এটি আপনার প্রথম কাজের সন্ধান নয়। সুতরাং, আপনি ইতিমধ্যে জানেন যে উপায়টি জিজ্ঞাসা করা জরুরী। স্পষ্টতই, তারা আপনাকে কোনও বিভ্রান্তি দূর করতে এবং অতিরিক্ত তথ্য শিখতে সহায়তা করে।
তবে এগুলি সব কিছু নয়: সঠিক প্রশ্নগুলি আপনাকে ভাল ধারণা তৈরি করতেও সহায়তা করতে পারে।
কারণ বেশিরভাগ চাকরিপ্রার্থীর অন্ধ রয়েছে। তাদের একমাত্র ফোকাস কাজ অবতরণ, এবং তাই তারা কেবল এই প্রান্তে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা। তবে, যদি আপনি চিন্তাভাবনাগুলি ভঙ্গ করার জন্য সময় নেন এবং মনে হয় আপনি কোনও বাক্স পরীক্ষা করছেন না, আপনি অন্য ব্যক্তিকে মুগ্ধ করবেন।
সুতরাং, উপযুক্ত পর্যায়ে নীচের প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন, এবং আপনি সঠিক কারণে স্মরণীয় হয়ে থাকবেন।
১. একটি নেটওয়ার্কিং সভা চলাকালীন: "আমি কি আপনার ক্যারিয়ারের কোনও লক্ষ্য পূরণে সহায়তা করতে পারি?"
এটিকে একটি "ইনফরমাল ইন্টারভিউ" বলা হয় কারণ অন্য ব্যক্তির ভূমিকা, সংস্থা এবং ক্যারিয়ারের ট্র্যাজেক্টোরির বিষয়ে স্কুপ পাওয়া আপনার সুযোগ।
এবং তাই, আপনি ইতিমধ্যে জানেন যে এটি কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে আপনার যোগাযোগের জিজ্ঞাসা করার একটি সুযোগ এবং যদি আপনার জুতোতে কারও জন্য কোনও পরামর্শ থাকে।
আপনি যখন মনে করতে পারেন যে আপনি পুরো সময়টি অন্য ব্যক্তিকে নিজের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করছেন, তবে অনেক চাকরিপ্রার্থীরা প্রায়শই আপনি কীভাবে সহায়তা করতে পারেন তা জিজ্ঞাসা করেও উপেক্ষা করেন।
আপনি অন্য ব্যক্তির কাছে দক্ষতার জন্য আসছেন বলে আপনি এটি ভাববেন না। তবে আপনার নেটওয়ার্কে এমন কাউকে থাকতে পারে যে তারা দেখা করতে পছন্দ করবে; অথবা হতে পারে আপনি এমন কোনও কিছুতে দক্ষ হন যেখানে তারা একটি শিক্ষানবিস।
সহায়তার প্রস্তাব দিয়ে আপনি তাত্ক্ষণিকভাবে কথোপকথনটিকে একতরফা করে তুলবেন, যা এই ধারণাটি তৈরি করে যে আপনিই অন্যের কথা ভাবেন।
2. আবেদন প্রক্রিয়া চলাকালীন: "আমার সম্পর্কে একটি প্রশ্ন ছিল। আপনি কি ব্যাখ্যা / ব্যাখ্যা / পুনরায় পাঠাতে পারবেন? "
চাকরীর আবেদনকারী হিসাবে আপনার মনে অনেক কিছু রয়েছে। এবং তাই, একটি আদর্শ বিশ্বে অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়ার প্রতিটি অংশ সোজা হবে। আপনার সমস্ত উপকরণ কোথায় জমা দিতে হবে তা পরিষ্কার হয়ে যাবে এবং আপনার এবং নিয়োগকারী পরিচালকের মধ্যে থাকা ইমেল এক্সচেঞ্জটি পুরো অর্থবোধ করবে।
তবে অ্যাপ্লিকেশন পৃষ্ঠাগুলি বিভ্রান্তিকর হতে পারে। এবং নিয়োগকারী পরিচালকরাও লোক, এবং কখনও কখনও আমরা কোনও ইমেলের মাধ্যমে ছুটে যাই। আমরা যখন প্রশ্নের সাথে যোগাযোগ করি তখনই আমরা বুঝতে পারি। এটিকে সহজ এবং সংক্ষিপ্ত রাখা, উপরের প্রশ্নের মতোই যাওয়ার উপায়।
এটি বেশ সুস্পষ্ট বলে মনে হতে পারে তবে আমি যখন অ্যাপ্লিকেশনগুলি পর্যালোচনা করছিলাম তখন প্রশ্ন সহ ইমেলগুলি সর্বদা আমার উপর প্রভাব ফেলে। যদি কেউ একাধিক অনুচ্ছেদ লিখে থাকে তবে আমাকে যা জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল তার জন্য আমাকে অনুসন্ধান করতে হয়েছিল, বা যদি তারা এই ছাপটি (দীর্ঘমেয়াদী, অভদ্র) আটকে থাকার চেয়ে কঠোর স্বর গ্রহণ করে। বিপরীতভাবে, কেউ যদি বিনীত ও দৃষ্টিকোণ এমন কিছু জিজ্ঞাসা করে তবে আমি একটি মানসিক নোট তৈরি করেছি। আমি কল্পনা করেছিলাম যে তারা কীভাবে কাজের বিষয়ে উত্থাপিত কোনও সমস্যার প্রতিক্রিয়া জানাবে।
উল্লেখ করার মতো নয়, আপনি বিভ্রান্ত হয়ে পড়ে এবং কিছু না বললে তার চেয়ে বেশি সফল হতে আপনাকে সেট করে।
আপনার কেবল নিয়োগকারী পরিচালকের সাথে যোগাযোগ করার জন্য কোনও প্রশ্ন করা উচিত নয় (যদিও আমরা এটির মাধ্যমে দেখতে পারি!) আপনার যদি অতিরিক্ত তথ্যের প্রয়োজন হয় তবে আপনার যোগাযোগ দক্ষতা দ্বারা প্রভাবিত করার সুযোগটি ব্যবহার করুন।
সুরগুলি আপনার পছন্দ মতো নতুন একটি জব আবেদন করছে
একজন বিশেষজ্ঞের সাথে কাজ করে নিজেকে একটু (বা বড়) উত্সাহ দিন
এখনই একটি কাজের অনুসন্ধান কৌশল কোচের সাথে কথা বলুন
৩. আপনার সাক্ষাত্কারের সময়: "আপনি বর্তমানে আপনার ভূমিকার ভূমিকা পালন করছেন এমন কোন চ্যালেঞ্জ কী?"
যখন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার আপনার পালা, আপনি সবচেয়ে বড় হিট যেমন: "এই ভূমিকায় থাকা ব্যক্তিটি প্রথম 30 দিনের মধ্যে কী অর্জন করবে বলে আশা করা যায়?" এবং "পেশাদার বিকাশের সুযোগ আছে কি?" সর্বোপরি, তারা জনপ্রিয় কারণ তারা আপনাকে মূল্যবান তথ্য সংগ্রহ করতে সহায়তা করে। (আপনি যদি একটি রিফ্রেশার চান, "কোনও প্রশ্ন?" এর জবাব দেওয়ার সাধারণ উপায়গুলির একটি তালিকা এখানে রয়েছে)
তবে, মনে রাখবেন, আপনার লক্ষ্যটি আরও শিখতে - এবং একটি ভাল ধারণা তৈরি করা। এজন্য মিউজিক ক্যারিয়ার কোচ আল দেইস চ্যালেঞ্জগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার পরামর্শ দেয়। সাক্ষাত্কারকারীরা সাধারণত কোনও সংস্থায় কাজ করার সমস্ত ভাল দিকের উপর জোর দেয় এবং তারপরে বেশিরভাগ প্রার্থীরা তাদের সেরা মুহুর্তগুলি জিজ্ঞাসা করে সেই লেনেই থাকেন।
উপরের প্রশ্নটির সাথে স্ক্রিপ্টটি উল্টানো পরামর্শ দেবেন Dea
আলোচনাকে নতুন দিকনির্দেশে নিয়ে যাওয়ার জন্য এটি একটি লাফালাফি পয়েন্ট, তবে এর বাইরে এটি আপনাকে সাক্ষাত্কারকারীর ব্যথার বিষয়টির অন্তর্দৃষ্টি দেয়। আপনার ধন্যবাদ নোটটি তৈরি করার সময় এই তথ্যটি ব্যবহার করুন (কোনও ধারণা বা দুটি টস করে) এবং আপনার সমস্যা সমাধান এবং সৃজনশীল চিন্তায় তাদের মুগ্ধ করুন।
সত্য কথা: আপনার চাকরিটি নামানোর পরে প্রশ্ন জিজ্ঞাসার দিনগুলি শেষ হবে না। আপনি নিজের নতুন অবস্থান শুরু করার সাথে সাথে আপনাকে বেশ কয়েকজন নতুনকে পেতে হবে। সুতরাং, এই পদ্ধতির মাধ্যমে চালিয়ে যান এবং প্রশ্নগুলি উপলব্ধি করতে পারেন যে কীভাবে জিনিসগুলি করা যায় সে সম্পর্কে উত্তর খুঁজতে আপনাকে সহায়তা করার চেয়ে আরও অনেক কিছু করতে পারে। যদি আপনি এগুলি র্যাপপোর্ট তৈরি করতে এবং আপনার চিন্তাভাবনা প্রদর্শনের জন্য চালিয়ে যান, আপনি আপনার নতুন ভূমিকাতে দৃ strong় সম্পর্ক গড়ে তোলার পথে যাবেন।
