"আমাকে নিজের সম্পর্কে বলুন, " ভয়ঙ্কর মত প্রশ্ন, "আপনি কেন এই অবস্থানের প্রতি আগ্রহী?" নিশ্চিতভাবে একটি সাক্ষাত্কারে উঠে আসবে।
এবং, যদি তা নাও হয়, আপনি যদি চাকরী চান তবে আপনার এই অনুভূতিটি নির্বিশেষে পাওয়া উচিত। সুতরাং, সত্যিই, কীভাবে আপনাকে প্রয়োগ করতে অনুপ্রাণিত করা হয়েছে এবং কেন এই অবস্থানে থাকা আপনার পক্ষে (এবং সংস্থার জন্য) বোধগম্য তা সম্পর্কে কীভাবে একটি সুসংগত চিন্তাকে একত্রিত করার উপায় নির্ধারণের উপায় নেই।
ভাগ্যক্রমে, আসলে আপনার জীবনের এবং ক্যারিয়ারের প্রতিটি বড় মুহুর্ত বা ট্রানজিশনের মধ্য দিয়েই এই প্রশ্নের উত্তর কার্যকরভাবে দেওয়া সম্পর্কে খুব সহজ উপায় যা আপনাকে এই সাক্ষাত্কারে নিয়ে এসেছিল। আপনার উত্তরটি কীভাবে গঠন করা উচিত তার জন্য এখানে একটি স্মার্ট কাঠামো রয়েছে।
পদক্ষেপ 1: সংস্থার জন্য এক্সপ্রেস উত্সাহ
প্রথম জিনিসগুলি, কোম্পানির সম্পর্কে আপনি কী জানেন তা প্রদর্শন করার জন্য এটি আপনার পক্ষে একটি দুর্দান্ত সুযোগ। আপনি দলে যোগ দেওয়ার বিষয়ে আপনি কতটা উচ্ছ্বসিত তা নিয়ে আপনি সারাদিন কথা বলতে পারেন, তবে আপনি যে জায়গাতে সাক্ষাত্কার করছেন সে সম্পর্কে ট্রাম্প আসলে দু'একটি জিনিসই জানতে পারবেন না knowing সুতরাং, প্রস্তুত করার জন্য, সংস্থা সম্পর্কে আপনি যা জানেন তাতে সম্মান জানাতে কিছু সময় ব্যয় করুন এবং আপনি কেন ভাল আছেন তার জন্য আপনার পিচে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য কয়েকটি মূল বিষয় নির্বাচন করুন।
বলুন আপনি একটি ছোট পরিমাণগত সম্পদ পরিচালন সংস্থার জন্য সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন। আপনার উত্তরের শুরুতে এর মতো কিছু শোনাতে পারে:
বিশেষত ছোট সংস্থাগুলির সাথে, যখন প্রার্থী সংস্থায় কী হয় সে সম্পর্কে একটি বা দুটি জিনিস জানেন তখন সর্বদা চিত্তাকর্ষক। এবং এই সম্পর্কে সর্বোত্তম বিষয় হ'ল আপনি খুব কমই কোম্পানির ওয়েবসাইট পর্যালোচনা করা বা কোনও বর্তমান বা অতীতের কর্মচারীর সাথে দ্রুত কথোপকথনের বাইরে যাওয়ার মতো শব্দ শুনতে যথেষ্ট শিখতে পারেন যেমন আপনি কিছুক্ষণের জন্য কোম্পানির অনুসরণ করছেন।
পদক্ষেপ 2: ভূমিকার সাথে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতাগুলি সারিবদ্ধ করুন
এরপরে, আপনি কেন বিক্রি করতে চান, ঠিক কেন আপনি এই ভূমিকার জন্য সঠিক। আপনি এটি করতে পারেন এমন দুটি উপায় রয়েছে: আপনি হয় নিজের অভিজ্ঞতাগুলিতে আরও মনোনিবেশ করতে পারেন (এর আগে আপনি যা করেছেন তা আপনাকে এই পর্যায়ে নিয়ে আসে) বা আপনার দক্ষতা (বিশেষত সহায়ক যদি আপনি অবস্থান বা শিল্পকে অগ্রগতি করছেন)।
ভূমিকার মূল অংশটি কী কী অন্তর্ভুক্ত করে তা চিহ্নিত করার চেষ্টা করুন, সেই সাথে কাজের বিবরণীতে কয়েকটি "কাঙ্ক্ষিত দক্ষতা", এবং নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি এটির সাথে কথা বলছেন। আপনি কেন পুরোপুরি ফিট থাকবেন এমন সংস্থার বিষয়ে আপনি কতটা উচ্ছ্বসিত তা নিয়ে আপনার পরিচিতিটি অনুসরণ করুন:
এটি সংক্ষিপ্ত রাখুন - আপনি কীভাবে আপনার দক্ষতা বা প্রাসঙ্গিক গল্পগুলি সাক্ষাত্কার জুড়ে পেয়েছেন সে সম্পর্কে কথা বলার প্রচুর সুযোগ থাকবে - এবং কেবলমাত্র পজিশনের জন্য কয়েকটি মূল প্রাসঙ্গিক দক্ষতা বা অভিজ্ঞতা তুলে ধরতে মনোনিবেশ করুন।
পদক্ষেপ 3: আপনার ক্যারিয়ারের ট্রাজেক্টোরিতে সংযুক্ত করুন
অবশেষে, আপনি দেখাতে চান যে আপনি কোথায় নিজের ক্যারিয়ারে যাচ্ছেন তার পক্ষে অবস্থানটি বোঝাপড়া করে। আদর্শভাবে, আপনি এই ধারণাটি দেবেন না যে আপনি কেবল স্টেপিং পাথর হিসাবে অবস্থানটি ব্যবহার করছেন। আপনি দীর্ঘ পথের জন্য প্রায় থাকবেন তা দেখান এবং আপনার সাক্ষাত্কারকারক আপনাকে বিনিয়োগ করতে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন:
জব অনুসন্ধান? দ্রুততম পেতে
আপনার সাক্ষাত্কার দক্ষতা পরিমার্জন করুন …
… ক্যারিয়ারের কোচের সহায়তায়!
অবশ্যই, আপনাকে নির্দিষ্ট করে বলতে হবে না যে আপনি নিজেকে দীর্ঘ সময়ের জন্য অবস্থানে দেখছেন। কেবলমাত্র এটি দেখান যে আপনি কীভাবে এখন আপনার জন্য কাজটি বোঝায় এবং কিছুটা ভবিষ্যতের জন্য তা বজায় রেখে চলেছে তা সম্পর্কে আপনি কিছুটা চিন্তাভাবনা করেছেন।
এই তিনটি উপাদানকে একত্রে স্ট্রিং করা হচ্ছে এবং আপনার একটি প্রতিক্রিয়া রয়েছে যা তিনটি ফ্রন্টে প্রভাবিত করবে: সংস্থার প্রতি আপনার জ্ঞান এবং উত্সাহ, আপনার প্রাসঙ্গিক দক্ষতা এবং অবস্থানের সাথে আপনার সাধারণ ফিট। এছাড়াও, এই কাঠামোর কথোপকথনের প্রবাহটি আপনার পুরো জীবনের গল্পটি যেভাবে চলবে তা বন্ধ না করার একটি অতিরিক্ত সুবিধা রয়েছে।
