একাধিক দফতরের সাক্ষাত্কারের পরে, আপনি কীভাবে আপনার অফিসটি সাজাতে চলেছেন সে সম্পর্কে স্বপ্ন দেখছিলেন এবং অবশেষে "আপনার লোকদের" খুঁজে পেয়েছেন বলে অনুভূতি প্রকাশ করেছেন, আপনি সবেমাত্র একটি ইমেল খোলেন যাতে বলা হয়েছে, "প্রয়োগের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ, কিন্তু … "
হতাশাজনক।
তবে আপনি দৃ strongly়ভাবে শব্দযুক্ত ইমেল প্রেরণের আগে, একটি চকচকে বোমা অর্ডার করুন, বা আত্ম-মমতার এক জালায় বিলীন হয়ে যান, দীর্ঘ নিঃশ্বাস নিন এবং পরিস্থিতিটি কী তা পড়ার চেষ্টা করুন: আপনি সত্যই কাছাকাছি এসেছেন। চূড়ান্ত রাউন্ড সাক্ষাত্কারগুলির অর্থ সাধারণত আপনি কেবল একজন বা দু'জনের সাথে প্রতিযোগিতা করছেন। নিয়োগের ব্যবস্থাপক সম্ভবত আপনার দক্ষতার সাথে খুব মুগ্ধ রয়েছেন, তবে কোনও কারণে - যা আপনার সাথে সম্পর্কিত হতে পারে বা নাও হতে পারে - অন্য কাউকে ভূমিকা দিয়েছিল।
কোনও সাড়া না দিয়েই এগিয়ে চলার মাধ্যমে আপনি এই সংস্থায় যে সমস্ত প্রচেষ্টা রেখেছেন সেগুলি ফেলে দিন না। এটি আপনি যে কল্পনা করেছিলেন ঠিক সেই সুযোগ নাও হতে পারে, তবে তা তবে এটি একটি সুযোগ। একটি চিন্তাশীল ধন্যবাদ নোট প্রেরণের মাধ্যমে এর বেশিরভাগটি তৈরি করুন। এখানে কিভাবে।
1. বলুন ধন্যবাদ
প্রথম জিনিস: ধন্যবাদ আপনাকে বলুন। একটি সাক্ষাত্কারের জন্য একজন প্রার্থীকে হোস্ট করতে সময়, প্রচেষ্টা এবং অনেক লোকের কাছ থেকে এক বিস্ময়কর সমন্বয় লাগে। আপনি হয়ত চাকরিটি অবতরণ না করে থাকতে পারেন, তবে এর অর্থ এই নয় যে তারা সাক্ষাত্কারের পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে সৌম্য হোস্ট হওয়ার চেষ্টা করেনি।
জেনেরিক বা এমনকি প্যাসিভলি বিরক্তিকর না লাগার মূল কীটি নির্দিষ্ট। নিয়োগের পরিচালক বা নিয়োগকারীকে এই সংস্থা সম্পর্কে আরও জানতে এবং দলের সাথে দেখা করার এবং ভূমিকার জন্য সাক্ষাত্কারের সামগ্রিক অভিজ্ঞতার জন্য ধন্যবাদ জানাতে ধন্যবাদ জানায়। দিনটি থেকে কোনও বিশেষ কি ইতিবাচক স্মৃতি হিসাবে বিশেষত আপনার সামনে দাঁড়িয়েছিল? সে সম্পর্কে লিখুন। মাত্র একটি বা দুটি বাক্য করবে।
২. মতামত জিজ্ঞাসা করুন
সম্ভবত আপনি চাকরি না পেয়ে আপনার সাথে শেষমেশ খুব সামান্য কিছু করার ছিল, তবে সম্ভবত তা নয়। এবং আপনার সন্ধানের একমাত্র উপায় হ'ল আপনি আরও ভাল কী করতে পারেন তা জিজ্ঞাসা করা।
সাধারণভাবে, মনে হয় সাক্ষাত্কারকারীরা এটি করতে সাধারণত বেশ দ্বিধা বোধ করেন তবে এটি জিজ্ঞাসা করতে ক্ষতি হয় না, বিশেষত যদি আপনি এটি চূড়ান্ত পর্বে পৌঁছে দেন। যদি তারা প্রতিক্রিয়া না জানায় তবে কোনও ক্ষতি হয় নি এবং আপনি যে ধরণের ব্যক্তির মতামত চান তার জন্য বোনাস পয়েন্ট পাবেন। আপনি যদি প্রতিক্রিয়া পান তবে আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কারের জন্য কিছু কাজ করতে হবে। জয়, জয়।
এর চেয়ে কম বিস্তৃত কিছু জিজ্ঞাসা করে এটিকে আরও সহজ করুন, "আপনি আমাকে যে প্রস্তাব দিতে পারেন তাতে কি আপনার কোন প্রতিক্রিয়া আছে?" এর মতো কিছু চেষ্টা করে দেখুন, "এমন কিছু দক্ষতা রয়েছে যা আপনি ভাবেন যে আমি ভবিষ্যতের সুযোগগুলি অর্জন করতে পারি?" বা "আমি কীভাবে আরও ভাল করতে পারি তার পয়েন্টারগুলি? সাক্ষাত্কারের প্রযুক্তিগত অংশের কাছে উপস্থিতি প্রশংসা করবে ”
৩. দরজা খোলা রাখুন
এই মুহুর্তে, আপনি ইতিমধ্যে সফলভাবে এই ধারণাটি তৈরি করতে যাচ্ছেন যে আপনি একজন করুণাময় এবং অন্তর্নিহিত ব্যক্তি। সাবাশ. আপনার নেটওয়ার্কটি প্রসারিত করার জন্য দরজাটি উন্মুক্ত রেখে এই সুযোগটি সর্বোচ্চ করে গুটিয়ে নিন rap আপনি যে ধরণের কাজের জন্য সাক্ষাত্কার নিয়েছেন তার প্রতি আপনার আগ্রহের কথা পুনরায় উল্লেখ করুন এবং ভবিষ্যতে অনুরূপ সুযোগের জন্য দলটি আপনার মনে রাখবেন বলে জিজ্ঞাসা করুন।
আপনি কখনই জানেন না যে এই সাধারণ অনুরোধটি কী হতে পারে। সারা ম্যাককার্ডের ব্যাখ্যা অনুসারে, সিইও তার সাক্ষাত্কারের সাথে সাক্ষাত্কার দেওয়ার পরে তিনি একটি সংস্থা থেকে প্রত্যাখাতাকে অন্য একটি জব অফারে পরিণত করতে সক্ষম হন। এই নোটটিকে কেবল একটি বন্ধ করার পরিবর্তে আরও বেশি দরজা খোলার উপায় হিসাবে বিবেচনা করুন।
সমস্ত যেমন আপনাকে ধন্যবাদ নোটস হিসাবে, আপনি মানক শিষ্টাচার অনুসরণ করতে এবং এটি দ্রুত পাঠাতে চাইবেন। চাকরি না পাওয়ার বিষয়ে বকাঝকা করা ঠিক আছে, তবে এটি আপনাকে বেশি দিন ধরে রাখতে দেবেন না। কে জানে? এটি আসলে আপনার পরবর্তী বিগতির দিকে নিয়ে যেতে পারে।
