আপনি আপনার বন্ধুদের সাহায্য করতে চান। আপনি এগুলিকে এতটা সমর্থন করতে চান, বাস্তবে আপনি যে পোস্টটি দেখেছেন তার কোনও কাজের জন্য আপনি তাদের নামটি রিংয়ের মধ্যে ফেলে দিতে ইচ্ছুক।
দারুণ! তবে, যদি আপনি এটি আগে কখনও করেন নি তবে সতর্ক হন যে এটি সাধারণত দুটি উপায়ের একটি হয়ে যায়। হয় আপনার বন্ধু গিগটি পাবে এবং আপনি ভাড়া নেওয়ার ব্যবস্থাপককে বলেছিলেন এমন সমস্ত কিছুর উপর নির্ভর করে - আরও কিছু! - বা, তিনি কাজ করার জন্য একটি সম্পূর্ণ দুঃস্বপ্ন এবং আপনার পেশাদার খ্যাতি হিট লাগে। (আমি ব্যক্তিগতভাবে বেশ কয়েকটি বন্ধুকে উল্লেখ করেছি এবং বর্ণালীটির উভয় প্রান্তই দেখেছি))
সুতরাং, আপনার বা আপনার বন্ধুদের শোনা উচিত এমন অবস্থানগুলির দিকে নির্দেশ করা উচিত নয়? এটি হ্যাঁ বা না কোনও সহজ নয়, তবে কোনও নাম জমা দেওয়ার আগে এখানে কয়েকটি বিষয় বিবেচনা করতে হবে।
1. এই নিয়োগকারীর সাথে আপনার সম্পর্ক কী?
আপনি কি ফেসবুক স্ট্যাটাসের কোনও বন্ধুর বন্ধুর মাধ্যমে এই খোলার কথা শুনেছেন? যদি তা হয় তবে পজিশনের জন্য কাউকে রেফারেন্স করা কোনও বিশাল ব্যাপার নয়। হ্যাঁ, আপনার এখনও এটি চিন্তা করা উচিত, তবে সত্যই, আপনি সেই ব্যক্তির সাথে কাজ করছেন যিনি নামটি পাশ দিয়ে উদ্বোধনটি পোস্ট করেছেন। যেহেতু এই ব্যক্তি আপনাকে খুব ভাল জানেন না, তাই প্রার্থীর যোগ্যতার জন্য তার যথাযথ অধ্যবসায় করা উচিত।
তবে, আপনি যদি এমন কোনও সংস্থার সাথে আপনার ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রয়েছে এমন কোনও পেশাদার যোগাযোগের সাথে, যা আপনি ভাল জানেন, বা আপনার নিজের নিয়োগকর্তার সাথে পরামর্শ দিচ্ছেন, তবে অবশ্যই কোনও নিয়োগকারী পরিচালকের লেন্সের মাধ্যমে আপনার পাল দেখুন view হ্যাঁ, আপনার বন্ধু একজন কঠোর পরিশ্রমী (আপনি যা বলতে পারেন তা থেকে) এবং হ্যাঁ, তিনি সবচেয়ে সেরা - তবে আপনি কি এই অবস্থানের সাথে তার দক্ষতার সেটটি ব্যক্তিগতভাবে নিশ্চিত করতে পারেন?
আপনি যখন কাউকে রেফার করেন তখন আপনার পেশাদার খ্যাতি লাইনে রয়েছে এবং এই ব্যক্তিটি কত ভাল করে তার উপর ভিত্তি করে এটি আপনার চিত্রকে উত্সাহিত করতে পারে বা এটি দুর্বল করতে পারে।
২. এই বন্ধুর সাথে আপনার সম্পর্ক কী?
যদি আপনি আপনার পেশাদার খ্যাতিটি লাইনে রাখতে চান তবে আপনি কার জন্য এটি করছেন তা বিবেচনা করা ভাল। আপনার বন্ধুত্ব যত ভাল, ততই তার বা তার জন্য আপনার ঘাড় আটকে রাখা বোধগম্য।
চাকরির সন্ধানকারী কাউকে সহায়তা করা ভাল কর্মের সময় Wo মুহূর্তের জন্য ওয়ারস্ট কেস সিনারিও লেন থেকে বেড়াতে যান। যদি এই ব্যক্তি পুরোপুরি বোমা ফেলে, আপনি কি কোনও পরিচিতির সাথে যোগাযোগ করতে চান যে আপনি একটি নেটওয়ার্কিং ইভেন্টে কয়েকবার সাক্ষাত করেছিলেন? অথবা, এমনকি তা নয়, আপনি যে কারও সাথে ঘনিষ্ঠ নন তাঁর পক্ষে এই প্রক্রিয়াটির মধ্যস্থতাকারী হতে চান ("আপনি কি এখনও কিছু শুনেছেন? তারা কখন সিদ্ধান্ত নেবেন জানেন?")।
এখন, নিজেকে খুব ভাল বন্ধুর জন্য একই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন। কীভাবে এই প্রক্রিয়াটি (এবং সম্ভাব্য কাজের বোমা ফেলা) আপনার সম্পর্ককে প্রভাবিত করবে?
৩. আপনার বন্ধুর কাজের অভ্যাস সম্পর্কে আপনি কতটা জানেন?
যে বন্ধুর সাথে আমি তাকে উল্লেখ করার পরে কেবল এটি কাটেনি, তার সাথে আমার অভিজ্ঞতা থেকে আমি শিখেছি যে এটি কেবল আপনার বন্ধুর কথার জন্য নেওয়া উচিত নয় যে তিনি কাজের জন্য সেরা লোক। আপনার গবেষণা করুন, প্রাসঙ্গিক লিঙ্ক এবং নথিপত্রের জন্য তাকে জিজ্ঞাসা করুন, তিনি আপনাকে যা বলছেন তার সাথে তার জীবনবৃত্তান্ত মেলে কিনা তা নিশ্চিত করুন এবং তার সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমগুলির লিঙ্কগুলি পেশাদার কিনা তা পরীক্ষা করে দেখুন।
যে ব্যক্তিটি একটি ভয়ানক রেফারেল ছিল, সে ক্ষেত্রে আমি জানতাম যে তিনি একজন দৃ writer় লেখক - তবে তার ভয়ঙ্কর সময় পরিচালনার অভ্যাস সম্পর্কে আমার কোনও ধারণা ছিল না। আমি যদি তার প্রক্রিয়া সম্পর্কে সত্যই তার সাথে কথা বলার জন্য কিছুটা সময় নিয়েছিলাম (এবং নৈমিত্তিক উল্লেখের জন্য কয়েকটি পারস্পরিক সংযোগের জন্য জিজ্ঞাসা করেছি) তবে আমি নিজেকে পেয়ে যে বিব্রতবোধটি রক্ষা করতে পারতাম "সুতরাং, আপনি যে বন্ধুটিকে উল্লেখ করেছেন সে কখনই সময়মতো কিছু পরিবর্তন করে না … "আমি সত্যই প্রশংসিত একজন সম্পাদক থেকে ইমেল।
মূল অবলম্বন: কারও কাছে তার কাজের নৈতিকতা সম্পর্কে একেবারেই ধারণা না থাকলে কাউকে সুপারিশ করবেন না। তিনি বা তিনি বিশ্বের বৃহত্তম ব্রাঞ্চ বন্ধু হতে পারেন, তবে এর অর্থ এই নয় যে কোনও ব্যক্তির কোনও নির্দিষ্ট সংস্থার পক্ষে ভাল উপযুক্ত।
আসল আলাপ: কোনও বন্ধুই আপনার নিজের পেশাদার সম্পর্ক ছড়িয়ে দেওয়ার পক্ষে উপযুক্ত নয়। আমি জানি যে আপনি নিজের যত্ন নিয়ে এমন কাউকে বলতে খারাপ লাগতে পারে যে আপনি তার জন্য কোনও অঙ্গ নেবেন না তবে আপনি নিজেকে এমন পরিস্থিতিতে ফেলে রাখেন যেখানে আপনি প্রতিরক্ষা করছেন your এবং আপনার বন্ধুর অনুভূতি যেমন তিনি ভাল ফিট নন।
