আপনি যখন পদোন্নতি না পান তখন কী জিজ্ঞাসা করুন - যাদুঘর

আপনি যখন কোনও প্রচারের জন্য উত্তীর্ণ হন তখন এটি স্তন্যপান হয়। এবং এটি আরও বেশি স্তন্যপান করে যখন এটি প্রতিটি একক পর্যালোচনা চক্রটি ঘটতে থাকে। সব ধরণের চিন্তাভাবনা সম্ভবত আপনার মনকে অতিক্রম করে। আপনি ভাবতে পারেন আপনি যথেষ্ট ভাল না হলে। আপনার মূল্যবান না হলে আপনি ভাবতে পারেন। এবং তারপরে, আপনি ভাবতে পারেন যে আপনার বিকাশের অভাবের জন্য আপনার কাকে দোষ দেওয়া উচিত।

তবে আপনি আঙ্গুলগুলি দেখানো শুরু করার আগে, এখানে নিজেকে জিজ্ঞাসা করা উচিত এমন কয়েকটি শক্ত প্রশ্ন।

1. আপনি কি উপরে এবং বাইরে চলে যাচ্ছেন - বা আপনি যা জিজ্ঞাসা করছেন তা করছেন?

আপনি যদি আপনার বস আপনাকে যে সমস্ত কিছু নির্ধারিত করে থাকেন তা যদি করেন তবে তা দুর্দান্ত। যদি আপনি এই জিনিসগুলি ভালভাবে করেন তবে এটি আরও ভাল।

তবে আসুন সত্য কথা বলুন: কর্মরত থাকার জন্য আপনার এটি করা সর্বনিম্ন ন্যূনতম যে লোকেরা উপরে ওপারে চলে যায় তারা তাদের পরিচালকদের দায়িত্ব দেওয়ার আগে সমস্যাগুলি সনাক্ত করে, সমাধানের সন্ধান করতে উদ্যোগী হয় এবং প্রকল্পগুলি মোকাবেলা করে আর কেউ নিতে চায় না।

সুতরাং, আপনার সাম্প্রতিক কাজটি ঘনিষ্ঠভাবে দেখুন এবং নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি উভয়ই চিহ্নিত সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং সমাধান করতে সহায়তা করেছেন কিনা তা সনাক্ত করতে পারেন।

আপনি যদি কিছু সনাক্ত করতে না পারেন

আপনার পদোন্নতিপ্রাপ্ত সতীর্থরা কীভাবে উদ্যোগ নিয়েছে সেগুলি সম্পর্কে ভাবুন। ভবিষ্যতে কোনও প্রচারের জন্য তারা যেভাবে ওপরে ও তার বাইরে গেছে সেগুলি হ'ল একটি নীলনকশা। যদি আপনি আটকে থাকেন তবে মিউজিক লেখক কেটি ডুথওয়েট হোয়াইট এই চারটি প্রাথমিক পদক্ষেপের পরামর্শ দিয়েছেন: প্রতিক্রিয়ার কার্যকর করা, প্রয়োজনের প্রত্যাশা করা, টেবিলে ধারণা নিয়ে আসা এবং আপনার পথ থেকে দূরে যাওয়া।

তবে, যদি আপনি উপরে এবং বাইরে চলে যান

আপনি যদি মনে করেন যে আপনি টেবিলে অতিরিক্ত কিছু নিয়ে আসছেন তবে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন আপনার ম্যানেজার এটি উপলব্ধি করতে পারছে কিনা তা সম্ভব। সর্বোপরি, এমনকি সেরা কর্তারাও পাঠকদের কিছু মনে করেন না এবং যদি এটি সরাসরি আপনার কাজকে এমনভাবে প্রভাবিত করে না যে সে দেখতে পারে তবে তার সত্যিই কোনও ধারণা নেই। (এবং ঝাঁকুনির মতো অনুভূতি ছাড়াই কীভাবে দাম্ভিক করা যায় সে সম্পর্কে আরও পড়ুন))

২. টেবিলে অবশ্যই কোনও প্রচার ছিল?

আপনি পদোন্নতি সন্ধান করার একটি কারণ কী? আপনি যদি বেশিরভাগ লোকের মতো হন তবে এটি বেতন বাম্প। তবে আপনার বর্তমান কোম্পানির পরিস্থিতি কী? যদি ব্যবসাটি লড়াই করছে বা আপনার দলটি তার বাজেট সর্বাধিক সরিয়ে নিয়েছে, তবে আপনি যা খুঁজছেন তা বাড়ানোর জন্য কেবল নগদ অর্থ বাকী নেই।

যদি না হয়

আপনি আপনার বসকে অন্যান্য পারিশ্রমিকের জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন। আপনার কাজের শিরোনামটি বর্তমানে আপনি যে কাজ করছেন তা প্রতিফলিত করে না। হতে পারে আপনি নতুন প্রকল্প গ্রহণ করতে চান। আপনি কী পরিবর্তন করতে চান তা শনাক্ত করুন (আপনার বেতন ব্যতীত) এবং এটি সম্পর্কে আপনার বসের সাথে কথা বলুন। তারপরে, যখন বাজেট পুনরায় সেট করা হয়, আপনি নিজের নতুন দায়িত্ব প্রতিফলিত করতে আপনার বেতন সামঞ্জস্য করার বিষয়ে আলোচনা করতে সক্ষম হবেন।

আছে যদি

আপনার হতাশার বিষয়ে আপনার বসের সাথে হৃদয়-হৃদয় থাকুন, তবে আপনি কেন পদোন্নতি পেলেন না সে সম্পর্কেও সৎ প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করুন। অবশ্যই, কাজটি করার চেয়ে এটি সহজ। সুতরাং কথোপকথনটি শুরু করতে এই ইমেল টেমপ্লেটটি ব্যবহার করুন।

৩. আপনি যে প্রচারটি চান তা কি আপনার জন্য উপযুক্ত?

আপনি যে ভূমিকাটি পেয়েছেন তা হতাশ করার জন্য কাজের বিবরণ দেখুন। তারপরে, এটি আপনার বর্তমান ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলির সাথে তুলনা করুন। এই চাকরিটি কী আপনি চান তার প্রতি অন্য পদক্ষেপ নিতে সহায়তা করেছিল? বা আপনি কি আরও সিনিয়র শিরোনাম এবং আরও বড় বেতন যাচাইয়ের জন্য অনুসরণ করছেন?

যদি হয়

নিজেকে একটি শক্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন: আপনার বস কি জানেন যে এটি আপনি চান? যদি তা না হয় তবে মনে রাখবেন: তিনি মন পাঠক নন। অবশ্যই এই কথোপকথনটি বলার চেয়ে অনেক জটিল, "আমি এটি অনেক চাই” "পরিবর্তে, এই গেম পরিকল্পনাটি নিয়ে আলোচনাকে আরও উত্পাদনশীল করুন।

যদি তা না হয়

ঠিক আছে! আপনি যে ট্র্যাকটি চান তা ট্র্যাক না থাকলে আপনার কোনও প্রচারে তাড়াহুড়ো করার দরকার নেই! পরিবর্তে, একটি পদক্ষেপ ফিরে এবং আপনি আসলে কি চান তা নির্ধারণ করুন। তাহলে আপনার পরবর্তী পদক্ষেপটি কী হওয়া উচিত তা অনেকটা পরিষ্কার হয়ে যাবে।

আপনি যখন নিজেকে পদোন্নতির যোগ্য বলে মনে করেন, এটির পক্ষে এটি পাস করা শক্ত। তবে আপনি কী উন্নতি করতে পারবেন সে সম্পর্কে সৎ হয়ে, আপনি এটি উপার্জনে কী করেছেন এবং আপনি কী চান, আপনি নিজের ভাবনার চেয়ে তাড়াতাড়ি এটিকে অবতরণ করার জন্য নিজেকে ট্র্যাকে রেখে যাচ্ছেন।

এই বলে, আপনি এখানে একটি প্যাটার্ন লক্ষ্য করেছেন এবং এটি আপনার বসকে লুপে রাখা। সর্বোপরি, আপনি যদি তার সহায়তা পেতে চান তবে আপনি যা খুজছেন তা তাকে জানাতে হবে। আরও গুরুত্বপূর্ণ, আপনার যে কাজটি চান তা কীভাবে অবতরণ করতে হবে তা বোঝার জন্য আপনার তার আন্তরিক প্রতিক্রিয়া প্রয়োজন।

এখন সেখান থেকে বেরিয়ে আসুন এবং একটি সৎ কথোপকথন করুন!