আমি জানতাম এমন সাহসী চাকরি প্রার্থীদের মধ্যে আমি কখনই ছিলাম না। সুতরাং, যখন কোনও বন্ধু কোনও কোম্পানির কাছে একটি অযৌক্তিক জীবনবৃত্তান্ত প্রেরণ করত তখন এটি সাধারণত আমাকে ক্রিঞ্জ করে তোলে। দীর্ঘদিন ধরে, আমি ধরে নিয়েছিলাম যে বিশ্বাসের এমন লাফিয়ে নেওয়ার কোনও লাভ নেই।
"আপনি কেন এমন করবেন?" আমি প্রায়শই জিজ্ঞাসা করতাম। "আপনি এমন একটি কাজের জন্য আবেদন করেছিলেন যা অস্তিত্বহীন!" তবে, আমি যখন একজন নিয়োগকারী ছিলাম তখন আমি এটিকে অন্য আলোকে দেখতে শুরু করি। কেন? কারণ প্রার্থীরা নির্দিষ্ট চাকরীর জন্য আবেদন না করলেও তাদের আবেদনগুলি সাধারণত বেশ চিত্তাকর্ষক ছিল। কেবল এটির সাথে প্রেরণের উদ্যোগ নেওয়া একজন ব্যক্তির সম্পর্কে অনেক কিছু প্রকাশ করে।
উইলি-নিলি থেকে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানো শুরু করার আগে কয়েকটি বিষয় বিবেচনা করা উচিত, এটি বাস্তবে কোনও ঝুঁকিপূর্ণ (বা মূল্যহীন) নয় যা আপনি ভাবেন।
এখানে তিনটি জিনিস রয়েছে যা সম্ভবত আপনি যখন এটি করবেন তখন ঘটবে:
1. আপনি হায়ারিং ম্যানেজারদের অফ-গার্ড ধরবেন - তবে প্রয়োজন খারাপভাবে নয়
হায়ারিং ম্যানেজাররা ঘন ঘন পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে বেশ ভাল, তবে চাকরিপ্রার্থীর কাছ থেকে একটি শীতল কল পাওয়া তাদের খেলা থেকে বাদ দেওয়ার এক দুর্দান্ত উপায়, কমপক্ষে এক সেকেন্ডের জন্য। কয়েকটি অনুষ্ঠানে আমার ইনবক্সে অপ্রত্যাশিত ইমেল ছিল (বা কোনও বিরল, আমাকে সম্বোধন করা একটি খাম), এটি আমাকে সর্বদা বিরতি দেয়। এবং এটি সবসময় খারাপ জিনিস ছিল না।
এটি কোনও গোপনীয় বিষয় নয় যেহেতু নিয়োগ নেওয়া একটি কঠিন কাজ, তাই নিয়োগের পরিচালকরা সর্বদা প্রার্থীদের দুর্দান্ত হওয়ার জন্য মূর্খ হন। এগুলি এমন নয় যে তারা সারাদিন পুনঃসূচনাগুলিতে হাসতে হাসতে বসে বসে সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী re সুতরাং, যখন আমার ডেস্ক জুড়ে অযৌক্তিক জীবনবৃত্তান্ত আসে, আমি সবসময় নিজেকে একটি জিনিস বলতাম: "এই ব্যক্তি চাকরীর জন্য আবেদনের বিষয়ে আমি যতটা আগে গিয়েছি তার চেয়ে সাহসী। এবং খুব কমপক্ষে, আমি জানি যে তিনি বা তিনি সত্যিই এখানে কাজ করতে চান ”" এবং আবেদনকারীদের সাধারণত একজন নিয়োগকারী পরিচালকের মনোযোগ আকর্ষণ করার জন্য সাধারণত খুব বেশি সময় না লাগে তা বিবেচনা করে, এটি সাধারণত একটি ভাল জিনিস।
২. এটি ব্যাকবার্নারে বসে থাকবে - তবে বেশি দিন নয়
এটি পছন্দ করুন বা না করুন, অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়া সম্পর্কে একটি জিনিস রয়েছে যা এখনও সত্য:
এমনকি আপনি বর্তমানে পোস্ট করা কোনও কাজের জন্য আবেদন পাঠালেও কিছু সংস্থাগুলি এখনও তাদের যোগাযোগের কাজ করে। অন্য কথায়, আপনার উপকরণগুলি কখনও কখনও কতটা সুন্দর দেখায় না কেন, কেবলমাত্র কয়েকটি জায়গা রয়েছে যা আপনার কাছে ফিরে আসতে কয়েক সপ্তাহ লাগবে। এবং আপনি যখন অযৌক্তিক জীবনবৃত্তান্ত প্রেরণ করেন তখন মনে রাখবেন যে নিয়োগকারীদের বর্তমানে বেশিরভাগ মুক্ত, তালিকাভুক্ত ভূমিকা রয়েছে। এবং এই ভূমিকাগুলি অগ্রাধিকার নেয়, এমনকি আপনার জিনিসগুলি দুর্দান্ত। তারা যত তাড়াতাড়ি ভয়ঙ্কর লোকদের দ্বারা সেই কাজগুলি পেতে পারে তত তাড়াতাড়ি তারা তাদের জন্য অপেক্ষা করতে থাকা অন্য যে কোনও কিছু পর্যালোচনা করতে পারে।
সুতরাং, আপনি যখন আপনার সামগ্রীগুলি কোনও সংস্থায় প্রেরণ করবেন তখন প্রতিক্রিয়াটির জন্য কিছুক্ষণ অপেক্ষা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। এটি ব্যক্তিগত কিছুই নয় everywhere সর্বত্র নিয়োগকারীদের ব্যস্ত সময়সূচীর একটি দুর্ভাগ্যজনক ফলাফল। কয়েক সপ্তাহ পরে নিখরচায় ফ্রি অনুভব করুন, তবে আপনি যদি দীর্ঘক্ষণ ফিরে না শোনেন তবে আকৃতির খুব বেশি ঝুঁকবেন না। (বা কিছু ক্ষেত্রে, কখনও।)
৩. এটি অবশেষে খুব, খুব সিরিয়াসলি নেওয়া যেতে পারে
সম্পূর্ণ অপ্রয়োজনীয় এবং একটি ইমেল সহ এমন একটি অযৌক্তিক পুনঃসূচনা পাঠানো, "আমি একটি চাকরি খুঁজছি" আপনাকে খুব বেশি দূরে পাবেন না। তবে, আপনি যদি সংস্থাটি কী করে, তাদের চ্যালেঞ্জগুলি কী, এবং আপনি কীভাবে ফিট করতে পারেন তা বোঝার জন্য যদি সময় নিয়ে থাকেন তবে (এখনই আপনার জন্য কোনও ভূমিকা না থাকলেও), নিয়োগকারীরা আপনাকে সঠিকভাবে তাদের প্রার্থী পাইপলাইনে রাখবেন । হ্যাঁ, এর জন্য একটি ইমেল লেখা দরকার যা একটি কভার লেটারের মতো আরও পড়তে পারে। এবং হ্যাঁ, এটিতে এই তথ্যটি প্রেরণের জন্য সঠিক ব্যক্তির সন্ধান করা দরকার। এবং না, সাধারণ তদন্তের ইনবক্সটি সঠিক জায়গা নয়।
যদি তারা এমন কোনও ভূমিকায় কাজ করছেন যা পোস্ট করা হয়নি, তবে হতে চলেছে তবে আপনি তাদের কাছ থেকে কোনও তথ্যের সাক্ষাত্কারের সময়সূচী নির্ধারণের বিষয়ে শুনতে পাবেন। সুতরাং, আপনি অস্তিত্বহীন এমন একটি কাজের জন্য একটি অযাচিত আবেদন পাঠিয়েছেন, আপনি সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার অংশ হয়ে উঠবেন।
কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকারীরা তারা যে ভূমিকা নিয়ে কাজ করছে তার জন্য তারা আপনার সাথে দেখা করতে চাইবে কারণ তারা আপনার মধ্যে কিছু দেখেছে। অন্যান্য পরিস্থিতিতে আপনাকে ফ্রিল্যান্স কাজের জন্য বিবেচনা করা যেতে পারে। এবং অন্যদের মধ্যে, আপনি কেবল একজন নিয়োগকারী পরিচালকের উপর একটি ভাল ধারণা তৈরি করবেন। তবে, যতক্ষণ না আপনি নিজের প্রয়োগ সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করেন, সাধারণত ঝুঁকি নেওয়ার কোনও ক্ষতি হয় না।
খোলা নয় এমন পজিশনের জন্য জীবনবৃত্তান্ত পাঠানো (বা এমনকি অস্তিত্বেও) ভয়ঙ্কর মনে হলেও এটি হওয়ার দরকার নেই। আপনি যদি ঝাঁপিয়ে পড়ার জন্য প্রস্তুত হন, কেবলমাত্র নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি সংস্থার বর্তমান চ্যালেঞ্জগুলি নিয়ে গবেষণা করার জন্য সময় নিয়েছেন, এবং তারপরে এটিকে মোকাবেলা করার জন্য আপনি কেন নিখুঁত ব্যক্তি হবেন তা পরিষ্কার করে দিয়েছেন। আপনি যখন এই দুটি সহজ পদক্ষেপ গ্রহণ করেন - ঠিক যেমন আপনি যদি বাস্তবে পোস্ট করা কোনও চাকরীর জন্য আবেদন করছিলেন - বেশিরভাগ নিয়োগকারীরা আপনার জীবনবৃত্তান্ত গ্রহণ করতে আপত্তি করবে না। প্রকৃতপক্ষে, তারা এমন কোনও দুর্দান্ত ব্যক্তিটিকে তাদের সংস্থায় এমন সক্রিয় আগ্রহ নিয়ে দেখে খুব উত্তেজিত হতে পারে।
