আপনি যখন আবেদনকারীর পক্ষের বিষয়গুলিতে থাকবেন, বিশেষত যখন আপনার সত্যিকার অর্থে কাজের প্রয়োজন হয় তখন ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ায় আপনার খুব বেশি লাভ নেই বলে মনে করা সহজ। তবে, এমন একটি বিষয় রয়েছে যখন আবেদনকারীদের অনেকবার বৈঠকের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়। এবং আপনি যদি সত্যিই একটি ভাল ছাপ তৈরির প্রত্যাশী হন তবে কখনও কখনও যথেষ্ট যথেষ্ট হয়।
চার্জ পার্সন ইন চার্জের সাথে আপনার কিছুটা ধৈর্য থাকা উচিত, এমন তিনটি উদাহরণ রয়েছে যাতে অ্যালার্মটি বন্ধ হওয়া উচিত should অধিক তিনটি ইমেল টেমপ্লেট আপনি অধৈর্য জর্কের মতো না এসে কিছুটা বন্ধ করতে ব্যবহার করতে পারেন।
1. আপনি একাধিক ফাইনাল রাউন্ড সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত হয়েছেন
বিশ্বাস করুন, এটা ঘটে। এবং যদি এটি আপনার হয়ে থাকে, আপনার কানটি কিছুটা বেঁধে দেওয়া উচিত।
আপনি যখন কোনও ভূমিকার শীর্ষ প্রতিযোগী হন, আপনি কয়েক সপ্তাহের মধ্যে কয়েক মুঠো লোকের সাথে দেখা করার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে। তবে, আপনি যদি চূড়ান্ত রাউন্ড সাক্ষাত্কারের জন্য পার্সন ইন চার্জের সাথে সাক্ষাত করেন, তবে কেবলমাত্র সেখানে আরও একটি "চূড়ান্ত" রাউন্ড হবে বলে জানানো হবে, সংস্থার হাত টিপবে।
একজন প্রার্থী হিসাবে, আমি প্রক্রিয়াটির মধ্য দিয়ে সম্পূর্ণ স্বচ্ছ যারা নিয়োগকারী পরিচালকদের নিয়ে দুর্দান্ত অভিজ্ঞতা ব্যতীত আমি ভাগ্যবান ছিলাম। সুতরাং, একজন নিয়োগকারী হিসাবে আমার অভিজ্ঞতায়, আমি কতটা দফা বৈঠক করে তাদের প্রত্যাশা করা উচিত সে সম্পর্কে লোকদের সাথে ঠিক আগত হওয়া চাই। এবং তবুও, আমাকে মাঝেমধ্যে কাউকে ইমেল করতে হয়েছিল যাতে তাকে বা তার ভাড়া কর্মচারীর সাথে দেখা করতে চান। আবার। দ্বিতীয় চূড়ান্ত রাউন্ড সাক্ষাত্কারের জন্য।
কেন, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন? সহজ। চার্জ পার্সন আপনার প্রার্থিতা সম্পর্কে বেড়াতে আছেন। এবং একটি বড় ডিগ্রী, তিনি স্টলিং।
যদি আপনাকে একাধিকবার ফিরে আসতে বলা হয়, এমনকি এটি যদি কোম্পানির অন্যতম বড় উইগের সাথে থাকে তবে এই অতিরিক্ত সাক্ষাত্কারের অনুপ্রেরণা সম্পর্কে আরও বিশদ জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না। আপনি নিজের অবস্থানটিতে আগ্রহী রয়েছেন বলে আপনার ইন্টারভিউয়ারকে আলতো করে মনে করিয়ে দেওয়ার জন্য এই টেম্পলেটটি ব্যবহার করুন তবে অন্য সভার সময়সূচী নির্ধারণ করা এই মুহুর্তে কঠিন হবে, বিশেষত যদি আপনি একটি জটিল কাজের সময়সূচী নিয়ে কাজ করছেন।
দু'টি জিনিসের মধ্যে একটি ঘটবে যখন আপনি কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকারীকে বলবেন যে আপনি আবার প্রবেশ করতে পারবেন না - একটি, তিনি আপনাকে জানিয়ে দেবেন যে আপনি সঠিক ফিট নন এবং আপনি উভয়ই এগিয়ে যেতে পারবেন। অথবা দুটি, তিনি বুঝতে পারবেন তার যতটা প্রয়োজন তথ্য আছে এবং তিনি শেষ পর্যন্ত কোনও সিদ্ধান্ত নেবেন। উভয় ক্ষেত্রেই, আপনি পঞ্চমবারের জন্য অফিসগুলিতে ট্র্যাক না করেই আপনার জীবন নিয়ে এগিয়ে যেতে সক্ষম হবেন।
২. আপনি মধ্যাহ্নভোজন, তারপরে মধ্যাহ্ন কফি, তারপরে অন্য একটি মধ্যাহ্নী কফির জন্য আমন্ত্রিত হয়েছিলেন
আপনি যাদের সাথে সম্ভাব্যভাবে কাজ করতে চান তাদের সাথে মধ্যাহ্নভোজ উত্তেজক এবং এটি দলে যোগদানের মতো বিষয়গুলির অনুভূতি লাভ করার এক দুর্দান্ত সুযোগ। আমার অভিজ্ঞতায়, আমি উচ্চ-স্তরের ভূমিকার জন্য কেউ সি-লেভেল এক্সিকিউটিভের সাথে কফি খাওয়ানোও কার্যকর বলে মনে করেছি। তবে আবার, যদি আপনি তিন থেকে চার রাউন্ডে সাক্ষাত্কার নিয়ে এসেছিলেন এবং কয়েকজনের সাথে মধ্যাহ্নভোজ করেছেন, এবং আপনাকে এখনও কফির জন্য দেখা করতে বলা হচ্ছে - এটি কিছুটা অতিরিক্ত।
আমি এই প্রতিবেদনের সাথে একমত হতে পেরেছি যে প্রতিটি প্রতিযোগীকে পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে কমপক্ষে চার বা পাঁচটি পৃথক লোকের সাথে দেখা করা উচিত এবং প্রত্যেককে একটি টেক-হোম অ্যাসাইনমেন্ট সম্পন্ন করতে বলা উচিত। আমি আরও মনে করি যে জড়িত প্রত্যেকের ব্যস্ততার সময়সূচী দেওয়াতে প্রার্থীদের মাঝে মাঝে নমনীয় হওয়া উচিত।
তবে, একবার এই সমস্ত কিছু পেরোনোর পরে, দ্বিতীয় বা তৃতীয় কফি মিটিংয়ে নিশ্চিত করার মতো আরও অনেক কিছুই নেই।
যদি আপনাকে মধ্যাহ্নের কফির জন্য "ফিরে যেতে আমন্ত্রণ জানানো" করা হয় - বিশেষত একাধিক সাক্ষাত্কার, মধ্যাহ্নভোজ এবং কফির উপর মুষ্টিমেয় লোকের সাথে দেখা করার পরে, এটি প্রতিক্রিয়া জানাতে সত্যিই পেশাদার উপায়:
যে কোনও যুক্তিসঙ্গত নিয়োগের ব্যবস্থাপক এই ধরণের অনুরোধকে সামঞ্জস্য করবে বিশেষত যখন সে বা সে যাইহোক হ্যাঁর দিকে আরও ঝুঁকছে। সুতরাং, অনুরোধ করতে ভয় পাবেন না। সবচেয়ে বাজে ক্ষেত্রে? ব্যক্তিটি অস্বীকার করবে এবং আপনি আপনার অন্যান্য দায়বদ্ধতা এবং কাজের সুযোগ নিয়ে এগিয়ে যেতে সক্ষম হবেন।
৩. অযৌক্তিক সভার অনুরোধটি এক মাস পরে আসে
আমি এক মাস কেটে যাওয়ার পরে এই ধরণের বসার সুযোগ করে দিয়েছি। এবং আমি শেষবারটি করেছি, কারণ এটি মূলত আমরা আবেদনকারীর কাছ থেকে চলে এসেছি, তবে আমরা এই ব্যক্তিকে একেবারে প্রত্যাখ্যান করতে চাইনি কারণ আমরা তার পছন্দ করি। এটি হ'ল যতক্ষণ না ভাড়া নেওয়া পরিচালক এই ব্যক্তিকে ব্যাকট্র্যাক করে পুনরায় সাক্ষাত্কার নিতে চান না। তিনি যখন অন্য একটি সভার জন্য আমাদের আমন্ত্রণটি গ্রহণ করেছিলেন তখন আমি কিছুটা অবাক হয়েছিলাম, তবে এটি আমাকে জানায় যে তিনি সত্যিই এই চাকরিটি চেয়েছিলেন।
এর অর্থ এই নয় যে আমরা তার সাথে অনেকবার সাক্ষাত্কার নিই না।
যদি এটি আপনার হয়ে থাকে তবে আপনার প্রতিক্রিয়াতে আরও কিছুটা সরাসরি হওয়া খারাপ ধারণা নয়। পেশাদার এবং যথাসম্ভব বন্ধুত্বপূর্ণ থাকুন অবশ্যই, তবে আপনি কিছু উত্তর প্রাপ্য।
আপনি আমাকে বলার দরকার নেই যে আপনি আরও ভাল প্রাপ্য, কারণ আমি জানি। যেহেতু নেভিগেটের জন্য সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটি কিছুটা অনিশ্চিত হতে পারে, তাই এটি বোঝা যায় যে আপনি যতটা সম্ভব নমনীয় হতে চান। তবে, আপনি যে সভার ষষ্ঠ বা সপ্তম দফায় রয়েছেন সেখানে আপনার নমনীয় হওয়া উচিত নয়। বিনয়ী হন, তবে কাউকে জানাতে ভয় পাবেন না যে যথেষ্ট হয়েছে।
