ঘটনা: লোকেরা কেবল তাদের কাজ থেকে অর্থ চায় না; তারা সাধারণ উদ্দেশ্য এবং বৃহত্তর সামগ্রিক সুখের সন্ধান করছেন।
এই বিষয়টি মাথায় রেখে, নীচের ইনফোগ্রাফিকটি ব্যাখ্যা করেছে যে কর্মচারীদের কাজের জন্য কেবলমাত্র বাহ্যিক অনুপ্রেরণা (অর্থ বা পুরষ্কারের মতো )ই নয় বরং অভ্যন্তরীণ প্রেরণা (উদ্দেশ্য এবং কোনও কিছুতে আরও ভাল হওয়ার ইচ্ছা হিসাবে) খুঁজে পাওয়া দরকার।
আপনি যদি একজন পরিচালক হন তবে এই জ্ঞান থাকা আপনার কর্মীদের কীভাবে আরও ভালভাবে যুক্ত করবেন তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে। এবং যদি আপনি একজন কর্মচারী হন তবে এটি আপনাকে কেন আপনার বর্তমান ভূমিকার জন্য পুরোপুরি সন্তুষ্ট হতে পারে না তা ভেবে ভাবতে বাধ্য করবে।
