Skip to main content

একটি সাক্ষাত্কারে সাধারণ বাক্যাংশ কীভাবে ব্যাখ্যা করবেন - যাদুঘর

ডিভাইন মার্সি শিরোভূষণ (Binisaya) (জুন 2025)

ডিভাইন মার্সি শিরোভূষণ (Binisaya) (জুন 2025)

সুচিপত্র:

Anonim

চাকরীর সন্ধানকারীরা সাক্ষাত্কারের আগে, সময় এবং পরে সাক্ষাত্কারের পরে দায়িত্বে থাকা লোকদের যে জিনিসগুলি ডিকোড করার চেষ্টা করেছিল তারা কয়েকশো বছর ব্যয় করেছে। হ্যাঁ, এটা ঠিক, আপনি একমাত্র ব্যক্তি নন যিনি সমস্ত লাইনের মধ্যে পড়েছেন।

তবে, আপনি যে সিদ্ধান্তে উঠে এসেছেন সেগুলির বেশিরভাগই সাধারণত বন্ধ হয়ে যায়। সুতরাং, আপনাকে অতিরিক্ত সময় অতিমাত্রায় ব্যয় করতে সহায়তা করার জন্য, আমি তিনটি অতি সাধারণ বাক্যাংশটি ব্যাখ্যা করেছি।

১. "আমরা পরের দু'দিনে কিছু অতিরিক্ত প্রার্থীর সাথে বৈঠক করছি, তবে আমরা খুব শীঘ্রই যোগাযোগ করব” "

সত্য: "আমরা আসলে খুব শীঘ্রই যোগাযোগ করব।"

চাকরিপ্রার্থীদের মনে সর্বত্রই এটি সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতি। “তারা অন্যান্য প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার দিচ্ছে কারণ তারা আমাকে নিয়োগ দেয় না। এটি সবচেয়ে খারাপ । রাইট? "

এত দ্রুত নয়।

একজন নিয়োগকারী পরিচালক হয়তো অন্য লোকের সাথে সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন, তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনি ভাল বিকল্প নন। ভুলে যাবেন না যে সাক্ষাত্কার গ্রহণকারীদের কাছে একটি সাক্ষাত্কারের সময় আপনাকে জিজ্ঞাসা করার জন্য কেবল অনেকগুলি প্রশ্নই আসে না, তবে এমন অনেকগুলি বিষয় রয়েছে যা তারা স্বতঃপরিচালনায় বলতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে। এর মধ্যে রয়েছে "আমরা অন্যান্য প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার দিচ্ছি, সুতরাং …" - আপনি যখন নিয়োগের দ্বারপ্রান্তে রয়েছেন তখনও। অতীতে যখন আমি সাক্ষাত্কার নিয়েছিলাম, আমি প্রতিটি ব্যক্তির জন্য আমার নোটগুলির নীচে এই লাইনটি রেখেছি।

এবং কখনও কখনও, আমি এটি প্রার্থীদেরও বলেছিলাম যে আমি জানতাম যে আমরা ভাড়া নিতে চাই।

অবশ্যই, এমন সময় রয়েছে যখন কোনও সাক্ষাত্কারক এটি বলবেন কারণ তারা আপনাকে তাড়ানোর জন্য শীঘ্রই যোগাযোগ করবে। তবে, কেবলমাত্র এটিই আপনি শুনতে পাচ্ছেন না যে এটি তাঁর মুখ থেকে বেরিয়ে এসেছে। কোনও কাজের জন্য শোক করতে আপনার আইসক্রিমের দ্বিতীয় পিন্টে ডুব দেওয়ার আগে আপনি নিশ্চিত হয়ে যাচ্ছেন যে আপনি পাচ্ছেন না - ভাল, ঠিক আছে, আমি আপনাকে কে এ থেকে আটকাব? - মনে রাখবেন যে নিয়োগকারীরা কখনও কখনও এই জাতীয় জিনিস বলে থাকেন। কারণ প্রতিদিন একাধিক সাক্ষাত্কার নেওয়ার পরে, ঠিক কীভাবে তাদের একটি সাক্ষাত্কার শেষ করার প্রোগ্রাম করা হয়েছিল।

২. "আমরা ভাবছিলাম যে প্রকল্পটি মোকাবেলা করার জন্য আমরা আপনার জন্য সত্যিই উচ্ছ্বসিত - আহ, যিনি এই কাজটি গ্রহণ করেন।"

সত্য: এটি সাধারণত জিহ্বার স্লিপ ছাড়া আর কিছুই নয়।

আমি জানি আপনি যখন এটি শুনছেন তখন আপনি কী ভাবছেন। আমি যখন নিয়োগপ্রার্থী ছিলাম তখন দু'বারে আমি এই ভুলটি করেছিলাম, আমি আমার জিহ্বাকে এত শক্তভাবে কামড়াতে চাইছিলাম। কেন? কারণ আমি জানতাম যে এটি কীভাবে সহজে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে, "ওয়াহু, এই জিনিসটি শেষ হওয়ার সাথে সাথে তারা আমাকে একটি প্রস্তাব দেবে!"

যদিও এটি উপলব্ধি করে যে আপনি এরকম কিছু শুনার পরে এই সিদ্ধান্তে পৌঁছাতে চাইছেন, এটি অবশ্য প্রয়োজন হয় না। সুতরাং, আমাদের মধ্যে যারা যারা জানেন যে আমরা ভুল করেছি, তাদের পক্ষে আমি নিম্নলিখিতটি বলতে চাই: আমরা সত্যই সত্যই দুঃখিত।

এই কথাটি বলা হচ্ছে যে, আপনার যদি চাকুরী হয় তবে কোনও নিয়োগকারী ম্যানেজার পদটি বর্ণনা করে এমন একটি বাক্যে "আপনি" শব্দটি ব্যবহার করার কথা শোনামাত্রই আপনার বসের অফিসে ছুটে যাবেন না। যদিও এটি একটি ভাল সূচক যে আপনার সাক্ষাত্কারের মেজাজটি সঠিক দিকে প্রবণতা বয়ে চলেছে, দুর্ভাগ্যক্রমে এটি একটি সূক্ষ্ম দিশা নয় , আপনি ভাড়া নেওয়ার কথা বলার ঝাঁকুনি।

3. "এখানে আমার কার্ড। আপনার যদি কোনও প্রশ্ন থাকে তবে নির্দ্বিধায় আমাকে ইমেল করুন ”"

সত্য: “হ্যালো! ম্যাকফ্লাই! "

হ্যাঁ, নিয়োগের পরিচালকদের আপনি কোনও সাক্ষাত্কার ছেড়ে যাওয়ার পরে আপনার যে কোনও প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য খুশি। তবে, আপনি যদি এখনই এটি না ধরেন, একটি ব্যবসায়ের কার্ড হস্তান্তর হ'ল একটি অতি-সূক্ষ্ম উপায় বলার উপায়, "এখানে আমার ইমেল ঠিকানা, আমি আপনাকে ধন্যবাদ নোট প্রেরণ করার প্রত্যাশা করছি।"

সাক্ষাত্কারের পরে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করার সময় উত্সাহিত হয় যদি আপনার কাছে সেগুলি থাকে তবে এটি প্রয়োজনীয় নয়। প্রকৃতপক্ষে একজন নিয়োগকারী পরিচালক যখন বলতে পারেন যে তিনি বা সে যখন এমন একটি ব্যাটারি পান তবে কেবলমাত্র আরও ভাল ধারণা তৈরি করার জন্যই তাকে পাঠানো হচ্ছে। যে কোনও অতিরিক্ত প্রশ্ন আপনি না জিজ্ঞাসা করতে পারেন তা ভেবে চিন্তার আগে আপনি অবশ্যই একটি ধন্যবাদ নোট প্রেরণ করেছেন তা নিশ্চিত করুন!

সবচেয়ে খারাপ কেস সিনারিও ট্রেনে আরোহণ করা সহজ যখনই কোনও সাক্ষাত্কার গ্রহণকারী বলেন, ঠিক আছে, কেবল যে কোনও বিষয়ে। এবং আপনার যতটা সম্ভব যত্ন সহকারে সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া পরিচালনা করা উচিত, একজন নিয়োগকারী পরিচালকের মুখ থেকে বেরিয়ে আসা প্রতিটি শব্দই বিশ্লেষণ করার দরকার নেই। আপনাকে একটি কারণে এবং শুধুমাত্র একটি কারণে আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল: সংস্থাটি মনে করে যে আপনি দুর্দান্ত হতে পারেন। এবং সেখানে উপস্থিত সবাইকে সঠিকভাবে প্রমাণ করার বিষয়টি আপনার হাতে রয়েছে।