অভিনন্দন! নিয়োগের ব্যবস্থাপক রেফারেন্সের একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা চেয়েছিলেন। এবং এখন, আপনার একমাত্র কাজ হ'ল পিছনে বসে এই লোকগুলির জন্য অপেক্ষা করুন যে আপনি কীভাবে কোম্পানির সমস্ত সমস্যার সমাধান করবেন about আপনার অনিবার্য কাজের অফার উদযাপন করার সময়, তাই না?
দীর্ঘদিন ধরে, আমি ভেবেছিলাম চূড়ান্ত সাক্ষাত্কারের পরে এটি কীভাবে সর্বদা নেমে আসে। তবে তারপরে, আমি আমার একটি উল্লেখ সম্পর্কে একটি বিস্মিত ইমেল পেয়েছি যা আমার পুরো বিশ্বকে কাঁপিয়ে দিয়েছিল এবং আমাকে কয়েকদিন ধরে পিন এবং সূঁচে আটকে রেখেছিল।
আমি অবশেষে কাজটি পেয়েছি, কিন্তু আমি শিখেছি (শক্ত উপায়) যে রেফারেন্স কলগুলি সর্বদা সহজেই যায় না। এবং আপনার ক্যারিয়ারের এক পর্যায়ে, আপনার তালিকাভুক্ত লোকেরা আপনার গিগ পাওয়ার সম্ভাবনাগুলিকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করার একটি উপায় খুঁজে পেতে পারে।
এখানে সেই কয়েকটি উপায় - এবং কীভাবে এগুলি পুরোপুরি এড়ানো যায়।
1. তারা আপনার সাফল্যের চেয়ে আপনার বন্ধুত্ব সম্পর্কে আরও কথা বলবে
আপনার প্রাক্তন কর্মচারীর পক্ষে আপনার প্রশংসা গাইানো খুব স্বাভাবিক - বিশেষত যখন এইসব ভেন্টিং সেশনগুলির মতো জিনিস আসে যখন আপনি সর্বদা উপলভ্য ছিলেন এবং কাজের পরে আপনি যখন সময় পান করার জন্য সর্বদা প্রস্তুত ছিলেন। তবে কখনও কখনও, তারা কেবল এই বিষয়গুলি নিয়েই কথা বলবে এবং ভাড়াটিয়া পরিচালকের আপনার দক্ষতার সেটটি হাইলাইট করে এমন উপাখ্যানগুলির সন্ধানের বিষয়টি ভুলে যাবে।
কীভাবে এটি পরিচালনা করবেন
আপনি যে নামগুলি জমা দিচ্ছেন সেগুলি সম্পর্কে ভাবুন। আপনার তালিকা যদি প্রাক্তন সহকর্মীদের পূর্ণ থাকে যারা আপনাকে কেবল আপনার অফিসে সামাজিকভাবে জানেন - এবং আপনার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেন নি - তাদেরকে ছাড়িয়ে যান। এবং পরিবর্তে এমন সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন যারা আপনার পেশাদার দক্ষতার সাথে কথা বলতে পারেন।
তারপরে, আরও এগিয়ে যান এবং আপনার সম্ভাব্য বসের সাথে কথা বলার আগে আপনার কাজের রেফারেন্সগুলি প্রস্তুত করার আগে তাদের বলুন যে আপনি এই কাজের দায়িত্বগুলি কীভাবে কল্পনা করবেন তা কী হবে এবং আপনি কী করতে পেরেছেন তা সম্পর্কে একটি সংক্ষিপ্ত প্রাইমার প্রদান করে।
2. তারা ভাড়াটে পরিচালককে ভুত করবে
আমার অভিজ্ঞতায় এটি সাধারণত উদ্দেশ্যমূলকভাবে দূষিত পদক্ষেপ নয়। লোকেরা খুব কমই হ্যাঁ বলে, কেবল আপনাকে প্যাঁচানোর জন্য। তবে কখনও কখনও কোনও নিয়োগকারী ম্যানেজার কল করলে তাদের কাছে কাছে তাদের ফোন থাকে না। অথবা তারা কর্মক্ষেত্রে একটি ব্যস্ত দিন কাটাচ্ছেন। বা আরও ১ কোটি
কারণ যাই হোক না কেন, এটি রেফারেন্স অনুপলব্ধ হওয়ার পক্ষে অস্বাভাবিক নয় next এরপরে কী করা উচিত তার জন্য হায়ারিং ম্যানেজারকে কিছুটা ক্ষতিতে রেখে দেওয়া।
কীভাবে এটি পরিচালনা করবেন
নিয়োগকারীরা আপনার যোগাযোগগুলিতে পৌঁছানোর পরিকল্পনা করার সময় তারা কিছুটা স্বচ্ছ হতে থাকে। কেউ কেউ আপনাকে বলতে পারে যে তারা সপ্তাহের শেষের দিকে তাদের কলগুলি গুটিয়ে ফেলার আশা করে। অন্যরা কিছুটা এগিয়ে যান এবং আপনাকে জানান যে তারা সাধারণত দিনের একটি নির্দিষ্ট সময়ে কল করে।
আপনি অবস্থানের জন্য একটি রেফারেন্স হতে জিজ্ঞাসা করেছেন যে কেউ এই তথ্য রিলে নিশ্চিত করুন। এবং যদি তাদের কাছে সময় না থাকে তবে তা বলুন, ঠিক আছে এবং আপনি অন্য কাউকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন। (কাউকে আউট দেওয়া ভাল, তবে এই পরিস্থিতিতে শেষ করুন up)
৩. তারা অনেক বেশি কথা বলবে
আমি যখন নিয়োগ দিচ্ছিলাম, আমার কাছে রেফারেন্স কলগুলির জন্য একটি শর্ট স্ক্রিপ্ট ছিল। আমি যদি আপনাকে সেই স্ক্রিপ্টটি দেখাতাম, আপনি দেখতে পাবেন যে আমি কেবল আমাদের শীর্ষ প্রার্থীরা পাগল মানুষ নন তা নিশ্চিত করার চেষ্টা করছিলাম। তবে আমি আমার কথোপকথনের শুরুতে স্পষ্ট করে দিয়েছিলাম যে আমি কেবল কয়েক মিনিটের প্রয়োজন বলে প্রত্যাশা করেছি, কিন্তু এতক্ষণ ধরে প্রচুর পরিমাণে আলোচনা হয়েছিল যে আমি আমার মধ্যাহ্নভোজনটি মিস করেছি।
কীভাবে এটি পরিচালনা করবেন
এটি আপনার রেফারেন্স সহ আপনি অন্য কিছুকে সম্বোধন করতে পারেন। লাইনে কোনও কাজ আছে তাদেরকে আলতো করে স্মরণ করিয়ে দেওয়ার পাশাপাশি, এটি আরও কতটা সময় নিতে হবে সে সম্পর্কে আপনি তাদেরও মাথা দিতে পারেন। আপনি কিভাবে এটি খুঁজে পেতে পারেন? আমি সমস্ত নিয়োগকারীদের পক্ষে কথা বলতে পারি না, তবে এগুলি প্রায়শই পাঁচ থেকে 10 মিনিটের মধ্যে থাকে এবং সাধারণত কেবল চারটি প্রশ্নই জড়িত।
সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়াতে আপনি এটিকে এ পর্যন্ত তৈরি করেছেন এ সম্পর্কে আপনার গর্ব হওয়া উচিত! যদিও আপনি প্রযুক্তিগতভাবে আর কোনও প্রশ্নের উত্তর দিচ্ছেন না, কাজটি এখনও শেষ হয়নি। আপনার রেফারেন্সগুলি আপনাকে ভালভাবে জানেন তবে সেগুলি নিখুঁত নয়।
এবং যখন তাদের কাছে আপনার সম্পর্কে তারা যা বলতে চায় তার সব কিছু বলার তাগিদে রূপালী-বুলেট সমাধান না থাকলেও কেবল সেরাের আশা করবেন না। পরিস্থিতি আপনার নিজের হাতে নিন এবং আপনার উল্লেখগুলি যথাসম্ভব বলুন (এবং আপনার সুবিধার জন্য এখানে একটি সাধারণ ইমেল টেম্পলেট রয়েছে যা আপনাকে এটি করতে সহায়তা করবে)।
