আপনার কাজের সন্ধান প্রত্যাশাগুলি কখন কম করবেন - যাদুঘর

আমি আমার ইমেলটি সর্বশেষ দ্রুত পঠন করেছি, একটি দীর্ঘ নিঃশ্বাস নিয়েছি এবং পুনরায় শুরু এবং কভার লেটারে "প্রেরণ" টিপলাম আমি টেলরিং, টুইট এবং পলিশিংয়ের জন্য ঘন্টা ব্যয় করেছি।

আপনি দেখুন, আমি কলেজ থেকে সতেজ এবং একটি কাজ অবতীর্ণ আগ্রহী ছিল। এবং, ভাগ্যক্রমে, আমি ঠিক খুঁজে পেয়েছি এমন একটি খুঁজে পেল যা এটি পুরোপুরি ফিট। আমি তাদের চেয়ে প্রতিটি প্রতিটি প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেছিলাম - এমনকি আমার কাছে এমন সমস্ত কিছু ছিল যা তাদের "পছন্দসই তবে প্রয়োজনীয় নয়" তালিকায় পরিণত করেছে।

আমি জানতাম যে আমি একজন শূ-ইন, এবং আমি ঠিক কী জানতাম তা নিশ্চিত করার জন্য নিয়োগকারী পরিচালকের কাছ থেকে ইমেলটি পেতে আগ্রহী ছিল। আমি নিশ্চিত যে আমি পরের দিন তার কাছ থেকে শুনেছিলাম যা উত্সাহী হওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত ছিল, "অবশেষে! আপনি আমাদের সমস্ত জীবন কোথায় ছিল? "বাছাইয়ের বার্তা।

সুতরাং, আমার আশ্চর্যটি কল্পনা করুন যখন আগামীকালটি এসেছিল এবং রেডিও নীরবতা ছাড়া কিছুই ছিল না। এবং, পরের দিন? এখনো কিছুনা.

আমি সবুজ এবং অধৈর্য, ​​তাই আমি আমার মূল আবেদন জমা দেওয়ার মাত্র তিন দিন পরে অনুসরণ করেছি। বিশ্বাস করুন, একা ভাবনা আমাকে এখনই চূর্ণবিচূর্ণ করে তোলে।

যেহেতু আমি নিশ্চিত যে আপনি কল্পনা করতে পারেন, এর পরেই তিনি আমাকে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিলেন যে আমি উপযুক্ত নই n't আমি হতাশ ছিলাম, কিন্তু এই অভিজ্ঞতাটি আমাকে মূল্যবান কিছু শেখায়: চাকরির সন্ধানকারী হিসাবে, নিয়োগের ব্যবস্থাপক থেকে খুব বেশি উপায় আশা করা সহজ। আপনি ধরে নিয়েছেন যে - স্পোলার সতর্কতা - এটি খুব কম ক্ষেত্রেই আপনি সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার পান।

ভাবছেন আপনি কখনই এই একই আপাতদৃষ্টিতে অহমমানিয়াল ফাঁদে পড়েছেন? আপনি অবাক হতে পারেন। এখানে তিনবার দেওয়া হয়েছে যখন আপনার নিয়োগের ব্যবস্থাপনার জন্য আপনার মান এবং প্রত্যাশাগুলি কিছুটা খুব বেশি থাকে।

1. আপনি যখন কোনও তাত্ক্ষণিক প্রতিক্রিয়া অনুমান করেন

দুর্ভাগ্যের সেই ক্রিংজ-যোগ্য গল্পের পরে, আপনি সম্ভবত বুঝতে পেরেছিলেন যে এই তালিকায় প্রথমে থাকতে হবে। আমি জানি আমি অনুসরণকারী হিসাবে বন্দুক লাফানো প্রথম ব্যক্তি ছিল না - এবং আমি অবশ্যই শেষ হবে না।

আমার খুব একই ভাগ্য থেকে আপনাকে বাঁচানোর প্রয়াসে, এখানে কিছু মনে রাখার মতো বিষয় রয়েছে: আপনি নিয়োগের পরিচালকের প্রথম অগ্রাধিকার নন - যার অর্থ আপনি যে অবস্থান নিয়ে খুব উত্তেজিত তা সম্পর্কে কিছু শোনার আগে আপনাকে কিছুক্ষণ অপেক্ষা করতে হতে পারে।

তবে, অপেক্ষা করুন, এই উন্মুক্ত ভূমিকাটি পূরণ করা কি তাঁর কাজ নয়? অবশ্যই হ্যাঁ. তবে, যদি আপনি ভাবেন যে কেবলমাত্র তাঁর করণীয় তালিকায় কেবলমাত্র তিনিই রয়েছেন তবে আপনি খুব ভুল করছেন। সম্ভাবনা হ'ল তিনি নিজের স্বাভাবিক কাজের শীর্ষে এটি করছেন - এবং যদি তিনি এইচআর-এ কাজ না করেন তবে এটি ঠিক তাঁর হুইলহাউস নয়।

তার অর্থ তিনি কেবল তার কম্পিউটারের সামনে নেই কেবলমাত্র উদ্বেগের সাথে আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি তার ইনবক্সে প্রবেশের জন্য অপেক্ষা করছেন (দুঃখিত!) সুতরাং, আমার ভুলটির পুনরাবৃত্তি করার তাগিদকে প্রতিহত করুন এবং আপনি যখন এখনই শুনবেন না তখন অনুসরণ করুন।

এটি উদ্বেগজনক বোধ হতে পারে তবে আপনার আবেদনের স্থিতিটি নম্রভাবে পরীক্ষা করার আগে পুরো দুই সপ্তাহ ধরে বন্ধ রাখার পরিকল্পনা করুন।

২. আপনি যখন তাদের সমস্ত কাজ শেষ করেন

এই অ্যাপ্লিকেশনটি মোট ব্যথার মতো বলে মনে হচ্ছে, তাই আপনি প্রতিটি উন্মুক্ত ক্ষেত্রে "পুনঃসূচনা দেখুন!" রাখার সিদ্ধান্ত নিন। অথবা, আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি একেবারে পরিশোধিত করার জন্য সময় ব্যয় করার পরিবর্তে আপনি সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন যে আপনি যদি কেবলমাত্র সেই ওয়েবসাইটটি নিয়োগকারী পরিচালককে আপনার ওয়েবসাইটে উল্লেখ করেন - সর্বোপরি আপনি তার সাথে দুর্দান্ত কাজ করেছিলেন।

হ্যাঁ, এই পদ্ধতির সাহায্যে আপনার প্রচুর সময় এবং প্রচেষ্টা বাঁচতে পারে। বিশ্বাস করুন, আমি পাশাপাশি প্রত্যেককেই জানি যে আপনার হাই স্কুলটির ঠিকানা enterোকাও (আমাকে ক্ষমা করবেন, কী?) সেইসব অদম্য অনলাইন সিস্টেমে প্রবেশ করা কতটা বিরক্তিকর। তবে, এর অর্থ এই নয় যে আপনি কেবল পদক্ষেপগুলি পুরোপুরি এড়িয়ে যেতে পারেন।

আপনার যোগ্যতা বোঝার জন্য লেগওয়ার্কটিতে তাকে বাধ্য করা ব্যতীত নিয়োগের পরিচালকের কাজ যথেষ্ট শক্ত enough অনুমান করুন what সে লেগওয়ার্কটি সম্ভবত তিনি কিছু করবেন না, অর্থাত আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি সরাসরি আবর্জনার বাক্সে প্রবেশ করবে।

আবেদনের নির্দেশাবলী মনোযোগ সহকারে পড়তে ভুলবেন না এবং তারপরে সেগুলি অক্ষরে অনুসরণ করুন। এটি পড়ার ব্যক্তির পক্ষে এটি যত সহজ করা যায় আপনি ততই ভাল হবেন।

আপনার জন্য নিখুঁত কোনও চাকরি খুঁজে পেতে চান?

নির্বোধ প্রশ্ন - অবশ্যই আপনি!

আশ্চর্যজনক এখানে দেখুন

৩. যখন আপনি তাদের কাছে সমস্ত উত্তর উত্তর প্রত্যাশা করেন

নিয়োগের ব্যবস্থাপককে এই সমস্ত জ্ঞানীয় দেবতা হিসাবে ভাবা লোভনীয়, যিনি আপনার যে কোনও দূরবর্তী অবস্থান থেকে কাজ সম্পর্কিত প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে পারেন।

তবে, এখানে সত্য: তাঁর কাজ হায়ারিংয়ের প্রক্রিয়া সম্পর্কে আপনাকে গাইড করা এবং ভূমিকা সম্পর্কে আপনার নির্দিষ্ট প্রশ্নের উত্তর দেওয়া - যেমন আপনি প্রতি সপ্তাহে কী ধরণের জিনিস দায়বদ্ধ থাকবেন - যাইহোক, এর অর্থ এই নয় যে আপনার মস্তিষ্কে সাঁতার কাটানো প্রতিটি লজিস্টিকাল প্রশ্নের সম্পূর্ণরূপে তাঁর সঠিক প্রতিক্রিয়া রয়েছে।

অবশ্যই, আপনি অবস্থান, সাধারণভাবে সংস্থা, বা আপনি কী এগিয়ে যাওয়ার আশা করতে পারেন সে সম্পর্কে আপনার প্রশ্ন থাকতে পারে।

তবে, যদি আপনি হতাশ হতে শুরু করেন তবে আপনার অনেকগুলি অনুসন্ধানের উত্তরটি হ'ল, "আমাকে আপনার জন্য এটি সন্ধান করা উচিত", মনে রাখবেন যে তিনি নিখুঁত নন, তিনি ঠিক এইচআর-তে নেই। (এছাড়াও মনে রাখবেন প্রক্রিয়া শুরুর দিকে, আপনি এই প্রশ্নগুলির একটি জিজ্ঞাসা করা ভাল))

আপনি আপনার কাজের সন্ধানকে গুরুত্ব সহকারে নিবেন। এবং, নিয়োগকারী পরিচালকের কাছ থেকে একই স্তরের বিবেচনা এবং জরুরিতার বোধ আশা করা সহজ। তবে এটি পছন্দ করুন বা না করুন, এরকম ঘটনা খুব কমই ঘটে।

সুতরাং, গভীর নিঃশ্বাস নিন, এই অনুভূতিটি কাঁপুন যে আপনি সর্বকালের সর্বশ্রেষ্ঠ উপহার যে কোনও উন্মুক্ত অবস্থানে প্রয়োগ করার জন্য, এবং পরিবর্তে নম্র, পেশাদার এবং বিশদমুখী হয়ে মনোনিবেশ করুন। শেষ পর্যন্ত, এটি আপনাকে আরও অনেক কিছু দেবে!