আমি গুপ্তচর: সাক্ষাত্কারের আগে কোনও সংস্থার সুযোগ কীভাবে দেওয়া যায়

এটি আপনার সাক্ষাত্কারের আগের দিন এবং আপনার মন দৌড় শুরু করে। সংস্থাটি কেমন হতে চলেছে? আপনি কি ধরণের লোকের সাথে দেখা করবেন? আপনি মাপসই করা হবে?

শান্ত থাকুন, প্রিয় ইন্টারভিউই। আপনার প্রাক-সাক্ষাত্কারের জিটগুলি সহজ করতে - এবং নিজেকে একটি পা দেওয়ার জন্য - আপনার অ্যাঞ্জেলা ল্যানসবারির টুপিটি ফেলে দিন এবং সংস্থায় কিছু গুপ্তচরবৃত্তি করুন। সময়ের আগে আপনার যত বেশি তথ্য থাকবে, আপনি নিজের কৌশলটি আরও ভালভাবে পরিকল্পনা করতে পারবেন, আত্মবিশ্বাস বোধ করতে পারবেন এবং আপনার সাক্ষাত্কারটি রক করতে পারবেন। বিশ্বাস করুন, বেশিরভাগ সাক্ষাত্কারী এই গবেষণাটি বেশি করেন না - তবে আপনি পারবেন, এবং এটি আপনাকে একটি বাড়তি প্রান্ত দেবে।

পদক্ষেপ 1: সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন

আপনার সাক্ষাত্কারের আগে, আপনি কোম্পানির সাথে যাদের সাথে সাক্ষাত করছেন তাদের একটি তালিকা পান। আশা করি, তারা আপনাকে জিজ্ঞাসা না করেই এই তথ্য দেবে, তবে তা না হলে লজ্জা পাবেন না it এটির অনুরোধ করা সম্পূর্ণ স্বাভাবিক।

সর্বোপরি, আপনি যদি নিয়োগপ্রার্থী বা আপনার সাক্ষাত্কারের সময় নির্ধারণকারী ব্যক্তির সাথে ভাল সম্পর্ক তৈরি করে থাকেন তবে সেই সম্পর্কটিকে আপনার সুবিধার্থে ব্যবহার করুন। তাকে জিজ্ঞাসা করুন যে আপনার প্রতিটি সাক্ষাত্কারকারীর সম্পর্কে আপনার কিছু জানা উচিত, বা "কী (এখানে ইন্টারভিউয়ারের নাম )োকান) নিখুঁত প্রার্থীর সন্ধান করছেন?" সে সব ভাগাভাগি করতে পারে না, তবে জিজ্ঞাসা করতে ক্ষতি হয় না!

পদক্ষেপ 2: গুপ্তচর, আপনার গবেষণা করুন

এখন আপনার কাছে কিছু বিশদ রয়েছে, এটি গবেষণার সময়। সাক্ষাত্কারের এক সপ্তাহ আগে, যতটা সম্ভব উত্স থেকে - সংস্থা এবং তার লোকদের সম্পর্কে আপনি যা কিছু করতে পারেন তা শিখতে কয়েক ঘন্টা ব্যয় করুন।

কোম্পানির ওয়েবসাইট (এবং ব্লগ)

এটি একটি মস্তিষ্কবিহীন, তবে কৌশলটি "সম্পর্কে" বিভাগটি অতিক্রম করা উচিত। সামগ্রিকভাবে কোনও সংস্থার ব্র্যান্ডিংয়ে নিজেকে শিক্ষিত করতে পুরো ওয়েবসাইটটি (বিশেষত ব্লগ) ট্রোল করুন। কোনও সংস্থা অনলাইনে যেভাবে নিজেকে অনলাইনে উপস্থাপন করে - এটি তার কর্মচারী, গ্রাহক এবং জনসাধারণের কাছে - প্রায়শই আপনি সামনের সংস্কৃতি সম্পর্কে একটি কৃত্রিম চিহ্ন যা আপনি সামনের দরজায় চলার সাথে সাথেই অনুভব করবেন।

সুতরাং, আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হিসাবে আপনার সুবিধার্থে এটি ব্যবহার করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি বিষয়বস্তুটি সমস্ত ব্যবসায়িক এবং কোনও খেলনা না থাকে তবে আশা করুন যে আপনার সাথে সাক্ষাত করা লোকেদের মূল্যায়ন করার জন্য চেকলিস্ট থাকতে পারে এমন একটি গুরুতর সাক্ষাত্কার পেতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, চ্যালেঞ্জে উঠুন এবং যতটা সম্ভব পেশাদার হন। অন্যদিকে, যদি সাইটের আধুনিক এবং মজাদার সুর থাকে তবে আপনার সাক্ষাত্কারটি কম কঠোর এবং বেশি ব্যক্তিগত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।

লিঙ্কডইন

এটিও একটি সুস্পষ্ট - তবে বিশ্বাস করুন, প্রত্যেকে একে একে এর সম্পূর্ণ সম্ভাবনার জন্য ব্যবহার করে না! আপনি যে সমস্ত ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কার করছেন তার প্রোফাইলগুলি পড়ুন এবং দেখুন আপনার কিছু মিল আছে কিনা। আপনি কি কোনও পেশাদার গ্রুপ বা অতীতের অভিজ্ঞতা ভাগ করেন? এই ব্যক্তিদের কি এমন সুপারিশ রয়েছে যা পরিচালক বা সহকর্মী হিসাবে তাদের বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে কথা বলে? আপনার ভাগ করা সংযোগ রয়েছে কিনা তাও দেখুন। এমন কি এমন কেউ আছেন যিনি আপনাকে পজিশনের জন্য সুপারিশ করতে পারেন, বা এমনকি আপনার ইন্টারভিউয়ারদের মধ্যে অন্তর্দৃষ্টি দিতে পারেন? (যদি তা হয় তবে তাদেরকে স্ট্যাটাস বলুন))

কাচের দরজা

এই সাইটটি কোনও ইন্টারভিউয়ের জন্য রংধনুর শেষে সোনার পাত্রের মতো: এটি বর্তমান এবং অতীতের কর্মচারীদের সংস্থাগুলি সম্পর্কে পর্যালোচনা জানান। এটি একটি, ভাল, পরিষ্কার কাচের দরজা বিবেচনা করুন যা আপনাকে কর্মক্ষেত্রের অভ্যন্তরীণ কাজগুলি পরীক্ষা করতে দেয় (যে তথ্যগুলি তারা আপনাকে দেখতে চায় না সত্যই তা সহ!)!

এটি বলেছিল, আমি সবসময় লোকদের এখানে তথ্য হিসাবে গাইড হিসাবে নেওয়ার পরামর্শ দিই, সত্যটি নয়। যেমনটি আমরা সবাই জানি, নেতিবাচক সংবাদ ইতিবাচকের চেয়ে দ্রুত ছড়িয়ে পড়ে। তবে পর্যাপ্ত পর্যালোচনাগুলি পড়া কিছু সাধারণ থিম প্রকাশ করতে পারে, যা আপনাকে অন্তর্দৃষ্টিমূলক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে সহায়তা করতে পারে (এবং আপনি যে উত্তরগুলি পেয়েছেন সেগুলি বৈধ কিনা তা বোঝার জন্য)।

ইউটিউব

যদি কোনও ছবি হাজার শব্দের জন্য মূল্যবান হয় তবে একটি ভিডিওর মূল্য দশ মিলিয়ন ডলার? ইউটিউবে লগইন করুন এবং সংস্থাটি যে কোনও ভিডিও অফিসিয়াল করেছে, বা কর্মচারীদের দ্বারা তৈরি ভিডিওগুলি দেখুন। লোকেরা কীভাবে আচরণ করে এবং কী ধরণের লিঙ্গো ব্যবহার করে তা দেখুন এবং শিখুন। তারপরে, আপনি যখন সাক্ষাত্কারে যান, তখন নিজেই হন, তবে আপনি কীভাবে নিজেকে বহন করছেন তার গাইড হিসাবে আপনি ভিডিওতে যা দেখেছেন তা ব্যবহার করুন।

সামাজিক মাধ্যম

এগিয়ে যান, তাদের টুইটারে অনুসরণ করুন। আসলে, এটি আরও একধাপ এগিয়ে নিয়ে যান এবং তাদের সাথে টুইটারে কথা বলুন । একটি কথোপকথন শুরু করুন - এর মতো সহজ কিছু: "আজ আপনার সাথে কথা বলার জন্য কম্পানি নামটি উত্তেজিত! আপনার সংস্থা সম্পর্কে আরও জানার প্রত্যাশায়" " (যদিও, আপনি কোনও প্রতিক্রিয়া না পেয়ে চিন্তিত হবেন না, বিশেষত যদি সংস্থাটি টুইটারে অতিরিক্ত সক্রিয় থাকে)) তবে, অবশ্যই ইতিমধ্যে কোনও অতিরিক্ত প্রাসঙ্গিক তথ্য বা সংবাদ আপনি পেতে পারেন না এমন কোনও তথ্য পেতে সংস্থাটি যে বিষয়বস্তুটিকে ধাক্কা দিয়েছে তা অবশ্যই পড়ুন already আছে।

এছাড়াও কোম্পানির ফেসবুক পৃষ্ঠায় লগইন করুন এবং সংস্থার স্বরটি পড়ার জন্য মন্তব্যগুলি, "এই বিষয়ে কে কথা বলছেন" বিভাগ, ট্যাগ, ছবি এবং সামগ্রীগুলি খনন করুন। হুন্ডাই এবং মাইক্রোসফ্টের মতো অনেক বড় ব্র্যান্ডের প্রধান পৃষ্ঠা ছাড়াও কর্মচারী বা ক্যারিয়ার পৃষ্ঠাগুলি নিবেদিত রয়েছে - সুতরাং আপনি অনুপস্থিত না রয়েছেন তা নিশ্চিত করার জন্য এই ধরণের পৃষ্ঠার জন্য দ্রুত অনুসন্ধান করুন।

গুগল

হ্যাঁ, আমি গুগল বলেছি। গুগল সংস্থা এবং আপনার সাক্ষাত্কারকারী উভয়ই এবং সর্বশেষতম খবরের সব পর্যালোচনা করে - কেবলমাত্র গত সপ্তাহের বা পৃষ্ঠাগুলির 1 এর সংবাদ নয় Often প্রায়শই, প্রার্থীরা কেবলমাত্র একটি ওয়েবসাইট ওয়েবসাইট এবং সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে প্রকাশিত তথ্য দেখায়, তবে ব্যর্থ হয় অন্যরা কী বলছে তা গভীরতার সাথে দেখুন look এটি করার মাধ্যমে, আপনি সংস্থা সম্পর্কে বৃহত্তর ছবি পাবেন (কোনও নেতিবাচক প্রেসের সাথে)। এবং যখন আপনি সত্যিই একটি গুগল অনুসন্ধান করতে সময় ব্যয় করেন, আপনি যা খুঁজে পেয়েছেন তাতে আপনি অবাক হতে পারেন।

সাংস্কৃতিকভাবে ফিট থাকা হ'ল # 1 কারণ সংস্থাগুলি কাউকে নিয়োগ দেয়। সুতরাং, দিনের শেষে, আপনার সাক্ষাত্কারদাতা এবং সংস্থার সম্পর্কে আপনার যত বেশি তথ্য থাকবে, আপনার সাক্ষাত্কারের সময় আপনি তাদের ভাষা আরও বলতে পারবেন এবং ফিট করতে পারবেন। আপনার গুপ্তচরবৃত্তি করুন, আপনার আত্মবিশ্বাস বাড়ান, এবং তারপরে আপনার সাক্ষাত্কারটি রক করুন!