আপনি নিজের কাজটিকে কতটা পছন্দ করেন তা বিবেচনা না করেই আপনি এমন একটি পরিস্থিতির মুখোমুখি হতে বাধ্য যা মুহুর্তটি না পেরে আপনি আপনার ডেস্কের নীচে লুকিয়ে রাখতে চান। দূরে লুকিয়ে থাকা এবং সংগীতের মুখোমুখি এড়াতে সেই আকাঙ্ক্ষা কোনও একক কারণে নয়।
কী এক ব্যক্তিকে ঝাঁকুনি দেয় তা অন্যজনকে ছড়িয়ে দিতে পারে না। কিছু লোক সংঘাতের প্রথম লক্ষণে পালিয়ে যায়, অন্যরা দল গঠনের সময় এবং বন্ধনের সময় থেকে পালিয়ে যায় এবং যখন কেউ একজন ক্রুদ্ধ গ্রাহক বা পুশি বিক্রয় বিক্রয় প্রতিনিধিত্ব করে তখন লজ্জা পান।
যদিও এতে কোনও পরিবর্তন হওয়ার সম্ভাবনা না থাকলে দ্বন্দ্ব এড়াতে বুদ্ধিমানের পদক্ষেপ হতে পারে, তবে আপনার অভাব যদি আপনার কর্মক্ষমতা বাধাগ্রস্থ করার হুমকি দেয় তবে এড়ানো এড়ানো কোনও স্মার্ট কৌশল নয়।
এই ক্ষেত্রে, আপনি এটিকে চুষতে এবং সমস্যাটি মোকাবেলা করতে হবে, যা প্রায়শই না বরং আসলে আপনার মানসিকতা - এবং পরিস্থিতি নিজেই নয়। আমি যা বলছি তার কয়েকটি উদাহরণ এখানে দেওয়া হল:
1. আপনি যখন কোনও প্রকল্পের পিছনে পড়ছেন
আপনি আপনার প্রকল্পটি সত্যই পছন্দ করেন না। অথবা আপনি এতে অভিভূত হন। আপনি যখন এটি সম্পর্কে চিন্তা করেন, আপনি ক্লান্ত বোধ করেন, তাই আপনি এটিকে একপাশে চাপ দিয়ে চলেছেন, এবং এখন আপনি পিছনে রয়েছেন।
কি করো
বড় ছবি, চূড়ান্ত পণ্য সম্পর্কে চিন্তাভাবনা বন্ধ করুন। পরিবর্তে, ছোট পদক্ষেপ চিন্তা করুন। প্রতিস্থাপন করুন, "আমি আমার বিভাগের জন্য একটি কৌশলগত পরিকল্পনা লিখতে পেরেছি - উঘ!" আরও কৌশলগত এবং হজমযোগ্য কিছু সহ: "আমার শেষ পরিকল্পনাটি সমালোচনা করে পর্যালোচনা করা দরকার। তারপরে পরিকল্পনাটি লেখা হওয়ার পর থেকে আমার যে কোনও প্রাসঙ্গিক গবেষণা প্রকাশিত হয়েছে তা পর্যালোচনা করা দরকার। এটির সাথে আমি যদি ভাল জায়গায় পৌঁছে যাই তবে আমি স্টেকহোল্ডারদের সাথে বৈঠক শুরু করব। "
এটি এটিকে ভেঙে ফেলা আপনাকে কোনও প্রকল্পের দৈত্য নিতে এবং এটি সঙ্গে সঙ্গে কাজ করতে পারে এমন শর্তে রাখতে সহায়তা করে। এটি সম্পন্ন করার জন্য যদি আপনি নিজেকে একটি রাস্তার মানচিত্র দেন তবে আপনি পিছনে পড়া এবং পদক্ষেপ করা শুরু করবেন। যে কোনও সময় আপনি বোকা বোধ করলে, শুরু করার জন্য একটি একক, পরিচালনাযোগ্য পদক্ষেপ সনাক্ত করার চেষ্টা করুন এবং দেখুন এই সমস্ত ছোট্ট পদক্ষেপগুলি আপনার ধারাবাহিক প্রয়াসের সাথে পরিমাপযোগ্য অগ্রগতিতে যুক্ত হয়।
না হলে কী হবে
যদিও প্রচুর বৈধ কারণ রয়েছে তবে কোনও প্রকল্প প্রত্যাশার চেয়ে বেশি সময় নিতে পারে - বাজেটের সীমাবদ্ধতা বা নেতৃত্বের পরিবর্তন, উদাহরণস্বরূপ - আপনার উদ্বেগ বা চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় ব্যর্থতা যোগ্য নয়। আপনি যদি কাজটি না করে থাকেন তবে একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার মানটিকে প্রশ্ন করা যেতে পারে। এটি একবারে একটি ছোট পদক্ষেপ ঘটছে না থেকে রাখুন।
২. যখন আপনার কলেজটি আপনার উত্পাদনশীলতা নষ্ট করছে
আপনি এমন একজন সহকর্মী পেয়েছেন যিনি আপনার ডেস্কের পাশে শিবিরের বাইরে নিয়ে গিয়েছিলেন, নিজেকে নিজের কাজে serোকাচ্ছেন, মূলত আপনার অগ্রগতিকে বাধাগ্রস্ত করছেন - আপনি অসন্তুষ্ট হতে শুরু করেছেন তা পুরোপুরি অজানা। অভদ্র হতে আপনার অনীহা আপনি বিনয়ের সাথে অনুপ্রবেশকে সহ্য করেছেন।
কি করো
আপনি গড়পড়তা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন, তবে এখানে আসলে খারাপ লোকটি কে? এই সহকর্মী হয় অসম্মানজনক এবং স্বার্থপর বা অত্যাশ্চর্য অবজ্ঞাপূর্ণ। যে কোনও উপায়ে, তাকে জড়িত করা আত্ম-নাশকতার কাজ এবং এটি এমন একটি রাস্তা যা আপনি নামতে চান না।
সীমানা নির্ধারণ করার সময় কোনও সর্বজনীন বাধ্যবাধকতা নেই। সহজবোধ্য রাখো. তিনি যখন আপনার অঞ্চলে ক্রচ করছেন তখন টাইপ করা শুরু করুন। কম্পিউটার থেকে আপনার চোখ না নিয়ে বলুন, "ওহ, আমি সবেমাত্র একটি ইমেল পেয়েছি যে - আমাকে আপনার সাথে পরে দেখা হবে?"
নির্বোধ এবং সদয় হোন, "আমি এটির সংক্ষিপ্ততাটি আজকে কমিয়ে তুলতে পছন্দ করি না, তবে আমার একটি সময়সীমা অবতীর্ণ হয়েছে” "সরাসরি সামনে ঘুরে বেড়ানো এবং সরাসরি কথোপকথন এড়ানো সাধারণত অন্য ব্যক্তির সাথে ইঙ্গিত দেয় যে আপনার সময় হওয়ার সময়। আপনি হাসি এবং দৃ tone় সুরের সাথে এই সমস্ত কিছু করতে পারেন।
যদি আপনি উপরের সূক্ষ্ম কৌশলগুলি ব্যবহার না করে চেষ্টা করেন তবে সমস্যাটি আপনার সহকর্মীর সাথে একটি সরল কথোপকথনের নিশ্চয়তা দেয়। এটি আপনার কাজের সম্পর্কে পরিষ্কার করুন। আপনি এর মতো কিছু বলতে পারেন, "আমি আমার কাজের শীর্ষে থাকার জন্য সত্যিই লড়াই করছি এবং আমাদের কথোপকথনগুলি আমার সময়কে কাটাচ্ছে। আমি আমার প্রকল্পগুলি সম্পর্কে প্রশ্ন পেতে শুরু করছি। এই মুহুর্তে, আমি আড্ডার কোনও অতিরিক্ত সময় ব্যয় করতে পারি না।
না হলে কী হবে
যদি আপনি আপনার সহকর্মীর কাছ থেকে ফিরে আপনার সময়ের নিয়ন্ত্রণ না পান তবে আপনি সামাজিকিকে কাজকে অবহেলা করে এমন ব্যক্তি হিসাবে আপনি খ্যাতি পেতে শুরু করতে পারেন। উত্পাদনশীলতার অভাবের সাথে সেই খ্যাতি একত্রিত করুন এবং আপনার হাতে একজন রাগান্বিত বস রাখবেন। আপনার চ্যাটি সহকর্মীর সাথে সম্পর্কের চেয়ে যদি আপনার ম্যানেজারের সাথে সম্পর্কটি আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়, তবে অনুপ্রবেশ বন্ধ করে এর গুরুত্ব প্রদর্শন করুন যাতে আপনি হতে চান নির্ভরযোগ্য এবং দক্ষ ব্যক্তি হতে পারেন।
৩. আপনি যখন মেস আপ করবেন
আপনি এমন একটি প্রকল্প জ্যাক করেছেন যা অন্যের জন্য মাথা ব্যাথা তৈরি করে বা আপনি এমন কিছু বলেছিলেন যা আপনার উচিত নয় এবং কাউকে বিচলিত করা উচিত নয়। আপনার ডেস্কে কেবল পিছলে যাওয়ার এবং 5:00 টার আগ পর্যন্ত অন্ধ রাখার লোভ প্রবল।
কি করো
লোকেরা সারাক্ষণ গণ্ডগোল করে। পরের বার বিরতি কক্ষে আপনি মনোযোগ দিন এবং আপনি শুনতে পাবেন লোকেরা তাদের সহকর্মীদের দুর্ঘটনার বিষয়ে একে অপরের কাছে অভিযোগ করছে to আপনার ভুলের মালিক এবং প্রয়োজনীয় ক্ষমা প্রার্থনা করুন। এই পদক্ষেপটি আপনার সম্পর্ক এবং খ্যাতির জন্য একাকী আশ্চর্য করতে পারে কারণ একটি সৎ ক্ষমা প্রার্থনা শক্তিশালী (এবং বিরল!)।
জিনিসগুলি ঠিক করার জন্য আপনি যা করতে পারেন তা করার পরে, ভুলটি বিশ্লেষণ করুন। আপনি কীভাবে ত্রুটিটি করেছেন এবং ভবিষ্যতে কীভাবে এড়াতে পারবেন তা নির্ধারণের কাজটি করতে আপনি যদি রাজি হন তবে আপনি নিজের মধ্যে একটি স্মার্ট বিনিয়োগ করছেন।
না হলে কী হবে
আপনার বস আপনার কাছ থেকে পরিপূর্ণতা আশা করে না। তবে আপনি যেভাবে ভুলত্রুটিগুলি পরিচালনা করছেন তিনি সেটিকে পুরোপুরি দেখবেন, কারণ এটি তাকে আপনার চরিত্র এবং ভবিষ্যতের সম্ভাবনা সম্পর্কে একটি দুর্দান্ত বিষয় জানাবে। এটি পরিষ্কার করে নিন যে আপনি তার বিনিয়োগ, ত্রুটি এবং সমস্ত কিছুর জন্য মূল্যবান।
আপনি কখনই বিশেষত অস্বস্তিকর পরিস্থিতি মোকাবেলা করতে পছন্দ করতে পারেন না এবং সমস্ত অস্বস্তিকর পরিস্থিতি আপনার পক্ষ থেকে পদক্ষেপ গ্রহণের পক্ষে নয়। কখনও কখনও বুদ্ধিমান পদক্ষেপটি হ'ল সহজভাবে দূরে চলে যাওয়া, সামান্য মতপার্থক্য ছেড়ে দেওয়া বা নিজেকে মনে করিয়ে দেওয়া, "এটি আমার যুদ্ধ নয় isn't"
তবে কখনও কখনও, এটি আপনার যুদ্ধ হবে। আপনার উত্পাদনশীলতা, খ্যাতি, বা কাজ লাইনে থাকলে, আপনি আপনার ডেস্কের নীচে লুকিয়ে রাখতে পারবেন না। প্রস্থানের জন্য আপনাকে যে পরিস্থিতি বল্টু করতে চান তা খুব দ্রুত নেভিগেট করা শিখতে একটি দীর্ঘমেয়াদী পাঠ্য কারণ এই চ্যালেঞ্জগুলি আপনার ক্যারিয়ার জুড়েই দেখা দেবে।
আপনি এই পরিস্থিতিতে অন্য ব্যক্তির মতো বর্ণিত একই পদ্ধতিতে বা একইভাবে বর্ণিত হতে পারে না এবং এটি ঠিক আছে। তবে আপনাকে অবশ্যই পেশাদার এবং কার্যকরভাবে সেগুলি কীভাবে সম্বোধন করা উচিত তা বুঝতে হবে যাতে আপনার খ্যাতি অক্ষুণ্ণ থাকে, আপনার উত্পাদনশীলতা উচ্চ থাকে এবং আপনার ক্যারিয়ারের পথটি আপনি যে পথে চান তার পথে চালিয়ে যেতে পারেন। একবার আপনি সমস্যার মুখোমুখি হয়ে গেলে, আপনি সেই চিপগুলি ছিন্ন করতে পারেন এবং একটি শান্তিপূর্ণ এবং উত্পাদনশীল মনের ফ্রেম বজায় রাখার জন্য নিজেকে পুরস্কৃত করতে পারেন।
