আপনি নিখরচায় অ্যাক্টিভিজমে সক্রিয়ভাবে জড়িত থাকুন বা কেবল বার্ষিক গর্বের প্যারেডগুলিতে উপস্থিত থাকুন না কেন, আপনি সম্পূর্ণরূপে এলজিবিটিকিউ সম্প্রদায় এবং এতে আপনার পরিচিত সবাইকে সমর্থন করেন। তবে আপনি অফিসে সেই সমর্থনটি কীভাবে প্রদর্শন করতে পারেন? এইচআর নীতি পরিবর্তন করার চেষ্টা করবেন? আপনার ডেস্কে একটি রংধনু পতাকা রাখবেন? একটি ব্রেকথ কথোপকথনটি দিয়ে শুরু করুন, "আরে, আমি জানি আপনি সমকামী এবং আমি একে সম্পূর্ণ সমর্থন করি!"
(দয়া করে শেষটি করবেন না))
এখানে চুক্তি। আমি আমার সাত বছরে কাজের বাইরে থাকতে দেখেছি এবং আমি খুঁজে পেয়েছি যে লোকেরা সবচেয়ে বড় উপায় সাহায্য করতে পারে তার সক্রিয়ভাবে তাদের সহকর্মীদের জন্য আরও বেশি অন্তর্ভুক্ত স্থান তৈরি করা। অন্য কথায়? নিশ্চিত হয়ে নিন যে প্রতিটি কথোপকথন, দল এবং কর্মক্ষেত্রের সম্পর্কের কারণে আপনি এলজিবিটিকিউ-শনাক্তকারী লোকদের কাজ করতে এবং অনুভব করতে পারবেন যেন আমরা কোনও বিশ্রী বোধ করছি না বা কেবল নিজেরাই থাকব না।
ইতিমধ্যে একটি আশ্চর্যজনক মিত্র হিসাবে আপনি যে কিছু করতে পারেন তা এখানে কয়েকটি উপায়।
1. নিশ্চিত হন
এর অর্থ এই নয় যে আপনাকে প্রতিদিন আপনার এলজিবিটিকিউ সহকর্মীদের পিঠে চাপড়ানোর এবং বলার দরকার নেই, "আপনি যেমন আছেন ঠিক তেমনই দুর্দান্ত আপনি!" (আসলে, আমি এর বিরুদ্ধে পরামর্শ দিচ্ছি।) পরিবর্তে, কারও পরিচয় নিশ্চিত করার সহজ উপায়টি দিয়ে শুরু করুন: শুনছি।
কেউ যখন আপনার উপর বিশ্বাস রাখে, শোনো! যখন কেউ আপনাকে এলজিবিটিকিউর ব্যক্তি হিসাবে উপস্থিত চ্যালেঞ্জগুলি সম্পর্কে উদ্বোধন করে, শোনো! কেউ যখন তাদের যৌনতা বা লিঙ্গ পরিচয় নিয়ে প্রশ্ন তুলছেন, শুনুন! আপনি তাদের পরিস্থিতি ছড়িয়ে দিতে বা মতামত ভাগ করে নিতে বলার জন্য প্রলুব্ধ হতে পারেন - তবে তা করবেন না। এটি সঠিক সময় বা স্থান নয়। কেউ আপনাকে তাদের পরিচয়ের গুরুতর এবং গুরুত্বপূর্ণ অংশ নিয়ে বিশ্বাস করছেন।
উদাহরণস্বরূপ, আমি যখন আমার এক বন্ধুকে বলেছিলাম যে আমি হিজড়া, তখন তিনি প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিলেন, "আমি মনে করি যে যৌন-পরিবর্তনগুলি অদ্ভুত, " - যা আমাকে পুরোপুরি বন্ধ করে দিয়েছে। এটি কেবলমাত্র আমার জন্য উপস্থিত থাকার জন্য বা এমনকি শিক্ষামূলক মুহুর্ত হিসাবে এটি ব্যবহারের জন্য এটি উপযুক্ত উদাহরণ ছিল। (আমি অনেক পছন্দ করতাম, "বাহ, হিজড়া হিসাবে চিহ্নিত করতে এটি কেমন হবে তা আমি কল্পনাও করতে পারি না।")
এবং আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে যা আপনি যাদের সাথে নন? নিশ্চিত করার আরেকটি সহজ উপায় হ'ল কথোপকথনে যেমন অবদান রাখেন ঠিক তেমনই আপনার সরল, সিজেন্ডার অংশগুলির সাথে। সম্ভবত আপনি যখন আপনার সমকামী সহকর্মীকে তার সাপ্তাহিক ছুটির দিন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেন, তখন তিনি উত্তর দেন, "আমি আমার স্বামীকে তার জন্মদিনের জন্য অবাক করে দিয়েছি!" এটিকে উপেক্ষা করা বা বিশ্রী মনে করার পরিবর্তে, কেবল বলুন, "দুর্দান্ত! আপনি কি করেছিলেন? সে কি অবাক হয়েছিল? ”
বিপরীত প্রতিক্রিয়া আমার সাথে কয়েকবার ঘটেছে। আমি যখন উইকএন্ডে ড্রাগস শোতে যাওয়া বা কোনও মহিলার সাথে ডেটে যাব তখন আমার সোজা অংশগুলি একে অপরের দিকে তাকাবে। একটি অদ্ভুত নীরবতা রয়েছে যখন আমি কী বলেছিলাম তা কীভাবে সম্বোধন করতে হবে তা কেউ জানে না। কিছু সহজ প্রতিক্রিয়া যা নিশ্চিত হয়ে অনুভব করবে: "শো কেমন ছিল?" বা "আপনি কি তাকে পছন্দ করেছেন? তিনি কি সুন্দর ছিলেন? "এটি এত সহজ, এবং এখনও আপনার কাজের পরিবেশে এলজিবিটিকিউ লোকেরা কতটা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে তার মধ্যে সমস্ত পার্থক্য তৈরি করতে পারে।
২. আমাদের পক্ষে দাঁড়ান
এটি সন্দেহজনক যে আপনার এবং আপনার সহকর্মীদের জবাবদিহিতা রাখতে আপনার কাছে সর্বদা কমপক্ষে একজন এলজিবিটিকিউ-চিহ্নিত ব্যক্তি থাকবেন এবং আপনি যদি তা করেন তবে তাদের সংখ্যা কম হওয়ার কারণে তাদের পক্ষে নিজেকে দাঁড়াতে খুব কষ্ট হতে পারে। এজন্য আমাদের জন্য আমাদের অন্তর্ভুক্ত রাখার জন্য জায়গাটি আমাদের অন্তর্ভুক্ত রাখতে সহায়তা করার জন্য আমাদের সম্মানিত সহকর্মী এবং বন্ধু আপনার দরকার - আমরা ঘরে থাকি বা না থাকুক। একজন সরল বা সিজেন্ডার ব্যক্তি আরও ভাল পরিবেশ তৈরিতে কতটা প্রভাব ফেলতে পারে তা আপনি অবাক হবেন।
একটি সাধারণ উদাহরণের জন্য, আসুন আমরা বলি যে আপনি সহকর্মীদের সাথে একটি সুখী মুহুর্তে ঝুলছেন এবং তাদের মধ্যে একটি বলে, "ডুড, এত সমকামী হবেন না” "এই জাতীয় কিছু বলার সুযোগ আপনার, " আসলে, কীভাবে আমি অভিনয় করি বা আমি যা বলি তা আমার যৌন দৃষ্টিভঙ্গির সংজ্ঞা দেয় না এবং সবচেয়ে বড় কথা, সমকামী হওয়া কোনও অপমান নয়, "বা" আরে, এটি দুর্দান্ত নয় not সমকামীকে নেতিবাচক উপায়ে ব্যবহার করবেন না। "
অথবা হতে পারে আপনার কোনও সহকর্মী আছেন যিনি লিঙ্গ-নিরপেক্ষ সর্বনাম ব্যবহার করেন (অর্থাত্ জে / জাই / হির ব্যবহার করেন বা তারা / তাদের / তার / তার পরিবর্তে তারা / তাদের / তাদের)। যদি আপনি ভুল সর্বনাম ব্যবহার করে কেউ শুনেন তবে তাদেরকে আলতো করে সংশোধন করার সুযোগটি ব্যবহার করুন। বাক্যটির পুনরাবৃত্তি করার মতো এটি সহজ হতে পারে; যদি আপনার সতীর্থ বলেন, "তিনি আমাকে গত সোমবার পিডিএফ প্রেরণ করেছিলেন, " আপনি সহজেই বলতে পারেন, "ওহ, তারা আপনাকে গত সোমবার পিডিএফ পাঠিয়েছে?" এটি আপনার এলজিবিটিকিউ সহকর্মী এগিয়ে যাওয়ার জন্য এবং কর্মক্ষেত্রকে আরও উন্নত করতে সহায়তা করবে পরের বার যখন আপনি পিছলে যান বা অন্য কেউ করেন তা অনুসরণ করার জন্য অন্যদের উদাহরণ (কারণ কারও নিখুঁত নয়!)।
৩. সহানুভূতিশীল এবং জবাবদিহি করুন
অবশেষে, আপনার LGBTQ সহকর্মীদের কেবলমাত্র আপনার খাঁটি স্ব হিসাবে সমর্থন করুন, এমনকি যদি তা খাঁটি স্ব নাও নিখুঁত perfect আমরা আশা করি না যে আপনি এলজিবিটিকিউ স্টাডিজে মেজর হয়েছেন বা এলজিবিটিকিউ কিউআইএপি মানে কী তা আমরা জানি না, তবে আমরা আশা করি যে আপনি শ্রদ্ধাশীল হবেন (সর্বোপরি, আমরা এখনও কর্মে রয়েছি) এবং আমাদের দেখিয়ে দিন যে আপনি সম্ভবত বিশেষজ্ঞ না হয়েও আপনি যত্নশীল।
এই সংবেদনশীল বিষয়ের সাথে অনুমানগুলি সত্যই বিষাক্ত হতে পারে - উভয় প্রান্তে! "বাহ, আমি ট্রান্স লোক পাই না" এর মত একটি বিবৃতি আমাকে ধরে নিতে পারে যে আপনি শিখতে জানেন না বা যত্ন নেবেন না, যখন আপনি সত্যিই বোঝাতে চেয়েছিলেন যে আপনি সত্যিকার অর্থে হিজড়া লোকদের সম্পর্কে জানেন না এবং তারা কী যেতে পারে when তাদের দিনের মধ্যে দিন মাধ্যমে।
আপনি দুর্ঘটনাক্রমে কোনও আপত্তিকর কিছু বলতে পারেন এমন দৃশ্যে যাওয়ার পরিবর্তে উন্নতির অবকাশ রয়েছে এমন বিষয়টিকেই স্বীকার করুন। এই মুহুর্তে এটি আপনার জন্য বিভ্রান্তিকর হতে পারে, তবে মনে রাখবেন যে এটি আমাদের প্রতি মুহুর্ত, তাই আপনার সহকর্মীদের তারা যেভাবেই চলতে পারে সে সম্পর্কে বোঝার চেষ্টা করুন।
আরও ভাল, স্বীকার করুন এবং বুঝতে পারেন যেখানে আপনার কিছু তথ্যের অভাব হতে পারে এবং তারপরে নিজেকে শিক্ষিত করুন। আপনি অবাক হবেন যে কতগুলি নিখরচায় শিক্ষাগত সংস্থান এবং সেখানে সহায়ক ব্লগ রয়েছে।
অহংকার প্যারেডে অংশ নেওয়া এবং রংধনু পতাকা উত্তোলনের চেয়ে আরও ভাল মিত্র হওয়ার আরও অনেক উপায় রয়েছে (তবে ওহে, তাও থামবেন না)। এই তিনটি পদক্ষেপের সাহায্যে আপনি আপনার এলজিবিটিকিউ সহকর্মীদের কর্মক্ষেত্রে আরও স্বাগত বোধ করতে পারেন।
