এটি একটি দুরূহ কাজের সন্ধানের প্রক্রিয়া ছিল, তবে শেষের রেখাটি শেষ পর্যন্ত চোখে পড়ে। আপনি নিজের হাতে অফার লেটারটি প্রায় অনুভব করতে পারেন। সুতরাং, আপনি কিছু রেফারেন্স কল করতে বসেন এবং নিশ্চিত হন যে আপনি সঠিক সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন।
হ্যাঁ, আপনি যে অধিকার পড়া। আপনি খুব রেফারেন্স কল করছেন।
বেশিরভাগ লোকেরা এই পদক্ষেপটি এড়িয়ে যাওয়ার সময় একটি "বিপরীত রেফারেন্স চেক" আপনাকে কোনও সংস্থার সাথে সাক্ষাত্কার এবং আলোচনার সময় একটি অতিরিক্ত প্রান্ত দেয়। আপনার পক্ষে সঠিক মিল নয় এমন একটি সংস্থার অফার গ্রহণের মাথাব্যথাও নিজেকে বাঁচাতে পারেন।
একমাত্র ক্যাচটি হ'ল, হিয়ারিং ম্যানেজারের বিপরীতে, আপনার কাছে কল করার মতো নামের একটি পরিষ্কার তালিকা নেই। পরিবর্তে, আপনি কিছু খনন করতে হবে। আমি প্রতিশ্রুতি, এটি লেগওয়ার্ক মূল্য!
সুতরাং, অল্প কিছু পান, এবং নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি নিন:
1. কর্মচারী পর্যালোচনা পরীক্ষা করুন
আপনার প্রথমে থামানো গ্লাসডোর ডট কমের মতো সাইট হওয়া উচিত, যেখানে কর্মীরা বেনামে সংস্থাগুলি, তাদের নেতৃত্বের দল এবং সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াগুলি পর্যালোচনা করে। আপনি যে সংস্থার সাথে সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন তাতে কী কাজ করা উচিত তার একটি অভ্যন্তরীণ চেহারা পাবেন। (আমি লবণের দানার সাথে পর্যালোচনা নেওয়ার বিষয়ে কিছু বলতে পারি, তবে আমি ধরে নেব যে ইন্টারনেট কীভাবে কাজ করে!)
পর্যালোচনাগুলি পড়ুন এবং আপনি যে ডাউন সাইডগুলি দেখছেন তাতে দ্রষ্টব্য। কোনও লাল পতাকা সম্পর্কিত প্রশ্ন যেমন: দুর্বল অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া বা দুর্বল কাজের-ভারসাম্য ভারসাম্য সম্পর্কে অভিযোগগুলি লিখুন - আপনি সেগুলি বিপরীত রেফারেন্স চেকের অন্যান্য অংশের বিরুদ্ধে বিবেচনা করতে চাইবেন। যদি কোনও সংস্থার পর্যালোচনাগুলি সাধারণত নেতিবাচক হয় তবে আপনার লোকসানগুলি কাটাতে এবং এগিয়ে যাওয়ার বিষয়ে চিন্তা করুন।
PayScale.com এক্ষেত্রে আর একটি দুর্দান্ত উত্স। শিল্পের গড় বেতন কীভাবে অন্যের সাথে তুলনা করে তার উপর ভিত্তি করে কোনও সংস্থার সস্তা-বাচ্চা ছানার মতো সস্তা এই মুহূর্তে আপনি বলতে সক্ষম হবেন।
২. গ্রাহকরা কী বলেন তার দিকে নজর দিন
আমি খোলামেলা হয়ে উঠব: যে সংস্থাগুলি তাদের গ্রাহকদের বোকা জাতীয় আচরণ করে সাধারণত তাদের কর্মীদের সাথেও খারাপ আচরণ করে। নীতিশাস্ত্রের মানদণ্ড এবং সংঘাতের সমাধানের জন্য একটি সংস্থার প্রতিটি স্তরের কৌশল।
আপনার রেফারেন্স চেকের এই অংশের সময়, সংস্থার উন্নত ব্যবসায় ব্যুরো এবং ইয়েল্প রেটিংগুলি দেখুন। এবং হ্যাঁ, বিবিবি ইয়েলপের চেয়ে যথেষ্ট নির্ভরযোগ্য। অবশ্যই সবসময় কিছু বিদ্বেষী থাকে তবে সাধারণ জ্ঞান অর্জনের চেষ্টা করুন:
- প্রকৃতির কোনও সমস্যা আছে কি?
- কীভাবে সংস্থা অভিযোগগুলি পরিচালনা করে?
- অমীমাংসিত সমস্যা আছে কি?
সামাজিক প্রোফাইলগুলি তথ্যের আরও দুর্দান্ত উত্স হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, গ্রাহকরা যদি ফেসবুক বা টুইটারে অভিযোগ করেন তবে সংস্থাটি কী কোনও সাহায্যের প্রস্তাব দিয়ে জবাব দেয়, বা তাদের বন্ধ করে দেয়?
আপনি যেমন তাকান ভাল লাগছে? এটি একটি দুর্দান্ত লক্ষণ।
৩. আপনার নেটওয়ার্কটি সক্রিয় করুন
কোনও সংস্থার সংস্কৃতি, সম্ভাব্য আগুন এবং সবচেয়ে শক্তিশালী বিক্রয় পয়েন্ট সম্পর্কে সঠিক ধারণা পাওয়ার সর্বোত্তম উপায়গুলির মধ্যে একটি হ'ল সেখানে কাজ করা এমন ব্যক্তির সাথে কথা বলা (আদর্শভাবে, সম্প্রতি)। তবে আপনি নীলের বাইরে অপরিচিত ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে পারেন না। উল্লেখ করার মতো নয়, প্রাক্তন কর্মচারীর এখনও কোম্পানিতে কী সম্পর্ক থাকতে পারে তা বলার উপায় নেই, যাতে আপনার অনুসন্ধানগুলি নিয়োগের পরিচালকের কাছে ফিরে যেতে পারে।
আপনি কোনও সম্পূর্ণ অপরিচিত ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করার আগে লিংকডইনটিতে হ্যাপ করুন যেখানে সেখানে কাজ করা কেউ আপনার নেটওয়ার্কে রয়েছে কিনা তা নির্ধারণ করতে - এমনকি দ্বিতীয় বা তৃতীয় ডিগ্রি পরিচিতি হিসাবেও। আপনার সংযোগটি জিজ্ঞাসা করুন যদি তিনি আপনার জন্য কোনও ভূমিকা রাখতে রাজি হন। এইভাবে, আপনি এলোমেলো চেহারা-লু এর মতো কম এবং আরও নির্ভরযোগ্য ব্যক্তির মতো উপযুক্ত পরিশ্রমের মধ্য দিয়ে অভিনয় করছেন seem
আপনাকে শুরু করার জন্য এখানে একটি স্ক্রিপ্ট রয়েছে:
৪) ঘোড়ার মুখ থেকে সোজা হয়ে উঠুন
ঠিক আছে, এটি ঠিক একটি রেফারেন্স চেক কার্যকলাপ নয়, তবে এটি এমন কিছু যা আপনার সাক্ষাত্কারের পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে করা উচিত। এবং এটি কোম্পানির সংস্কৃতি, পয়েন্ট ফাঁকা সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা।
- আপনি এখানে পরিবেশকে কীভাবে বর্ণনা করবেন?
- এই সংস্থায় কেউ সফল হতে কী লাগে?
- আপনি যদি পারতেন তবে এই সংস্থাটি সম্পর্কে একটি জিনিস আপনি কী পরিবর্তন করবেন?
- আপনি এখানে কাজ করতে গর্বিত কেন?
চূড়ান্ত চিন্তা: আপনি যখন ভার্চুয়াল কোম্পানির সাথে কাজ করার কথা ভাবছেন তখন একটি বিপরীত রেফারেন্স চেক দ্বিগুণ গুরুত্বপূর্ণ। রাত্রে প্রচুর ফ্লাই বাই "বাড়ি থেকে কাজ" করার সুযোগ রয়েছে Instagram কেবল ইনস্টাগ্রামের মন্তব্যে আপনি যে স্প্যাম দেখেন তা নয় they সেগুলি আপনার সময়ের জন্য উপযুক্ত নয়। আপনি এমন একটি ভার্চুয়াল দলের অংশ হতে চান যা তার সংস্কৃতিতে বিনিয়োগ করে, কর্মচারী এবং গ্রাহকদের সাথে সুষ্ঠু ব্যবহার করে এবং আপনি যে ধরণের সংস্থার সাথে বাড়তে পারেন এটি।
সুতরাং, বিপরীত রেফারেন্স চেক দিয়ে টেবিলগুলি ঘুরিয়ে দিন। আপনি খুশি হবেন!
