কাজের অফারগুলি অনেক সংবেদন সহ আসে। আপনি উত্তেজিত, সুখী, এবং সম্ভবত সম্ভবত মুক্তি পেয়েছেন। এই ত্রাণ, যদিও দীর্ঘ চাকরীর সন্ধানের পরে খুব মিষ্টি, আসলে এক ধরণের বিপজ্জনক হতে পারে। আপনি নিজের ইচ্ছাকে পুরো প্রক্রিয়াটি দিয়ে নিজেকে কাজ সম্পর্কে কিছু গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে বাধা দিতে চান না।
স্পষ্টতই, আপনি নিজের সম্ভাব্য নতুন নিয়োগকর্তাকে ভূমিকা সম্পর্কে কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে চাইবেন, তবে তারপরে নিজের সাথে বসে এই বিষয়টি আপনার জন্য কী অর্থ তা বিবেচনা করার সময় এসেছে। কোনও কাজের প্রস্তাবকে হ্যাঁ বলার আগে কোনও শান্ত জায়গায় যান এবং নিজেকে এই আটটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
1. আমি কি এই কাজের সাথে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করি এবং আমি কি আসলে এটি করতে চাই?
স্পষ্টতই, ভাড়াটে পরিচালক মনে করেন আপনি এই কাজটি করতে পারেন তবে এখন আপনি রাজি হন কিনা তা দেখার সময় এসেছে। আপনার প্রতিদিনের দায়িত্বগুলি পর্যালোচনা করুন এবং দেখুন এমন কিছু আছে যা আপনার সম্পর্কে ভাল মনে হয় না। আপনি অবশ্যই দক্ষতার ভিত্তিতে কাজটি করতে পারেন - এটি আপনি চান কিনা তা সম্পর্কে।
2. এই অবস্থানটি কি আকর্ষণীয় এবং চ্যালেঞ্জিং?
একটি অবস্থান নেওয়া এবং তারপরে এক মাসে বিরক্ত হওয়া কিছুটা অপচয়। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি কেবল কাজটি করতে সক্ষম নন, আপনি মাঝে মাঝে এটিকেও কঠিন (ভাল উপায়ে) দেখতে পান। অন্যথায় আপনি সম্ভবত আগ্রহের চেয়ে অনেক দ্রুত আগ্রহ হারাবেন।
৩. আমি কি আমার বস এবং সহকর্মীদের পছন্দ করি?
আদর্শভাবে, আপনার যোগ্য, মজা এবং চিন্তাশীল সহকর্মী থাকবে। তবে আপনি যে বিষয় সম্পর্কে ভেবে ভেবে অপরাধবোধ করতে পারেন তা হ'ল আপনি, আপনি জানেন, আসলে তাদের মতো। এটি হালকাভাবে নেওয়ার মতো জিনিস নয়: আপনি কি আশেপাশে বাড়িতে অনুভব করতে পারেন এমন একদল লোক এটি?
৪) কাজের পরিবেশটি কোথাও আমি উত্পাদনশীল হতে পারি?
অন্য কথায়, অফিসের স্থানটি এমন কোনও জায়গা যা আপনাকে মনোনিবেশ এবং সুখী রাখতে সহায়তা করে? এবং, আপনার কি সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থান আছে? এটি সত্যিই দুর্দান্ত কাজ হতে পারে তবে আপনি যদি কর্মস্থলে কাজ করার চেয়ে আপনার যাত্রা পথে আরও উত্পাদনশীল হন তবে এটি একটি সমস্যা।
৫. এই চাকরিটি কীভাবে আমার জীবনযাত্রার জীবনযাত্রার জন্য অনুমতি দেয়?
ভ্রমণের কথা বলছি, আপনার যাত্রা কি ভয়াবহ? ঘন্টা কি আপনাকে ফাঁস করে দেয়? ছুটির প্যাকেজ কি পাল্ট্রি? আরও গুরুত্বপূর্ণ, আপনার জীবনযাত্রা আপনাকে খুশি করে তুলতে আপনার পক্ষে কি কাজের যথেষ্ট পরিমাণে (বা অন্তত শেষ পর্যন্ত যথেষ্ট পরিমাণে বেতন দেওয়া) বেতন দেয়? আপনার চাকরি সম্পর্কে আপনি যেভাবে অনুভব করছেন তার মধ্যে এই সবগুলিই একটি পার্থক্য আনবে।
I. আমি কি পেশাদারি থেকে সন্তুষ্ট বোধ করব?
এটি সবার জন্য আলাদাভাবে মূল্যায়ন করা হয় - সুতরাং উত্তর দেওয়ার আগে আপনার ক্যারিয়ারের মূল্যবোধগুলি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা বা স্পষ্ট করা বুদ্ধিমান হতে পারে - তবে বিবেচনা করুন যে আপনার অবস্থান আপনাকে কোম্পানির জন্য মূল্য তৈরি করতে দেয় এবং যদি সংস্থাটি আপনার পেশাদার বিকাশে বিনিয়োগ করে।
This. এটি কী এমন একটি সংস্থা যা আমি কাজ করতে গর্ব করব?
আপনি নিজের মূল্যবোধের ভিত্তিতে বা কোম্পানির ব্র্যান্ডের ভিত্তিতে এটি মূল্যায়ন করতে চান কিনা, আপনি কীভাবে এই সংস্থার সাথে যুক্ত হতে পারবেন তা ভেবে দেখুন। আপনার সংস্থা যে কাজ করে তার জন্য গর্ব করা একটি অদম্য জিনিস যা আপনি নিজের কাজের পছন্দটি কতটা শেষ করবেন তাতে আশ্চর্যজনক পার্থক্য করতে পারে।
৮. এই পেশাটি আমার ক্যারিয়ারের আখ্যানের সাথে খাপ খায়?
অন্য কথায়, এটি কি স্বল্পমেয়াদী বা দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ারের পদক্ষেপ? আপনি নিশ্চিত করতে চান যে আপনি অন্য কোনও কাজ থেকে পালানোর জন্য কোনও চাকরি নিচ্ছেন না। এই নতুন অবস্থান কি আপনাকে একটি পেশাদার লক্ষ্যের দিকে কাজ করার অনুমতি দেয়? যদি তা না হয় তবে আপনি পুনর্বিবেচনা করতে চাইতে পারেন।
আশা করি, আপনি এই আটটি প্রশ্নের উত্তর সহজেই দিয়ে যাবেন, তবে তা না হলে কেন তা হতে পারে তা অন্বেষণ করার জন্য সময় নিন take এটি কোনও চুক্তি ভঙ্গকারী নাও হতে পারে তবে এটি নেওয়া (বা না) সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে এই নতুন কাজটি এই সমস্ত ফ্রন্টে কোথায় দাঁড়িয়ে তা জেনে রাখা ভাল।
