আপনি যদি ইন্টারনেটে পর্যাপ্ত সময় ব্যয় করেন তবে গুগলের সমস্ত আশ্চর্য কর্মক্ষেত্রের হ্যাকগুলি নিয়ে আলোচনা করার নিবন্ধের পরে আপনি নিবন্ধটি জুড়ে আসবেন। যদিও আপনার প্রথম প্রতিক্রিয়া হতে পারে তাদের beর্ষা করা, আপনার দ্বিতীয়টি হওয়া উচিত তাদের মধ্যে অনেকগুলি আপনার নিজের জীবনে প্রয়োগ করার পক্ষে যথেষ্ট সহজ।
এবং, আপনাকে সত্য সত্য বোঝানোর প্রয়াসে আমি আমার তিনটি পছন্দসই সংগ্রহ করেছি যা কেবল দুর্দান্ত নয়, পুরোপুরি করায়ও সক্ষম।
1. বার্নআউট এড়ানোর ক্ষেত্রে তারা আরও ভাল
আপনি ধরে নিতে পারেন যে Googlers তারা খুব বেশি পরিশ্রম না করে তা নিশ্চিত করার জন্য ব্যক্তিগত রোবট সহায়ক তৈরি করেছে। এবং আমি নিশ্চিত যে তারা চাইলে তারা পারত, সাম্প্রতিক তারযুক্ত একটি নিবন্ধ অন্যথায় পাওয়া গেছে।
যখন তাদের স্ব-ড্রাইভিং গাড়ি প্রকল্পের ইঞ্জিনিয়াররা দেখতে পেলেন যে তাদের নিজেকে কাজ থেকে আলাদা করতে অসুবিধা হয়েছে, তখন তারা ধ্যান শুরু করেছিলেন। এবং তারা বুঝতে পেরেছিল যে এটি তাদের একটি নিবিড় কাজের মানসিকতা থেকে একটি বিশ্রামিত অবস্থানে উন্নতি করতে সহায়তা করেছে।
আপনি এই পরামর্শটি আগে কখনও শুনেছেন নি, গুগলের শীর্ষস্থানীয় লোকেরা এটি করে (কিছু অ্যাপের দিকে না গিয়ে) আপনাকে এটির একটি সুযোগ দিতে চাওয়া উচিত তা শিখলে। এবং চিন্তা করবেন না actually আপনি যদি এটি কীভাবে করবেন তা সম্পর্কে যদি আপনি অনিশ্চিত বোধ করেন তবে আমি সম্পূর্ণরূপে সম্পর্কিত হতে পারি।
এ কারণেই আমি আপনাকে এক মিনিটের ধ্যান ভিডিওর পরামর্শ দিচ্ছি যাতে আপনি শুরু করতে পারেন।
২. তাদের সময় পরিচালনায় তারা আরও ভাল
অনেকগুলি বিভিন্ন উদ্যোগের মাধ্যমে, সাধারণ গুগলারের ক্রেজি ঘন্টা কাজ করা কল্পনা করা সহজ হবে। তবে আমি অবাক হয়ে জানতে পেরেছিলাম যে প্রচুর কর্মচারী তারা কীভাবে তাদের বেশিরভাগ সময় ব্যয় করে intention এবং তাদের ক্যালেন্ডারে কেবল তাদের "ইমেলটিতে ধরা" ব্লক নয় about
হাফিংটন পোস্টের একটি নিবন্ধে, গুগল এট ওয়ার্কের প্রোডাক্ট মার্কেটিংয়ের প্রধান জেরেমিয়া ডিলন তাঁর কর্মচারীদের বলছেন যে তিনি মেক টাইম যাকে বলে তা সরিয়ে রাখুন। এই সময়টিতে তিনি চান তাঁর দলটি কম পরিচালনা করতে এবং নির্মাতাদের মতো আচরণ করতে। এর থেকে সর্বাধিক উপকার পেতে তিনি নীচের সময়সূচীর পরামর্শ দেন:
- সোমবার: উইকএন্ডের বাইরে এনার্জি র্যাম্পগুলি - লক্ষ্য নির্ধারণ, সংগঠিতকরণ এবং পরিকল্পনার মতো স্বল্প-চাহিদা সম্পন্ন কাজের সময়সূচী।
- মঙ্গলবার, বুধবার: শক্তির শিখর - সবচেয়ে কঠিন সমস্যাগুলি মোকাবেলা করুন, লিখুন, মস্তিষ্কে ঝড় নিন, আপনার সময় নির্ধারণ করুন।
- বৃহস্পতিবার: শক্তি জমে শুরু হয় - সময়সূচী সভাগুলি, বিশেষত যখন sensক্যমতের প্রয়োজন হয়।
- শুক্রবার: সর্বনিম্ন শক্তি স্তর - খোলামেলা কাজ, দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা এবং সম্পর্ক স্থাপন করুন building "
আপনি যদি মিটিংগুলিতে ভারসাম্য বজায় রাখতে এবং আসলে জিনিস শেষ করার জন্য লড়াই করে চলেছেন তবে এটি চেষ্টা করে দেখুন। ডিলন যেমন বলেছে, আপনি যখন খাঁজে থাকবেন তখনই একটি দ্রুত সভা আপনার পুরো দিনটিকে ট্রেন করতে পারে।
৩. তারা একে অপরের সাথে সহযোগিতা করার ক্ষেত্রে আরও ভাল
সংস্থার সর্বাধিক উত্পাদনশীল দলগুলি বুঝতে পেরেছে যে কাজগুলি করার জন্য সহযোগিতার অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আসলে, এটি পুরো সংস্থা জুড়ে লোকের কাছে এতটাই স্পষ্ট হয়ে উঠেছে যে এটি আসলে একটি অলিখিত সামাজিক কোড হয়ে গেছে।
রেডবুথ সম্পর্কিত একটি নিবন্ধটি এই বিষয়ে কথা বলেছে যে গুগলের সমস্ত স্তরের নেতারা একমত হন যে একটি মুক্ত দরজা নীতি প্রত্যেককে তাদের ধারণাগুলি শোনার সুযোগ দেয়।
এটিকে এমন কিছু হিসাবে বরখাস্ত করা সহজ হবে যেটি কেবল তখনই সম্ভব যখন আপনার সংস্থার এক্সিকিউটিভরা বোর্ডে উপস্থিত থাকে। তবে এটি এমন কিছু যা আপনি নিজের জন্যও বাস্তবায়ন করতে পারেন। আপনি যদি জানেন যে সকলকে আটকানোর জন্য আপনার একজোড়া হেডফোন নিক্ষেপ করার, বা আপনার ডেস্কের মধ্যাহ্নভোজ খেতে, বা মিটিংয়ের সময় আপনার কম্পিউটারে মাথা নিচু রাখার ঝোঁক রয়েছে, তবে এই অভ্যাসগুলি থেকে বিরতি নিন (একবারে একবারে) এবং আপনার সহকর্মীদের ধারণা শোনার জন্য নিজেকে উন্মুক্ত করুন - বা কমপক্ষে চোখের যোগাযোগ তৈরি করুন।
(অবশ্যই, নিজেকে খুব সহজলভ্য করে নিজের উত্পাদনশীলতা যাতে রেলপথ থেকে ডুবে না যায় সে সম্পর্কে সতর্ক থাকুন))
গুগলরা অন্য কারও চেয়ে "আরও ভাল" করে - এই সমস্ত জিনিসের মধ্যে একটি চলমান প্রবণতা রয়েছে এবং আপনি যেখানেই কাজ করেন না কেন এই জিনিসগুলি আপনার পক্ষে টানতে মোটামুটি সহজ। আপনাকে সহযোগিতার জন্য আরও উন্মুক্ত হতে আপনার সময়কে আরও কার্যকরভাবে বাজেট করা, বা বার্ন আউট এড়ানো থেকে বিরত কিছু নেই।
আপনি কেবল পৃথিবীর সর্বাধিক স্বীকৃত প্রযুক্তি জায়ান্টদের পক্ষে কাজ না করার কারণে আপনি এই জিনিসগুলি করা থেকে বঞ্চিত হন না। এই সমস্ত অভ্যাস গ্রহণ করা সামান্য চেষ্টা বন্ধ।
