প্রত্যাখ্যানের চেয়ে বেশি কী ব্যথা করে?
একাধিক প্রত্যাখ্যান।
বারবার বলা হচ্ছে যে কোনও কারণেই বেদনাদায়ক যে কারণে আপনি ঠিকঠাক বা ঠিকঠাক নয়। এবং এক পর্যায়ে সমস্যাটি কোথায় রয়েছে তা ভাবতে শুরু করতে হবে।
অস্বস্তি সত্ত্বেও, একটি কোণ যা অন্বেষণ করা দরকার তা হ'ল আপনি যে কোনও কিছু ভুল করছেন। সুসংবাদটি সতর্কতার লক্ষণগুলি বেশ পরিষ্কার। এখানে তিনটি লাল পতাকা রয়েছে more এবং আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে সেগুলি সম্পর্কে কী করা উচিত।
1. আপনি এটি চূড়ান্ত রাউন্ড সাক্ষাত্কার অতীতে কখনও না
এটি একটি অবিশ্বাস্যরকম হতাশাব্যঞ্জক পরিস্থিতি হতে পারে It's এটি একটি বিশাল লাল পতাকাও যা আমি সন্দেহ করি যে আপনি মিস করবেন। চূড়ান্ত রাউন্ডের সাক্ষাত্কারের পুরো পথটি পেতে আপনি পরিষ্কারভাবে কিছু করছেন। সুতরাং, চুক্তি সিল করা থেকে আপনাকে কী বাধা দিচ্ছে?
প্রায়শই, আপনি যখন প্রক্রিয়াটি এটিকে আরও সরিয়ে নিয়ে যান, আপনি কেবল একজন বা দু'জন লোকের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করেন। এছাড়াও, সম্ভবত এটি ইতিমধ্যে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে যে ভূমিকার জন্য আপনার কাছে সঠিক অভিজ্ঞতা বা যোগ্যতা রয়েছে। তারপরে শেষ কথাটি হল আপনি অবস্থান, সংস্থা এবং দলকে কতটা ভালভাবে বুঝতে পারবেন। আপনি যদি চূড়ান্ত রাউন্ডটি অতিক্রম না করে থাকেন তবে আপনি সম্ভবত এর মধ্যে কমপক্ষে একটি সম্পর্কে যা জানেন আপনি তা পেয়ে যাচ্ছেন না।
এর অর্থ আপনার নিজের কোম্পানীর গবেষণা ডায়াল করতে হবে। আপনি এটি সম্পর্কে আপনার হাত পেতে পারেন এমন সমস্ত কিছু পড়ে কোম্পানীতে আপনার হোমওয়ার্ক করুন, পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে ভূমিকা সম্পর্কে চিন্তাশীল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং দলের সাথে সত্যিই সংযোগ স্থাপনের চেষ্টা করুন এবং আপনি ঠিক কতটা ফিট হবেন তা তাদের দেখানোর চেষ্টা করুন। অবশেষে, ভুলে যাবেন না যে কেবলমাত্র সাক্ষাত্কারের সময় আপনি যা জানেন তা যদি প্রদর্শন করেন তবে এই সমস্ত বিষয়গুলিই গুরুত্বপূর্ণ। আপনার যা প্রয়োজন তা পূরণ করার জন্য এখানে একটি চেকলিস্ট রয়েছে।
২. আপনি কেবলমাত্র ফোনের স্ক্রিনে যান
আপনার অবশ্যই একটি পালিশ রেজিউম রয়েছে, কারণ আপনি প্রচুর প্রথম রাউন্ডের সাক্ষাত্কার এবং ফোন স্ক্রিনগুলি অবতরণ করছেন, তবে আশ্চর্যের বিষয় হল আপনি এর বাইরে অগ্রসর হন না। কি দেয়?
আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতাগুলি অবশ্যই মনোযোগ আকর্ষণীয় এবং কারও দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য যথেষ্ট প্রাসঙ্গিক, সুতরাং আপনার কথা বলার মতো কিছুই নেই তা নয়। পরিবর্তে, আপনি সম্ভবত আপনার গল্পগুলি ভালভাবে জানাচ্ছেন না। কখনও কখনও এটি সমস্ত বিতরণ সম্পর্কে।
শেষ পর্যন্ত, এটিকে সম্বোধনের একমাত্র উপায় অনুশীলনের মাধ্যমে। তোমার কাছে কাঁচা মাল আছে। এখন, বেসিকগুলিতে ফিরে গিয়ে এবং বন্ধুর সাথে উচ্চস্বরে অনুশীলন সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দিয়ে এগুলিকে পোলিশ করুন। একটি আচরণগত প্রশ্নের প্রতিক্রিয়া কীভাবে গঠন করবেন তা এখানে পড়ুন। তারপরে, এই 31 টি সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি নিয়ে শহরে যান।
৩. আপনি পিরিয়ড সময়কাল নিচ্ছেন না
ধরে নিই যে আপনি যে চাকরির জন্য উপযুক্ত, তার জন্য আবেদন করছেন অনেক অ্যাপ্লিকেশন হতাশাব্যঞ্জক হওয়ার পরে কোনও কলব্যাক না পেয়ে। কিছু শেষ, তবে খুব অল্প তথ্যের সাথে কাজ করা, এটি বলা শক্ত।
অবশ্যই, আপনার প্রথম পদক্ষেপটি আপনার সামগ্রীগুলি পরীক্ষা করা। আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারটি অবস্থানে টেইলর করুন, তারপরে আপনার সম্পাদককে ক্যাপ করুন এবং আপনি কী ভাগ করছেন তা আপনার শ্রোতাদের প্রভাবিত করবে তা নিশ্চিত করার জন্য এই টিপসগুলি অনুসরণ করুন। যদি আপনি এটি ইতিমধ্যে করছেন এবং সমস্যাটি আপনার দস্তাবেজগুলির সাথে না থাকে তবে আপনি সম্ভবত যথেষ্ট নেটওয়ার্কিং করছেন না।
নেটওয়ার্কিং বিভিন্ন কারণে লোককে বন্ধ করে দেয়। এটা অস্বস্তিকর এটা নার্ভ-র্যাকিং। এটা মেধাবাদী নয়। এটিও কাজ করে। এবং, এই মুহুর্তে, আপনার দৃষ্টি নিবদ্ধ করা দরকার। আপনার টার্গেট সংস্থাগুলিতে লোকের সাথে তথ্যমূলক সাক্ষাত্কার পরিচালনা করুন এবং আপনার সন্ধানের বিষয়টি কী তা জানতে আপনার তাত্ক্ষণিক নেটওয়ার্কটি কাজ করে দিন। এখানে একটি টেম্পলেট যা আপনাকে সাহায্য করবে।
আপনার মনের বাইরে না গিয়ে দীর্ঘ কাজের সন্ধানের জন্য অধ্যবসায় লাগে। মূলটি হ'ল ক্রমাগত মনোনিবেশ করা এবং আপনার সামনে কীভাবে সমস্যাটি আরও ভালভাবে মোকাবেলা করা যায় তা পুনর্বিবেচনা করা - এমনকি সমস্যাটি ভাল থাকলেও আপনি।
