আপনি নিখুঁত কাজটি খুঁজে পেয়েছেন এবং শেষ পর্যন্ত সেই কভার লেটারটি লিখতে বসলেন (আপনার পক্ষে ভাল!) তবে ততক্ষনে আপনি একটি রোড ব্লক করে চলেছেন। আপনি কীভাবে ঘৃণ্য জিনিসটি শুরু করবেন? আপনার কি মিঃ বা মিসেস ব্যবহার করা উচিত? আপনি কি প্রথম নাম অন্তর্ভুক্ত করবেন? এবং আপনি যদি উচ্চ এবং নিম্ন সন্ধান করেছেন তবে ভাড়াটে পরিচালকের নামটি খুঁজে না পান তবে কী হবে?
হট্টগোল করবেন না! কভার লেটার সালাম মোক্ষের জন্য এই নিয়মগুলি অনুসরণ করুন।
নিয়ম # 1: একটি ফর্মাল পুরো নাম অভিবাদন ব্যবহার করুন
আপনি যদি না নিশ্চিত হন যে সংস্থার সংস্কৃতিটি আরও নৈমিত্তিক, নিয়োগের পরিচালকের প্রথম এবং শেষ নাম ব্যবহার করুন, "মিঃ" বা "মিসেস" (যেমন, মিঃ জ্যাক স্মিথ) সহ।
আমি দেখতে পাওয়া বেশিরভাগ অক্ষর এখনও "প্রিয়" শুভেচ্ছা ব্যবহার করে, যদিও আমি ক্রমবর্ধমান প্রবণতা দেখেছি লোকেরা এটিকে বাদ দেয় এবং "হ্যালো" বা কেবল নাম দিয়ে শুরু করে। যেভাবেই কাজ করে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশটি হ'ল আসল নাম। কখনই "যার কাছে এটি উদ্বেগজনক হতে পারে" বা "প্রিয় বা স্যার বা ম্যাডাম" ব্যবহার করবেন না - এর চেয়ে বেশি জেনেরিক কিছুই হতে পারে না (প্রত্নতাত্ত্বিকতার উল্লেখ না করা)। আপনার কভার লেটারটি আপনাকে নিয়োগের পরিচালকের উপর প্রভাব ফেলতে হবে এমন প্রথম সুযোগ হতে পারে, তাই আপনি আপনার কোম্পানির গবেষণা করেছেন তা নিশ্চিত করে নিশ্চিত করুন।
সাবধানতার একটি নোট, আপনি যদি নাম এবং সামান্য গুগল স্ট্যাকিংয়ের উপর ভিত্তি করে "মিঃ" বা "মিসেস" ব্যবহার করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নিতে পারেন না (এবং আপনার কাছে "ড।" দিয়ে সহজ উপায় নেই), শুধু শিরোনাম বাদ দিন।
বিধি # 2: আপনি যদি নিয়োগের পরিচালককে না জানেন তবে অনুমান করুন
কখনও কখনও, কয়েক ঘন্টা অনলাইন অনুসন্ধানের পরেও (এই টিপসগুলি ব্যবহার করে দেখুন) আপনি এখনও যে পজিশনের জন্য আবেদন করছেন তার জন্য ভাড়া নেওয়া ম্যানেজার হ'ল - তা ঠিক নির্ধারণ করতে পারবেন না এবং এটি ঠিক আছে OK
আপনি যদি কেবলমাত্র সংস্থার নির্বাহীদের একটি তালিকা খুঁজে পেতে পারেন এবং ভাড়াটে ম্যানেজার কে তা আপনি পুরোপুরি আত্মবিশ্বাসী নন, আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার জন্য বিভাগের প্রধান ব্যবহার করুন। শেষ পর্যন্ত, প্রয়োজনের চেয়ে বেশি চিঠিটি সম্বোধনের জন্য কেউ আপনাকে দোষ দিবে না। আপনার কভার লেটারে নাম ব্যবহার না করার চেয়ে এই পদ্ধতির স্পষ্টতই ভাল, কারণ এটি বিভাগের প্রধান কে তা খুঁজে বের করার জন্য আপনি যে সময় এবং প্রচেষ্টা নিয়েছেন তা এখনও দেখায়।
কভার লেটারগুলি রাইটিং হ'ল হার্ড
… কেন নিজের উপর এটিকে সহজ করে তুলবে না?
আজ একটি কভার লেটার কোচে কথা বলুন
বিধি # 3: সম্ভাব্য হিসাবে সুনির্দিষ্ট হন
সুতরাং, আপনি আপনার যথাযথ পরিশ্রম এবং সম্পূর্ণ অনুসন্ধানের পরেও কিছু করেছেন। কিছুই নয়। আপনার কভার লেটারে সম্বোধনের জন্য আপনি কেবল একটি নাম খুঁজে পাচ্ছেন না। যদি ঘটনাটি হয় তবে চিন্তা করবেন না। সংস্থার সম্ভবত তার কর্মীরা কারা ভাগ করে নেওয়ার কোনও কারণ ছাড়াই ব্যক্তিগতভাবে আটকানো হয়েছে more এবং আরও বড় কথা, এটি সম্পর্কে সচেতন।
যদি এটি হয় এবং আপনার ব্যবহার করার কোনও নাম না থাকে তবে আপনার অভিবাদনে এখনও যথাসম্ভব সুনির্দিষ্ট হওয়ার চেষ্টা করুন। "সিনিয়র অ্যানালিস্ট হায়ারিং ম্যানেজার" বা "রিসার্চ ম্যানেজার অনুসন্ধান কমিটি" ব্যবহার করার বিষয়ে বিবেচনা করুন that এমন কিছু যা দেখায় যে আপনি এই চিঠিটি নির্দিষ্ট দর্শকদের মনে রেখে লিখেছেন।
শেষ পর্যন্ত, আপনি চান আপনার কভার লেটার পজিশনে আপনার আগ্রহ জানাতে। ডান নোটটি শুরু করার জন্য, যথাসম্ভব সুনির্দিষ্ট হয়ে অভিবাদনের অধিকারটি পান - আদর্শভাবে নিয়োগকারী পরিচালকের নাম সহ। অবশ্যই, এটি সর্বদা ঘটতে পারে না, তবে যতক্ষণ চেষ্টাটি স্পষ্টভাবে করা হয়, আপনি আপনার কভার লেটারটি সঠিক জায়গায় শুরু করবেন।
