আপনি যখন আপনার মনিবকে পছন্দ করবে বলে একটি ধারণা নিয়ে জেগে উঠেন তখন উত্তেজনা না পাওয়া শক্ত। এটি কেবল আপনার কোম্পানির নীচের লাইনে এক বিলিয়ন ডলার যুক্ত করবে না এবং প্রত্যেকের বুনো স্বপ্নগুলি সত্য করে তুলবে, তবে আপনি সম্ভবত একটি কোম্পানির কিংবদন্তি হয়ে উঠবেন।
তবে তারপরে আপনি বিভাগীয় বৈঠকে আপনার ধারণাটি উপস্থাপন করেন এবং আপনার বস একটি কর্টের সাথে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিলেন, "আমি এখনই এটি অনুধাবনযোগ্য বলে মনে করি না” "
এবং এটি পিষে যাচ্ছে, তাই না? আমি ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা থেকে জানি যে আপনার বসের কাছ থেকে "না" শুনলে পিছনে ফিরে আসা সত্যিই শক্ত - আপনি কোনও ধারণা পিক করছেন, উত্থাপনের জন্য জিজ্ঞাসা করছেন, বা আপনার দায়িত্বগুলিতে পরিবর্তনের প্রস্তাব দিচ্ছেন কিনা।
1. অতিরিক্ত স্পষ্টকরণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
এই মুহুর্তে, আপনি ভাবতে পারেন, "ধনী, আমি আর কখনও আমার বসকে কিছু প্রস্তাব দেব না to তিনিই সবচেয়ে খারাপ! ”এবং নিশ্চিতভাবেই, আমি সমস্ত কর্তাদের পক্ষে কথা বলতে পারি না, তবে আমি এমন অনেক পরিচালকের কথা ভাবতে পারি না যারা এই পদ্ধতির প্রশংসা করবে। একটি "না" এর খুব কমই অর্থ, "আপনি কখনই ডামি, কখনও কখনও কথা বলেন না।"
আপনার উত্থাপনের জন্য অনুরোধটি ফিরিয়ে দেওয়া হতে পারে (আপনার পছন্দ হিসাবে কিছুটা দ্রুত) তবে এটি সর্বদা প্রত্যাখ্যান হবে না। সুতরাং, আপনার বসকে আরও আলোচনার জন্য কিছু সময় আছে কিনা তা জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না।
আপনি কেন "না" পেয়েছেন তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ এটির সময় খারাপ ছিল? এই ত্রৈমাসিকের একটি শক্ত বাজেট? বড় সংস্থার উদ্যোগগুলি সম্পর্কে আপনি অবগত ছিলেন না? এই প্রশ্নের উত্তরগুলি আপনাকে এখনই বা চিরকালের জন্য টেবিলের বাইরে থাকলে তা বুঝতে সহায়তা করবে। আপনি যখন বার বার "কেন?" জিজ্ঞাসা করছেন এমন একটি সন্তানের মতো আপনি শুনতে চান না, আপনাকে কিছুটা তদন্ত করার অনুমতি দেওয়া হচ্ছে।
এটি শুরু করার মতোই সহজ, "আপনাকে না বলতে শুনে আমি হতাশ হয়েছি, আমি কেন জিজ্ঞাসা করলে আপনি কিছু মনে করেন না?"
2. একটি বিকল্প জন্য সন্ধান করুন
আপনি যখন সত্যিই (সত্যিই!) কিছু চান, তখন আপনার চারপাশে ঘটে যাওয়া অন্যান্য অনেক বিষয়কে অগ্রাহ্য করা সাধারণ বিষয় যা বড় অগ্রাধিকার। এর অর্থ এই নয় যে আপনি ভুল পথে আছেন বা এটি জিজ্ঞাসা করা আপনার বোকামি ছিল না, বরং এই মুহুর্তে এটি সম্ভব নয়।
আপনি চিরতরে ছেড়ে দিতে পারেন, বা আপনি বিকল্প খুঁজে পেতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, ধরা যাক আপনি শুক্রবারে আপনার বসকে বাড়ি থেকে কাজ করতে বলেছিলেন, এবং তারপরে তিনি ঝিমঝিম ছাড়াই এতে কিবোশ লাগিয়েছিলেন। আপনি ভাবতে পারেন যে ঘরে বসে কাজের জন্য তাঁর কোনও সহনশীলতা নীতি রয়েছে তবে বাস্তবতাটি হ'ল তিনি চান যে আপনি সাপ্তাহিক শুক্রবারের স্ট্যাটাস মিটিংয়ের জন্য আপনি অফিসে থাকুন।
হাল ছেড়ে দেওয়ার পরিবর্তে জিজ্ঞাসা করুন যে তিনি কেন না বলেছিলেন (এক ধাপের কথা মনে আছে?), এবং তারপরে দেখুন যে আপনি এমন কোনও দিন খুঁজে পেতে পারেন যা আপনাকে দূর থেকে কাজ করার জন্য আরও বোধ করে। অবশ্যই আপনি শুক্রবার চেয়েছিলেন , তবে বুধবার কি সবচেয়ে খারাপ হবে?
বা বলুন যে তিনি আপনার কাজটি শেষ করতে বিশ্বাস করেন না him আপনি কি আরও কয়েক সপ্তাহের জন্য এটি দেখানোর জন্য কেবল কয়েক সপ্তাহ চেষ্টা করার পরামর্শ দিতে পারেন?
৩. একটি দ্রুত বিজয় সন্ধান করুন এবং এটি পার্ক থেকে ছিটকে দিন
আমি জানি - "না" শব্দটি আপনি কর্মক্ষেত্রে সবচেয়ে খারাপ শব্দগুলির মধ্যে শুনতে পেতেন। এবং সম্ভবত এটি শুনে আপনি নিজেকে অনেক সন্দেহ করতে পেরেছিলেন। হতে পারে আপনি কেবল একজন অ-ভাল, মাঝারি কর্মী যিনি কখনও বাড়াবেন না এবং কখনও পদোন্নতি পাবেন না এবং কখনও কোনও ভাল ধারণা পাবেন না।
এই রাস্তায় নামার আগে থামুন । পরিবর্তে, আপনার তালিকায় এমন কিছু সন্ধান করুন যা আপনি দিন শেষ হওয়ার আগেই করতে পারেন। আপনি সম্ভবত মহাবিশ্বকে রক্ষা করতে পারবেন না, তবে উত্পাদনশীল থাকবেন এবং "না" ভীত শোনার পরে সফলভাবে কিছু করতে সক্ষম হবেন তা আপনাকে মনে করিয়ে দেবে যে আপনি নিজের কাজের পক্ষে ভাল এবং অবশেষে আপনার কঠোর পরিশ্রম আপনাকে হ্যাঁ করার দিকে পরিচালিত করবে।
প্রত্যাখ্যান করা কখনই সহজ হবে না - এবং এটি যখন আপনার বসের কাছ থেকে আসে তখন সর্বদা আরও কিছুটা স্টিং করতে চলেছে। এবং আপনি যদি আমার মতো কিছু হন তবে এটি আপনাকে ভাবতে বাধ্য করবে যে কর্মক্ষেত্রের সমস্ত কিছুই ভয়ঙ্কর এবং নতুন কাজ বের করার সময় এসেছে time তবে একটি দীর্ঘ নিঃশ্বাস নিন এবং নিজেকে মনে করিয়ে দিন যে আপনাকে কেবল একটি জিনিসে "না" বলা হয়েছে। এই ক্ষুদ্র সামান্য শব্দটি আপনার বর্তমান মূল্য বা আপনার ভবিষ্যতের সাফল্য থেকে বিচ্যুত হয় না।
