কাজের অফার পাওয়ার পরে আপনি যে প্রথম কাজটি করেন তা কোনটি? কেন, কীভাবে এবং কীভাবে আলাপ-আলোচনা করা উচিত তা অবশ্যই বের করুন। আপনার প্রথম কাজের অফারে আপনি যখন আপনার পিতামাতার সাথে সম্মানিত হয়ে থাকতে পারেন, আপনি এখন এমন পর্যায়ে এসেছেন যে আপনি নিজের থেকে এটি করে আত্মবিশ্বাসী বোধ করেন। আপনি একজন প্রাপ্তবয়স্ক এবং আপনি এই মুহুর্তে সাহায্য চাইতে প্রায় বিব্রত হতে চাই।
তবে, আপনি যখন কোনও গুরুতর, প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সম্পর্কের মধ্যে রয়েছেন, একসাথে বসবাস করছেন এবং অন্য ব্যক্তির সাথে আর্থিক দায়িত্ব ভাগ করে নেওয়ার আগে আপনি কোনও প্রস্তাব গ্রহণের আগে আলোচনা (বা আলোচনার ধারাবাহিক) হওয়া প্রক্রিয়াটির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হতে পারে। আপনার সম্পর্কের উপর নির্ভর করে, এটি কোথায় চলেছে, এবং আপনার মধ্যে কে অর্থের বিষয়ে কথা বলতে বেশি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে, আপনি যখন আপনার পেশাদার যোগ্যতার বিষয়ে কথা বলবেন তখন আপনার সঙ্গীর সহায়তা চাইতে পারেন।
শেষ পর্যন্ত, আপনি এর বিচারক হতে হবে। আপনি যদি আপনার কাজের অফারটি সম্পর্কে কতটা নির্দ্বিধায় আলোচনা করতে চান তার বেড়াতে থাকলে, আপনার সঙ্গীকে কখন লুপ করবেন এবং তাকে বা তাকে চিন্তাভাবনা করার অনুমতি দেওয়ার জন্য নিম্নলিখিত তিনটি ব্যবহারিক নির্দেশিকা বিবেচনা করুন:
1. যদি সে বা সে একজন মাস্টার আলাপচারিতা হয়
আমি নিজেকে বেশ দৃ negoti় আলোচক হিসাবে বিবেচনা করি, তবে আমার বাগদত্তা আমাকে মারতে পারে। বিষয়টি হ'ল, তিনি তাঁর প্রতিদিনের ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের অংশ হিসাবে নিয়মিত আলোচনা করেন, তাই তিনি সকল ধরণের লোকের সাথে আচরণ করতে অভ্যস্ত এবং তিনি প্রত্যাশিত ব্যাক-ইন-এর সাথে অভ্যস্ত যা এই ধরণের একটি সাধারণ অংশ part আলোচনা। এইভাবে, যদিও আমি বিশ্বাস করি যে তাকে ছাড়া আমি নিজের পক্ষে একটি শক্তিশালী মামলা উপস্থাপন করতে সক্ষম, তাঁর সহায়তায় আমি জানি, আমি আরও দৃ stronger় এবং আরও প্ররোচিত হতে পারব be
আপনার সম্পর্কের মাস্টার আলোচক কে তা নির্ধারণ করুন (আপনার শেষ ছুটিতে কোনও বাড়তি ব্যয়ে সেই ঘরটির আপগ্রেড কে পরিচালনা করেছিলেন? আপনার পরিবারের উভয়কেই কারা পেয়েছিলেন থ্যাঙ্কসগিভিংয়ের জন্য আপনার বাড়িতে?) এবং, যদি আপনি নির্ধারণ করেন যে এটি আপনি নন, আপনি এই দক্ষতার অধিকারী এমন কারও সাথে জড়িত রয়েছেন এই সত্যটি আলিঙ্গন করুন। প্রথমে আপনার কৌশলটি ব্যাখ্যা করুন - আপনি কি আরও ছুটির দিনের পরিবর্তে কোনও বাড়ির দিন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে চান? Then এবং তারপরে আপনার অফারটি এমনভাবে উপস্থাপনের জন্য তার দুর্দান্ত পরিকল্পনাটি উপস্থাপন করুন যা আপনার পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত হবে।
২. যদি তার বা তার সফল ট্র্যাক রেকর্ড থাকে
সুতরাং আপনার সঙ্গী আগে এই রাস্তায় নেমেছে। একাধিকবার হতে পারে। যদি সে অতীতে সফলভাবে বেতন প্যাকেজ (বা তিন) এর সাথে আলোচনা করে, তবে তার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে তার কী বলতে হবে তা মনোযোগ দিয়ে শুনুন। আপনি যদি এমন কেউ হন যা অর্থের বিষয়ে কথা বলতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন না - এবং এটি আমাদের মধ্যে প্রচুর, তাই খারাপ লাগবেন না - এবং আপনার সঙ্গী প্রায়শই এই কঠিন কথোপকথনটি নেভিগেট করার জন্য সাফল্য অর্জন করেন, আপনি তার পদ্ধতির নোট নিতে স্মার্ট হবেন : কেন কাজ করলো? সে ঠিক কী বলল? কীভাবে বলল? এবং বিবেচনা করুন যে আপনি কীভাবে আপনার ভাড়াটে পরিচালকের সাথে আপনার কথোপকথনে সেই দুর্দান্ত কৌশলগুলি কাজ করতে পারেন।
কখনও কখনও, আপনি কোনও কিছুর বিষয়ে এতটা আগ্রহী হয়ে উঠলে বড় ছবিটি দেখা মুশকিল হতে পারে। এখানে আপনার সঙ্গী, বিশেষত যিনি আগে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নিয়ে আলোচনা করতে হয়েছিল, তিনি এসে আপনাকে নতুন দৃষ্টিভঙ্গি দিতে পারবেন। আপনি ভাবতে পারেন যে কমিশন-ভিত্তিক বোনাস সম্ভাবনা এত দুর্দান্ত যে এটিকে আলোচনার বিষয়বস্তু করার কোনও কারণ নেই, তবে আপনার এসও কম মাসিক লক্ষ্যমাত্রায় উদ্বেগের কারণ দেখেন আপনার যদি মাসিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য সংগ্রাম করা উচিত - এবং, তাই আপনার বোনাস. আপনি যদি বিলগুলি বিভক্ত করছেন এবং একসাথে জীবন পরিকল্পনা করছেন, আপনি অবশ্যই এই নিয়োগ কর্মসূচিটি স্বাক্ষর ও স্ক্যান করার আগে একে অপরের সাথে বিস্তারিত কথা বলবেন, যদি আপনি আপনার সঙ্গীর অতীতের আলোচনার জয়ের প্রশংসা করেন।
৩. যদি তাঁর বা তাঁর কোনও দুঃখজনক অভিজ্ঞতা বলার থাকে
ধরা যাক আপনার এসও দু'বছর আগের সেই দিনটির কথা মনে আছে, যে সংস্থার সাথে তিনি বিপণনের প্রধানের সাথে বৈঠক করার আগে বছরের পর বছর ধরে দরজায় পা রাখার প্রত্যাশা করছিলেন with সাক্ষাত্কারগুলি অ্যাক্ট করার পরে এবং ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে দুর্দান্ত কথোপকথনের প্রতিবেদন করার পরে, তিনি আরও ভাল বেতনের প্যাকেজের জন্য জিজ্ঞাসা না করেই সই করেন। তার যা কিছু ছিল তার সবই ছিল; কেন গ্রহণযোগ্যতা টান, তিনি ভেবেছিলেন। বিপরীতে, আলোচনা না করা একটি দুর্বল সিদ্ধান্ত ছিল। যদিও তিনি পেশাগতভাবে ভাল জায়গায় আছেন তবে তিনি যখন চাকরি করার সুযোগ পেয়েছিলেন তখন তিনি তার কর্মসংস্থানের জন্য সুরটি স্থাপন না করে গভীরভাবে অনুশোচনা করেছিলেন - যখন সত্যই এটি প্রত্যাশিত ছিল যে।
আপনার সঙ্গীর আফসোস আসলে আপনার পক্ষে ভাল! তিনি সম্ভবত এখন ফিরে যেতে পারবেন না এবং উচ্চতর শুল্কের বেতন বা বৃহত্তর ইক্যুইটি শেয়ারের জন্য চাইতে পারবেন না, তবে জেনে রাখুন যে তিনি সেই কথোপকথনটি বার বার তার মনে রেখেছেন। যেহেতু তিনি চাইবেন না যে আপনি তার মতোই ভুল করেন, তিনি আপনার প্রস্তাবিত কাজের প্রস্তাবের আলোচনার একটি শক্তিশালী সংস্থান হয়ে উঠবেন। কী সম্ভব এবং কী গুরুত্বপূর্ণ তা নিয়ে কথোপকথন করুন এবং আপনি যখন আপনার প্রস্তাবের সাথে নিয়োগের পরিচালকের কাছে প্রতিক্রিয়া জানান তখন সেই বিষয়গুলি মনে রাখবেন।
আপনার আলোচনার দক্ষতা যতই উজ্জ্বল হোক না কেন, আপনি যদি কারও সাথে ভবিষ্যতের পরিকল্পনা করেন তবে এটি ব্যবহারিক, নম্র এবং শ্রদ্ধার সাথে তার বা তার সাথে কোনও কাজের অফার সম্পর্কে খোলামেলা কথা বলা। সর্বোপরি, আপনি কি জানতে চাইবেন না যে আপনার বাগদত্তা এমন একটি চাকরি গ্রহণ করতে চলেছেন যার একটি খুব সীমিত ছুটির নীতি এবং একটি সম্পূর্ণ অবিচ্ছিন্ন কাজের সময় নীতি ছিল?
