটি অপচয় করবেন না। ডগমা দ্বারা আটকাবেন না - যা অন্যান্য মানুষের চিন্তার ফলাফল নিয়ে বেঁচে রয়েছে। অন্যের মতামতের আওয়াজ আপনার নিজের অভ্যন্তরের কণ্ঠস্বর ডুবিয়ে দেবেন না। এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, আপনার হৃদয় এবং অন্তর্দৃষ্টি অনুসরণ করার সাহস আছে। তারা সত্যই ইতিমধ্যে জানে যে আপনি কী হতে চান।
আপনার ক্যারিয়ার সম্পর্কে অনেকের মতামত থাকবে - কেবলমাত্র আপনার গ্র্যাজুয়েশন পার্টিতে নয়। হ্যাঁ, আপনার বাবা-মা এবং বন্ধুবান্ধব এবং পরামর্শদাতারা পরামর্শ দেওয়ার জন্য (এবং কখনও কখনও অতি মূল্যবান) পরামর্শ দিয়েছেন।
তবে শেষ পর্যন্ত, এটি আপনার ক্যারিয়ার। আপনি কেন আপনার অবিচল চাকরিটি ছেড়ে যেতে চান বা কীভাবে ব্যাক-আপ পরিকল্পনা ছাড়াই আপনি কীভাবে ছাড়তে পারেন তা কেউই বুঝতে পারে না। যদি আপনি কোনও কঠিন কথোপকথন থেকে জড়িয়ে পড়ে থাকেন তবে মনে রাখবেন, স্টিভ জবস মনে করেন যে আপনি যা ভাল তা করা উচিত।
যখন আপনার সোশ্যাল মিডিয়া ফিডগুলি সামনের মাসে স্নাতক শেষ করার বক্তৃতাগুলি পূর্ণ করে, কেবল তাদের কাছ থেকে স্ক্রোল করবেন না বা তাদের পুরানো ইন্টার্নে ফরোয়ার্ড করবেন না। তাদের পরীক্ষা করে দেখুন: আপনার ক্যারিয়ারে অগ্রসর হওয়ার জন্য তাদের এখনই আপনার প্রয়োজনীয় পরামর্শ থাকতে পারে।
