আপনি কেবলমাত্র একটি অনলাইন অ্যাপ্লিকেশনটিতে "প্রেরণ" টিপুন। এবং এখন আপনি যা করতে পারেন তা অপেক্ষা করুন।
অথবা এটা? আপনার সামগ্রিক কাজের অনুসন্ধানের প্রক্রিয়ায় মাত্র একটি পদক্ষেপ যুক্ত করে আপনি যদি কোনও সম্ভাব্য বৃহত্তর ব্যবধানে - একটি কাজের সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত হওয়ার প্রতিক্রিয়া বাড়াতে পারেন?
হেই সবাই! ভাল খবর. আপনি পারেন। এবং এখানে সেই icalন্দ্রজালিক পদক্ষেপ:
সুপার ভীতিকর লাগছে? এটি অনেক লোকের জন্যই করে - এতো বেশি যে তারা কোনও নতুন চাকরিতে দৌড়ানোর সময় কোনও মূল সিদ্ধান্ত প্রস্তুতকারীর কাছে যাওয়ার চেষ্টাও করেনি; তারা কেবল অনলাইনে আবেদন করে সর্বোত্তম আশা করে।
দুর্ভাগ্যক্রমে, আপনি যে ব্যক্তিকে সবচেয়ে বেশি প্রভাবিত করতে চান সেই ব্যক্তির দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য এটি একটি অবিশ্বাস্যভাবে অবিশ্বাস্য উপায়। কেন? কোনও মাধ্যম বা বড় সংস্থায় অনলাইনে আবেদনের মাধ্যমে আপনি সকলেই গ্যারান্টি দিচ্ছেন যে আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারটি প্রথমে ডান হাতে আসার আগে প্রথমে কমপক্ষে দুটি লাইন পর্যালোচনা করে যেতে হবে।
সবচেয়ে খারাপ বিষয়, এই পর্যালোচকগুলির মধ্যে একটি এমনকি একজন মানুষও নয়; এটি কম্পিউটার স্ক্যানিং সফ্টওয়্যার (এটিএস বা আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম হিসাবে পরিচিত)। লাথি? আপনি প্রকৃতপক্ষে কতটা আশ্চর্য তা নির্ধারণের জন্য সেই কম্পিউটারটি সর্বদা এত বিস্ময়কর হয় না। আসলে, অনেক সময় এটি বরং এটি স্তন্যপান করে।
ভাবী, এখানে চুক্তি। চাকরীর সন্ধানের খেলায়, যে ব্যক্তি প্রথমে নিয়োগের ব্যবস্থাপকের কাছে যায় - এবং তার বা তার সাথে দুর্দান্ত ধারণা তৈরি করে usually সে সাধারণত বিজয়ী। অনলাইন আবেদনকারীদের একটি বিশাল গোষ্ঠীর মধ্যে এসেছিল এমন একসাথে এলোমেলো রেজ্যুমের মধ্য দিয়ে লাঙল দেওয়ার সময় খুব কম লোকই আনন্দে ঝাঁপিয়ে পড়ে। কাছেও নয়।
সুতরাং, আপনি যদি কোনওভাবে এই ব্যক্তির রাডারে সরাসরি পৌঁছতে পারেন - এবং তাকে বা তাকে দ্রুত আপনি কী অবিশ্বাস্য, পছন্দনীয় এবং ঘনিষ্ঠভাবে মেলে এমন প্রার্থী তৈরি করতে পারেন, আপনি তার কাজকে আরও সহজ করে তুলুন এবং কার্ড আপনার পক্ষে রাখবেন।
তারপরে প্রশ্নটি হল: আপনি কীভাবে এই অবিশ্বাস্যভাবে গুরুত্বপূর্ণ লোককে খুঁজে পাবেন? এবং, একবার আপনি কীভাবে করবেন, কীভাবে আপনি তাদের কাছে এমনভাবে পৌঁছবেন যাতে ইতিবাচকভাবে আপনার প্রার্থিতার উপর প্রভাব ফেলবে?
দৃ strongly়ভাবে বিবেচনা করার জন্য এখানে তিনটি সম্পূর্ণরূপে বেঁচে থাকার কৌশল রয়েছে:
1. লিঙ্কডইনে একটি লোক অনুসন্ধান করুন
এটি খুঁজে বের করার সবচেয়ে সহজ উপায়। কেবল লিঙ্কডইন এ যান এবং অনুসন্ধান বাক্সে সংস্থার নাম এবং কয়েকটি মূল শব্দ লিখুন যা সম্ভবত আপনি যে বিভাগে যোগদানের চেষ্টা করছেন তার দায়িত্বে থাকা ব্যক্তির শিরোনাম বর্ণনা করে।
আপনি "অনুসন্ধান" টিপুন করার পরে আপনি পর্দার বাম কলামে কয়েকটি উন্নত অনুসন্ধান বিকল্প দেখতে পাবেন। "লোক" বাক্সটি চেক করুন যাতে আপনি কেবল লোক দেখেন (এবং সংস্থাগুলি বা গোষ্ঠীগুলি নয়)। "বর্তমান সংস্থা" পরীক্ষা করে দেখুন যাতে আপনি কেবলমাত্র বর্তমান কর্মচারী লোকদেরই দেখছেন।
এবং তারপরে তালিকাটির মাধ্যমে কিছুটা স্ক্রোল নিন। সুস্পষ্ট ব্যক্তির মতো দেখতে এমন কাউকে দেখুন? ঠিক আছে, তাহলে আপনি ব্যবসা করছেন। আপনি কীভাবে সরাসরি পৌঁছে যাবেন এবং সিদ্ধান্ত নিন।
এমন কথোপকথনটি বিবেচনা করুন যা এরকম কিছু হয়:
সংক্ষিপ্ত, মিষ্টি এবং নিজেকে সরাসরি ম্যাচ হিসাবে পরিচয় করিয়ে দেয়। পরিচালকদের সরাসরি ম্যাচের মতো নিয়োগ দেওয়া।
তবে আপনি যদি এই কৌশলটি ব্যবহার করে কোনও সুস্পষ্ট ব্যক্তিকে খুঁজে না পান তবে আপনি কী করবেন?
এটি আপনার দ্বিতীয় লাইনের আক্রমণ হিসাবে চেষ্টা করুন:
2. আপনাকে সাহায্য করার জন্য সেখানে কাজ করে এমন কাউকে তালিকাভুক্ত করুন
বলুন যে আপনি লিঙ্কডইন-এ সেই তালিকাটি স্ক্রল করছেন এবং আপনি মুষ্টিমেয় এমন লোক দেখেন যাঁরা সম্ভবত নিয়োগের ব্যবস্থাপক হতে পারেন তবে আপনি সঠিক নন কিনা তা সম্পর্কে আপনি নিশ্চিত নন। এটিকে ভুল হওয়ার ঝুঁকির পরিবর্তে, আপনি যদি চান যে একই (বা অনুরূপ) বিভাগের মধ্যে পিয়ার স্তরের ভূমিকায় রয়েছেন এমন কাউকে আপনি খুঁজে পেতে পারেন কিনা তা দেখুন।
এই জাতীয় কিছু দিয়ে এই ব্যক্তির কাছে যান:
বিলটি হ্যাঁ বলেছে ধরে ধরে, আপনার দ্রুত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং তারপরে, তিনি প্রতিক্রিয়া জানানোর পরে চেষ্টা করুন এবং কিছুটা নৈমিত্তিক কথোপকথন চালিয়ে যান। একবার আপনি কিছুটা সম্পর্ক তৈরি করার পরে তাঁর সময়টির জন্য তাঁকে আন্তরিকভাবে ধন্যবাদ দিন এবং এর সাথে কথোপকথনটি শেষ করুন:
সম্ভাবনা আছে, তিনি আপনাকে নাম দেবেন। আরও ভাল, তিনি ভূমিকা করতে পারেন।
৩. ফোনটি কল করুন এবং কল করুন
এ বিষয়টি আমার মজাই দেয় যে আমরা সকলেই কীভাবে কুত্সা-লজ্জা পেয়েছি গোষ্ঠ-দারুণ ফোনটি তুলতে এবং হাঁফিয়ে উঠি, সরাসরি মানুষের সাথে যোগাযোগ করি। আপনি এই কাজ একটি সত্য শট চান? বেনামে অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়ার পিছনে লুকিয়ে থাকা ছেড়ে যান এবং ফ্রিকিং ফোনটি ডায়াল করুন।
কেবল নিশ্চিত হন এবং সাবধানে এবং কৌশলগতভাবে এটি করুন।
ভাড়া নিযুক্ত পরিচালক কে তা নির্ধারণ করার জন্য, আমি কেবলমাত্র সংস্থার প্রধান নম্বরে কল করে এবং ফোনটির উত্তর দেওয়া ব্যক্তির সাথে এটি ছড়িয়ে দেওয়ার পরামর্শ দেব। দারোয়ানের সাথে মিত্রতা অর্জন আপনাকে সর্বত্রই পেতে পারে।
কথোপকথনটি এরকম হতে পারে:
আপনি ড্রিফট পেতে। আপনি যেমন ইতিমধ্যে এই ব্যক্তির সাথে কথোপকথনে ইতিমধ্যে কিছু করেছেন ততক্ষণ তার যোগাযোগের তথ্যটি হারিয়ে ফেলেছেন Act এখন, শব্দটির সাথে যত্ন সহকারে ব্যবহার করুন। মনে রাখবেন যে, উপরের দিকে, দ্বাররক্ষী যদি এই ব্যক্তির কাছে গিয়ে কথোপকথনের কথা জানায় তবে সে সম্ভবত চোখে পড়বে না কারণ (আপনি ইতিমধ্যে অনলাইনে আবেদন করেছেন ধরে নিলেন) আপনি একজন প্রার্থী, এবং আপনি খুব ভালভাবে থাকতে পারতেন তার সচেতনতা ছাড়াই তার ইমেল ঠিকানা।
আমার বক্তব্য: আপনি নাম লেখার চেষ্টা করার সাথে সাথে কোনও বড় এবং চর্বিযুক্ত মিথ্যাতে আটকাবেন না কারণ এটি আপনার উপর পুরোপুরি নেমে যেতে পারে।
তবে নিজেকে সরাসরি পরিচয় করিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করে থামুন pull আপনি যদি সঠিক ব্যক্তির কাছে যেতে পারেন এবং নিজেকে সরাসরি তাঁর বা তার কাছে বিক্রি করতে পারেন তবে আপনি হাত বেঁধে বসে বসে Godশ্বরের কাছে আপনার জিনিস প্রদান করা অন্ধ মেইলবক্সের মাধ্যমে তৈরি করার চেয়ে আপনি অনেক বেশি ভাল অবস্থানে রয়েছেন।
এই প্রতিযোগিতায় কেউ সরাসরি কোনও সিদ্ধান্ত প্রস্তুতকারকের কাছে যেতে চলেছেন।
