লোকেরা বলে যে একটি জীবনবৃত্তান্ত "আপনি" - একটি একক টুকরো কাগজ যা আপনার একমাত্র প্রথম ছাপ হিসাবে কাজ করে a তবে, আমরা যদি চিরাচরিত জীবনবৃত্তান্তের কথা বলি তবে এটি একটি ভুল দাবি - যদি না আপনি সমস্ত কাজ করেন এবং না খেলেন। এক্সেল স্প্রেডশিট এবং ব্যবসায়িক প্রস্তাবনা সম্পর্কে উত্সাহী হওয়া ভাল, তবে পাই বেকিং বা ফুটবল খেলতে আগ্রহী হওয়া সমান ঠিক। উইকএন্ডে এবং কাজের সময়ের বাইরে, আপনি এমন ক্রিয়াকলাপগুলিতে নিযুক্ত হন যা আপনার ব্যক্তিত্বকে আকৃতি দেয় এবং যেহেতু things জিনিসগুলি আপনি কে হচ্ছেন তার একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ, তারাও আপনার জীবনবৃত্তির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ।
আপনার সম্প্রদায়কে ফিরিয়ে দেওয়ার বিষয়ে দৃ interest় আগ্রহ আছে কিনা, আপনি দূর-প্রান্তের রাজ্যে ম্যারাথন চালানো পছন্দ করেন, বা আপনি একটি ব্যান্ডে খেলেন, সম্ভবত আপনি যদি মৌলিকত্ব প্রদর্শন করতে সক্ষম হন তবে আপনার অ্যাপ্লিকেশনগুলি আরও বেশি ওজন ধরে রাখতে পারে, অন্যান্য আবেদনকারীদের থেকে সরে দাঁড়ান, বা এটি পড়ে কাউকে হাসিখুশি করুন। এটি করার একটি উপায় হ'ল একেবারে নীচে অবস্থিত একটি "বহির্মুখী" বিভাগে আপনার আগ্রহগুলি যুক্ত করা।
আপনি যদি অপ্রকাশিত, বহির্মুখী ক্রিয়াকলাপগুলি এখন আগের চেয়ে বেশি করেন তবে কে চাকরির জন্য নিয়োগ পাবে এবং কে ভুলে গেছে সে বিষয়ে ভূমিকা রাখবেন। প্রকৃতপক্ষে, লিঙ্কডইন 2011 সালে "স্বেচ্ছাসেবক" নামে একটি বিভাগ যুক্ত করেছে যাতে আপনার বিষয়গুলির যত্ন নিতে পারে এবং কারণগুলির জন্য। এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নিয়োগপ্রাপ্ত পাঁচজনের মধ্যে একজন তার স্বেচ্ছাসেবীর কাজের অভিজ্ঞতার কারণে একজন প্রার্থীকে নিয়োগ দিয়েছে।
সুতরাং, আপনার জীবনবৃত্তান্তের নীচে এই বিভাগটি যুক্ত করার বিষয়টি বিবেচনা করা আপনার সময়ের পক্ষে উপযুক্ত। তিনটি বৃহত্তম কারণ এখানে:
1. এটি স্থানান্তরযোগ্য স্কিলগুলি হাইলাইট করতে সহায়তা করে যা ভূমিকার পক্ষে কার্যকর
একজন সফল বিক্রয়কর্মী আত্মবিশ্বাসী, বহির্গামী এবং ব্যক্তিবর্গ। সুতরাং আপনি যে আপনার মাসিক বইয়ের ক্লাবে সক্রিয় রয়েছেন এবং প্রতি সপ্তাহান্তে অন্তরঙ্গ সফটবল খেলেন তা এই দাবিটিকে সমর্থন করে যে আপনি একজন দলের খেলোয়াড়: বন্ধুত্বপূর্ণ এবং মিলনযোগ্য, জয়ের জন্য শক্তিশালী ড্রাইভ সহ।
একটি বিপণন সংস্থা আপনার উইকএন্ডে ব্লগ করতে পছন্দ করবে কারণ এটি বুঝতে পারে যে একজন সফল ব্লগার হওয়ার জন্য সামাজিক মিডিয়া জ্ঞান এবং আকর্ষণীয় সামগ্রী তৈরি করার দক্ষতা প্রয়োজন।
যদি আপনি শখ এবং অভিজ্ঞতা চয়ন করেন যা আপনার অবস্থানের জন্য উপযুক্ত, আপনি প্রমাণিত হবেন যে আপনি আরও উপযুক্ত। দুই থেকে তিনটি উদাহরণ নিখুঁত হলেও ওভারবোর্ডে যাবেন না।
এটি দেখতে কেমন হতে পারে তা এখানে:
2. এটি একটি কথোপকথন শুরু করতে পারে
এমন কিছুর জন্য অনেক কিছু বলা যায় যা প্রত্যাশিত, প্রায়শই-কঠোর সাক্ষাত্কারের চাপকে কিছুটা কমিয়ে দিতে পারে। শখ এবং আগ্রহগুলি কথোপকথনের সময় যে কোনও সময়ে আইসব্রেকার হিসাবে কাজ করতে পারে।
আমার শখগুলিকে আমার জীবনবৃত্তান্তে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য একবার আমি (আমার পেশাদার দক্ষতার সেট থেকে মনোযোগ আকর্ষণ না করে) সন্ধান করার পরে, আমি সাক্ষাত্কারগুলিতে খেলতে পেরে এর সুবিধাটি দেখতে শুরু করি। যেহেতু আমি প্রচুর রেসিং পছন্দ করি, তাই আমি আমার বহির্মুখী বিভাগের অধীনে "নতুন শহর / ইভেন্টগুলি অনুভব করে এবং দেশটি ভ্রমণ করতে" ভ্রমণ করেছিলাম। যখন একজন সাক্ষাত্কারকারী জিজ্ঞাসা করত আমি মজাদার জন্য কী করতে পছন্দ করি (উঘ - নতুন প্রশ্ন দয়া করে!), আমি কেবল আমার জীবনবৃত্তির নীচের অংশটি উল্লেখ করেছি এবং অ্যানিমেটেড হয়েছি যখন আমি ব্যাখ্যা করেছি যে কীভাবে আমার ভ্রমণের প্রেম আমাকে দেখার জন্য বিভিন্ন ট্র্যাকে নিয়ে গেছে গাড়ী দৌড়।
আমি খুব কমই জানতাম, আমার সাক্ষাত্কারকারীর এই ক্রীড়াটির এক বড় নামকার গাড়ির মালিকের সাথে দুর্দান্ত বন্ধু ছিল এবং সম্প্রতি এটির জন্য তার আবেগটিও আবিষ্কার হয়েছিল। 20 মিনিট পরে, আমরা এখনও আমাদের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে গল্প অদলবদল ছিল। অবধারিত শক্ত-মারাত্মক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে করতে তিনি আত্মবিশ্বাসী এবং প্রস্তুত বোধ করেছেন।
কোম্পানির ওয়েবসাইটগুলিতে সাধারণত কর্মচারী প্রোফাইল থাকে যা শখ, আগ্রহ এবং অতীত অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত করে। আপনি যদি সেই ব্যক্তির সাথে বা যাদের সাথে আপনি দেখা করছেন তাদের সাথে একই ধরনের সংযোগ খুঁজে পেতে পারেন তবে অবশ্যই এটি আপনার জীবনবৃত্তান্তে অন্তর্ভুক্ত করুন।
উদাহরণস্বরূপ, স্টারবাকস এমন একটি সংস্থা যা তার ব্র্যান্ডকে প্রচুর জোর দেয়। প্রকৃতপক্ষে, আপনি যদি এর নিয়োগের পৃষ্ঠায় যান তবে আপনি দেখতে পাবেন যে এর কর্মীরা "অংশীদার" হিসাবে "কর্মচারী" হিসাবে বিবেচিত হয়েছে ”একটি সংক্ষিপ্ত ভিডিও বিজ্ঞাপনে #extrahotofgood, সংস্থার সম্প্রদায়ের সম্পৃক্ততার গুরুত্ব এবং কীভাবে এটি অংশীদারিত্ব নিয়ে আলোচনা করেছে সংস্থাগুলি দ্বারা এটি পরিবেশন করা পাড়াগুলি উন্নত করতে। আমি সাধারণত স্টারবাকসের মতো কর্পোরেট সংস্থার জন্য নির্ধারিত জীবনবৃত্তান্তে বাইরের আগ্রহগুলি বাদ দেওয়ার পরামর্শ দিই তবে আপনার শখগুলি এখানে আসলে আপনার পক্ষে কাজ করতে পারে।
আপনি কি পুনরায় অভিজ্ঞতা জানতে চান?
বড়াই করতে চাই না, তবে আমরা করি! আসলে, আমরা অনেক কিছু জানি।
আজকে আবার শুরু করুন কোচের সাথে কথা বলুন
৩. এটি প্রমাণ করতে পারে যে আপনি একটি সংস্কৃতি ফিট
আমরা আধুনিক সময়ের চাকরিপ্রার্থীদের জন্য অগ্রাধিকারের একটি শক্তিশালী পরিবর্তন দেখছি। এখন আগের চেয়ে আরও বেশি, আপনি এমন কোনও সংস্থার পক্ষে কাজ করতে চান যা আপনি নিজের ব্যক্তিগত মূল্যবোধের সাথে মেলে বলে মনে করেন, একটি নমনীয় (এবং সম্ভবত মজাদার) কাজের পরিবেশ রয়েছে এবং এর কর্মীদের প্রশংসা করেন। নিয়োগকর্তার দৃষ্টিকোণ হিসাবে, সংস্থাগুলি দেখতে পান যে তাদের কর্মীরা আরও ভাল পারফরম্যান্সের জন্য আরও বেশি অনুপ্রাণিত এবং তারা যখন কাজটিতে সন্তুষ্ট বোধ করেন তখন তারা আরও বেশি সময় পজিশনে থাকতে পারেন। আপনার শখের তালিকা তৈরি করা আপনি কীভাবে সংস্থার সংস্কৃতির সাথে সম্পর্কিত হবেন তা প্রদর্শনে ভূমিকা রাখে।
যে কোনও বহির্মুখী কাজ যা সংস্কৃতি সম্পর্কে আপনি যা জানেন তা সমর্থন করে এবং এটি আপনার জীবনবৃত্তান্তে উপস্থিত থাকতে হবে on আপনার সৃজনশীল প্রারম্ভের জন্য তেল চিত্রের প্রেম বা আপনি যে কোনও চলমান ক্লাবে অংশ নিচ্ছেন তা নন-লাভজনক সংস্থার ক্যান্সার গবেষণাকে সমর্থন করে তা নোট করুন। আপনি কী উপভোগ করছেন সে সম্পর্কে সৎ হন, তবে কীভাবে এটি নিজেকে কোম্পানির সাথে সম্পর্কিত করতে পারে সে সম্পর্কে সর্বদা চিন্তা করুন।
এখনই, আপনি বলছেন "এটি সমস্ত দুর্দান্ত লরেন, তবে আমি কীভাবে জানব যে কখন এই শখগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত এবং যখন আমি সেই স্থানটি পাঁচ বছর আগের কোনও প্রাসঙ্গিক ইন্টার্নশিপ তালিকাভুক্ত করার জন্য ব্যবহার করি?"
আপনি যে সংস্থায় আবেদন করছেন সে বিষয়ে গবেষণা করুন। এর মিশন কি? বর্তমানে এটি কোন ধরণের লোককে নিয়োগ দেয়? যদি এটি খুব কর্পোরেট হয় তবে আরও অভিজ্ঞতা যুক্ত করার পক্ষে ভুল করুন। যদি এটি মজাদার সূচনা হয় তবে আপনার শখগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করুন। সংস্থাটি কীভাবে ঝুঁকেছে তা দেখার একটি সহজ উপায় হ'ল সংস্থার সামাজিক মিডিয়া পৃষ্ঠাগুলি পরীক্ষা করা। এটি কীভাবে টুইটার, ফেসবুক এবং এমনকি ইনস্টাগ্রামে দর্শকদের সাথে জড়িত তা মনোযোগ দিন। সম্ভাবনাগুলি হ'ল, এটি যদি অনলাইনে কিছুটা কৌতূহলপূর্ণ হয় তবে এটি আবেদনকারীর কাছে গুরুতর মনোভাব নিয়ে পড়বে যিনি ঠিক ততটাই তত্পর is
আপনি যে সত্যই অনিশ্চিত হয়ে আছেন সে ক্ষেত্রে আপনার শখের মূল্যায়ন করুন এবং নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন, "এটি কি আমাকে এই নির্দিষ্ট সংস্থায় এই কাজের জন্য আরও শক্তিশালী প্রার্থীর মতো দেখায়?" যদি তা না হয় তবে এটিকে ছেড়ে দিন এবং এবং যে জিনিসগুলিতে মনোযোগ দিন।
দীর্ঘ গল্প সংক্ষিপ্ত: নিয়োগকারী আপনার সারসংকলনটি এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য ব্যবহার করবে: "এই ব্যক্তি কি কাজের জন্য যোগ্য?" বেশিরভাগ সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আপনার অতীত কাজের অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে। একবার আপনি নির্ধারিত হয়েছিলেন যে আপনি যোগ্যতাগুলি পূরণ করেন, তিনি ফিটের লাইন ধরে ভাবতে শুরু করবেন: "এই ব্যক্তিটি কি আমার সংস্থার মধ্যে ফিট করে এবং সে কি সফল হতে পারে?"
এই মুহুর্তে, রিক্রুটিং ম্যানেজারের লক্ষ্য আপনাকে বহুমাত্রিক ব্যক্তি হিসাবে সনাক্ত করা এবং যদি তিনি একজন প্রার্থী হিসাবে আপনার আগ্রহী হন তবে তিনি আপনার জীবনবৃত্তান্তটি বিশদভাবে পর্যালোচনা করতে সময় ব্যয় করবেন। এখানেই শখ এবং আগ্রহগুলি ফোকাসে আসে। এগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করা আপনাকে একজন প্রকৃত ব্যক্তি হিসাবে রূপদান করতে সহায়তা করবে কেবলমাত্র একজন মুখহীন আবেদনকারী not এবং এটি আপনাকে চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে কেবল পার্থক্য আনতে পারে।
