অভিনন্দন - আপনি একটি কাজের প্রস্তাব পেয়েছেন! আপনি শিহরিত - এবং আপনার হওয়া উচিত - তবে আপনার সুরকারটি বজায় রাখুন এবং এখনও শ্যাম্পেনটি পপ করবেন না।
অফারটির জন্য সংস্থাকে ধন্যবাদ জানাই, তারপরে আপনি গ্রহণ করার আগে সত্যিকার অর্থে এটি মূল্যায়নের জন্য কিছু সময় নিন। মনে রাখবেন, এটি এমন একটি জায়গা যা আপনি (আশাকরি) কিছু সময়ের জন্য যাচ্ছেন, সুতরাং এটি আপনার জন্য উপযুক্ত উপযুক্ত হবে কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য আপনার যে সময় প্রয়োজন তা আপনি নিতে চান।
এই মুহুর্তে আপনার কী চিন্তা করা উচিত? বিন্দু লাইনে সাইন ইন করার আগে নিজেকে জিজ্ঞাসা করার জন্য এখানে প্রশ্নগুলির একটি চেকলিস্ট রয়েছে।
অধিকার
শুরুর জন্য, কাজের বুনিয়াদিগুলির বিষয়ে এবং সাফল্যের চেহারাটি কেমন হবে তা নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি এবং নিয়োগকর্তা একই পৃষ্ঠায় রয়েছেন।
নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন
যদি আপনার উত্তর না থাকে
আপনার যদি ইতিমধ্যে এটি না থাকে তবে কাজের বিবরণের একটি অনুলিপি জিজ্ঞাসা করুন এবং সমস্ত প্রত্যাশা এবং দায়িত্ব পর্যালোচনা করুন। আপনি সাক্ষাত্কারে যা আলোচনা করেছেন এবং কাজের বিবরণীতে যা দেখেন তার মধ্যে যদি পার্থক্য থাকে বা আপনার যদি প্রশ্নবিদ্ধ প্রশ্ন থাকে, তবে স্পষ্টতা পেতে ভাড়ার নিয়োগকারীকে কল করুন। তিনি বা তিনি সম্ভবত আপনার মতো আগ্রহী (আরও বেশি না হলে) আপনাকে শুরু করার জন্য এবং আপনার প্রশ্নের উত্তর দিতে পেরে খুশি হবে।
বেতন এবং বেনিফিট
কাজের বেতন বিবেচনা করার সময় আপনার বেতন এবং বেনিফিট প্যাকেজ একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। একটির জন্য, আপনি কাজ শুরু করার আগে এই আইটেমগুলিতে লাইন থেকে নিচে যাওয়ার চেয়ে আলোচনা শুরু করা অনেক সহজ। এছাড়াও, সুবিধার সংস্থাগুলি থেকে সংস্থায় বিস্তৃতভাবে পরিবর্তিত হয়, তাই আপনি এই অঞ্চলে কিছু অনুমান করতে চান না।
নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন
যদি আপনার উত্তর না থাকে
আপনার কাছে না থাকলে একটি আনুষ্ঠানিক অফার লেটারের জন্য জিজ্ঞাসা করুন, এবং বেতনটি লিখিতভাবে দেওয়া হয়েছে কিনা তা নিশ্চিত করুন। আপনার ক্ষেত্রের তুলনায় আপনার বেতন কীভাবে তুলনা করা হয় সে সম্পর্কে যদি আপনার প্রশ্ন থাকে তবে স্যালারি.কম এবং পেস্কেলের মতো সাইটে কিছু গবেষণা করুন, বা আপনার বন্ধুদের এবং পরিচিতিদের পরামর্শের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। যখন এটি সুবিধার কথা আসে, অনেক সংস্থার একটি পেজ থাকে যা তাদের বেনিফিট প্যাকেজের বিবরণ দেয়, সহ-বেতন, ছাড়ের যোগ্যতা এবং যোগ্যতার মেয়াদ সহ। এটি জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না, বা আপনার যদি প্রশ্ন থাকে তবে কোনও সুবিধা বিশেষজ্ঞের সাথে কথা বলতে বলুন।
আপনার সুপারভাইজার
একজন তত্ত্বাবধায়ক কোনও অবস্থান তৈরি করতে বা ভেঙে দিতে পারে, তাই আপনি নিজের বস-টু-তে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন তা নিশ্চিত হন।
নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন
যদি আপনার উত্তর না থাকে
যদি আপনি সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়া চলাকালীন আপনার সুপারভাইজারের সাথে অনেক সময় ব্যয় না করে থাকেন তবে দেখুন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার অবস্থানটি গ্রহণ করার আগে এবং কার্যকরী সম্পর্কটি পরীক্ষা করার আগে আপনি তার সাথে তার সাথে 20 মিনিটের বৈঠক স্থাপন করতে পারেন কিনা তা দেখুন। অথবা জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি অন্য কোনও কর্মচারীর সাথে কথা বলতে পারেন যিনি একই সুপারভাইজারকে রিপোর্ট করেছেন। জিনিসগুলিকে হালকা রাখুন, তবে এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন যা আপনার নতুন বসকে আলোকপাত করতে পারে, যেমন, "আপনি তার পরিচালনার স্টাইলটি কীভাবে বর্ণনা করবেন?" বা "তার জন্য কাজ করাতে আপনি কী পছন্দ করেন?"
সংস্থা এবং সহকর্মীরা
আমরা সেখানে খুশি না হওয়ার জন্য কাজের অনেক বেশি সময় ব্যয় করি। এবং সহকর্মীদের সাথে আপনি কতবার যোগাযোগ করবেন তা বিবেচনা করে, আপনার নতুন সংস্থা এবং দলটি আপনার ব্যক্তিত্ববান-ভিত্তিক এক দুর্দান্ত উপযুক্ত important
নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন
যদি আপনার উত্তর না থাকে
কোম্পানির মধ্যে আপনার পরিচিত কারও সাথে কথা বলুন (বা যারা আগে সেখানে কাজ করেছেন) এটি কেমন তা সম্পর্কে। সেখানে কোনও যোগাযোগ নেই? সেখানে কাজ করা কী হতে পারে সে সম্পর্কে ধারণা পেতে সংস্থার ওয়েবসাইট, ফেসবুক পৃষ্ঠা এবং বর্তমান সংবাদগুলি পড়ুন। আপনি গ্লাসডোর-এ পর্যালোচনাও পরীক্ষা করতে পারেন - যদিও কোনও কিছুর মতোই লবণের দানা দিয়ে অসন্তুষ্ট পর্যালোচনাগুলি নিতে পারেন। অভ্যন্তরের আর একটি টিপ: লিংকডইনে সংস্থার বর্তমান এবং অতীতের কর্মীদের প্রোফাইল সন্ধান করুন। লোকেরা কি সাধারণত এক সময় কয়েক বছর ধরে থাকে? যদি কোম্পানির উচ্চ মুড়ি হয়, তা বলা হতে পারে।
তোমার লক্ষ্যসমূহ
পরিশেষে, আপনি চাকরীর অফার পাওয়ার বিষয়ে যতটা উত্তেজিত হয়ে উঠতে পারেন, আপনার স্বল্প- এবং দীর্ঘমেয়াদী পেশাদার লক্ষ্যগুলি হারাবেন না এটি গুরুত্বপূর্ণ।
নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন
যদি আপনার উত্তর না থাকে
দুর্ভাগ্যক্রমে, নিয়োগের ব্যবস্থাপক আপনাকে বলতে পারে এমন কিছুই নেই যা আপনার জন্য এই প্রশ্নের উত্তর দেবে। সুতরাং আপনার লক্ষ্যগুলি কী এবং এই অবস্থানটি কীভাবে তাদের মধ্যে খাপ খায় সে সম্পর্কে গুরুত্ব সহকারে চিন্তা করে সময় কাটানোর পরিকল্পনা করুন। অফারটি বিবেচনা করতে বেশ কয়েক দিন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না এবং এটি সঠিক উপযুক্ত কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় সময় নিন।
একবার আপনি এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার পরে, আপনি সর্বাধিক অবগত সিদ্ধান্তটি সম্ভব করেছেন তা জেনে আপনি অবস্থানটি গ্রহণ করতে পারেন - না not এবং মনে রাখবেন: চাকরির বাজারটি যতই মারাত্মক দেখায় না কেন, আপনার পথে আসা কোনও অবস্থান আপনাকে নিতে হবে না। সর্বোপরি, এমন একটি চাকরি সন্ধান করা উপযুক্ত যা সত্যই একটি ভাল ফিট হবে এবং কয়েক মাস লাইন থেকে সন্ধান করতে হবে না।
