কিছু জিনিস কখনও পরিবর্তন হয় না।
মনে রাখবেন আপনি যখন ছোট ছিলেন, এবং আপনার সর্বদা কমপক্ষে একজন খেলোয়াড় ছিলেন যাকে মনে হয়েছিল যে সমস্ত কিছুর উত্তর আছে? এটি তখন বিরক্তিকর ছিল, এবং অবাক হওয়ার মতো বিষয় নয়, এটি এখনও একজন প্রাপ্তবয়স্ক হিসাবে বিশেষত একটি কাজের স্থানে বিরক্তিকর।
খেলার মাঠটি জেনে রাখা এতদূর সহজ ছিল; আপনি সম্ভবত কেবল তাকে বা তাকে উপেক্ষা করেছেন এবং অন্য কারও সাথে খেলতে পেলেন। তবে, পেশাদার বিন্যাসে এটি এতটা সহজ নয়। আপনার দলের গতিশীলতা এবং আপনার সর্বজনজ্ঞ সহকর্মীর সাথে সম্পর্কের উপর নির্ভর করে, তার বা তার অনুভূত সর্বজনীন ক্ষমতা পরিচালনা করা একটি সূক্ষ্ম পদ্ধতি হতে পারে।
আপনি যদি অফিসে সমস্ত কিছু জানার মুখোমুখি হন তবে কারও মুখে বালু নিক্ষেপ না করেই এই তিনটি কৌশলটি ব্যবহার করার চেষ্টা করুন।
1. নিযুক্ত করা
প্রথম বারের মধ্যে আমি এমন একজনের মুখোমুখি হয়েছিল যার সমস্ত উত্তর ছিল, আমি আমার কেরিয়ারে মোটামুটি প্রথমদিকে ছিলাম, সে যেমন ছিল, এবং আমি তার জ্ঞান ভাগাভাগিটি আমার নিজের অভিজ্ঞতার তুলনায় সামান্য হিসাবে ব্যাখ্যা করেছি। আমি ধরে নিয়েছিলাম, কারণ তিনি আমাকে একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতি কীভাবে কাজ করেছিল সে সম্পর্কে সমস্ত কিছু বলছিলেন, তিনি বোঝাচ্ছিলেন আমি নিজেকে জানি না।
আমি অপরাধ করেছিলাম - এবং গ্রুপের প্রত্যেকে কীভাবে এটি জানত সে সম্পর্কে কিছুটা ঝাপসা করে দিয়েছিলাম এবং সে নতুন কোনও কিছুতে আসে নি। সে ভীতসন্ত্রস্ত হয়েছিল, এবং শীঘ্রই আমিও ছিলাম। দেখা যাচ্ছে, তিনি কেবল উচ্ছ্বসিত ছিলেন যে তিনি কিছু নতুন শিখলেন এবং তিনি যে দলটি চালিয়ে যাচ্ছিলেন তার বাকি দলগুলির পক্ষে প্রমাণ করতে আগ্রহী।
আমি একটি সম্পূর্ণ ঝাঁকুনির মত অনুভূত। কেবল কথোপকথনে যোগ দেওয়া এবং বিষয়টিতে আমার নিজের অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার পরিবর্তে, আমি আমার অহংকে পথে যেতে দিই এবং খুব সহজেই একটি দুর্দান্ত কাজের সম্পর্কের ক্ষতি করতে পারি। সৌভাগ্যক্রমে, আমরা দুজনেই যা ঘটেছিল তা স্বীকৃতি দিয়েছিলাম এবং কীভাবে আমরা সামনে এগিয়ে যাওয়ার সাথে যোগাযোগ করলাম changed
এখন, যখন আমি সন্দেহজনক সমস্ত কিছুটি দেখতে পাই, তখন আমি নিজেকে আমার জেটগুলি শীতল করার জন্য মনে করিয়ে দিই এবং সেই ব্যক্তি কী বলছেন - আসলে কোনও ব্যক্তির চেয়ে পেশাদার লেন্সের মাধ্যমে শুনতে চান। যা বলা হচ্ছে তাতে আমি মনোযোগ দিই এবং তারপরে আমি আমার সহকর্মীর সাথে জড়িত হওয়ার জন্য এটিকে জাম্পিং-অফ পয়েন্ট হিসাবে ব্যবহার করি। যদি মনে হয় যে কেউ আপনাকে তার উপায়টি বলে দিচ্ছে তবে এটি প্রক্রিয়া সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনি কীভাবে জিনিসগুলি করছেন তা ভাগ করে নিন। কে জানে - সম্ভবত আপনার দুজনের মধ্যেই, আপনি এমন একটি উপায় খুঁজে পাবেন যা সত্যিই সবচেয়ে ভাল!
2. উপেক্ষা করুন
ঠিক আছে, আমি জানি আমি বললাম খেলার মাঠের কৌশলটি অফিসে কাজ করবে না, এবং যদিও এটি বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সত্য, আপনার জ্ঞাত-সমস্ত-সহকর্মীকে উপেক্ষা করা সম্ভবত একটি ভাল পদক্ষেপ যখন এটি পরিষ্কার হয়ে যায় যে তিনি বা তিনি কেবল ফিটনেস চেষ্টা করছেন না বা আপনার সাথে সহযোগিতা
আমি এর মতো কয়েকটি লোকের সাথে কাজ করেছি, তবে আমি যখন ব্যাংকের হয়ে মূলত ট্রেডিং ডেস্কে কাজ করি তখন সবচেয়ে খারাপ অপরাধীরা হত। (শূন্য স্থান বা গোপনীয়তার সাথে এক কন্ঠের ঠিক পাশে দাঁড়ানো লোকদের সাথে দীর্ঘ টেবিলগুলি ভাবেন)) তখন আমি ডেস্কের একমাত্র মহিলা ছিলাম, এবং প্রায় প্রতিদিনের ভিত্তিতে ফেলারা আমাকে ভাল রোস্টিং উপভোগ করেছিলেন। আমার বেশ ঘন ত্বক রয়েছে, যাতে এটি আমাকে কখনই বিরক্ত করে না - তবে যখন তারা ফোন কথোপকথনে বাজে কথা বলতেন বা জটিল কার্যভারের মাঝে আমাকে বাধা দিতেন "কীভাবে কাজগুলি হয় তা দেখান", আমি খুব শীঘ্রই আমার শীতলতা হারাব।
প্রথমদিকে, আমি তাদের সেরা জায়গায় রাখার জন্য আমার সেরা ব্র্যান্ডের কৌতুক প্রকাশ করেছি, তবে এটি খুব কমই কার্যকর হয়েছিল। পরিশেষে, প্রচেষ্টা থেকে ক্লান্ত (ব্যঙ্গাত্মক হওয়া কঠিন কাজ!) আমি আমার অভ্যন্তরীণ খেলার মাঠের কৌশলগুলি চ্যানেল করেছিলাম এবং পরিবর্তে সেগুলি উপেক্ষা করার চেষ্টা করব। যতবার তারা তাদের সহায়তার প্রস্তাব দিবে, আমি নম্রভাবে হাসব এবং কেবল আমার ব্যবসাটি চালিয়ে যাব। কখনও কখনও, আমি ভান করি যে তারা কী বলছে আমি শুনতে পেলাম না, বা আগ্রহ হারিয়ে না ফেলে আমি কয়েক মিনিটের জন্য ডেস্ক থেকে উঠব। এটি একটি কবজির মতো কাজ করেছে: সময়ের সাথে সাথে, আমার বিশেষজ্ঞ সহকর্মীরা বুঝতে পেরেছিলেন যে আমি আসলে সেই কাজটিও জানি they তবে ভাল না হলে knew এবং তাদের সহায়ক পরামর্শটি বাতিল ছিল।
যদি আপনার জানা-সমস্ত-বিষয়টি পেশাদারভাবে আপনার কাছে একই স্তরে থাকে এবং আপনাকে কোনও মূল্যবান পরামর্শ না দিয়ে থাকে তবে বিনীতভাবে বিষয়টিকে পরিবর্তন করার চেষ্টা করুন বা অ্যাকাউন্টিংয়ে ববকে দেখার জন্য নিজেকে নির্লিপ্ত করুন। আপনার "সহায়ক" সহকর্মীদের সর্বজ্ঞতা থেকে বিক্ষিপ্ত করার জন্য যে কোনও কিছু। সময়ের সাথে সাথে, তারা ধারণাটি পাবেন এবং দেখবেন যে তাদের পরামর্শ বধির এবং সম্পূর্ণরূপে সক্ষম - কানে পড়ছে।
3. সহ্য করা
এখন, যদি আপনার জ্ঞানী সহকর্মী কেউ আরও উচ্চতর হয়ে ওঠেন - বলুন, আপনার বস ss পরিস্থিতি সামাল দেওয়া কিছুটা জটিল হয়ে যায়। সর্বোপরি, আপনার বসকে সব জানা থাকার কথা, তাই না? তবুও, সেই জ্ঞানটি কীভাবে বাদ পড়েছে সে সম্পর্কে কিছু আছে যা একজন পরামর্শদাতা এবং গাধা ব্যথার মধ্যে সমস্ত পার্থক্য তৈরি করে।
আমার অনেক বছর আগে একজন বস ছিল যা সত্যই তার জিনিসগুলি জানত। এবং যদি তিনি কাজটি করে তা প্রকাশ না করে তবে তিনি নিশ্চিত হয়েছিলেন যে আপনি এটি সম্পর্কে শুনেছেন। উদাহরণস্বরূপ, আমি যদি কোনও জটিল লেনদেনের জন্য কাজ করতাম, তবে তিনি আমার ডেস্কে আমার কাঁধের উপর নজর রেখে এই জাতীয় জিনিস বলতেন, “ওহ, আমি এটি করতাম না। আমাকে এটি করার সঠিক উপায়টি দেখান ”" আমি এই সময়ে কয়েকবার ব্লকের চারপাশে ছিলাম এবং আমি জানতাম যে আমি কেবল তাকে বন্ধ করতে পারি না বা জড়ানোর চেষ্টা করতে পারি না। এটি আমার কাছে একটি মাত্র, মোটামুটি অস্বস্তিকর বিকল্পটি রেখেছিল: আমাকে হুঙ্কারটি নামিয়ে নিতে হয়েছিল।
কাজ সর্বদা মজাদার বা ন্যায্য নয়, যার অর্থ কখনও কখনও আমাদের আরও বেশি ভাল কাজের জন্য পছন্দ না করে এমন কাজগুলি করতে হয়। আমার ক্ষেত্রে আমার বসের মনে হয়েছিল যে তিনি সত্যিই আমাকে প্রশিক্ষণ দিচ্ছেন, এবং যদিও আমি প্রায়শই শেষ পর্যন্ত নিজের মতো করে কাজ শেষ করি, তবে তিনি সবসময় অনুভব করেছিলেন যেন তিনি পথের ব্যবস্থাপক এবং পরামর্শদাতার দায়িত্ব পালন করেছেন। । অবশ্যই বেদনাদায়ক, তবে সবার জন্য একটি জয়।
আপনার পুরো ক্যারিয়ার জুড়ে, আপনি অবশ্যই কিছু অল-অলসদের মুখোমুখি হবেন এবং তারা দুর্দান্ত উদ্বেগজনক হতে পারে, তাদের আপনার দিনটি নষ্ট করতে হবে না। এই সমস্ত সহায়ক পরামর্শ কোথা থেকে আসতে পারে, কে দিচ্ছে এবং কেন করছে তা স্বীকৃতি জানাতে এই নির্দেশিকাগুলি অনুসরণ করুন এবং আপনি একজন প্রাপ্ত বয়স্কের মতো এটি পরিচালনা করার জন্য আরও ভাল সজ্জিত হবেন।
