Skip to main content

সাক্ষাত্কারের সময় কোনও কাজের প্রস্তাব দেওয়া হলে কী করবেন - যাদুঘর

5 যে লক্ষণ আপনার কাজ স্থান বিষাক্ত (এবং এটা & # 39; s এর থেকে প্রস্থান করার সময়) (জুন 2025)

5 যে লক্ষণ আপনার কাজ স্থান বিষাক্ত (এবং এটা & # 39; s এর থেকে প্রস্থান করার সময়) (জুন 2025)
Anonim

সবচেয়ে ভাল ঘটনাটি ঘটেছে: আপনি এমনকি সাক্ষাত্কার শেষ করার আগেই আপনি কাজটি শুরু করেছিলেন। এটি আপনার প্রথম তারিখে পানীয় আসার সাথে সাথে প্রস্তাব দেওয়ার মতো। উত্তেজনাপূর্ণ, তবে সরল উন্মাদও।

নেভিগেট করতে এটি বেশ জটিল পরিস্থিতি হতে পারে, বিশেষত যখন আপনার সত্যিকারের অবস্থানের প্রয়োজন হয়। দিনের শেষে কোনও প্রতিক্রিয়ার প্রতিশ্রুতি না দেওয়া কঠিন হতে পারে, বিশেষত একটি প্রতিক্রিয়া, "দুর্দান্ত! আমি আর অপেক্ষা করতে পারি না! "

তবে, আপনাকে যে কোনও দ্রুত এই প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে তা নিয়ে দুবার ভাবার অনেক কারণ রয়েছে। আপনাকে নিজের পক্ষে সেরা সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করার জন্য, আপনাকে যখন স্পটটিতে কোনও কাজের প্রস্তাব দেওয়া হয় তখন এখানে তিনটি বিষয় বিবেচনা করতে হবে।

1. এখনই গ্রহণ করার জন্য চাপ অনুভব করবেন না

আমি জানি তুমি কি ভাবছো এটি একটি ভাল জিনিস! রাইট? কেন আমি একই দিন গ্রহণ করব না? যাইহোক, যখন এটি ঘটে তখন আপনার ডিফল্ট প্রতিক্রিয়াটি বিবেচনার জন্য আরও বেশি সময় চাইতে হবে।

যদিও আমি আমার নিয়োগের দিনগুলিতে কখনও কাউকে এর মতো চাকরির প্রস্তাব দিইনি (এবং সত্যই, কোনও প্রতিযোগীর বিচক্ষণতার জন্য, কখনই হবে না), এর অন্য কয়েকটি কারণ রয়েছে যার কারণ অন্য কেউ হতে পারে।

  • অবস্থানটি দীর্ঘদিন ধরে উন্মুক্ত ছিল এবং পার্সন ইন চার্জ কেবল অনুসন্ধানটি শেষ করতে চায়।
  • সংস্থাটি কাজ করার জন্য বিশেষত দুর্দান্ত জায়গা নয়।
  • আপনি কম-ব্যালড হয়ে যাচ্ছেন এবং ভাড়া নিচ্ছেন ম্যানেজার আশা করছেন আপনাকে কিছুটা কম অর্থের জন্য লক করে রাখবেন।

এই সমস্ত কারণগুলির মধ্যে একটি সাধারণ থ্রেড রয়েছে: তিনটি ক্ষেত্রেই সংস্থাটি অতিরিক্ত গবেষণা করার জন্য আপনার পক্ষে যথাসম্ভব অল্প সময় নিশ্চিত করার চেষ্টা করছে এবং এমন কিছু আবিষ্কার করবে যা আপনাকে পাহাড়ের জন্য দৌড়াতে পারে। এর পিছনে বিড়ম্বনাটি হ'ল আপনি যদি প্রথম দিকে কোনও অবস্থানের প্রস্তাব দেন তবে আপনার কেবল এটি করা উচিত । বেশিরভাগ নিয়োগকারী পরিচালকরা আপনাকে অফারটি বিবেচনা করতে কয়েক ঘন্টারও বেশি সময় দিতে পেরে খুশি হবে, তবে এমনকি বিরল দৃষ্টান্তেও যে আপনি রাতের বেলার আগে কোনও সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য হন, নিজের পক্ষে দাঁড়ান এবং বিনয়ের সাথে অস্বীকার করেন।

২. কেন আপনাকে দ্রুত এই ভূমিকা উপস্থাপন করা হচ্ছে সে সম্পর্কে প্রচুর প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন

আমি পেয়েছি তাড়াতাড়ি কাজের অফার সম্পর্কে আমার অনুমানগুলি আমার অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে। তবে, আমি নিশ্চিত যে নিয়োগের ব্যবস্থাপক একটি কাজের অফারের সাথে প্রথম রাউন্ডের সাক্ষাত্কারটি শেষ করবেন কেন এমন অনেকগুলি কারণ রয়েছে। সুতরাং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না। অনেক প্রশ্ন.

মুখে মুখে উপহারের ঘোড়াটি দেখার জন্য এটি দুর্দান্ত উপায় হিসাবে মনে হতে পারে তবে ভুলে যাবেন না যে এই পরিস্থিতিতে আপনার সমস্ত উপকার রয়েছে। একটি সাক্ষাত্কারের মাঝামাঝি অফার পাওয়া একজন নিয়োগকারীকে তার হাত দেখানোর জন্য দুর্দান্ত উপায়। সংস্থাটি আপনাকে চায় sure এবং আশা করি খুব বেশি প্রশ্ন না করেই আপনি গ্রহণ করবেন।

প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে যদি আপনি স্ট্যাম্পড হন তবে ইমেলের মাধ্যমে কথোপকথনটি ঝাঁপিয়ে উঠতে সহায়তা করার জন্য এখানে কয়েকটি।

  • “যদি আমি গ্রহণ করি তবে আমার বোর্ডিং-এর সময়কাল কেমন হবে? এবং আমি প্রশংসিত হওয়ার সাথে সাথে আমি কী ধরনের সমর্থন পাব? "
  • "আমাকে সেরা সিদ্ধান্তটি গ্রহণে সহায়তা করতে দলের অন্যান্য সদস্যদের সাথে দেখা করা কি সম্ভব হবে?"
  • "আমি এই অফারের দ্বারা খুব চাটুকার - সাক্ষাত্কারে আমার পারফরম্যান্স সম্পর্কে এটি কী ছিল যা আপনি এগিয়ে যেতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেছিলেন তা বলতে পারেন?"

এই প্রশ্নগুলি কূটনৈতিক এবং আপনাকে জিনিসগুলি নিরবচ্ছিন্ন রাখতে সহায়তা করে। সর্বোপরি, আপনি দুর্দান্ত প্রার্থী। এবং আপনি যেহেতু, সম্ভবত টেবিলটিতে আপনার কাছে কয়েকটি বিকল্প রয়েছে। এবং যদি আপনি না করেন, তবুও সত্যিকার অর্থে কী আছে তা মূল্যায়নের জন্য সময় দিন।

৩. মানবিকভাবে সম্ভব হিসাবে অনুগ্রহশীল হন

ঠিক আছে, তাই এখানে জিনিসটি fast এত তাড়াতাড়ি কোনও কাজের অফার পাওয়া যতটা অস্বস্তিকর হতে পারে, বিষয়টি হ'ল সত্য যে আপনি এখনও একটি কাজের প্রস্তাব পেয়েছেন। এবং এটি একটি খুব বড় চুক্তি। যেহেতু এটি সত্যিই বড় চুক্তি, সেই কাজের অফার পাওয়ার পরে আপনি অত্যন্ত উদার হয়ে উঠবেন। এমনকি যদি আপনার গ্রহণ করার কোনও উদ্দেশ্য নেই।

অবশ্যই, আপনার এখনও কোম্পানির সংস্কৃতি থেকে আপনার সম্ভাব্য বসের পরিচালনা শৈলীর সমস্ত কিছুর বিষয়ে যথাযথ অধ্যবসায় করা উচিত। তবে, আপনি পালিয়ে যাওয়ার আগে এবং গবেষণাটি করার আগে আমরা জানতে পারি যে আপনি সংস্থা সম্পর্কে মরছেন, আপনার আন্তরিক কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করতে ভুলবেন না। নিয়োগপ্রাপ্ত পরিচালককে বা তার নেতৃত্ব না দিয়ে ধন্যবাদ জানাতে, আপনি কথোপকথনটি শুরু করার কয়েকটি উপায় এখানে রইলেন:

  • "কি দারুন! আমি অবশ্যই এটি এত তাড়াতাড়ি এগিয়ে যাওয়ার আশা করিনি, এবং যদিও আরও গভীরতার সাথে বিবেচনা করতে আমি কিছুটা সময় নিতে চাই, তবে আমি সত্যিই চাটুকার! "
  • "তোমাকে অনেক ধন্যবাদ! অফারটি খুব উদার, তবে আমি এগিয়ে যাওয়ার এবং গ্রহণ করার আগে আমার কাছের লোকদের দ্বারা এটি চালাতে চাই ”"
  • “এটি একটি দুর্দান্ত অবাক! আমি এই সংবাদ হজম করতে কয়েক দিন ব্যয় করতে চাই। এটি গ্রহণ করার মতো অনেক কিছুই তবে আমি অবিশ্বাস্যভাবে সম্মানিত।

আপনি সত্যিই দুর্দান্ত, সুতরাং কেউ আশ্চর্য হবেন না যে কেউ আপনাকে ছিনিয়ে নিতে চায়। তবে আপনার শ্রেষ্ঠত্বটি হ'ল কেন আপনি নিজেকে সংক্ষিপ্ত পরিবর্তন করবেন না এবং এমন কোনও চাকরি গ্রহণের জন্য তাড়াহুড়ো করবেন না যা এইভাবে দেওয়া হয়েছিল। আপনি নিজের মধ্যে কীভাবে প্রবেশ করছেন তা সত্যিই বিবেচনা করার জন্য সময় নিন। আপনি নিজের হাতে এটি না দেওয়ার জন্য খুব কঠোর পরিশ্রম করেছেন, তাই দীর্ঘ নিঃশ্বাস নিন এবং স্পষ্টতই গ্রহণ করার লোভকে প্রতিহত করুন।